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Crosswater Job Guide

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07. Januar, 16:10 Uhr

KI im Bewerbungsprozess, Netzwerke statt Hierarchien, Freiheit als neue Währung im Kampf um Talente – die Personalarbeit 2019 navigiert zwischen den Möglichkeiten digitaler Technologien und verschärftem Fachkräftemangel. Vor diesem Hintergrund hat das Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) zum Jahreswechsel die wichtigsten HR-Trends zusammengestellt, die das Personalwesen im...

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11. Januar, 04:57 Uhr

Aktuelle Handlungsempfehlungen des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) erwartet für die Personalarbeit 2020 eine wachsende Dualität, der sich die deutschen Personalmanagerinnen und -manager in ihren jeweiligen Aufgabenbereichen stellen müssen: Auf der einen Seite erzwingen veränderte Erwartungen der Beschäftigten den weiteren Ausbau von...

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03. April, 03:40 Uhr

Auf der Zukunft Personal Süd ist cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, vom 9. bis 10. April in Stuttgart vertreten. Auf der Fachmesse für Personalmanagement können Besucher am Messestand bei cut-e zukunftsweisende Technologien für die Auswahl von Talenten kennenlernen.  Der Vortrag von Hendrik Schossau, Consultant bei cut-e, rundet den...

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28. Dezember, 08:05 Uhr

Studie zeigt: Geringe Wertschätzung für automatisierte Bewerberauswahl Skepsis bezüglich der „digitalen Fitness“ im eigenen Unternehmen Social und Mobile Recruiting werden immer bedeutsamer „It’s a people’s business“ – dieser Ausspruch galt in HR-Abteilungen und Personalunternehmen lange Zeit als unumstößlich. Blickt man auf die Resultate der neuen Orizon Befragung unter...

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25. September, 08:40 Uhr

Die Zukunft Personal Europe 2018 ist Geschichte und R51 schreibt Geschichte! Ein Highlight und besonderes Besuchermagnet auf der diesjährigen Personalmesse in Köln war der menschlich anmutende „Virtuelle Recruiter“ R51, präsentiert auf dem Messestand von raven51, der innovativen Personalmarketing-Agentur für Next Level Recruiting. Erstmals konnten Besucher der größten europäischen...

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25. Februar, 04:54 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Neue Personalchefin bei Eichbaum Katrin de Vries ist neue Personalchefin der Privatbrauerei Eichbaum (Mannheim) und übernimmt die Nachfolge von Thorsten Echterhof, der das Unternehmen zum 31. Januar 2019 verlassen hat und als Bereichsleiter Personal zu der Jermi Käsewerk GmbH (Laupheim-Baustetten) gewechselt ist.  De Vries trat ihre Stelle am 15. Januar 2019 an, um...

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01. Oktober, 03:54 Uhr

Ab sofort können Unternehmen ihre familienorientierte Personalpolitik zertifizieren lassen. Der Anmeldeprozess für die entsprechende Online-Zertifizierung geht heute live. Voraussetzung dafür ist die Teilnahme am Fortschrittsindex Vereinbarkeit, den das Bundesfamilienministerium gemeinsam mit dem Bundesverband der Personalmanager (BPM) und dem Deutschen Industrie- und Handelskammertag (DIHK)...

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06. Mai, 23:15 Uhr

41 Prozent prüfen den Einsatz von KI für ihre Arbeit Knapp die Hälfte möchte finale Personalentscheidung nie der Maschine überlassen Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich...

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27. Februar, 06:31 Uhr

Ab sofort heißt es wieder: HR-Macher gesucht! 2019 sucht das Fachmagazin Personalwirtschaft gemeinsam mit der Messe Zukunft Personal Europe erneut die innovativsten HR-Projekte. Egal ob Großunternehmen oder KMU: Gesucht werden in insgesamt sechs Kategorien überzeugende und praxiserprobte Projekte, die zeigen, was HR leisten kann. Bis zum 15. Mai können sich Personalmanagerinnen und...

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21. August, 06:01 Uhr

Am 11. September verleiht HRnetworx gemeinsam mit rexx systems auf Europas größter Personalmesse „Zukunft Personal Europe“ in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award. Zum Award: https://rexx-award.com Mit dem rexx Recruiting Award werden innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet, die mit Kreativität und Erfolg eine herausragende Leistung vollbracht haben. Der Preis wird erstmalig...

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13. Februar, 10:00 Uhr

Laut Hogan Assessments erlaubt die inkrementelle Validität kombinierter Beurteilungen den Unternehmen, die Arbeitsleistung von Bewerber*innen genauer vorherzusagen Mit einer Kombination aus kognitiven Fähigkeitstests und Persönlichkeits-Assessments lässt sich die potenzielle Arbeitsleistung neuer Bewerber*innen doppelt so gut vorhersagen wie mit Einzeltests des kritischen Denkvermögens. Laut...

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07. November, 07:20 Uhr

Im Zuge der Erneuerung des Corporate Designs hat Personalwerk, die Agentur für Personalmarketing und Employer Branding, ihre neue Website vorgestellt. Neben der übersichtlichen Menüstruktur lag der Schwerpunkt auf der grafischen und textlichen Neugestaltung der Hauptkompetenzen Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalberatung sowie E-Recruiting. „Ein detaillierter Überblick über aktuelle...

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28. August, 15:19 Uhr

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Der vom Karriereportal experteer veranstaltete Headhunter of the Year Award zeigte eindrucksvoll auf, welche Personaldienstleister die strenge Experten-Jury überzeugen konnte und sich so einen Platz im Rampenlicht der Gala verdienten. Doch nicht alle Personaldienstleister haben es geschafft, sich im Aufmerksamkeitswettbewerb nach vorne zu arbeiten. Wichtig...

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11. Februar, 09:00 Uhr

Die Gäste des ersten Personalberaterforums am 23. April in Frankfurt dürfen sich auf praxisrelevante Themen freuen, die auf die Personalberatungsbranche zugeschnitten sind und von kompetenten Referenten vorgetragen werden. Die Veranstaltung ist kostenlos und soll dem Austausch untereinander, sowie dem Erkenntnisgewinn dienen. Zielgruppe sind Geschäftsführer, Inhaber und Manager aus der...

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13. Dezember, 19:11 Uhr

Täglich Akten durchstöbern und den Sachbearbeiter für die Fachabteilungen spielen, anstatt wichtige Dinge voranzutreiben. Mit diesem Imageproblem haben Personaler noch heute vielfach zu kämpfen. Dabei kommt das Eintreten für die Belange der Mitarbeiter und die Personalentwicklung meist viel zu kurz. Durch den Einsatz moderner Software könnten die HR-Abteilungen aber deutlich entlastet werden....

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26. September, 03:22 Uhr

Autor: Bernd Gey BMW verliert Arbeitsdirektorin Milagros Caiña Carreiro-Andree (56) hat den Vorsitzenden des Aufsichtsrats der BMW AG (München) darüber informiert, dass sie aus persönlichen Gründen nicht für eine weitere Amtszeit als Mitglied des Vorstands der BMW AG, Personal- und Sozialwesen, Arbeitsdirektorin, zur Verfügung steht. Die gebürtige Spanierin ist seit Juni 2012 Mitglied des...

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14. Mai, 16:08 Uhr

Der HR-Spezialist rexx systems verleiht auch in diesem Jahr wieder den Recruiting Award. HR-Abteilungen können sich bewerben, wenn sie neue Wege im Personalmarketing gehen und innovative Konzepte umsetzen. Es winken wertvolle Preise. rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources, wird zusammen mit der Personaler Community HRnetworx am 18. September 2019...

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19. Februar, 09:06 Uhr

viasto setzt mit neuer interview suite 3.0 einen Meilenstein für digitale Personalauswahl und öffnet Video-Recruiting für sämtliche Unternehmensgrößen und Berufsfelder viasto, europäischer Marktführer für Video-Recruiting, launcht seine neue interview suite 3.0 und setzt damit einen neuen Maßstab für den digitalen Personalauswahlprozess der Zukunft. Einst als Pionier für zeitversetzte...

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01. Oktober, 04:24 Uhr

NEU: Berufsbegleitend zum Master im „Human Resource Management“ an der Hochschule Koblenz. 5 Semester insgesamt und 6 Tage Präsenz (Freitag/Samstag) pro Semester. Ein Studiengang der speziell für diejenigen konzipiert wurde, die künftig leitende Aufgaben im Personalmanagement wahrnehmen wollen. Dazu werden die Inhalte von der Personalpolitik- und Personalstrategie angefangen, über...

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28. Juni, 05:24 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat am 25. Juni während der „Nacht der Personaler“ im Café Moskau Berlin die Personalmanagement Awards verliehen. Die Auszeichnung in der Kategorie Großunternehmen ging an die Airbus Operations GmbH für das Thema „Learning & Exploration Factory im Rahmen von HR 4.0“. In einem zunehmend von neuen Technologien geprägten Arbeitsumfeld fokussiert … ...

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22. Juni, 06:54 Uhr

Auf dem Personalmanagementkongress (PMK) in Berlin ist cut-e (an Aon company) als internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung für Online-Assessment am 25. und 26. Juni 2019 vertreten. Der PMK ist Deutschlands größter Kongress für strategisches Personalmanagement. Die mittlerweile zehnte Auflage steht unter dem Motto „Machen“. cut-e (an Aon company) präsentiert, wie Künstliche...

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24. August, 06:16 Uhr

  Personalwerk geht in Sachen Liquid Design voran: mit einer Schnittstelle zur neuen Liquid-Design-Anzeigenstruktur der Online-Stellenbörse StepStone.de. Die Vorteile liegen im einheitlichen Layout und in festen Menüpunkten für bestimmte Inhalte. „Als eine der ersten Personalmarketing-Agenturen stellen wir über unser Anzeigenmanagementsystem eine Schnittstelle bereit, mit der wir gleichzeitig...

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10. April, 07:50 Uhr

„Wir bereiten uns jetzt auf die Zeit nach der Krise vor“ Gütersloh. Dass besondere Zeiten nach besonderen Maßnahmen verlangen, gilt unter dem Eindruck der Corona-Krise für alle Bereiche von Politik, Gesellschaft und Wirtschaft, ja, des Lebens allgemein. Und es gilt für die weltweite Personalarbeit bei Bertelsmann. Beinahe rund um die Uhr – und rund um … Interview mit Immanuel Hermreck,...

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07. April, 06:06 Uhr

Können Unternehmen aus der Personalbranche einen Beitrag zur Bekämpfung der Corona-Krise leisten? Medi-Jobs (https://www.medi-jobs.de) ist mit rund 260.000 Besuchern monatlich eine der wichtigsten Jobbörsen im Gesundheitswesen und möchte es zumindest versuchen. Deshalb bieten wir ab sofort unsere besonders reichweitenstarken Premiumanzeigen kostenlos an – für alle Unternehmen, die personelle...

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12. März, 09:42 Uhr

Von Carolyn Engels HR-Profis werden immer und überall gebraucht. Klar ist: Wer gute Mitarbeiter finden und langfristig ans Unternehmen binden will, muss auch in gutes HR-Personal investieren. Wie sieht es aber mit den Gehältern im Personalbereich aus? Welche Berufsfelder im Bereich HR sind besonders gut bezahlt, welche Branchen verzeichnen die höchsten Durchschnittsgehälter und wie groß … So...

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17. April, 04:46 Uhr

Die Energiewirtschaft auf dem Weg in die neue Arbeitswelt Personalverantwortliche der Energiebranche treffen sich am 12./13. September im Darmstädter Wissenschafts- und Kongresszentrum darmstadtium zur 14. Auflage des Fachkongresses für Personalmanagement und -entwicklung in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft. Unter dem Leitthema „Slow Work. Better Work.“ zeigen HR-Experten und...

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18. Februar, 06:20 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Fielmann: Generationswechsel in abschließender Phase Dr. Stefan Thies, Vorstand Personal, Controlling und Organisation sowie IT der Fielmann AG (Hamburg) wird seinen am 30. Juni 2019 auslaufenden Vertrag auf eigenen Wunsch nicht verlängern. Bereits im Rahmen der Vertragsverlängerung 2015 sicherte Thies der Familie zu, den zum damaligen Zeitpunkt noch nicht absehbaren...

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21. Januar, 04:18 Uhr

 Quelle: PERSONALintern.de Leifheit AG beruft Vorstandsvorsitzenden ab Thomas Radke (*1961), seit Januar 2014 Vorstandsvorsitzender der Leifheit AG (Nassau), wurde am 15.10.2018 mit sofortiger Wirkung aus dem Vorstand abberufen und freigestellt. Ursprünglich wäre seine Amtszeit bis Ende 2019 gelaufen. Er verantwortete die Vorstandsbereiche Vertrieb, Marketing, Personal/Recht/IP, Produktion und...

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09. Januar, 05:24 Uhr

Zeitarbeit ist wichtiges Rekrutierungsinstrument Viele Personalverantwortliche sehen Zeitarbeit als Vorteil für Berufserfahrung Unternehmen setzen auf Kontinuität in der Zusammenarbeit mit Personalunternehmen Viel wird geschrieben über die Situation von Zeitarbeitnehmern in Deutschland, ihre wachsende Zahl und ihre vermeintlich oft prekäre Arbeitssituation. Doch wie bewerten eigentlich...

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10. Dezember, 09:35 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Parfümerie Douglas mit neuer Personalchefin   Sabine Sonntag verstärkt ab dem 01. Januar 2019 als Human Resources Director Germany das Team der international tätigen Parfümerie-Filialkette Douglas mit Sitz in Düsseldorf. Sie folgt auf Birgit Miesch, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 31.12.2018 verlässt, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen....

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22. Oktober, 05:55 Uhr

In der heutigen Arbeitsmarktsituation im Rahmen einer PersonalKampagne eine Bewerbergarantie zu geben – egal für welchen Job – klingt wohl sehr vermessen. Nicht weniger war allerdings unser Ziel und wir haben genau das auch erreicht. Wir hatten dabei jedoch einen riesigen Vorteil. Wir hatten von Personalakquise keine Ahnung. Wie der Zufall so spielt! Wenn mich … So funktioniert die...

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17. September, 04:20 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Weitere Powerfrau im Outfittery Management Vera Termühlen-Enger (38) ist neue Head of Human Resources bei OUTFITTERY (Berlin), Europas Marktführer im Personal Shopping für Männer. Die Diplom-Kauffrau ist seit elf Jahren als Human Resources Expertin tätig. Sie war drei Jahre lang Vice President HR bei Rocket Internet und leitete danach die HR von einem der...

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10. September, 08:39 Uhr

Personio präsentiert Studie zum Thema “Woran scheitern Einstellungen?“ Arbeitgeber, die auf digitale Prozesse setzen, stellen fast dreimal mehr Mitarbeiter ein Nahezu die Hälfte der Arbeitgeber erhielten bereits Absagen nach Vertragsunterzeichnung Knapp zwei Drittel aller Unternehmen in Deutschland haben Probleme, neue Mitarbeiter zu finden, so das Ergebnis einer repräsentativen Studie, für die...

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04. September, 05:13 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de RUSSELL REYNOLDS ASSOCIATES STÄRKT DEN BEREICH FINANCIAL SERVICES Dr. Alexander Prokot (42) ist am 1. August bei der Personalberatung Russell Reynolds Associates als Executive Director im Bereich Financial Services / Real Estate im Frankfurter Büro gestartet. Der ehemalige McKinsey-Berater ist Experte für Finanz- und Immobilienthemen. Zuletzt arbeitete er über...

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07. Mai, 08:03 Uhr

Der Personaldienstleister geht eine Kooperation mit dem niederländischen Start-up Wonderkind ein. Die Personalmarketing-Agentur Raven51 vereinbart mit einem der am schnellsten wachsenden niederländischen Start-ups, Wonderkind, eine Exklusivpartnerschaft. Raven51 will mit der KI-Technologie des Rekrutierungs-Tech-Unternehmens den deutschen Personalmarkt datengesteuerter und intelligenter machen....

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06. Februar, 18:20 Uhr

Von Barbara Braehmer Die Personalgewinnung der letzten Dekade hat riesige Sprünge gemacht. Auf der einen Seite ist die Toolbox so gefüllt, dass es schon schwierig ist, den Überblick zu wahren: Ganz neue Personalmarketing-Systeme, Algorithmen und eine fast unübersichtliche Zahl der Software-Tools für verschiedenste Arbeitsbereiche der Personalgewinnung haben Einzug gehalten. Gleichzeitig ist...

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14. Februar, 15:09 Uhr

Wer gehört zu den herausragenden Persönlichkeiten im Personalmarketing? Welche HR-Projekte und Personalmarketing-Kampagnen sind besonders originell und wegweisend? Bis zum 6. April können unter www.pmi-awards.de Vorschläge für die Awards „Personalmarketing Innovator 2020“ und „Personalmarketing Innovation 2020“ eingereicht werden. Die Gewinner werden am 28. Mai im Zuge der...

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10. Februar, 10:11 Uhr

Um es vorsichtig zu sagen: Viele Personaler sind Netzwerkmuffel. Nicht nur aus diesem Grund ist das Thema „Soziale Netzwerke, Blogging und HR“ ein passendes Thema für eine Blogparade und eine Diskussion, die m.E. unbedingt geführt werden muss. Mich und viele andere Personaler beschäftigt das Thema Netzwerkende Personaler oder besser das Nicht-Netzwerken vieler Personaler seit Jahren und führt...

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27. August, 04:23 Uhr

Ein Beitrag von Petra Wagner Eine geschlechtergerechte Personalentwicklung ist eine der zentralen Herausforderungen der Personalarbeit in Hochschulen, Ressortforschungseinrichtungen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Wie kann sie gelingen? Und wie können die Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten der Wissenschaftsinstitutionen die Realisierung echter Chancengleichheit...

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04. Mai, 06:00 Uhr

Wir freuen uns sehr, Ihnen und Euch mitteilen zu können, dass die Personalwirtschaft eine neue verlegerische Heimat bekommt. Zum 1. Mai 2020 wird der Programmbereich Personalmanagement von Wolters Kluwer Deutschland an den Fachverlag der Frankfurter Allgemeinen Zeitung (F.A.Z.), die Frankfurt Business Media (FBM), übergehen. Der Betriebsübergang betrifft das Team sowie alle Digital- und...