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Crosswater Job Guide


315 gefunden.

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22. Februar, 12:41 Uhr

Führungskräfte haben einen starken Einfluss auf die Leistung und den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Ihr Verhalten wirkt sich in der Regel unmittelbar auf den Erfolg eines Teams aus. Daher sehen sich die meisten Führungskräfte in der Rolle eines Taktgebers für die Zusammenarbeit: 58 Prozent der befragten Vorgesetzten in Deutschland geben an, dass sie ihren Mitarbeitern eine […]

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14. März, 08:30 Uhr

Startseite mit horizontalem Bedienkonzept in drei Kategorien Intelligente Auswahl der Beiträge für noch mehr Relevanz Weiterentwickelte bildstarke Optik im kompakten Kartendesign XING, das größte berufliche Netzwerk im deutschsprachigen Raum, bringt eine rundum erneuerte App für iOS und Android heraus. Die neue App besticht durch ein neues Bedienkonzept, das sich bewusst von der bisherigen XING...

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19. Oktober, 03:29 Uhr

Personen ohne Berufsausbildung weisen ein wesentlich höheres Risiko auf, arbeitslos zu sein, als Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung oder mit Hochschulabschluss. Das geht aus Daten hervor, die das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) am Dienstag veröffentlicht hat. Während die Arbeitslosenquote bei den Personen mit abgeschlossener Berufsausbildung im Jahr 2018 den...

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05. April, 04:52 Uhr

• Persönlichkeit vs. Digitalisierung: Schafft die HR-Branche den Spagat? • Verdoppelung der Nutzung digitaler Auswahlsysteme durch Unternehmen • Employer Branding stark verbessert – eine Schulnote besser seit letztem Jahr • Diskrepanzen zwischen Trends und Realität in den Unternehmen Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt. Das sagt schon der … ...

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21. März, 22:04 Uhr

Persönlichkeit vs. Digitalisierung: Schafft die HR-Branche den Spagat? Verdoppelung der Nutzung digitaler Auswahlsysteme durch Unternehmen Employer Branding stark verbessert – eine Schulnote besser seit letztem Jahr Diskrepanzen zwischen Trends und Realität in den Unternehmen Human Resources ist die Branche, in der es auf Menschen und Persönlichkeit ankommt. Das sagt schon der Name. Doch wie...

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06. April, 06:37 Uhr

Der jobvector career day in Frankfurt am 24. Mai 2018 ist ein großer Tag für Ingenieure, Informatiker, Mediziner & Naturwissenschaftler! Zum mittlerweile 40. Mal richtet jobvector die erfolgreiche Karrieremesse aus. Zum Jubiläum des vielfachen Testsiegers unter den fachspezifischen Jobbörsen gibt es viele kostenfreie Angebote für BewerberInnen und tausende Jobs online auf jobvector.de. Der...

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01. April, 21:30 Uhr

Erster Bericht zu Corporate Social Responsibility veröffentlicht Mitarbeiterzufriedenheit als eine der zentralen Kennzahlen Unternehmensweite Gehaltstransparenz für Dialog auf Augenhöhe   Wöchentliche Mitarbeiterumfragen als Stimmungsbarometer im Unternehmen, ehrenamtliche Projekte während der Arbeitszeit, Transparenz durch Offenlegung aller Gehälter: Mit dem heute veröffentlichten Corporate...

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19. März, 05:09 Uhr

Vier von zehn Großunternehmen rechnen mit steigender Nachfrage nach IT-Freelancern für Big-Data-Projekte Mehrheit geht von positiven Impulsen der EU-DSGVO für Big Data aus Freiberufler leisten ein Viertel des Arbeitsvolumens in IT-Projekten  Big Data ist in Zeiten des digitalen Wandels ein absolutes Trendthema und steigert den Bedarf an IT-Freelancern. Damit rechnen vier von zehn deutschen...

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01. Februar, 08:00 Uhr

So arbeitet Deutschland – Umfrage von SThree zeigt zudem: Nur neun Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland möchten explizit eine Frau als Vorgesetzte Die Mehrheit der Arbeitnehmer und Freelancer wollen in Zukunft Generalist bleiben – obwohl 64 Prozent mit einer erhöhten Nachfrage nach Spezialisten rechnen, so die Ergebnisse der dritten So arbeitet Deutschland-Trendstudie, die die...

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06. Januar, 10:54 Uhr

Allgemein skeptisch, persönlich optimistisch ins neue Jahr Die Mehrheit der Deutschen glaubt zwar, dass die Arbeitslosenzahlen im kommenden Jahr 2020 ansteigen werden. Ihre persönlichen beruflichen Ambitionen bleiben davon aber nahezu unberührt. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Arbeitsmarktstudie der KÖNIGSTEINER Gruppe für die 1.110 Menschen befragt wurden, die in den nächsten 12 Monaten...

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20. September, 16:24 Uhr

Zum siebten Mal in Folge hat die Wollmilchsau, das Team hinter der Personalmarketing-Software Jobspreader, die Online Recruiting Studie veröffentlicht. Auch dieses Jahr wurden die Karriere-Webseiten aller börsennotierten deutschen Unternehmen aus DAX, TexDax, M-Dax und S-Dax auf ihre Online Candidate Journey getestet. Diese Erhebung soll den Status Quo des Online Recruitings in Deutschland...

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14. Juli, 11:21 Uhr

Von Bianca Traber Vom Lieferanten zum Lösungspartner Mit Patrick sprach ich am Anfang des Podcast über meinem „Karriereweg“ und auch über die Rolle der Personaldienstleistung. Diese wird sich meiner Meinung nach verändern. „Die Personaldienstleistung wird sich verändern. Wir müssen wegkommen vom reinen Lieferanten, hin zum Lösungspartner. Lösungspartner heißt für mich, dem Kunden dabei helfen...

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16. Mai, 05:44 Uhr

Das #RC19 Festival-Mag inspired by Business Punk ist gestern aus der Druckpresse gefallen. Schau mal: 166 Seiten pickepackevoll mit coolen Stories rund um Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting. Inklusive 20 seitigem KI Dossier mit Titel-Woman Prof. Dr. Martina Mara, der Expertin für Robo-Psychologie am Zukunftsinstitut Linz (und – das gehört sich in dem Fall so … Hol Dir...

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21. Februar, 17:04 Uhr

Die Reiseland Holding setzt auf die TalentHero App und kann 50 Prozent mehr Azubis einstellen Die Digitalisierung in der Reisebranche geht mit Siebenmeilenstiefeln voran. Von der Recherche über Preisvergleiche bis hin zur Buchung ist online längst alles möglich. Wer aber für spezielle Reisen persönliche Beratung schätzt, ist im Reisebüro am besten aufgehoben. Daher müssen sich … 50 Prozent...

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23. Januar, 05:56 Uhr

Der Hamburger HR-Spezialist rexx systems ist auf Roadshow und stellt Interessierten bei der Tour innerhalb Deutschlands, Österreich und der Schweiz die hochmoderne rexx systems Software-Lösung im Bereich HR-Management vor. Lernen Sie die Personalsoftware der nächsten Generation kennen – persönlich an insgesamt sieben Standorten in der DACH Region. Als Anbieter von Software-Lösungen in den...

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16. Januar, 06:48 Uhr

Persönliche Botschaft an Saskia Heine Bewerberratgeber Gerhard Winkler ist ein alter Hase, was die Formulierung von Anschreiben betrifft – und ein schlauer Fuchs, wenn er in seinen Lehrgängen und Workshops auf die Fußfallen eingeht, die den Bewerber auf dem Weg zum Job erwarten können. Da hat er manch nützlichen Rat, keine Empfehlung von der Stange, … Bewerberratgeber in Zeiten der...

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02. Januar, 02:50 Uhr

Offene Stellen aktuell vor allem in Technik, Handwerk und Pflege Personalunternehmen punkten mit persönlicher Beratung Wichtig: eine rechtzeitige und einwandfreie Kündigung des alten Jobs Mehr Sport treiben, weniger Süßes essen oder Nichtraucher werden – an guten Vorsätzen für die erste Zeit nach Silvester mangelt es den Wenigsten. Warum sich nicht im neuen Jahr auch nach … Neues Jahr, neues…...

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17. Dezember, 09:23 Uhr

Recruitment in naher Zukunft: 2019 gilt es, die Bedürfnisse von Bewerbern und Arbeitsgebern auf einen gemeinsamen Nenner zu bringen Zwei scheinbar gegenläufige Trends prägen das Bild aktueller Einstellungsverfahren: Bewerber wünschen sich einen persönlicheren Bewerbungsprozess und die Wahrung der Datenschutzauflagen. Auf der anderen Seite stehen die Unternehmen mit dem Wunsch nach schnelleren...

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06. November, 06:35 Uhr

Die Digitalisierung schreitet in den Unternehmen voran – doch leider nicht in vielen HR-Abteilungen. Dabei könnte die dringend notwendige Transformation das Human Resources entlasten, damit es nicht nur zu Hire und Fire verdammt sind, sondern sich wichtigeren Aufgaben widmen kann, wie zum Beispiel, die Personalentwicklung voranzutreiben. Ansonsten werden HR-Abteilungen möglicherweise obsolet....

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01. November, 07:14 Uhr

Die Personalberatung Konen & Lorenzen ist jetzt mit einem Büro in Österreich vertreten. Im Oktober ging die neue Niederlassung der Recruitment Consultants für die Hospitality-Branche in Wien an den Start. Damit ist Konen & Lorenzen international an sechs Standorten präsent.   Die österreichische Hauptstadt Wien ist die neue Adresse der Personalberatung Konen & Lorenzen Recruitment …...

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22. Oktober, 16:49 Uhr

Robindro Ullah wird neuer Geschäftsführer bei Trendence, dem Beratungs- und Marktforschungsunternehmen für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting, das seit 2017 zur FUNKE-Tochter Absolventa gehört. Der Trendence-Gründer und bisherige Geschäftsführer Holger Koch verlässt das Unternehmen. „Wir danken Holger Koch für seine wertvolle Arbeit in den vergangenen Monaten seit dem Zukauf....

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09. September, 03:01 Uhr

Stammgäste der Zukunft Personal wissen: Die drei Messetage in Köln sind so etwas wie das alljährliche Klassentreffen der HR-Szene. Man kennt sich, man schätzt sich, man trifft sich. Das führt zweifellos zu einer sehr heimeligen Atmosphäre in den Messehallen im Kölner Stadtteil Deutz. Auf der anderen Seite führt die Wohlfühl-Oase Zukunft Personal aber auch dazu, … Das Messethema in Köln: die...

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13. August, 05:26 Uhr

Ein Gastbeitrag von Roger Vogel, HR4YOU Die DSGVO genießt in der Online-Branche keinen besonders guten Ruf, da viele Möglichkeiten zur wahllosen Sammlung von personenbezogenen Daten damit entfallen. Schließlich bedarf es jetzt einer persönlichen Einwilligung des Nutzers, welche sich auf einen bestimmten Verwendungszweck bezieht. Gleichzeitig ist das Unternehmen bei der Erhebung dazu...

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07. August, 05:53 Uhr

Interaktiver Kongress für Personaler und Ausbilder am 4. und 5. September in Köln Digitale Entwicklungen revolutionieren das Azubimarketing. Um erfolgreiche Nachwuchsgewinnung zu betreiben, müssen sich Personaler, Marketingexperten, Recruiter und Ausbilder am Kommunikations- und Informationsverhalten der Jugendlichen orientieren. Am 4. und 5. September startet der erste „Flügge“ Kongress mit...

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10. Juli, 08:43 Uhr

Am 8. November 2018 findet auf dem Gelände der Alten Waggonfabrik in Mainz die erste TALENT THINKING in modernem Industriecharme statt. Auf der Impulskonferenz werden die Potentiale der Digitalisierung von Arbeit und dem lebenslangen Lernen kontrovers mit Experten diskutiert. Personalentwickler, Geschäftsführer und alle Zukunftsgestalter in Unternehmen erhalten hier wertvolle Einblicke in die...

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10. April, 09:24 Uhr

SAP SuccessFactors: viasto und Promerit perfektionieren gemeinsam die Personalauswahl von Arbeitgebern durch die Integration von Video-Recruiting Spannende Kooperation auf dem HR-Markt: viasto, Marktführer für Video-Recruiting Lösungen zur Personalauswahl und die Promerit AG, das innovative Beratungsunternehmen für Transformation und HR Management arbeiten zukünftig eng zusammen. Von dieser...

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17. März, 06:44 Uhr

Von Sebastian Hofer, HRM Research Institute GmbH „Wer sind Deutschlands beste Arbeitgeber 2018?“ So lautet die Frage, die seit Jahresbeginn in schöner Regelmäßigkeit über die Wirtschaftsnewsticker des Landes geistert. Arbeitgeberbewertungen und die daraus resultierenden Gütesiegel liegen im Trend. Medienunternehmen, Institute, Karrierewebsites – alle wollen die Antwort auf diese...

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06. März, 06:07 Uhr

Die globale Horton International Group – mit über 40 Büros verteilt in 30 Ländern – gibt bekannt, dass die in Ungarn ansässige Performan Group der internationalen Horton Gruppe beigetreten ist. Damit wird die Präsenz und das Know-How von Horton International als weltweit führendem Unternehmen im Bereich Executive Search weiter gestärkt. Die 2003 gegründete und von […]

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02. März, 09:00 Uhr

Influenza-Saison 2018? 80 Prozent der österreichischen Arbeitnehmer würden im Krankheitsfall zu Hause bleiben. Am anderen Ende des Spektrums liegt Rumänien. 78 Prozent der Rumänen gehen mit Grippe weiterhin in die Arbeit. Österreich mitten in der heurigen Influenza-Saison – laut offiziellen Daten hat diese rund um den Jahreswechsel eingesetzt. Doch nicht nur die echte Grippe, sondern […]

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01. März, 07:25 Uhr

Kienbaum veröffentlicht Studie zu Profil, Rolle und Kernkompetenzen des Chief Digital Officers (CDO) Mehrheit der CDOs sieht ihre Rolle nur als Job auf Zeit. CDOs wollen die Welt verändern. Digitalchefs definieren ihre Rolle selbst. Verkehrte Welt: Während Führungskräfte, die ihren Job besonders gut machen, normalerweise mit mehr Budget und Mitarbeitern oder zusätzlicher Entscheidungsgewalt...

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19. Februar, 08:51 Uhr

Zwei von drei Fach- und Führungskräften (64 Prozent) möchten in der Stellenanzeige gesiezt werden. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Forsa-Untersuchung unter 509 Teilnehmern im Auftrag der Jobbörse Jobware. Nur jeder Dritte (32 Prozent) empfindet das „Du“ in Stellenanzeigen als modern und zeitgemäß. Während die meisten Fach- und Führungskräfte für sich selbst das „Sie“ als […]

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16. Februar, 07:06 Uhr

Dennoch versprechen Berufsabschlüsse Qualität und schaffen Vertrauen Deutsche Experten gelten als weltweit gefragt In Deutschland erworbene Berufsabschlüsse schaffen Vertrauen. Wer keinen geprüften Berufsabschluss hat, beherrscht seine Arbeit oft nicht  richtig – dieser Ansicht sind mehr als die Hälfte der Befragten. Mehr als drei Viertel der Umfrageteilnehmer finden einen Meisterbrief oder...

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15. Februar, 09:34 Uhr

Unternehmen in Deutschland haben kaum Botschafter in den eigenen Reihen. Laut einer Studie der Online-Jobplattform StepStone würde nur jede fünfte Fachkraft in Deutschland (20 Prozent) ihr Unternehmen uneingeschränkt als Arbeitgeber weiterempfehlen. Weitere 40 Prozent würden dies nur unter Vorbehalt tun. Die Studie, für die StepStone rund 25.000 Fach- und Führungskräfte in Deutschland befragt...

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15. Februar, 08:27 Uhr

Office Outfits Im Büro gelten zahlreiche Regeln. Neben denjenigen Vorschriften, die im Arbeitsvertrag und in weiteren Grundsätzen festgelegt sind, gibt es auch ungeschrieben Bestimmungen, die am Arbeitsplatz gelten können. Zu diesen gehört die Kleiderordnung, die in jedem Büro mehr oder weniger vorhanden ist. Während einige Unternehmen strenge Forderungen haben, sind andere eher liberal und...

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12. Februar, 06:41 Uhr

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide.  Die Vorgabe der Bewerbungsform in Stellenanzeigen ist der erste wichtige Kontaktpunkt, wenn Bewerber sich auf eine Stellenanzeige bewerben. Arbeitgeber stellen dabei ihre eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten in den Vordergrund, was ihre organisatorischen und technischen Möglichkeiten beim Bewerbungseingang betrifft. Jedoch wird viel zu selten auf die...