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Crosswater Job Guide


104 gefunden.

Crosswater Job Guide
19. März, 04:26 Uhr

Kienbaum erstellt Analyse von Entgeltunterschieden zwischen Männern und Frauen auf Basis von rund 75.000 Vergütungsdaten Über alle Hierarchieebenen und Funktionsbereiche hinweg zeigt sich Entgeltlücke zwischen Männern und Frauen von ca. 20 Prozent Unter Berücksichtigung von positions- und personenspezifischen Merkmalen beträgt die Entgeltlücke zwischen den Geschlechtern ca. vier Prozent Je...

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13. März, 05:58 Uhr

Von Randolf Jessl, Auctority Das Thema treibt uns um: Was macht Autorität aus? Wie entsteht sie, wie verliert man sie? Brauchen wir dieses altmodische Konzept noch, wo sich heute Einfluss doch nach Clicks, Shares & Likes bemisst? Wo Zusammenarbeit auf Augenhöhe und im Schwarm scheinbar ohne Autorität und Führung auskommt? Eine Befragung von tausend Menschen … „Wem folgt Deutschland?“ –...

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08. März, 10:05 Uhr

Pünktlich zum Weltfrauentag ist es höchst opportun, das Klagelied der Benachteiligungen und die ungleiche Repräsentanz von Frauen in viel zu vielen Bereichen anzuprangern. Insbesondere im Bereich der Informatik ist es gang und gäbe auf diese Mangelerscheinungen hinzuweisen – bei gleichzeitigem Verzicht auf Lösungsvorschläge. Dies gilt insbesondere im Zusammenhang mit Studentinnen, die das...

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09. Januar, 05:24 Uhr

Zeitarbeit ist wichtiges Rekrutierungsinstrument Viele Personalverantwortliche sehen Zeitarbeit als Vorteil für Berufserfahrung Unternehmen setzen auf Kontinuität in der Zusammenarbeit mit Personalunternehmen Viel wird geschrieben über die Situation von Zeitarbeitnehmern in Deutschland, ihre wachsende Zahl und ihre vermeintlich oft prekäre Arbeitssituation. Doch wie bewerten eigentlich...

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07. Januar, 02:53 Uhr

Wie ist es um die Agilität der HR-Funktion bestellt? Werden agile Methoden wie Design Thinking, Scrum oder Business Model Canvas in deutschen Personalabteilungen wirklich angewendet? Finden sich agile Kompetenzen, Arbeitsformen und Führungskonzepte in dem Bereich, der so entscheidend die Befähigung der eigenen Belegschaft und Organisation im Hinblick auf Agilität vorantreiben kann? Kienbaum und...

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27. November, 06:00 Uhr

Rekrutieren Sie strategischer und erfolgreicher mit Performance Job Marketing Der Konkurrenzkampf der Unternehmen um passende Kandidaten hat sich weiter verschärft. Die kontinuierlich steigende Arbeitskräftenachfrage und die meist ungenügende Medien- und Bewerberreichweite von Recruiting-Kampagnen bringen Personaler ins Schwitzen. Wie gut ist Ihre zielgruppenspezifische Bewerberreichweite?...

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22. November, 11:45 Uhr

Neuer Bildungskanon für berufliche Aus- und Weiterbildung: Fachwissen, IT-Wissen und stärkerer Fokus auf persönliche und soziale Kompetenzen Digitale Lernangebote: Eingesetzte Formate bilden aktuellen Kompetenzbedarf nicht ab Etwa die Hälfte der befragten HR-Manager sieht Kompetenzbedarf im Bereich Veränderungsbedarf/Flexibilität eher nicht gedeckt Gemeinsame Untersuchung des Instituts der...

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17. Oktober, 05:50 Uhr

• Personaler investieren für das erste Screening nicht einmal eine Minute pro Lebenslauf • Bewerberfoto ist der erste Blickfang • Der Berufserfahrung wird die meiste Aufmerksamkeit geschenkt • Zeugnisse nur für jeden Zehnten wichtig • Jobhopping bei älteren Bewerbern nicht gern gesehen • Lücken im Lebenslauf müssen schlüssig argumentiert werden Ob aufgrund der gestiegenen Bewerberzahl … ...

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15. Oktober, 08:32 Uhr

• Technik und Vertrieb lukrativste Funktionsbereiche • 36.600 € durchschnittliches Gehalt pro Jahr (brutto) in der Lebensmittelwirtschaft für Berufseinsteiger • Höchstes Einstiegsgehalt im Wirtschaftszweig Maschinen-/Anlagenbau Der Eintritt ins Berufsleben markiert für Absolventen einen wichtigen Meilenstein in der Lebensplanung. Spätestens nach grundlegenden Überlegungen zur Wahl der Branche...

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09. Oktober, 07:47 Uhr

Websites von Zeitarbeitsunternehmen auf dem Prüfstand Bewerber, die sich für Jobs bei einer Zeitarbeitsfirma interessieren, finden oft moderne und frische Internetpräsenzen der Jobanbieter vor. Allerdings erzielten die Informationsseiten für potenzielle Bewerber im Durchschnitt mit 50 Prozent nur die Hälfte der möglichen Gesamtpunktzahl und schöpfen somit nicht das gesamte Potenzial bei der...

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10. September, 05:33 Uhr

index Research Expertenbefragung Portale wie kununu oder Glassdoor, auf denen Arbeitgeber von ihren Mitarbeitern bewertet werden, sind in den letzten Jahren zu einem festen Bestandteil der Online-Welt geworden. Alleine auf kununu sind aktuell rund 2,7 Millionen Bewertungen zu mehr als 700.000 Unternehmen zu finden. Aber welchen Einfluss haben die Arbeitgeber-Bewertungsplattformen auf das...

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26. Juli, 05:33 Uhr

Deutsche Top-Arbeitgeber beherrschen Social-Media-Recruiting am besten OTTO auf Platz 4 im D-A-CH-Ranking Optimierungspotenzial bei Bewerberkommunikation Ob Business- oder privatorientierte Plattformen: Deutsche Top-Unternehmen nutzen soziale Netzwerke deutlich intensiver als ihre deutschsprachigen Nachbarn, um sich als attraktive Arbeitgeber zu präsentieren. Das attestiert die soeben...

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11. Mai, 06:03 Uhr

  8,452 Billionen US-Dollar Umsatz werden Unternehmen weltweit bis zum Jahr 2030 aufgrund von zu wenig verfügbaren Fach- und Arbeitskräften entgehen. 85,2 Millionen Menschen fehlen der Wirtschaft. Besonders betroffen: Deutschland, das mit knapp 630 Milliarden US-Dollar den größten Einnahmenausfall in Europa verbuchen muss. Das entspricht 14,4 Prozent der heutigen Wirtschaftskraft. Insgesamt...

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10. Mai, 04:39 Uhr

Zwei Drittel (66 Prozent) der Führungskräfte im mittleren Management treiben Veränderungsprozesse selbst oder unterstützen sie. 22 Prozent dagegen treten als Skeptiker auf, zwölf Prozent sogar als Bremser. Bei niedrigem Engagement von Führungskräften und Mitarbeitern steigt diese Quote deutlich: 41 Prozent der Mittelmanager ziehen im ‚Change‘ nicht an einem Strang mit dessen Förderern. Neben...

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19. April, 16:41 Uhr

…Denn sie wissen nicht, was sie suchen Eigentlich passt es nicht zusammen. Eigentlich findet die Suchmaschine Google so ziemlich alles, was das Herz eines Personalers begehrt – vorausgesetzt er weiß genau was er sucht bzw. welches die richtigen Schlagworte für seine Suche sind. Wer dabei geduldig die Trefferliste durchforstet und immer weitere, verfeinerte Suchabfragen formuliert, … ...

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30. Januar, 05:54 Uhr

Durch ein geordnetes Lernumfeld können die sozial schwächsten Schülerinnen und Schüler zu den leistungsstärksten gehören Schülerinnen und Schüler aus eher bildungsfernen Elternhäusern erbringen vor allem dann gute schulische Leistungen, wenn sie an Schulen mit hoher sozialer Mischung unterrichtet werden und der Unterricht in einem geordneten Rahmen stattfindet. Faktoren wie die Klassengröße...

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14. März, 08:49 Uhr

Neue Studie untersucht Karrierewebsites von 100 deutschen Städten Bewerber, die sich für Jobs bei einer Kommune interessieren, landen im Web oftmals auf wenig benutzerfreundlichen Karrierewebsites, das zeigt eine neue Studie von index Research. Die Berliner Experten für Personalmarktforschung haben 100 Karrierewebsites von Kommunen anhand von 85 Kriterien analysiert und bewertet. Im...

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16. Februar, 07:06 Uhr

Dennoch versprechen Berufsabschlüsse Qualität und schaffen Vertrauen Deutsche Experten gelten als weltweit gefragt In Deutschland erworbene Berufsabschlüsse schaffen Vertrauen. Wer keinen geprüften Berufsabschluss hat, beherrscht seine Arbeit oft nicht  richtig – dieser Ansicht sind mehr als die Hälfte der Befragten. Mehr als drei Viertel der Umfrageteilnehmer finden einen Meisterbrief oder...

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15. März, 17:30 Uhr

Pünktlich wie das Christkind, der Osterhase oder die närrische Zeit des Karnevals wird am 18. März 2018 der Equal Pay Day zelebriert. Im Dauerkampf um Lohngerechtigkeit hat zwar die frühere Bundesministerin Andreas Nahles mit dem Entgelttransparenzgesetz einen Papiertiger auf die Lohnbüros des Landes losgelassen. Ob diese Gesetzesmaßnahme greift oder nur als Placebo wirkt, bleibt abzuwarten. […]

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03. Juni, 03:55 Uhr

Deutschland ist für ausländische Studierende und Unternehmerinnen und Unternehmer ein vergleichsweise attraktives Ziel. Für hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bieten andere OECD-Länder deutlich bessere Bedingungen. Dies geht aus einer neuen OECD-Studie hervor, die heute veröffentlicht wurde. Erstellt wurde die Studie mit Unterstützung der Bertelsmann Stiftung. Die „OECD...

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03. April, 03:29 Uhr

„Und was willst du später damit machen?“ Studierende einer Geisteswissenschaft hören Fragen wie diese häufiger. Das Klischee vom brotlosen Studium hält sich hartnäckig. Dabei sind Geisteswissenschaftler/-innen vielseitig einsetzbar und durchaus gefragt. Und doch sollten sich die Studierenden auch selber diese Frage stellen, um sich gut auf das Berufsleben vorbereiten zu können. Nach dem Abi...

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15. Januar, 07:10 Uhr

Studie „Azubi-Recruiting Trends“: 2019 zum zehnten Mal Der Solinger Ausbildungsspezialist u-form Testsysteme startet die Studie „Azubi-Recruiting Trends 2019“. Die doppelperspektivische Untersuchung zum Azubi-Marketing und -Recruiting in Deutschland geht in diesem Jahr in die zehnte Runde. Neuer Studienpartner ist AUBI-plus, ein Experte für Recruiting, Zertifizierung und Qualifizierung im...

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26. Februar, 05:10 Uhr

6. MMC Convention am 22.02.2018 Ein Tag der ganz im Zeichen der Zukunft stand: Wie sieht erfolgreiches Recruiting von Morgen aus? Von welchen technologischen Innovationen kann der HR-Bereich profitieren und wo muss man sich als HR-Experte neue Kenntnisse aneignen? Diese Fragen diskutierte Monster gemeinsam mit den Teilnehmern der sechsten MMC Convention in Frankfurt am Main. […]

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05. Februar, 04:36 Uhr

Autor: Bernd Gey, PERSONALintern  Wacker Chemie: Dr. Christian Hartel Dr. Christian Hartel (46), bleibt für weitere fünf Jahre Vorstandsmitglied der Wacker Chemie AG (München). Der Aufsichtsrat hat seinen gegenwärtig zum 31.10.2018 endenden Vertrag bis 2023 verlängert. Hartel ist seit November 2015 Vorstandsmitglied bei dem global operierender Chemiekonzern mit ca. 13.450 Mitarbeitenden und...