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Crosswater Job Guide


425 gefunden.

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06. Mai, 23:15 Uhr

41 Prozent prüfen den Einsatz von KI für ihre Arbeit Knapp die Hälfte möchte finale Personalentscheidung nie der Maschine überlassen Künstliche Intelligenz ist eine vergleichsweise junge Technologie. Doch sie wird für eine moderne Personalarbeit zu einem wichtigen Schlüssel. Aktuell steht der Einsatz von künstlicher Intelligenz in den Personalprozessen noch am Anfang. Zwar beschäftigen sich...

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27. Februar, 06:31 Uhr

Ab sofort heißt es wieder: HR-Macher gesucht! 2019 sucht das Fachmagazin Personalwirtschaft gemeinsam mit der Messe Zukunft Personal Europe erneut die innovativsten HR-Projekte. Egal ob Großunternehmen oder KMU: Gesucht werden in insgesamt sechs Kategorien überzeugende und praxiserprobte Projekte, die zeigen, was HR leisten kann. Bis zum 15. Mai können sich Personalmanagerinnen und...

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21. August, 06:01 Uhr

Am 11. September verleiht HRnetworx gemeinsam mit rexx systems auf Europas größter Personalmesse „Zukunft Personal Europe“ in Köln erstmalig den rexx Recruiting Award. Zum Award: https://rexx-award.com Mit dem rexx Recruiting Award werden innovative Recruiter und Personalmarketer ausgezeichnet, die mit Kreativität und Erfolg eine herausragende Leistung vollbracht haben. Der Preis wird erstmalig...

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13. Juli, 04:17 Uhr

Der Hamburger Hersteller von HR-Software rexx systems wird auf Europas größter Personalmesse „Zukunft Personal Europe 2018“ erstmalig den rexx Recruiting Award vergeben, der innovative Recruiter und Personalmarketer auszeichnet. Bis zum 17. August 2018 können sich Unternehmen bewerben. rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources, wird zusammen mit der...

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20. September, 15:21 Uhr

Welche Bereiche der Unternehmenskultur sind Fachkräften besonders wichtig? Welche Auswirkungen hat es, wenn sich Mitarbeiter nicht mit ihrem Arbeitgeber identifizieren können? Was denken Fachkräfte über Persönlichkeitstests im Bewerbungsprozess?   Man stelle sich einmal vor, ein Recruiter dürfte sich „den perfekten Bewerber“ backen. Wie er aussehen sollte, darüber dürften sich alle einig sein:...

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06. Oktober, 02:48 Uhr

Bitkom veröffentlicht Praxisleitfaden zu betrieblicher Qualifizierung Benchmark-Tool ermöglicht Vergleich mit erfolgreichen Unternehmen Arbeitsgestaltung und -organisation unterliegen im Zuge der Digitalisierung einem grundlegenden Wandel. Damit verändern sich auch die Anforderungen und Inhalte der Qualifizierung von Arbeitnehmern. Ein neuer Praxisleitfaden des Digitalverbands Bitkom zeigt die...

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09. Februar, 04:14 Uhr

Glänzende Aussichten für Personaldienstleister Die deutsche Wirtschaft erlebt einen bemerkenswerten Aufschwung, der sich auch auf die Stellenanzeigenschaltung auswirkt. Das zeigt die Dreijahresbetrachtung des Stellenmarkts der Personalmarktexperten von index Anzeigendaten. Vom zweiten Quartal 2016 bis zum dritten Quartal 2017 ist die Zahl der veröffentlichen Jobangebote kontinuierlich...

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15. Februar, 16:55 Uhr

Kommt Google4Jobs nicht nach Europa – warum noch nicht? Eine Nachricht bei TAtech war eigentlich zum Lachen und zum Weinen. Google4Jobs wird nun nach den USA auch in Chile, Mexiko, Argentinien, Brasilien und Kolumbien (alles übrigens spanischsprachige Länder) verfügbar werden, aber Europa muss sich noch gedulden. Auf dem Alten Kontinent ist Google4Jobs noch nicht in Sicht. Das […]

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10. Oktober, 16:58 Uhr

viasto ist offizieller Partner des „HR Next Generation Award“ und stellt die viasto interview suite zur Eruierung der besten HR-Talente zur Verfügung Arbeiten 4.0, Digital Leadership, HR Analytics – die Herausforderungen für die Personalabteilungen in Deutschland sind vielfältig. Eine neue Generation junger HR-Talente geht ohne Berührungsängste und voller Elan an diese wichtigen Aufgaben heran....

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03. August, 14:39 Uhr

Seit 1998 Software-Hersteller, Marketing Agentur und Strategieberatung in einem Diverse Auszeichnungen für Innovationskraft sowie Software-Angebot Permanent auf der Suche nach neuen Mitarbeitern – Absolventen und Berufserfahrene Für das Software- und Beratungsunternehmen milch & zucker ist 2018 ein ganz besonderes Jahr: Der 120 Mitarbeiter starke Lösungsanbieter rund um Arbeitgebermarken...

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03. Februar, 05:49 Uhr

Die Karriere-Website eines Unternehmens ist neben der Stellenanzeige der wichtigste Informationskanal und erste Anlaufstelle für Jobinteressenten. Hier erwarten potenzielle Bewerber alle Informationen rund um ihren möglichen neuen Arbeitgeber, wie z. B. die relevanten Arbeitsbereiche, Mitarbeiterangebote, Einblicke in das Unternehmen und natürlich das konkrete Jobprofil. Dennoch unterlaufen...

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29. August, 04:57 Uhr

Wer spricht: Erfahrene Personaler, Employer-Branding-Experten und Professorin Wann und wo: Am 13. November 2017 im Ritz Carlton, Wolfsburg Was gibt es noch: Prestigeträchtige Award-Verleihung im Anschluss   Am 13. November 2017 veranstaltet das Unternehmermagazin Creditreform LIVE im Ritz Carlton in Wolfsburg einen Tageskongress rund um das Thema Human Resources. Die renommierten Redner,...

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31. Januar, 06:15 Uhr

StepStone, die Online Karriere Plattform und Cisco, der Collaborations Technologie-Weltmarktführer luden am vergangenen Freitag, dem 26. Jänner, zum Innovations Breakfast. Unter dem Titel „Smart Working“ wurden digitale Trends aus dem Human Resource Aspekt – von der Bewerbung bis zur erfolgreichen Teamarbeit – betrachtet. StepStone Österreich Geschäftsführer Rudi Bauer zeigte auf, wie...

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18. September, 14:32 Uhr

Neues Produkt vereint Mobile und Social Recruiting, um aktive und passive Kandidaten zu erreichen Automatische Aussteuerung erleichtert Personalverantwortlichen die Planung Spezieller Report macht Aktivitäten rund um die Stellenanzeige messbar „Eine Stellenanzeige, die sowohl auf dem Rechner, dem Mobiltelefon und in sozialen Netzwerken funktioniert …das haben sich unsere Kunden gewünscht“, sagt...

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01. März, 15:46 Uhr

Die 16. „Recruiting Trends“ von Monster und CHRIS machen den Realitätscheck im Personalwesen deutscher Unternehmen Die aktuelle Studie umfasst vier Themenspecials: Social Recruiting und Active Sourcing, Digitalisierung der Personalgewinnung, Employer Branding und Personalmarketing sowie Mobile Recruiting Die Top-Performer machen es vor: So lassen sich Potentiale heben Wo stehen die deutschen...

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06. September, 04:42 Uhr

h1 heißt das neue Bewerbermanagementsystem von heroes und WESTPRESS, das passend zur Zukunft Personal 2017 an den Start geht. Das ATS verfügt über eine kostenlose Basisvariante mit der Option, maximal flexibel an individuelle Kundenbedürfnisse angepasst zu werden – für reibungslose Abläufe und effizientes Recruiting nach Maß.   Ab dem 19. September profitieren Unternehmen im Zuge […]

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14. Mai, 16:08 Uhr

Der HR-Spezialist rexx systems verleiht auch in diesem Jahr wieder den Recruiting Award. HR-Abteilungen können sich bewerben, wenn sie neue Wege im Personalmarketing gehen und innovative Konzepte umsetzen. Es winken wertvolle Preise. rexx systems, Spezialist für Bewerbermanagement, Talent Management und Human Resources, wird zusammen mit der Personaler Community HRnetworx am 18. September 2019...

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19. Februar, 09:06 Uhr

viasto setzt mit neuer interview suite 3.0 einen Meilenstein für digitale Personalauswahl und öffnet Video-Recruiting für sämtliche Unternehmensgrößen und Berufsfelder viasto, europäischer Marktführer für Video-Recruiting, launcht seine neue interview suite 3.0 und setzt damit einen neuen Maßstab für den digitalen Personalauswahlprozess der Zukunft. Einst als Pionier für zeitversetzte...

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01. Oktober, 04:24 Uhr

NEU: Berufsbegleitend zum Master im „Human Resource Management“ an der Hochschule Koblenz. 5 Semester insgesamt und 6 Tage Präsenz (Freitag/Samstag) pro Semester. Ein Studiengang der speziell für diejenigen konzipiert wurde, die künftig leitende Aufgaben im Personalmanagement wahrnehmen wollen. Dazu werden die Inhalte von der Personalpolitik- und Personalstrategie angefangen, über...

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30. Juli, 03:57 Uhr

Ein Beitrag von David Franz, Redaktion ELEKTRONIKPRAXIS Elektronikpraxis geht aktuell mit einer Befragung den Herausforderungen und Trends im Bereich Personal auf den Grund. Um eine aussagekräftige und seriöse Studie veröffentlichen zu können, benötigen wir jedoch Ihre Hilfe und die Erkenntnisse Ihrer Personalabteilung. Personalabteilungen sind stille Wegbereiter und dennoch entscheidend für...

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26. Juni, 04:43 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Wechsel in der Geschäftsführung der DGFP Katharina Heuer (50) scheidet zum 01. Mai 2018 auf eigenen Wunsch als Vorsitzende der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und der Deutschen Gesellschaft für Personalführung mbH (beide Frankfurt/Main) aus. Sie möchte sich nach einer Auszeit neuen Herausforderungen im Human Ressource-Bereich...

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01. Juni, 09:22 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) gibt aktuell sein neues Workshop-Format „Employee Experience Design Challenge“ bekannt, zu dem sich ab sofort Personalverantwortliche online (https://www.bpm.de/termine/veranstaltungsreihe-HR-4.0-Employee-Experience-EX-Design-Challenge) anmelden können. Erklärtes Ziel der Workshop-Reihe ist es, Personalern ein zeitgemäßes Werkzeug an die Hand zu...

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09. April, 05:41 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Schumacher verlässt Opel Ulrich Schumacher (60), seit Mai 2013 Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor der Opel Automobile GmbH (Stammsitz: Rüsselsheim), hat mit Wirkung zum 28. Februar 2018 das Unternehmen verlassen. Der Aufsichtsrat der Opel Automobile GmbH hat seinem Wunsch entsprochen, ihn aus persönlichen Gründen von seinen Pflichten zu entbinden. Ein...

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28. Juni, 05:24 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat am 25. Juni während der „Nacht der Personaler“ im Café Moskau Berlin die Personalmanagement Awards verliehen. Die Auszeichnung in der Kategorie Großunternehmen ging an die Airbus Operations GmbH für das Thema „Learning & Exploration Factory im Rahmen von HR 4.0“. In einem zunehmend von neuen Technologien geprägten Arbeitsumfeld fokussiert … ...

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22. Juni, 06:54 Uhr

Auf dem Personalmanagementkongress (PMK) in Berlin ist cut-e (an Aon company) als internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung für Online-Assessment am 25. und 26. Juni 2019 vertreten. Der PMK ist Deutschlands größter Kongress für strategisches Personalmanagement. Die mittlerweile zehnte Auflage steht unter dem Motto „Machen“. cut-e (an Aon company) präsentiert, wie Künstliche...

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07. November, 07:20 Uhr

Im Zuge der Erneuerung des Corporate Designs hat Personalwerk, die Agentur für Personalmarketing und Employer Branding, ihre neue Website vorgestellt. Neben der übersichtlichen Menüstruktur lag der Schwerpunkt auf der grafischen und textlichen Neugestaltung der Hauptkompetenzen Anzeigenschaltung, Employer Branding, Personalberatung sowie E-Recruiting. „Ein detaillierter Überblick über aktuelle...

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24. August, 06:16 Uhr

  Personalwerk geht in Sachen Liquid Design voran: mit einer Schnittstelle zur neuen Liquid-Design-Anzeigenstruktur der Online-Stellenbörse StepStone.de. Die Vorteile liegen im einheitlichen Layout und in festen Menüpunkten für bestimmte Inhalte. „Als eine der ersten Personalmarketing-Agenturen stellen wir über unser Anzeigenmanagementsystem eine Schnittstelle bereit, mit der wir gleichzeitig...

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18. Oktober, 07:14 Uhr

Modernes Personalmanagement und Tipps rund um den Alltag in den öffentlichen Verwaltungen standen im Mittelpunkt des diesjährigen Tags der offenen Tür der GfOP. „Persönliche Gespräche und einfach mal raus, aus dem Büroalltag, um sich im Kreise von Kollegen aus anderen Kommunen auf neue Gedanken bringen zu lassen, ist für viele Kunden das Motiv, zu uns […]

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18. September, 01:50 Uhr

Softwarelösungen überzeugen auch durch die Menschen, die hinter ihnen stehen. So haben sich die Geschäftsführer von aventini und HANSALOG Services, Markus Schropp und Paul Schönert, für Kurzinterviews entschieden, die sie nun präsentieren. HR Software gibt es zahlreich, für welchen Anbieter sollen sich die Kunden entscheiden? Ein wichtiger Faktor ist neben dem Funktionsumfang der Lösung, der […]

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17. April, 04:46 Uhr

Die Energiewirtschaft auf dem Weg in die neue Arbeitswelt Personalverantwortliche der Energiebranche treffen sich am 12./13. September im Darmstädter Wissenschafts- und Kongresszentrum darmstadtium zur 14. Auflage des Fachkongresses für Personalmanagement und -entwicklung in der Energie-, Gas- und Wasserwirtschaft. Unter dem Leitthema „Slow Work. Better Work.“ zeigen HR-Experten und...

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18. Februar, 06:20 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Fielmann: Generationswechsel in abschließender Phase Dr. Stefan Thies, Vorstand Personal, Controlling und Organisation sowie IT der Fielmann AG (Hamburg) wird seinen am 30. Juni 2019 auslaufenden Vertrag auf eigenen Wunsch nicht verlängern. Bereits im Rahmen der Vertragsverlängerung 2015 sicherte Thies der Familie zu, den zum damaligen Zeitpunkt noch nicht absehbaren...

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21. Januar, 04:18 Uhr

 Quelle: PERSONALintern.de Leifheit AG beruft Vorstandsvorsitzenden ab Thomas Radke (*1961), seit Januar 2014 Vorstandsvorsitzender der Leifheit AG (Nassau), wurde am 15.10.2018 mit sofortiger Wirkung aus dem Vorstand abberufen und freigestellt. Ursprünglich wäre seine Amtszeit bis Ende 2019 gelaufen. Er verantwortete die Vorstandsbereiche Vertrieb, Marketing, Personal/Recht/IP, Produktion und...

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09. Januar, 05:24 Uhr

Zeitarbeit ist wichtiges Rekrutierungsinstrument Viele Personalverantwortliche sehen Zeitarbeit als Vorteil für Berufserfahrung Unternehmen setzen auf Kontinuität in der Zusammenarbeit mit Personalunternehmen Viel wird geschrieben über die Situation von Zeitarbeitnehmern in Deutschland, ihre wachsende Zahl und ihre vermeintlich oft prekäre Arbeitssituation. Doch wie bewerten eigentlich...

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10. Dezember, 09:35 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Parfümerie Douglas mit neuer Personalchefin   Sabine Sonntag verstärkt ab dem 01. Januar 2019 als Human Resources Director Germany das Team der international tätigen Parfümerie-Filialkette Douglas mit Sitz in Düsseldorf. Sie folgt auf Birgit Miesch, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch zum 31.12.2018 verlässt, um sich neuen beruflichen Herausforderungen zu widmen....

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22. Oktober, 05:55 Uhr

In der heutigen Arbeitsmarktsituation im Rahmen einer PersonalKampagne eine Bewerbergarantie zu geben – egal für welchen Job – klingt wohl sehr vermessen. Nicht weniger war allerdings unser Ziel und wir haben genau das auch erreicht. Wir hatten dabei jedoch einen riesigen Vorteil. Wir hatten von Personalakquise keine Ahnung. Wie der Zufall so spielt! Wenn mich … So funktioniert die...

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17. September, 04:20 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Weitere Powerfrau im Outfittery Management Vera Termühlen-Enger (38) ist neue Head of Human Resources bei OUTFITTERY (Berlin), Europas Marktführer im Personal Shopping für Männer. Die Diplom-Kauffrau ist seit elf Jahren als Human Resources Expertin tätig. Sie war drei Jahre lang Vice President HR bei Rocket Internet und leitete danach die HR von einem der...

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04. September, 05:13 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de RUSSELL REYNOLDS ASSOCIATES STÄRKT DEN BEREICH FINANCIAL SERVICES Dr. Alexander Prokot (42) ist am 1. August bei der Personalberatung Russell Reynolds Associates als Executive Director im Bereich Financial Services / Real Estate im Frankfurter Büro gestartet. Der ehemalige McKinsey-Berater ist Experte für Finanz- und Immobilienthemen. Zuletzt arbeitete er über...

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23. April, 22:18 Uhr

Raus aus dem Silo und rein ins Netzwerk! Austausch zu HR-Themen und Vernetzung mit Menschen, deren Leidenschaft Recruiting, Personalmarketing, Talent Management, Sourcing oder welches HR-Thema auch immer ist, gibt es bei der fünften Auflage von personalmarketing2null & friends! Ein einzigartiger Abend, an dem es sich in ungezwungener und agendafreier Atmosphäre mit Gleichgesinnten...

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16. April, 05:07 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de   ESE Executive Search Excellence GmbH nimmt Fahrt auf Karen Maria Erika Dürst (48), Christina Schmitz (44), Hans-Heinz Wisotzky (49) und Dieter Erich Otto Kurt Woitscheck (65) haben im April 2018 die ESE Executive Search Excellence GmbH mit Sitz in Düsseldorf gegründet. Die renommierten Personalberater blicken allesamt auf langjährige Erfahrungen im Executive Search …...

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15. Februar, 05:36 Uhr

  Thomas Wetzel, Business Unit Manager Training & Coaching, Hager Unternehmensberatung Die Erkenntnis, dass sich Unternehmensstrukturen aufgrund des technologischen Wandels verändern und sich das auch auf das Personalmanagement auswirkt, ist eine Selbstverständlichkeit im HR-Bereich. Trotzdem wird leider allzu häufig versäumt, auch in die Entwicklung der Führungsebenen zu investieren. Durch...