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Crosswater Job Guide


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08. Februar, 17:20 Uhr

mobileJob.com-Umfrage: Arbeitskräfte in Deutschland haben keine Angst vor einer Kündigung Eine drohende Kündigung raubt deutschen Arbeitnehmer nicht den Schlaf. Das ist das Ergebnis einer aktuellen mobileJob.com-Umfrage unter mehr als 500 Nichtakademikern. Demnach sagen 61 Prozent der Befragten, dass sie keine Angst vor einer Kündigung haben und sicher sind in diesem Fall, schnell wieder einen...

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20. Dezember, 08:24 Uhr

Fast zwei Drittel der deutschen Unternehmen geben an, nicht genügend qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten. Schwierig ist die Situation dabei vor allem bei berufserfahrenen Fachkräften mit Hochschulabschluss. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Recruiting-Reports 2017/2018, der jetzt von den Personalmarktexperten der Berliner index Gruppe veröffentlicht wurde. Die Unternehmen...

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07. Januar, 16:10 Uhr

KI im Bewerbungsprozess, Netzwerke statt Hierarchien, Freiheit als neue Währung im Kampf um Talente – die Personalarbeit 2019 navigiert zwischen den Möglichkeiten digitaler Technologien und verschärftem Fachkräftemangel. Vor diesem Hintergrund hat das Präsidium des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) zum Jahreswechsel die wichtigsten HR-Trends zusammengestellt, die das Personalwesen im...

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20. Februar, 08:12 Uhr

Workshop speziell für den öffentlichen Dienst auf der TALENTpro am 22. März in München Öffentlicher Dienst und Behörden haben es nicht immer leicht, sich als attraktive Arbeitgeber bei Bewerbern ins Blickfeld zu rücken. In der halbtägigen Konferenz „Public Sector @TALENTpro“ am 22. März 2018 in München lernen Personaler aus der öffentlichen Verwaltung die wichtigsten Faktoren […]

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23. Januar, 05:21 Uhr

Der Weiterbildungsspezialist WBS Training und Deutschlands führender Personaldienstleister Randstad arbeiten künftig noch enger zusammen: Um Menschen bei der Suche nach Arbeit noch besser zu beraten, können sich Interessenten demnächst in rund 200 ausgewählten Randstad Niederlassungen in ganz Deutschland über die Weiterbildungsangebote von WBS Training informieren. Gleichzeitig berät Randstad...

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01. Februar, 16:11 Uhr

Ralf Hager, Gründer und CEO der Hager Unternehmensberatung, erläutert im Interview, wie sich die Personalberatung auf die Digitalisierung einstellt. Crosswater: Ralf Hager, können Sie sich und Ihre Unternehmensberatung für unsere Leser kurz vorstellen, was hat Sie motiviert, Gründer zu werden? Hager: Mein Personalberatungshandwerk habe ich bereits während meines Studiums von der Pike auf in...

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11. Oktober, 09:43 Uhr

Beim Personalkongress „Mitarbeiter finden, Fachkräfte binden“ von Creditreform LIVE berichten Personalverantwortliche, Employer-Branding-Experten und Professoren aus der Praxis. Wie können auch kleine und mittlere Unternehmen Mitarbeiter – vom Azubi bis zum Spezialisten – für sich begeistern und langfristig halten? Erfahren Sie außerdem, wie die Generation der jungen Berufseinsteiger tickt und...

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14. September, 05:24 Uhr

Laut JobTender24 Blitzerhebung sehen 90 Prozent drohenden Fachkräftemangel. Dieser kostet Mittelstand rund 50 Mrd. Euro pro Jahr. JobTender24 präsentiert auf der Messe Zukunft Personal in Köln digitale Ausschreibungstechnologien, mit denen Fachkräfte auf neuartige Weise gewonnen werden können. Man mag es kaum glauben: Laut einer aktuellen JobTender24-Blitzerhebung bei über 100...

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18. Oktober, 16:19 Uhr

Von Carina Teichmann, Jacando Die Arbeitswelt der Zukunft stand im Fokus der Zukunft Personal 2017 in Köln. Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Und was bedeutet das für die Personalarbeit schon heute? Darauf lieferte die Personalmesse auch im Bereich HR-Software Antworten.   770 Aussteller bei der Zukunft Personal   Unter dem Motto „work:olution – moving […]

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19. Februar, 06:07 Uhr

Dank neuer Technologien und kontinuierlichen Entwicklungen ist wohl kein Feld in so stetigem Wandel wie Human Resources. In einer Zeit, in der so viele große Firmen und Organisationen Daten über Mitarbeiteraktivitäten und -leistungen sammeln, zeichnet sich ein klarer Trend zum sogenannten Data Mining ab. Je größer ein Unternehmen, desto schwieriger wird die Analyse von Einzelpersonen. In solch...

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27. Dezember, 04:03 Uhr

Erfolgsanalyse von mehr als 18.000 Anzeigen durch index Research    Unternehmen, die Stellenanzeigen zum Jahresanfang veröffentlichen, haben deutlich größere Chancen, neue Mitarbeiter zu gewinnen als Firmen, die später aktiv werden. Das ist das Ergebnis einer kontinuierlichen Umfrage des Berliner Marktforschungsunternehmens index Research. Im ersten Quartal erhalten Firmen nicht nur mehr...

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16. November, 06:30 Uhr

Von Christoph Athanas, meta HR Etwa drei von vier Unternehmen befinden sich laut eigenen Angaben gegenwärtig im Kulturwandel. Bedingt durch Demografie und Digitalisierung vollziehen sich teils gewollte, teils erzwungene Veränderungen. Was bedeutet der Kulturwandel für die Personalbeschaffung? Kann Recruiting vielleicht sogar ein Treiber für den Kulturwandel sein? Welche Bedingungen greifen und...

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17. Oktober, 08:12 Uhr

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Arbeitsrechtliche Tricks: Wie die Commerzbank Führungskräfte aus dem Job drängt Die „Entleitung“ ist ein Entzug von Personalverantwortung und anderen Führungsaufgaben. Diese dunkle Seite des Personalmanagements wurde nun von Christoph Abeln in einem Gastkommentar im Manager Magazin in das grelle Scheinwerferlicht der Öffentlichkeit gezerrt: „Wie die...

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07. November, 07:23 Uhr

Branche profitiert vom Personalengpass der Kunden Weihnachten steht vor der Tür. Nicht nur im Supermarkt, wo Spekulatius und Dominosteine die Aktionsflächen eingenommen haben. Auch ein Blick in die Jobbörsen zeigt, dass Weihnachten naht, denn viele Branchen sind auf der Suche nach Saisonkräften. Das Internetkaufhaus Amazon berichtet von 13.000 freien Arbeitsplätzen bundesweit. Die...

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06. März, 06:58 Uhr

Der Personalmarketing- und Employer-Branding-Spezialist gewinnt den ersten Platz für die meisten Neukunden. Die Personalwerk Holding GmbH wurde mit dem Monster Member Club (MMC) Award 2017 in der Kategorie der meisten Neukunden ausgezeichnet. Die Verleihung fand im Rahmen der sechsten Monster Member Club Convention statt. Mit dem Preis behauptet sich Personalwerk in der Riege der großen […]

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07. September, 06:01 Uhr

Ein  Gastbeitrag von Janine Grundentaler Vor gar nicht allzu langer Zeit waren Personaler nur dafür zuständig neue Mitarbeiter ins Unternehmen zu holen. Zielstrebig aber ohne Innovationsnotwendigkeit verfolgten sie dieses Ziel ohne Umwege. Doch dann begann die Herrschaftsperiode des Fachkräftemangels und alles änderte sich… Klingt nach dem Anfang eines Schreckenmärchens? Nun gut, so schlimm ist...

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12. Januar, 08:50 Uhr

Thomas Sattelberger ist als Ex-Personalvorstand von Lufthansa und der Deutschen Telekom nicht dafür bekannt, ein Blatt vor den Mund zu nehmen und sich im vorauseilenden Gehorsam diplomatisch und politisch korrekt und  zu wichtigen Themen des Personalwesens zu äußern. Es entspricht seinem Naturell, Themen und Forderungen überspitzt zu formulieren und auf den Punkt zu bringen. „Pinguine […]

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13. März, 23:39 Uhr

Von Gerhard Kenk, Crosswater Job Guide Das Eintracht-Indeed HR-Studio: Bewerbermangel oder Ideenmangel? Die Sponsoren-Zusammenarbeit zwischen dem Fußball-Bundesligisten Eintracht Frankfurt und der weltweit tätigen Jobsite Indeed überrascht immer wieder mit neuen Ideen. Das aktuellste Beispiel ist eine HR-Podiumsdiskussion um das Thema „Bewerbermangel oder Ideenmangel“ – und hochkarätige...

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23. November, 07:10 Uhr

Geschäftsführer und HR-Verantwortliche überschätzen eigenen Digitalisierungsgrad 97 Prozent der Entscheider sehen sich mindestens auf Augenhöhe mit dem Wettbewerb Personalverantwortliche erkennen das große Potential in der Digitalisierung im Recruiting eher als Geschäftsführer Bei der Digitalisierung steht Deutschland im internationalen Vergleich nicht gut da – weder beim Ausbau der...

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02. Juli, 04:56 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Personalchef verlässt Bauer Media Group Felix von Selle (48), seit Juli 2015 Leiter des Geschäftsbereichs Personal bei der Bauer Media Group in Hamburg (PERSONALintern 18/2015), verlässt das Medienunternehmen mit ca. 11.5000 Mitarbeitenden in 20 Ländern Ende Mai 2018 auf eigenen Wunsch. Der Jurist kam seinerzeit von der Schwartauer Werke GmbH & Co KGaA (Bad … ...

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21. März, 04:16 Uhr

Neues Produkt der index Gruppe zeigt Business-Potenziale in speziellen Regionen auf Die Analyse eines bestehenden Standorts und der regionalen Potenziale ist immer eine schwierige unternehmerische Aufgabe. Dies gilt ganz besonders für die Zeitarbeitsbranche, in der zahlreiche Faktoren den Erfolg einer Niederlassung beeinflussen können. Mit der index Standortanalyse haben die...

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03. April, 03:40 Uhr

Auf der Zukunft Personal Süd ist cut-e, internationaler Experte für Personalauswahl und -entwicklung im Online-Assessment, vom 9. bis 10. April in Stuttgart vertreten. Auf der Fachmesse für Personalmanagement können Besucher am Messestand bei cut-e zukunftsweisende Technologien für die Auswahl von Talenten kennenlernen.  Der Vortrag von Hendrik Schossau, Consultant bei cut-e, rundet den...

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12. März, 19:29 Uhr

Westpress und W&V Job-Network verleihen zum achten Mal den Preis für herausragende Persönlichkeiten sowie zum fünften Mal die Auszeichnung für besonders kreative Ideen im Personalmarketing. Ab sofort können Vorschläge für die Awards „Personalmarketing Innovator 2018“ und „Personalmarketing Innovation 2018“ eingereicht werden. Die Ermittlung des Gewinners und die Preisverleihung finden im...

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03. November, 05:48 Uhr

Von Daniela Chikato Zum dritten Mal wurde der ZEIT KARRIERE AWARD in den beiden Kategorien „Stellenanzeigen“ und „Personal-Imageanzeigen“ verliehen. Am 12. Oktober 2017 wurden die jeweils drei Preisträger im Wasserturm auf dem EUREF Campus Gelände in Berlin geehrt. Seit Jahrzehnten gilt DIE ZEIT als führender Rekrutierungskanal zur Stellenbesetzung in Hochschulen und Forschungseinrichtungen. In...

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01. März, 18:11 Uhr

Stepstone Gehaltsreport 2018: Chefs verdienen 25% mehr Das Durchschnittsgehalt von Fach- und Führungskräften in Deutschland liegt bei rund 58.150 Euro brutto im Jahr. Die Berufsgruppen mit den höchsten Durchschnittsgehältern sind Ärzte (84.230 Euro), Banking-Spezialisten (70.890 Euro) sowie Ingenieure (66.960 Euro) und IT-Spezialisten (64.840 Euro). Das zeigt der StepStone Gehaltsreport 2018,...

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28. Dezember, 08:05 Uhr

Studie zeigt: Geringe Wertschätzung für automatisierte Bewerberauswahl Skepsis bezüglich der „digitalen Fitness“ im eigenen Unternehmen Social und Mobile Recruiting werden immer bedeutsamer „It’s a people’s business“ – dieser Ausspruch galt in HR-Abteilungen und Personalunternehmen lange Zeit als unumstößlich. Blickt man auf die Resultate der neuen Orizon Befragung unter...

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14. September, 11:25 Uhr

Kölner Recruiting Startup nutzt den Heimvorteil auf der größten deutschen HR-Messe und tritt in den Fachdialog rund um die „Bewerbung der Zukunft“ Vom 19. bis 21. September steht Köln ganz im Zeichen der HR- und Personalbranche. Die Zukunft Personal öffnet ihre Pforten in den Messehallen der Stadt am Rhein. Heimspiel für das Kölner Recruiting Startup […]

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13. Februar, 17:16 Uhr

Die digitale Transformation in HR bringt auch eine Vielzahl von technologischen Fortschritten. Doch diese fallen nicht wie Eisregen urplötzlich über ganze Landstriche hinweg, sondern sie werden auf eher mühseligem Weg in die Realitäten des Personalwesens umgesetzt. Marktführende Produkte wie die Google Suchmaschine oder die Microsoft EXCEL Tabellenkalkulation mussten das Prinzip der...

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15. März, 14:46 Uhr

Am 22. März findet die erste Ausgabe des Expofestivals TALENTpro im Postpalast München statt und lädt Personalverantwortliche und Recruiter zum Weiterbilden, Netzwerken und Feiern ein. Bereits eine Woche vor dem Festival sind über 1.000 Tickets verkauft. „Als wir im vergangenen Jahr mit der Idee aufkamen, wollten mir mehr auf die Beine stellen als nur eine […]

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27. Februar, 07:13 Uhr

Robot Recruiting: Nachfrage nach HR-Experten wächst um ein Drittel, Soft Skills werden zwanzig Mal häufiger verlangt als Recruiting Tools Joblift untersucht den Stellenmarkt im HR und Recruiting Bereich Selbstlernende Algorithmen und Künstliche Intelligenz verändern die HR-Welt sowie den gesamten Bewerbungsprozess. Das sogenannte Robot Recruiting treibt die Automatisierung voran und wirft die...

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25. Oktober, 06:17 Uhr

Die Personalberatung Konen & Lorenzen feiert 20-jähriges Jubiläum. 1997 von Arne Lorenzen und Manuel Konen gegründet, hat sich das Unternehmen von einem Start up zur größten Personalberatung der Branchen Hotellerie, Gastronomie und Touristik in Deutschland entwickelt. Gefeiert wurde der Jubeltag mit einem großen Fest für alle Mitarbeiter.   Was als Zwei-Mann-Unternehmen vor 20 Jahren in […]

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01. Februar, 18:00 Uhr

1.2.2018 Digitalisierung: Ohne Cultural Fit und Soft Skills geht es nicht Ralf Hager, Gründer und CEO der Hager Unternehmensberatung, erläutert im Interview, wie sich die Personalberatung auf die Digitalisierung einstellt. Crosswater: Ralf Hager, können Sie sich und Ihre Unternehmensberatung für unsere Leser kurz vorstellen, was hat Sie motiviert, Gründer zu werden? Hager: Mein...

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26. September, 06:03 Uhr

Der HR Summit nominiert Benjamin Pieck für den HR Award in der Kategorie „Newcomer of the year“. Bei seinem Onboarding-Programm für die Agentur PHD setzte Pieck auf die Kompetenz- und Persönlichkeitsanalyse seines MATCHINGBOX-Verfahrens. Die Jury gibt den Gewinner am 27. September in Wien bekannt.   Der HR Summit nominiert Benjamin Pieck und sein Düsseldorfer Start-Up-Unternehmen […]

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18. Januar, 05:45 Uhr

Es ist ein Prozess den jeder Recruiter oder Personalreferent kennt: Das Unternehmen erhält die Bewerbungsunterlagen, führt ein Interview und leitet anschließend den Lebenslauf – welcher gespickt mit personenbezogenen Daten ist –, zusammen mit den Notizen und den Eindrücke aus dem Gespräch, an seinen Kunden oder die jeweilige Fachabteilung weiter. Dies passiert meistens via E-Mail. Die […]

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19. Januar, 15:52 Uhr

Norman Zander wechselt als neuer VP Sales zu viasto, um den Wachstumskurs des Video-Recruiting Marktführers weiter voranzutreiben viasto, Markt- und Innovationsführer für Video-Recruiting, treibt weiter energisch seinen  Wachstumskurs voran. In diesem Kontext gibt das Unternehmen nun eine wichtige Personalentscheidung bekannt. Ab sofort verstärkt Norman Zander (33) das viasto-Team in Berlin als...

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11. September, 04:05 Uhr

Wer wird Gesamtsieger 2017? − Online-Voting gestartet Der renommierte Deutsche Personalwirtschaftspreis geht in seinem Jubiläumsjahr neue Wege: Erstmals wurde der Award in fünf Kategorien (Recruiting, Talent Management, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Leadership und HR-Organisation) ausgeschrieben. Und erstmals präsentieren sich die durch Jury-Votum ermittelten Sieger der...

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25. September, 08:40 Uhr

Die Zukunft Personal Europe 2018 ist Geschichte und R51 schreibt Geschichte! Ein Highlight und besonderes Besuchermagnet auf der diesjährigen Personalmesse in Köln war der menschlich anmutende „Virtuelle Recruiter“ R51, präsentiert auf dem Messestand von raven51, der innovativen Personalmarketing-Agentur für Next Level Recruiting. Erstmals konnten Besucher der größten europäischen...

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05. September, 07:12 Uhr

Künstliche Intelligenz erfordert veränderte Denkweisen und veränderte Organisationsstrukturen. Wie sich Unternehmen bereits jetzt darauf einstellen können, dabei unterstützt das Team von SSZ Beratung mit dem Beratungspaket „Start in die Digitalisierung“. Aus Erfahrung wissen die Arbeitszeitexperten, wie wichtig die Anpassung in den Bereichen der Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung...

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25. Februar, 04:54 Uhr

Quelle: PERSONALintern.de Neue Personalchefin bei Eichbaum Katrin de Vries ist neue Personalchefin der Privatbrauerei Eichbaum (Mannheim) und übernimmt die Nachfolge von Thorsten Echterhof, der das Unternehmen zum 31. Januar 2019 verlassen hat und als Bereichsleiter Personal zu der Jermi Käsewerk GmbH (Laupheim-Baustetten) gewechselt ist.  De Vries trat ihre Stelle am 15. Januar 2019 an, um...

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05. Januar, 06:20 Uhr

Hogan Assessment Systems hat die Persönlichkeit und Werte von mehr als 11.000 Europäischen Managern und Geschäftsführern untersucht und festgestellt, dass die nationale Herkunft die Werte der Führungskraft und die Unternehmenskultur, die sie schaffen, beeinflussen kann. Kulturelle Vielfältigkeit spielt bei jedem Arbeitsplatz eine wichtige Rolle. In einem multinationalen Umfeld können Werte, die...