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Recruiting Nerd

Recruiting Nerd
14. November, 21:32 Uhr

Es wird mal wieder Zeit für einen Artikel. Heute gibt es eine weitere Literaturempfehlung, nachdem ich bereits das Buch „Future Talents“ besprochen und für gut befunden habe. Heute geht es weiter mit einem Herausgeberwerk, dessen Titel ähnlich hohe Erwartungen schürt, die oben genanntes Werk. Es geht um „Rethinking HR“ von Julia Collard und Sven Schnitzler – vor allem bekannt als...

Recruiting Nerd
20. August, 06:13 Uhr

Hin und wieder gibt es Leseempfehlungen auf diesem Blog von mir. Heute gibt es diese sogar aus drei guten Gründen. Welche das sind, könnt ihr hier lesen. Es handelt sich um das frisch erschienene Herausgeberwerk „Future Talents“ von Marcel Rütten und Kristina Bierer. Eine Vielzahl toller Autorinnen und Autoren haben an diesem Werk mitgewirkt und es zu einem sehr runden Werk gemacht, welches ich...

Recruiting Nerd
16. Januar, 22:13 Uhr

Time-to-Hire? Kenn ich schon! Alter Hut! Ich brauch mir den Artikel doch nicht durchlesen. Wie bei allen Kennzahlen liegt der Teufel jedoch im Detail und die Detailansicht macht diese Kennzahl deutlich komplizierter und komplexer… also ein waschechtes RecruitingNerd-Thema. Wenn man sich mit Kennzahlen im Recruiting beschäftigt, kommt man zwangsläufig irgendwann an den Punkt, dass man sich...

Recruiting Nerd
01. Februar, 17:03 Uhr

Ja, man hört überall, wie wichtig es doch sei, dass Bewerberinnen und Bewerber gut behandelt werden und eine positive Candidate Experience sehr wichtig sei. Um so erstaunlicher ist es, dass es kaum Diskussionen oder Praxisbeispiele über die Kennzahlen in diesem Kontext gibt – geschweige denn Standards. Damit ist die Ausgangslage deutlich anders als bei unserem letzten Deepdive, bei dem es um...

Recruiting Nerd
09. Februar, 21:33 Uhr

Mal Hand aufs Herz: Ihr kennt doch auch diese Situation. Irgendjemand hat bestimmt in letzter Zeit in eurem Umfeld gefrotzelt, dass Xing doch quasi tot ist und eigentlich nur noch ein besseres Adressbuch mit Geburtstags-Erinnerungs-Funktion? Ja es kommt immer öfter vor. Diese Geschichten mehren sich. Aber ist da auch etwas dran? Und ist LinkedIn wirklich die deutlich bessere Alternative? Lest...