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Recruiting Nerd


27 gefunden.

Recruiting Nerd
14. Januar, 08:26 Uhr

In meinem heutigen Interview habe ich das Vergnügen Jessica Lingenfelder vom frisch gegründeten Verein recruitingrebels e.V. zu interviewen, bei deren Gründung ich Ende 2019 dabei sein durfte und deren Inhalte ich auch sehr stark unterstütze. Jessica ist erste Vorsitzende dieses Vereins, der sich das Ziel gesetzt hat, das Recruiting besser zu machen. Ein nobles Vorhaben, welches wahrscheinlich...

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30. September, 05:38 Uhr

Es war mal wieder so weit: Deutschlands größte Personal-Messe öffnete ihre Türen und Tore. Die Zukunft Personal ist nun ein paar Tage her und mit ein wenig Abstand blicke ich noch einmal zurück auf dieses Großevent. Ich war in diesem Jahr alle drei Tage vor Ort und werde hier meine Eindrücke zusammenfassen – sowohl die positiven Erlebnisse, als auch die negativen Eindrücke. Daneben kam auch der...

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06. August, 20:24 Uhr

In meinem heutigen Interview habe ich das Vergnügen den geschätzten Alexander Hohaus von der apoBank zu interviewen. Alex ist aktuell Referent Personalmarketing und ist schon seit einigen Jahren aktiv als Speaker und Blogger. Grund meines Interviews ist der Gewinn des Preises als Personalmarketing Innovator 2019 – welchen ich näher beleuchten möchte und gleichzeitig die Gretchenfrage stelle,...

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21. Februar, 07:18 Uhr

Morgen Abend ist es so weit - die HR Tec Night geht in Stuttgart in die erste Runde. Da ich dort auch einen kurzen Vortrag zum Thema Recruiting Analytics halten werde, habe ich die beiden Organisatoren - Robindro Ullah und Michael Witt interview. Eine weitere Veranstaltung für Personaler? Gibt es davon nicht schon genug? Wahrscheinlich überteuert? Lest selbst, was es mit der Veranstaltung auf...

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06. August, 05:30 Uhr

Heute habe ich das Vergnügen über einen neuen Award für Recruiting-Aktivitäten zu schreiben - den rexx Recruiting Award. Dazu wird einer der Verantwortlichen - Florian Walzer - interviewt. Florian ist Head of sales & marketing bei rexx systems und blickt auf eine berufliche Laufbahn in leitenden Vertriebspositionen bei verschiedenen Unternehmen u.a. bei der Xing AG zurück.Brauchen wir als...

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05. Juli, 14:47 Uhr

Heute habe ich das Vergnügen, den bekannten und geschätzten Robindro Ullah zu interviewen, der uns mehr über seine neue Firma, die GfR, Gesellschaft für Recruitingqualität berichten wird. Aber kurz zum Hintergrund, wie ich zu dem Interview gekommen bin. Ich habe in meinen mehr als zehn Jahren im Recruiting mit unzähligen Personalberatern zusammengearbeitet – welche jedoch nur ein Bruchteil...

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13. September, 06:37 Uhr

So, es ist wieder einmal so weit. Nach meinem Feedback zur Zukunft Personal 2014, 2015, 2016 und 2017 folgt auch dieses Jahr mein Feedback. Da ich am heutigen Donnerstag nicht vor Ort sein werde, ziehe ich schon einmal nach dem zweiten Tag mein Fazit der Zukunft Personal Europe 2018 und die im Anschluss des ersten Tag stattgefundene HR-Night. Blogger-Lounge, Startup-Village, die Aussteller -...

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02. Juli, 05:30 Uhr

In der letzten Woche hatte ich das außerordentliche Vergnügen im Rahmen der Personalmanagementkongresses (PMK2018 #proudtobehr) an einer Podiumsdiskussion zum Thema "Proud out loud" teilzunehmen. Neben mir waren Eva Stock (hrisnotacrime), Sergej Zimpel (Dinosaurswilldie)  Simone Janson (Berufebilder) und Jens Kollmann (LovingHR) teilnehmer dieser Diskussion - moderiert von Robindro Ullah. Die...

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18. April, 13:20 Uhr

Nachdem ich bereits in meinem letzten Artikel zeigen konnte, dass sich Bewerber mehr Mindeststandards und Transparenz im Auswahlprozess wünschen, widme ich mich heute einem weiteren Ergebnis der gemeinsamen Studie mit dem Anbieter für Bewerbermanagement softgarden. Es wurden insgesamt 1.081 Kandidaten über das softgarden E-Recruitingsystem befragt. Es handelt sich durchweg um verifizierte...

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15. September, 11:12 Uhr

Für alle die noch unentschlossen sind, ob sie zur Zukunft Personal gehen und / oder welche Tage sie zur Zukunft Personal gehen sollen, habe ich hier ein paar schöne Last Minute Tipps für die Zukunft Personal 2019 in Köln in den kommenden Tagen. 1. Meet the blogger Mittlerweile ist „Meet the Blogger“ schon seit einigen Jahren...

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06. September, 09:45 Uhr

Nächste Woche ist es wieder so weit. Die Zukunft Personal wird ihre Tore in Köln für die HR-begeisterten Besucher öffnen. Wie immer ist die Zukunft Personal so überfrachtet ist, dass man es beim besten Willen nicht schafft, alles anzusehen, was interessant ist. Deswegen hier ein paar Tipps, was man nicht verpassen sollte, wenn man wirklich einen Mehrwert von der Zukunft Personal haben möchte....

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24. Juli, 08:17 Uhr

Ein weiterer Test steht an. Heute widme ich mich dem Thema Weiterbbildung, denn gutes Recruiting-Wissen muss man sich erst einmal aneignen und ohne dieses Wissen ist Recruiting nicht mehr als nur ein Glücksspiel. Dabei habe ich mir heute den Kurs „Recruitingwissen für Hiring Manager“ von Henrik Zaborowski genauer angeschaut. Da ich Henik bereits einige Jahre kenne, mit ihm gearbeitet habe und...

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05. Januar, 10:29 Uhr

Mitten in der Adventszeit wurden auf Twitter die mutmaßlichen Ergebnisse sogenannter Data Leaks von vielen Politikern, einigen Prominenten und Journalisten veröffentlicht. Vieles ist unklar, einige Quellen widersprechen sich, aber viel zu wenig wird in diesem Kontext über das Thema Datensicherheit gesprochen. Da die meisten Leser dieses Blogs regelmäßig mit sensiblen personenbezogenen Daten...

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06. Januar, 13:47 Uhr

Der Jahreswechsel ist schon hinter uns und das neue Jahrzehnt steht an und viele Menschen haben sich gute Vorsätze fürs neue Jahr überlegt. Warum muss es immer Sport, Diät oder sonst was sein? Warum nicht auch mal ein paar gute Vorsätze fürs Recruiting? Dafür habe ich hier mal die 10 idealen Vorsätze für Recruiterinnen und Recruiter zusammengefasst. 1. Mehr mit...

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04. März, 21:31 Uhr

Ende Dezember 2018 hat sich der "Ethikbeirat HR Tech" gegründet. In den letzten Tagen kochte dazu eine ziemlich intensive und teilweise etwas emotionale Diskussion hoch. LinkedIn und Twitter waren voll mit Diskussionen, Meinungen und handfesten Kontroversen. Anlass genug, sich einmal strukturiert und sachlich mit dem Ethikbeirat und der Kritik zu beschäftigen. Was ist der Ethikbeirat HR...

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07. April, 10:30 Uhr

Da sich das Mediennutzungsverhalten immer wieder ändert, sollte man sich zwischendurch selbst hinterfragen, welches Medium am sinnvollsten im Recruiting bzw. Personalmarketing ist. Natürlich immer abhängig von der jeweiligen Zielgruppe. Heute habe ich das Vergnügen mit einem Verfechter für das Thema Video zu sprechen - Oliver Gäbel, welcher auch einige unserer Videodrehs bei BearingPoint...

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19. November, 07:34 Uhr

Insbesondere in Auswahlprozessen läuft so viel schief, was jedoch viele gar nicht bemerken. Kaum ein Bereich hat das Potenzial, so viele Fehler zu verschleiern und gleichzeitig allen das Gefühl zu geben, alles richtig gemacht zu haben. Aber warum ist das überhaupt so?Das grundsätzliche Problem beim Recruiting ist, dass man in der Regel wenn überhaupt nur die "False Positive" Fälle erkennt und...

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12. März, 07:00 Uhr

Nach meinen Vorträgen zum Thema Recruiting Analytics werde ich immer mit vielen Fragen bombardiert. Eine der Fragen ist immer - wer ist genau der Anbieter, der mit euch zusammenarbeitet. Um diese Frage etwas ausführlicher zu beantworten, habe ich mir die Zeit genommen, Christian Schrader zu interviewen. Christian ist nicht nur eine Koriphäe im Bereich E-Commerce, sondern auch Gründer und CEO...

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23. Dezember, 18:02 Uhr

Ich hatte vor einer Woche das Vergnügen einen Vortrag zu halten inklusive einer anschließenden Diskussion mit Experten von vielen kommunalen Krankenhausträgern. Es ging um Daten im Recruiting und das Thema Fachkräftemangel in der Pflege. Auch in meiner Vergangenheit habe ich den einen oder anderen Workshop mit Kliniken gemacht zu Themen wie Eignungsdiagnostik oder Candidate Experience. Ich war...

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22. Oktober, 06:55 Uhr

Nachdem ich in letzter Zeit bereits die eine oder andere klassische HR Messe oder Kongress, wie die Zukunft Personal empfohlen habe, möchte ich hier auch ein paar komplett anders strukturierte Veranstaltungsformate vorstellen, die jeder Recruiter mal besucht haben sollte. In meiner Zusammenfassung geht es nicht darum, dass diese Events besser oder schlechter sind, als andere Formate, sondern,...

Recruiting Nerd
13. Oktober, 18:47 Uhr

Mein neues Buch ist nun schon als eBook im Springer-Online-Shop und bei Amazon verfügbar. Höchte Zeit also um eine kleine Vorschau zu schreiben, damit ihr wisst, worum es in diesem Buch geht und für wen es sich lohnt, das Buch genauer anzuschauen. Aber eins nach dem anderen. Es gibt nur wenige Projekte, die so viel Zeit kosten, wie das Schreiben eines Buches – nebenbei. Neben der Arbeit, neben...

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29. März, 08:52 Uhr

Es gibt sehr viele Befragungen, was Bewerber interessiert und was Bewerber wollen. Gemeinsam mit den Recruiting-Experten von softgarden habe ich mich auch diesem Thema gewidmet, aber habe versucht Themen und Dimensionen abzudecken, die bisher noch nicht in einem zufriedenstellenden Maß durch Statistiken abgedeckt wurden. Viele Fragestellungen haben auch das Ziel, zu messen, wie wir unsere...

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17. Dezember, 08:24 Uhr

Angeregt durch einen digitalen Austausch mit Marcel Rütten und ein paar weiteren Experten/innen möchte ich hier mal ein wenig zum Thema Candidate Experience äußern.Bewerber werden deutlich sensibler - und das im positivsten Sinn. Sie sind sich bewusst, dass sie ein hohes Gut sind und gefragt auf dem Markt sind. Sie führen deutlich mehr Vorstellungsgespräche als früher und haben ein anderes...

Recruiting Nerd
14. Juli, 20:05 Uhr

Veränderung ist eine Konstante in meinem Leben. Nachdem ich vor einigen Wochen mein Blog gerelauncht habe, kam nun eine noch größere Veränderung. Ich bin Recruitment Evangelist bei Indeed und nicht mehr Recruiting-Leiter bei BearingPoint. Da ich neben vielen, vielen Glückwünschen auch viele Fragen gestellt bekommen habe, möchte ich diesen Artikel nutzen, um die meisten davon zu...

Recruiting Nerd
05. November, 06:00 Uhr

Die letzten Monate haben es mir noch einmal sehr deutlich gezeigt. Wir brauchen eine Weiterentwicklung der Professionalisierung im Recruiting. Graphologie und zweifelhafte Sprachanalyse auf der einen Seite und Angst vor KI auf der anderen Seite. Hier muss mehr kommen! Einer der Wege dahin kann in einer konsequenten Einführung von Qualitätsstandards liegen, die aus meiner Sicht im Bereich...

Recruiting Nerd
22. August, 05:30 Uhr

Am Freitag war es mal wieder so weit. Ich saß mit einigen Führungskräften zusammen und wir arbeiteten an einem Konzept, wie wir eine gewisse Zielgruppe besser rekrutieren können. Solche Sessions machen mir immer besonders viel Spaß; auch wenn sie mit besonders viel Vorbereitung einher gehen. Warum gefällt mir dies besonders? Weil man hierbei viele Zahlen und Erkenntnisse aggregieren kann und...

Recruiting Nerd
14. Mai, 18:30 Uhr

Am Freitag vor etwas über einer Woche war es mal wieder so weit - es gab eine Podiumsdiskussion zum Thema Recruiting bei der ich teilnehmen durfte. Rahmen war die Gravity Konferenz in Berlin und neben mir waren die geschätzten Mit-Blogger/innen Marcel Rütten, Anne Engelshowe und Eva Stock. Das detailliertere Thema war „Herzblut und Leidenschaft im Recruiting“. Ja, es klingt tatsächlich ein...