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Leipziger HRM Blog

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01. Juni, 11:29 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day kommt. Es ist eine gute Tradition, die Workshop-Anbieter im Rahmen von Interviews vorzustellen. Heute spreche ich mit Barbara Braehmer, der deutschen Sourcing-Queen, die mit Ihrer geschätzten Mitwirkung den HR Innovation Day seit vielen Jahren aktiv unterstützt. Barbara wird einen Workshop zum Thema „Wie hacke ich das Deep Web, um Talente zu finden?“ anbieten....

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31. Mai, 06:57 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day steht vor der Tür. Im Vorfeld bitte ich traditionsgemäß die Workshop-Hosts einige Fragen zu beantworten. Heute stehen mir dafür Stefan Heil und Karin Fuhry, vom IBM Watson-Team zur Verfügung, die am Samstag einen Workshop unter der Überschrift „Künstliche Intelligenz in HR – Was IBM Watson heute schon leisten kann“ anbieten werden. Bereits vorab ein herzlicher...

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13. Dezember, 14:12 Uhr

Über die Besonderheiten des IT-Nachwuchses und der Vertreter der Generationen Y und Z wurde und wird viel geschrieben. In der 2017 bereits zum dritten Mal gemeinsam mit der get in GmbH durchgeführten get started Studie standen erneut die Erwartungen von jungen IT’lern, d.h. von IT-Studierenden und jungen IT-Professionals im Mittelpunkt. In diesem (zugegebenermaßen etwas späten) Rückblick soll...

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02. April, 15:57 Uhr

Wieder dabei: Tom Haak vom HR Trend Institute AmsterdamDas Programm für den diesjährigen HR Innovation Day steht. Freuen Sie sich auf ein breites Spektrum an Themen (Ein ganz herzlicher Dank geht bereits heute an die Referenten). Neben spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) werden wir erneut zwei Workshop-Runden anbieten, damit es genügend Zeit zum Diskutieren und natürlich auch zum...

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30. Mai, 07:09 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day steht vor der Tür. Es ist eine gute Tradition, die Workshop-Hosts im Rahmen von Interviews vorzustellen. Heute spreche ich mit einem alten Bekannten, geschätztem Partner bei Studien zum Themenbereich „Candidate Journey“ und Begründer der legendären Reihe von HR BarCamps – mit Christoph Athanas. Christoph wird einen Workshop zum Thema „Cultural Fit in der...

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29. Mai, 05:53 Uhr

This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present contributors in interviews.András Vicsek of OrgMapperMy interviewee for today is András Vicsek, CEO, Co-founder at Maven7/OrgMapper, Budapest/Hungary. I am very pleased that he will host a workshop on the topic. „Leveraging informal networks to accelerate change and create collaborative organizations“. I have known...

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28. Mai, 06:04 Uhr

Es hat geklappt: Zum diesjährigen HR Innovation Day wird es einen Überraschungs-Workshop geben. Ich bin sehr zufrieden zwei erfahrende Berater für einen Workshop zum aktuellen Thema „Agile Transformation – Praxis statt Buzzwords“ gewonnen zu haben. Warum zwei Berater? Ich denke, dass gerade die unterschiedlichen Sichtweisen und Erfahrungen von Sven Lehmann und Christian Müller dazu beitragen...

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25. Mai, 11:01 Uhr

Der HR Innovation Day 2018 steht vor der Tür. Und: Wir sind bereits ausgebucht. Heute spreche ich im Rahmen der laufenden Interviewserie mit Dr. Kai Liebert, der die erste Keynote des diesjährigen HR Innovation Days unter der Überschrift „Pizza, Big Bang und Corporate Learning - oder was hat Lernen mit Künstlicher Intelligenz, Algorithmen und 'Mechanical Turks' zu tun?“ halten wird. Ich freue...

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07. Dezember, 16:24 Uhr

Ende Oktober 2017 habe ich mit außerordentlichem Interesse die Meldungen verfolgt, dass dm die Mitarbeiter mit Smartphones ausstatten wird. Die ist für mich vor allem unter dem Aspekt der Führung und Kommunikation mit digitalen Medien eine sehr interessante Entwicklung. Ich freue mich und bin sehr dankbar, dass ich zu diesem Thema einige Fragen an Herrn Erich Harsch, den Vorsitzenden der...

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05. Mai, 07:07 Uhr

Der HR Innovation Day 2018 kommt. Wie in den letzten Jahren werde ich auch diesmal zur Einstimmung auf das Event mit allen Beteiligten Interviews führen. Heute spreche ich mit Fanny Cihlar (bekannt unter ihrem Geburtsnamen Rinne) und Irg Torben Bührer, die gemeinsam einen Workshop unter dem Titel „Projekt Goldmedaille - oder warum sind Spitzensportler scheinbar immer motiviert und Mitarbeiter...

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03. Mai, 09:46 Uhr

This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present the keynote speakers in interviews. My interviewee for today is Rebecca Lundin, Co-founder of Celpax from Stockholm.  I am very pleased that she will give a keynote on the topic. „Real Time Employee Morale: Why measure daily?“. I have known Rebecca virtually for a long time and blogged on the application of the...

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18. Mai, 10:44 Uhr

Beim HR Innovation Day 2018 dabei: Martin GaedtDer diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Es ist eine gute Tradition, die Keynote-Speaker durch Interviews vorzustellen. Heute steht mir Martin Gaedt für ein Gespräch zur Verfügung. Martin Gaedt ist ein viel beachteter Buchautor („Mythos Fachkräftemangel“ und „Rock your Idea“), der mit seinen Statements und Äußerungen oftmals die „wunden...

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16. Mai, 09:27 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day kommt mit Riesenschritten näher. Der Tradition gemäß bitte ich die Workshop-Hosts einige Fragen zu ihren Workshops beantworten. Heute führe ich ein Interview mit Philipp Schuch, der einen Workshop unter der Überschrift „Ist Geld wirklich alles? Was kann evidenzbasiertes (HR-)Management in der Praxis bewirken?“ anbieten wird. Ein herzlicher Dank bereits vorab...

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29. November, 18:14 Uhr

Fahrten nach Berlin haben einen ganz besonderen Charme, insbesondere wenn es um Veranstaltungen der DGfP geht. Dies war im letzten Jahr schon so, und fand in der letzten Woche seine Fortsetzung. Worum geht es? Um das jährliche DGfP-Lab, das sich in ganz besonderer Weise der praktischen Umsetzung moderner HR-Ansätze verschrieben hat. Also genau richtig für mich: Heraus aus dem Lehrbetrieb und...

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08. September, 09:03 Uhr

Mit einer Keynote auf dem diesjährigen HR Innovation Day hat es leider nicht geklappt, aber jetzt endlich konnte ich mich bei Darja Gutnick erkundigen, wie es mit ihrem Unternehmen in den letzten Monaten weitergegangen ist. Mit dem Startup Bunch will das Team um Darja Gutnick klären, ob ein Bewerber in ein konkretes Team passt oder nicht. Der Grundgedanke dabei ist, dass das Fachwissen eines...

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11. Mai, 10:06 Uhr

This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present the keynote speakers and contributors in interviews. My interviewee for today is Tom Haak. Tom is a well known international HR expert and insider. He is a very active supporter of my event and has often provided innovative impulses and international insights. The video of his keynote at HR Innovation Day of last...

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27. April, 06:26 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Traditionsgemäß bitte ich die Workshop-Hosts einige Fragen zu beantworten. Heute führe ich ein Interview mit Ralf Freudenthal von futurebirds, der einen Workshop unter der Überschrift „Empathie als Werkzeug der Zukunft - Mit Design Thinking nutzer-zentrierte HR-Lösungen entwickeln“ gestalten wird. Bereits vorab richte einen herzlichen Dank an Ralf...

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23. April, 05:36 Uhr

Bald ist es soweit. Der diesjährige HR Innovation Day findet statt. Wie in den letzten Jahren bitte ich auch diesmal die Workshop-Hosts, einige Fragen zur Einstimmung zu beantworten. Heute spreche ich mit Lukas Stenzel von Mindance, der in einem Workshop die von ihm, Robin Maier und David Schumann entwickelte App vorstellen und ihre Anwendung praktisch erläutern wird. Bereits vorab herzlichen...

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31. August, 08:17 Uhr

Clemens Dittrich von truffls ist ein „alter“ Bekannter und war bereits als Workshop-Anbieter bei einem meiner HR Innovation Days dabei. Anfang der Woche hat truffls unter der etwas sperrigen Überschrift „Truffls wird zur Premium Talent-Plattform für Young Professionals“ über Neuerungen berichtet. Dazu will ich einige Fragen an Clemens richten.Peter: Hallo Clemens, kannst Du meinen Lesern kurz...

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04. März, 12:52 Uhr

Jeden Tag ist in unzähligen Posts zu lesen, wie gewaltig es im Gebälk des „Personalwesens“ knirscht. Mir stellt sich dabei oft die Frage, ob es hier eher um den ersehnten Aufbruch oder einen befürchteten Abbruch geht. Sicher bin ich mir nur, dass es mit einem „Weiter so“ nicht klappen wird, denn die allgegenwärtigen Herausforderungen durch Agilität, Arbeit 4.0 auf der einen sowie...

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01. Januar, 20:37 Uhr

2018 ist da! All the best in 2018!Ihnen/Euch allen wünsche ich ein frohes, erfolgreiches und gesundes neues Jahr.Gleichzeitig danke ich allen, die mich bei meinen Aktivitäten im zurückliegenden Jahr so freundlich und aktiv unterstützt haben. Sei es als Beitragende, als Teilnehmende oder Lesende/Beobachtende. Dies betrifft vor allem die (zum Teil internationale) Interviewserie zu den Erwartungen...

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31. Januar, 11:00 Uhr

The "Socializing" of Leadership and HR is an increasingly important task. I am therefore delighted to be able to speak with Julian Stodd – a known Expert and Consultant of Social Leadership. We know each other via twitter. Julian is frequently giving new and insightful impulses for Leaders via his blog and his books. His actual book „The Social Leadership Handbook“ inspires me a lot. At the...

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16. Februar, 11:22 Uhr

Er hat wieder einmal zugeschlagen. Stefan Scheller - als Persoblogger weithin bekannt und geschätzt - hat ein bereits nach kurzer Zeit beachtlich gefülltes Portal mit aktuellen Studien zu HR- und Führungsfragen an den Start gebracht. Nach vereinzelten Versuchen verschiedener Anbieter in den letzten Jahren spielt das Angebot von Stefan vom Umfang und der Übersichtlichkeit in einer anderen Liga -...

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23. Februar, 12:35 Uhr

Der Umgang mit digitalen Hilfsmitteln bei der Führung wird zunehmend wichtiger. Wie sieht es im Top-Management deutscher Unternehmen mit der Nutzung sozialer Netzwerke aus? Wie steht es um die so thematisierte Vorbildfunktion von Top-Managern? Mir scheint, dass von den Geführten erfolgreiches Agieren mit den digitalen Hilfsmitteln erwartet wird, aber selbst nur wenig Engagement bei der Nutzung...

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07. März, 19:12 Uhr

Seit dem letzten Gespräch und der Mitwirkung von Michael Benz am letztjährigen HR Innovation Day in Leipzig ist viel passiert. Aus innovailably wurde whyapply und ich kann feststellen, dass das „Baby“ von Michael Benz sehr viel Resonanz sowohl bei Kunden als auch bei den Medien erfährt (Beispiele hier für sind MDR, mobilbranche.de, Kreuzer Leipzig). Dies ist ein guter Anlass, dass im letzten...

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16. März, 13:01 Uhr

Endlich: Hier ist er, der erste Teaser zum HR Innovation Day 2018. Die Vorbereitungen für das Event am 2. Juni 2018 an der HTWK in Leipzig laufen derzeit auf Hochtouren. Was dürfen Sie, die Teilnehmer/innen, in diesem Jahr erwarten? Ein sehr breit gefächertes Programm mit dem Schwerpunkt HR-Innovationen aber auch einen Einblick in die Praxis moderner Personalarbeit und die Erfolge von...

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26. März, 07:51 Uhr

Zur digitalen Führung gehören auch digital führende Manager. Angesichts der aktuellen Anforderungen der digitalen Transformation ist es offensichtlich, dass es von dafür nötigen digital denkenden und handelnden Führungskräften nicht so sehr viele gibt. Unternehmen greifen deshalb bei der Suche auch nach diesen Führungskräften häufig auf die Leistungen von Personalberatern zurück. Ich bin sehr...

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28. März, 09:32 Uhr

Ja, ich war wieder dabei, beim legendären HR BarCamp in Berlin. Und das bereits zum siebten Mal. Warum? Weil das HR BarCamp für mich nach wie vor DAS HR-Event des Jahres ist. Es wirkt wie ein Barometer, wie ein Sounding Board, denn die wichtigen Trends und Entwicklungen der HR-Praxis werden hier weit schneller sichtbar als es der Blick in einschlägige Journale oder auch Blogs möglich macht. Das...

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13. April, 19:01 Uhr

Again on board: Tom Haak/HR Trend Institute AmsterdamThe programme of this year´s HR Innovation Day has been set up and I would like to express my special thanks to the speakers and workshop hosts in advance. We all can look forward to a broad spectrum of current HR topics. Besides interesting keynotes (some of them in English - we will offer language support German & English) we will again...

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20. April, 11:34 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Traditionsgemäß bitte ich Keynote-Speaker und Workshop-Hosts „zum Gespräch“. Den Start bildet das Interview mit Dr. Peter Markus Kolb, der einen Workshop unter der Überschrift „HR im Hamsterrad - ist Lean HR die Antwort?“ anbieten wird. Bereits vorab danke ich ihm herzlich für die Bereitschaft, am diesjährigen HR Innovation Day mitzuwirken und im...

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