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Leipziger HRM Blog

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07. Juni, 14:44 Uhr

Weiter geht es mit einer Nachlese zum HR Innovation Day 2017 - heute werden die Workshops der Runde 2 vorgestellt. Auch in dieser Runde war für alle HR-Interessierten etwas dabei.Dies begann mit Ideen zu einer zeitgemäßen Evaluierung von PE-Maßnahmen mit Timo Riedle von Evalea unter der Überschrift "Evaluation neu gedacht – Brauchbare Daten statt ausgemalter Smileys". Evaluation neu gedacht...

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01. Januar, 20:37 Uhr

2018 ist da! All the best in 2018!Ihnen/Euch allen wünsche ich ein frohes, erfolgreiches und gesundes neues Jahr.Gleichzeitig danke ich allen, die mich bei meinen Aktivitäten im zurückliegenden Jahr so freundlich und aktiv unterstützt haben. Sei es als Beitragende, als Teilnehmende oder Lesende/Beobachtende. Dies betrifft vor allem die (zum Teil internationale) Interviewserie zu den Erwartungen...

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23. April, 05:36 Uhr

Bald ist es soweit. Der diesjährige HR Innovation Day findet statt. Wie in den letzten Jahren bitte ich auch diesmal die Workshop-Hosts, einige Fragen zur Einstimmung zu beantworten. Heute spreche ich mit Lukas Stenzel von Mindance, der in einem Workshop die von ihm, Robin Maier und David Schumann entwickelte App vorstellen und ihre Anwendung praktisch erläutern wird. Bereits vorab herzlichen...

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31. August, 08:17 Uhr

Clemens Dittrich von truffls ist ein „alter“ Bekannter und war bereits als Workshop-Anbieter bei einem meiner HR Innovation Days dabei. Anfang der Woche hat truffls unter der etwas sperrigen Überschrift „Truffls wird zur Premium Talent-Plattform für Young Professionals“ über Neuerungen berichtet. Dazu will ich einige Fragen an Clemens richten.Peter: Hallo Clemens, kannst Du meinen Lesern kurz...

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07. März, 19:12 Uhr

Seit dem letzten Gespräch und der Mitwirkung von Michael Benz am letztjährigen HR Innovation Day in Leipzig ist viel passiert. Aus innovailably wurde whyapply und ich kann feststellen, dass das „Baby“ von Michael Benz sehr viel Resonanz sowohl bei Kunden als auch bei den Medien erfährt (Beispiele hier für sind MDR, mobilbranche.de, Kreuzer Leipzig). Dies ist ein guter Anlass, dass im letzten...

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27. April, 06:26 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Traditionsgemäß bitte ich die Workshop-Hosts einige Fragen zu beantworten. Heute führe ich ein Interview mit Ralf Freudenthal von futurebirds, der einen Workshop unter der Überschrift „Empathie als Werkzeug der Zukunft - Mit Design Thinking nutzer-zentrierte HR-Lösungen entwickeln“ gestalten wird. Bereits vorab richte einen herzlichen Dank an Ralf...

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30. Mai, 07:09 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day steht vor der Tür. Es ist eine gute Tradition, die Workshop-Hosts im Rahmen von Interviews vorzustellen. Heute spreche ich mit einem alten Bekannten, geschätztem Partner bei Studien zum Themenbereich „Candidate Journey“ und Begründer der legendären Reihe von HR BarCamps – mit Christoph Athanas. Christoph wird einen Workshop zum Thema „Cultural Fit in der...

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28. März, 09:32 Uhr

Ja, ich war wieder dabei, beim legendären HR BarCamp in Berlin. Und das bereits zum siebten Mal. Warum? Weil das HR BarCamp für mich nach wie vor DAS HR-Event des Jahres ist. Es wirkt wie ein Barometer, wie ein Sounding Board, denn die wichtigen Trends und Entwicklungen der HR-Praxis werden hier weit schneller sichtbar als es der Blick in einschlägige Journale oder auch Blogs möglich macht. Das...

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07. Dezember, 16:24 Uhr

Ende Oktober 2017 habe ich mit außerordentlichem Interesse die Meldungen verfolgt, dass dm die Mitarbeiter mit Smartphones ausstatten wird. Die ist für mich vor allem unter dem Aspekt der Führung und Kommunikation mit digitalen Medien eine sehr interessante Entwicklung. Ich freue mich und bin sehr dankbar, dass ich zu diesem Thema einige Fragen an Herrn Erich Harsch, den Vorsitzenden der...

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29. November, 18:14 Uhr

Fahrten nach Berlin haben einen ganz besonderen Charme, insbesondere wenn es um Veranstaltungen der DGfP geht. Dies war im letzten Jahr schon so, und fand in der letzten Woche seine Fortsetzung. Worum geht es? Um das jährliche DGfP-Lab, das sich in ganz besonderer Weise der praktischen Umsetzung moderner HR-Ansätze verschrieben hat. Also genau richtig für mich: Heraus aus dem Lehrbetrieb und...

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02. April, 15:57 Uhr

Wieder dabei: Tom Haak vom HR Trend Institute AmsterdamDas Programm für den diesjährigen HR Innovation Day steht. Freuen Sie sich auf ein breites Spektrum an Themen (Ein ganz herzlicher Dank geht bereits heute an die Referenten). Neben spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) werden wir erneut zwei Workshop-Runden anbieten, damit es genügend Zeit zum Diskutieren und natürlich auch zum...

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18. Mai, 10:44 Uhr

Beim HR Innovation Day 2018 dabei: Martin GaedtDer diesjährige HR Innovation Day rückt näher. Es ist eine gute Tradition, die Keynote-Speaker durch Interviews vorzustellen. Heute steht mir Martin Gaedt für ein Gespräch zur Verfügung. Martin Gaedt ist ein viel beachteter Buchautor („Mythos Fachkräftemangel“ und „Rock your Idea“), der mit seinen Statements und Äußerungen oftmals die „wunden...

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01. Juni, 11:29 Uhr

Der diesjährige HR Innovation Day kommt. Es ist eine gute Tradition, die Workshop-Anbieter im Rahmen von Interviews vorzustellen. Heute spreche ich mit Barbara Braehmer, der deutschen Sourcing-Queen, die mit Ihrer geschätzten Mitwirkung den HR Innovation Day seit vielen Jahren aktiv unterstützt. Barbara wird einen Workshop zum Thema „Wie hacke ich das Deep Web, um Talente zu finden?“ anbieten....

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29. Mai, 05:53 Uhr

This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present contributors in interviews.András Vicsek of OrgMapperMy interviewee for today is András Vicsek, CEO, Co-founder at Maven7/OrgMapper, Budapest/Hungary. I am very pleased that he will host a workshop on the topic. „Leveraging informal networks to accelerate change and create collaborative organizations“. I have known...

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01. September, 08:14 Uhr

Let’s continue with the videos of the HR Innovation Day 2018. Today, I can finally provide the videos of the English Keynotes of this year´s HR Innovation Day.The opening contribution is a keynote by Tom Haak from HR Trend Institute, Amsterdam – a regular and appreciated guest at the HR Innovation Day. In his keynote on "Improving the Employee Experience with HR Tech" Tom Haak explained above...

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18. Juli, 21:04 Uhr

Auch im Jahr 2018 befragen wir wieder IT-Studierende und junge IT-Professionals zu den konkreten Erwartungen rund um Berufseinstieg und Kontaktaufnahme von/mit Arbeitgebern. Die Befragung ist sehr kurz gehalten und kann in weniger als 10 Minuten erledigt werden.Über diesen   LINK   geht es zur Befragung.In einem Blog-Post unter der Überschrift "Fachlichkeit triumphiert schon wieder" habe ich...

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23. Juli, 11:30 Uhr

Es wird es endlich Zeit für einen Rückblick auf die Workshop-Runden des diesjährigen HR Innovation Days. Heute starte ich mit der Rückschau auf die Workshop-Runde 1. Diese war wie immer etwas für die Frühaufsteher unter den HRlern - denn die Workshops starteten bereits um 8:00 Uhr. Aber wie beim gesamten HR Innovation Day 2018 konnte auch hier ein Teilnehmer/innen-Rekord verbucht werden. Und im...

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10. Juli, 11:21 Uhr

Was lange währt ... aber die letzten Semesterwochen hatten es wahrlich in sich. In den letzten Tagen hatte ich endlich Zeit, um nach dem ersten Rückblick in Tweets (über Wakelet) über die Kernaussagen der Keynotes nachzudenken. Eins vornweg: Beim HR Innovation Day geht es zunehmend nicht nur um neue Werkzeuge für die Personalarbeit, sondern auch um neue Einstellungen, Kenntnisse und...

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07. August, 10:22 Uhr

Viele haben bereits nach Videos der Keynotes vom diesjährigen HR Innovation Day gefragt. Heute beginne ich nach dem Rückblick mit der schrittweisen Veröffentlichung ausgewählter Videos vom HR Innovation Day 2018 und den vorherigen Events. Den Start bildet das Video der Keynote von Dr. Daniel Mühlbauer (Managing Director, function(HR), München).Weitere Videos und Informationen folgen in den...

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08. März, 13:18 Uhr

Diesmal hat alles geklappt - und die kurzfristige Entscheidung für die "Orange-Edition" war m. E. auch richtig. Am 7. März fand an der HTWK in Leipzig die Sachsen-Premiere von AUGENHÖHEwege statt. Nach einer kurzen Vorstellung der Teilnehmer/-innen wurde das brandneue Werk des AUGENHÖHE-Teams aufgeführt. Herzlichen Dank für dieses tolle Werk!AUGENHÖHEwege in LeipzigEin Film mit vielen...

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30. März, 07:09 Uhr

Über Personaler und das Personalmanagement wird derzeit viel gesprochen - weniger wird mit den Personalern diskutiert. Bei diesen Diskussionen geht es die gegenwärtigen Prozesse und Leistungen aber zunehmend auch um die Perspektive von „HR“ insgesamt. Diese oft mit ungewohnter Schärfe vorgetragenen kontroversen Meinungen sind für mich Anlass, eine Interviewreihe mit Kunden, Partnern und...

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04. Juli, 07:42 Uhr

An den Schnittstellen zwischen Eignungsdiagnostik und IT passiert derzeit eine ganze Menge. Hier bin ich vor Kurzem auf "Affective Signals" gestoßen, denn Nikos Green – CEO dieses HR Startups – gehörte zu den Gästen meines diesjährigen HR Innovation Days. Ihn will und kann ich heute mit einigen Fragen „quälen“.Wald: Ich freue mich sehr, dass es mit unserem Gespräch klappt. Hier auch gleich...

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20. April, 10:28 Uhr

Christine ReikIn den letzten Tagen habe ich den nächsten Erfolg gelandet, denn Christine Reik hat ihre Teilnahme am HR Innovation Day zugesagt. Sie wird - und dies freut mich besonders - einen Workshop zum Thema "Vive la différence! HR in Deutschland und Frankreich gestalten“ anbieten. Es war mir schon immer eine Herzenssache, die spezifischen Aspekte der Personalarbeit zwischen Frankreich und...

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23. März, 13:48 Uhr

Der 28. Mai 2016 und damit der diesjährige HR Innovation Day rücken näher und ich befinde mich inmitten der Vorbereitung. Was dürfen Sie, die Teilnehmer/innen, in diesem Jahr erwarten? Ein umfangreiches und breit gefächertes Programm mit dem Schwerpunkt HR-Innovationen, aber auch einen Einblick in die Praxis moderner Personalarbeit.Wann geht es los? Auch wenn einige Teilnehmer/innen erneut...

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27. April, 07:08 Uhr

Es geht weiter mit den Gesprächen zum diesjährigen HR Innovation Day. Heute steht mir Christoph Athanas Rede und Antwort. Christoph ist einer der Gründerväter der legendären HR BarCamps in Berlin, mein Mitautor bei unserer gemeinsamen Candidate Experience Studie aus dem Jahr 2014 und ein ausgewiesener Recruiting- und Führungsspezialist. Christoph ist für mich einer DER HR Innovatoren und...

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29. April, 14:26 Uhr

Philipp SchuchUnd weiter geht es mit den Gesprächen vor dem diesjährigen HR Innovation Day. Heute spreche ich mit Philipp Schuch, Geschäftsführer der Quality Personnel Management GmbH. Philipp Schuch war auch im letzten Jahr dabei und stieß mit seinem Vortrag und dem Workshop zum Thema „Stellenbewertung/Vergütungsmanagement“ auf breites Interesse, so dass ich mich über die Fortsetzung in diesem...

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11. Mai, 06:19 Uhr

Und hier folgt der zweite Teil des Gespräches mit Barbara Josef.Wald: Eine Frage zum Themenbereich Home Office. Dies ist in Deutschland ein viel beachtetes und breit diskutiertes Thema. Was meinen Sie, warum funktionieren Home Office-Lösungen in der Schweiz besser als in Deutschland? Arbeiten Schweizer smarter? Oder gibt es hier ein Geheimrezept?Josef: Die Schweiz hat Ricola erfunden, also war...

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17. Mai, 05:31 Uhr

Clemens Dittrich von trufflsDer HR Innovation Day 2016 kommt mit Riesenschritten näher. Wie immer gibt es zahlreiche interessante Workshops. Dabei ist auch Clemens Dittrich, einer der Mitgründer und Geschäftsführer von truffls. Clemens wird einen Workshop zum Thema „Tinder für Jobs - wie das Smartphone auch das Recruiting verändert“ anbieten. Mit dem Themenbereich Smartphone und Recruiting wird...

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23. Mai, 06:18 Uhr

Ein Blick auf TomVoteHeute folgt das nächste Interview im Vorfeld des diesjährigen HR Innovation Days. Für dieses Gespräch steht mit Thomas Diekmann, Geschäftsführer der Firma TomVote aus Leipzig, zur Verfügung. Bei  TomVote handelt es sich um ein modernes Tool für Abstimmungen, zu dem ich einige Fragen stellen werden.Wald: Toll, dass ich Sie für eine Teilnahme am HR Innovation Day gewinnen...

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