Suchergebnisse für Führung
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39 gefunden.

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21. Februar, 09:00 Uhr

New Work braucht New Leadership. Wie dieser neue Führungsstil aussieht, wie man ihn im Arbeitsalltag anwendet und warum man sich mit „New Pay“-Modellen beschäftigen sollte, hat New-Work-Experte Sven Franke in einem Workshop veranschaulicht. Wir waren dabei und haben unsere wichtigsten Erkenntnisse für euch zusammengefasst. Wie setzt man New-Work-Gedankenansätze in der Praxis um? Das war die...

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12. März, 09:36 Uhr

Endlich befördert! Was man all die Jahre angestrebt hat, ist nun Wirklichkeit: der Platz in der Führungsriege. Jetzt wird aufgeräumt, erneuert und alles besser gemacht, als es war. Doch Vorsicht! Die Anfangsmotivation neuer Führungskräfte endet oft in der Fehlerfalle. So fühlt sich die Führungsetage also an: mehr Gehalt, ein besserer Titel, viel zu entscheiden, und […] Der Beitrag...

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11. September, 07:41 Uhr

Wenn ein Konflikt bereits am Brodeln ist, ist es schwierig, die Beteiligten wieder auf soliden Grund und Boden zu bringen. Dabei könnten Führungskräfte bereits lange Zeit davor verhindern, dass es im Team überhaupt kracht – vorausgesetzt, sie bekommen es auch mit. „Konflikte entwickeln sich oft fernab der Aufmerksamkeit der Führungskraft“, sagt Konfliktexperte Timo Müller und […] Der Beitrag...

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24. September, 09:00 Uhr

Eine Führungsposition auf Managementebene ist für viele Arbeitnehmer nicht mehr das oberste Karriereziel – und nicht mal die Manager selbst machen ihre Jobs gern. Warum die Rollen der C – was auch immer für – Os so unbeliebt sind, hat eine Studie erhoben:5.000 Beschäftigte weltweit hat die Unternehmensberatung Boston Consulting Group darüber befragt, wie erstrebenswert […] Der Beitrag...

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23. Januar, 11:45 Uhr

Mitarbeiterbefragungen sind das Mittel der ersten Wahl, wenn man ehrliches Feedback über die aktuelle Stimmung im Team einholen möchte. Doch häufig enden die guten Absichten in einem einzigen Desaster: verhärtete Fronten, Missverständnisse und Bürgerkriegs-ähnliche Zustände im Büro sind die Folge. Wir zeigen, welche Fehler bei der Mitarbeiterbefragung gemacht werden können und wie man sie...

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17. September, 07:51 Uhr

Das Bewerbungsfoto sorgt bei vielen Bewerbungen für Unsicherheit. Dieses kleine unscheinbare Bild am oberen Ende des Lebenslaufes ist dein erster Eindruck beim Personalverantwortlichen und kann verdeutlichen, wie ernst du die angestrebte Position nimmst. Ein gutes Bewerbungsfoto unterstreicht die Professionalität, kann im schlimmsten Fall aber auch zum Ausscheiden aus dem Bewerbungsverfahren...

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28. Oktober, 12:41 Uhr

Wie wird man eine gute Führungskraft? Dieser Frage geht Sabine Bredemeyer in ihrem Buch „Happy Leaders, Happy People, Great Results“ nach und stellt fest: Gute Führung gelingt nur, wenn man als Mensch zufrieden ist. Wir haben uns angesehen, wie man das „Menschsein“ mit der Rolle als Vorgesetzter vereinen kann.Chefs sind auch nur Menschen, so viel […] Der Beitrag Happy Leaders, Happy People:...

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18. Juli, 12:39 Uhr

Wie gut arbeiten HR-Abteilungen? Das kommt darauf an, wen man fragt, zeigt eine aktuelle Studie. Denn während HR-Verantwortliche über weite Strecken sehr zufrieden mit ihrer Arbeit sind, stellen Fach- und Führungskräften ihren Personalern ein durchwachsenes Zeugnis aus. Wir haben die wichtigsten Ergebnisse zusammengefasst:Das Marktforschungsunternehmen Trendence hat in der aktuellen Studie „So...

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25. Juni, 09:11 Uhr

„Weniger ärgern“ lautet die Devise bei Autor und Coach Philipp Karch. In seinem Buch „Was mich ärgert, entscheide ich!“ gibt er Tipps zum klugen Umgang mit Konflikten. Als Coach verhilft er seinen Klienten mit kreativen Methoden zu mehr Selbstbehauptung, Empathie und weniger Angst. Im Interview verrät er uns, wie man diese Dinge lernen kann, warum […] Der Beitrag Tacheles sprechen mit Takt: Wie...

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09. April, 11:00 Uhr

Virtuelle Führung birgt viele Schwierigkeiten, die nach und nach ans Tageslicht kommen. Wir wollten daher wissen: Wie geht es Führungskräften mit ihren Aufgaben im Homeoffice? Unsere Head-ofs liefern einen ersten Erfahrungsbericht: Die Führung von virtuellen Teams erfordert viel Kommunikation, Einfühlungsvermögen und eine neue Arbeitsweise. Sie ist schwierig, aber machbar – so lautet das Fazit...

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12. November, 07:48 Uhr

Beschwerden, Gerüchte, Streit – Konflikte im Team gibts immer wieder mal, das lässt sich nicht vermeiden. Was sich sehr wohl vermeiden lässt, das sind Konflikteskalationen. Damit es nicht so weit kommt, braucht es jemanden, der zwischen den beiden Parteien vermittelt: Die Chefs sind gefragt! Aber wie reagiert man als Führungskraft richtig auf Konflikte im Team […] Der Beitrag Konflikte im Team...

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21. Oktober, 09:20 Uhr

Was entscheidet zukünftig über Jobzu- oder -absage? In unserer aktuellen Studie haben wir die Österreicher gefragt, welche Fähigkeiten in Zukunft gefragt sein werden. Das Ergebnis: HR-Verantwortliche und Arbeitnehmer sind sich da nicht ganz einig …Wie, wo und wie viel wir in Zukunft arbeiten werden, das kann leider niemand vorhersagen. Prognosen zur Zukunft der Arbeit deuten […] Der Beitrag...

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09. März, 13:00 Uhr

Unterscheidet sich der Führungsstil von Frauen und Männern? Julia Fandler, Geschäftsführerin der Ölmühle Fandler, hätte das bejaht – bis sie eines Besseren belehrt wurde. Im Interview erzählt sie uns, warum das Geschlecht einer Führungskraft keine Rolle spielt und warum Menschlichkeit und wirtschaftlicher Erfolg kein Widerspruch sind. „Ich hab da einen quengeligen Zweijährigen, den muss ich...

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16. April, 12:02 Uhr

Alle sprechen darüber, aber kaum jemand weiß, was genau es mit der „Zukunft der Arbeit“ oder New Work auf sich hat. Wo werden uns die Veränderungen im Arbeitsalltag konkret treffen? Arbeiten wir bald nur noch 3 Stunden am Tag oder eher 60 Stunden die Woche? Werden Maschinen unseren Arbeitsplatz in 10 Jahren überflüssig gemacht haben? […] Der Beitrag Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Alles,...

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27. März, 10:14 Uhr

Einen Mitarbeiter zu verlieren, heißt Geld zu verlieren. Denn um eine Position neu zu besetzen, müssen Unternehmen hohe Summen zahlen – fünfstellige, um genau zu sein. Die Fluktuationskosten, Gründe und mögliche Gegenmaßnahmen hat eine aktuelle Studie nun erhoben. In manchen Unternehmen geht es zu wie im Taubenschlag: Es ist ein ständiges Kommen und Gehen an […] Der Beitrag Kostenfaktor...

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12. Dezember, 12:59 Uhr

Soll man seinem Chef etwas schenken? Und wenn ja, was? In manchen Teams werden diese Fragen momentan stark diskutiert, in anderen kommt der Gedanke erst gar nicht auf. Arbeitspsychologin Christa Schirl erklärt uns, warum sich auch Führungskräfte über Geschenke freuen und was man dabei bedenken sollte. Eine kleine Anerkennung zu Weihnachten, ein nettes Präsent zum […] Der Beitrag Geschenke für...

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04. Dezember, 10:28 Uhr

Bis zu einem Jahr bleiben manche Stellen unbesetzt. Die Time-to-Hire steigt seit Jahren und dürfte nach Meinung vieler Personaler auch in nächster Zeit nicht weniger werden. Eine aktuelle Studie zeigt, welche Positionen besonders lange unbesetzt bleiben und welche Kosten dadurch entstehen. Mehr als 70 Prozent der Teilnehmer einer aktuellen Forsa-Studie geben an, dass sich die […] Der Beitrag...

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19. November, 15:44 Uhr

Entscheidungen, die gemeinsam getroffen werden, fördern das Engagement im Job. Dennoch sträuben sich Unternehmen noch häufig dagegen, ihre Mitarbeiter einzubinden. Unternehmensberater, Innovation- & Change-Experte Patrick Rammerstorfer erklärt im Interview, warum sich Unternehmen zu mehr Teamentscheidungen bekennen sollten und wie man sie lernen kann. „Gemeinsam sind wir stark“,...

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13. Januar, 18:00 Uhr

2020 wird ein spannendes Jahr für Personalverantwortliche. Der Brückenschlag zwischen menschenzentrierter Personalentwicklung und einer immer stärker datengetriebenen Recruitingstrategie verlangt den HR-Managern und Führungskräften viel ab. Die Generation Z hält Arbeitgeber zusätzlich auf Trab. Mehr über die HR-Trendthemen 2020 erfährst du in diesem Artikel und im kostenlosen Webinar Ende...

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22. Juli, 09:12 Uhr

Wie gestaltet man eine kreative und innovative Arbeitskultur? Dazu braucht es nicht unbedingt Innovationsmanager, sondern einfach eine Unternehmenskultur mit gewissen Freiräumen. Welches Innovationskonzept Google erfolgreich gemacht hat und zwei Praxisbeispiele aus dem karriere.at Arbeitsalltag: #tgif #WochenendehochdieHände … Der Freitag ist der Feiertag des kleinen Mannes, könnte man meinen,...

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07. Februar, 10:30 Uhr

Eine Quelle für Inspiration, Denkanstöße und ewige Horizonterweiterung – das sind die TED Talks. Wir hören sie gern als Podcast auf dem Weg zur Arbeit, man kann aber auch eine fünfminütige Kreativpause einlegen und zwischendurch mal etwas völlig Neues lernen: Etwa über unser Universum, wie eine gute Beziehung langfristig halten kann oder warum wir nichts […] Der Beitrag Multitasking, Jobglück...

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26. März, 17:00 Uhr

Die Corona-Krise erfordert in vielen Unternehmen virtuelle Führung, und das mit viel Fingerspitzengefühl. Wir haben zwei Expertinnen gefragt, wie Führungskräfte ihre Teams trotz räumlicher Distanz zusammenhalten können und wie Informationen kommuniziert werden sollen. Die Krise fordert viele Führungskräfte gerade doppelt: Schwierige Themen müssen besprochen werden, und das auch noch ohne...

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12. April, 10:08 Uhr

Fehler sind menschlich – und oft steckt dahinter eine gute Absicht, so wie bei Manager Hannes. Die Hauptfigur in Stefan Häselis neuem Buch lässt uns die absurdesten Fehler aus den Chefetagen auf amüsante Art miterleben und regt damit zum Nachdenken an: über vermeintliche Innovationen, gescheiterte Vorgesetzte und den eigenen Führungsstil … Als Führungskraft hat man […] Der Beitrag Lesestoff zum...

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29. Januar, 13:53 Uhr

Der Vorname beeinflusst unsere gesamte Karrierelaufbahn. Diese Erkenntnis könnte man aus einer eben veröffentlichten Studie zu den häufigsten Vornamen in Österreichs Chefetagen ziehen. Doch ist an dieser Aussage etwas dran? Die Studienergebnisse sind jedenfalls spannend. „Kevin ist kein Name, sondern eine Diagnose“ lautet eine überspitzt formulierte Pädagogenweisheit. Tatsächlich scheinen...

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04. April, 09:06 Uhr

Partizipation, also wenn Mitarbeiter die Unternehmensentwicklung aktiv mitbestimmen können, ist ein wesentlicher Faktor der New-Work-Philosophie. Wie man damit ganz neue Arbeitswelten gestalten kann, zeigt die Entstehungsgeschichte der ÖAMTC-Zentrale in Wien-Erdberg. Gemeinsam geht alles leichter: So könnte die Conclusio dieses Blogartikels lauten. Denn M.O.O.CON, eine Unternehmensberatung für...

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26. November, 09:30 Uhr

Mobbing. Ein Schlagwort, das heute fast untrennbar mit dem Internet verbunden zu sein scheint. Doch auch im Arbeitsalltag ist man davor nicht gefeit. Ähnlich dem Burnout hat auch das Mobbing am Arbeitsplatz die Mitte der arbeitenden Gesellschaft erreicht und gilt heute nicht mehr bloß als Vokabel einer nicht belastbaren Randgruppe, die mit dem Arbeitsleben und […] Der Beitrag Mobbing am...

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23. April, 09:00 Uhr

Neue Mitarbeiter im Homeoffice einzuschulen, funktioniert! Es braucht aber einige Veränderungen und viel Vorbereitung aller Beteiligten, so das Fazit unserer Personalverantwortlichen. Im Blog erfahren wir von ihren Erfahrungen mit Remote Onboarding und bekommen einen detaillierten Einblick in die Einarbeitungsphase zu Corona-Zeiten. Wie starten neue Mitarbeiter, wenn alle von zuhause aus...

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14. Mai, 08:00 Uhr

Eine starke Arbeitgebermarke hilft bei der Bewältigung der Krise und bietet Unternehmen den entscheidenden Vorteil in der Zeit danach. Was gute Arbeitgeber jetzt auszeichnet und warum man sich gerade in Krisenzeiten um umfassendes Employer Branding kümmern soll, erklären wir in diesem Blogartikel. Haben wir momentan nicht dringendere Probleme als die Arbeitgebermarke? In Zeiten, in denen...

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26. März, 12:00 Uhr

Die Personalsuche läuft vielerorts nun aus dem Homeoffice weiter. Remote Recruiting lautet das Zauberwort. Aber wie funktioniert die Bewerberauswahl nur mittels Videokonferenz und wie gibt man authentische Einblicke ins Unternehmen, wenn man nicht vor Ort sein kann? Unsere Recruiter erzählen, wie es ihnen dabei geht. In manchen Unternehmen wird Personal im Moment dringend gesucht, andere...

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28. November, 12:12 Uhr

Unterschiedliche Generationen bringen unterschiedliche Sichtweisen zusammen. Konflikte entstehen dabei zwangsläufig, lassen sich aber leicht lösen. Im Gespräch mit vier Arbeitskolleginnen aus vier Jahrzehnten erfahren wir, was der Schlüssel zur Lösung von Generationenkonflikten ist und welche Rolle die Führungskraft dabei spielt.In Teil 1 des Gesprächs habe ich von meiner bunt gemischten...

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07. Mai, 11:00 Uhr

Nach fast zwei Monaten Homeoffice denken viele nun wieder an die Rückkehr ins Büro. Damit sich alle Mitarbeiter ausreichend sicher und geschützt fühlen, sollten sich Personalverantwortliche und Arbeitgeber im Vorfeld fünf wichtige Fragen stellen: Geschäfte, Gastronomie, Hotels – sie alle öffnen langsam wieder ihre Pforten und kehren zurück zur „Normalität“. Wie diese in Büros aussehen […] Der...

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30. Januar, 10:00 Uhr

Krank im Job statt daheim im Bett: Für fast jeden fünften Beschäftigten gibt es in den meisten Fällen keine Alternative. Zu diesem Ergebnis ist eine Online-Umfrage von karriere.at gekommen. Übrigens: Das Bild, das die Arbeitgeber zeichnen, ist doch ein anderes. Jahresanfang ist traditionell Grippezeit. Daher wollten wir wissen: „Krank im Job: Muss das sein?“ Und […] Der Beitrag Krank – und...

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26. August, 12:37 Uhr

37 Prozent weniger Einkommen für Frauen – das ist Realität in Österreich, einem Land, in dem die Geschlechter eigentlich gleichgestellt sind. Doch Gesetze und Frauenquoten ändern in der Praxis leider zu wenig, wie Statistiken zeigen. Wir haben uns auf die (ernüchternde) Suche nach den Gründen gemacht. Seit Anfang 2018 gilt die sogenannte „Frauenquote“, die für […] Der Beitrag Mythos...

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09. August, 08:31 Uhr

Traditionelle Unternehmenskulturen sind der wahre Bremsklotz für zeitgemäße, digital transformierte Unternehmen, stellen Anne M. Schüller und Alex T. Steffen fest. Mit ihrem neuen Buch „Orbit Organisation“ liefern sie eine Gebrauchsanweisung für ein modernes „Company Redesign“: weg von klassischen Hierarchien, hin zu einer zirkulären, lebendigen Unternehmensorganisation mit einem Kern aus Sinn...

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25. Juli, 09:25 Uhr

Wie werden wir in Zukunft arbeiten? Wenn viele Branchen große Umbrüche erleben, wird diese Frage brandaktuell. Keynote-Speaker & Podcaster Frank Eilers spricht mit uns über Veränderungen im Arbeitsleben, sein Verständnis von „Futurismus“ und warum letztlich alles eine Frage der Haltung ist.„Arbeitsphilosophen“, so heißt der Podcast von Frank Eilers – und der Name ist Programm. Mal […] Der...

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02. Juli, 11:32 Uhr

Wer im Homeoffice arbeitet, bekommt weniger wichtige Aufgaben und weniger Anerkennung, besagt eine Studie. Um das zu ändern, müssten sie sich mehr beweisen als die Kollegen vor Ort – oft zulasten von Familie und Freizeit.Den Traum vom Homeoffice träumen viele Arbeitnehmer – es klingt ja auch zu verlockend: sich nicht ins Büro stressen müssen, Pausen […] Der Beitrag Aus den Augen, aus dem Sinn?...

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20. Dezember, 14:37 Uhr

Alle sprechen über sie, niemand weiß, wie sie konkret aussieht: die Arbeitswelt der Zukunft. Arbeiten wir in Großraumbüros, von zuhause aus oder überhaupt viel weniger? Und wie werden unsere Büros aussehen? Wir haben mit einem Experten für Organisationsentwicklung gesprochen und uns auf eine Safari durch Vorzeigebüros gemacht und verlosen ein Ticket für einen New-Work-Workshop! New […] Der...

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17. September, 09:00 Uhr

Von deiner zündenden Idee hast du bisher nur einer Handvoll Personen erzählt – und dann das: Ein Kollege verkauft dem Chef deinen Einfall als seine Idee. Als wäre das nicht schon genug, befindet der Chef die Idee auch noch als ausgezeichnet und überschüttet deinen Kollegen mit Lob. Und nun? Den Ideendieb vor versammelter Mannschaft stellen […] Der Beitrag Was tun, wenn ein Kollege deine Ideen...

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30. August, 08:09 Uhr

In der Theorie ist es ganz einfach: Jeder Job hat eine Stellenbeschreibung die festlegt, was in welchem Stundenausmaß zu tun ist – oder auch nicht. Jeder weiß, was und wie viel zu tun ist. In der Praxis sieht es aber oft anders aus. Da werden Aufgaben abgegeben oder kommen dazu, manchmal geschieht das freiwillig, manchmal […] Der Beitrag Was ist meins, was ist deins? Warum du dein Arbeitsrevier...