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Technische Updates im Empfehlungsbund

Technische Updates im Empfehlungsbund
29. November, 09:01 Uhr

Die Stellenanzeigen im Empfehlungsbund haben nun einige neue Felder erhalten, um in Zukunft wichtige Meta-Informationen den Jobsuchenden als Filteroption bereitzustellen, und um diese Informationen an die Bundesagentur für Arbeit und Google-Jobs zu übermitteln.Diese Felder sind im einzelnen wie folgt:KarrierestufeOft werden bestimmte Karrierestufen von Bewerbenden gesucht. Wir haben...

Technische Updates im Empfehlungsbund
24. Juni, 09:53 Uhr

Ihre Stellen können automatisch mittels unserer Jobbörsenanbindung an die Bundesagentur für Arbeit übermittelt werden. Dazu gab es in der letzten Zeit einige Updates:Längere Titel bis zu 100 Zeichen möglichDie Arbeitsagentur hatte in der Vergangenheit eine Zeichenbegrenzung beim Titel auf 60 Zeichen.Seit April 2022 ist nun ein Titel bis 100 Zeichen Länge erlaubt. Empfehlungsbund schneidet...

Technische Updates im Empfehlungsbund
24. Juni, 08:54 Uhr

Stellenanzeigen, die im Empfehlungsbund gepflegt werden, konnten bereits schon seit einiger Zeit dort Bewerberkurzfragen hinterlegen.Nun ist es auch möglich, das Firmen, die Ihre Stellen von Drittsystemen, z.B. Bewerbermanagementsystemen oder per XML-Feed importieren, dort nachträglich Bewerberkurzfragen je Stelle ergänzen können. Diese Fragen sind dann für Bewerbende über die Communityportale...

Technische Updates im Empfehlungsbund
12. Juli, 12:21 Uhr

Seit einiger Zeit gibt es die Möglichkeit Stellenanzeigen mit Kurzfragen zu versehen, die dann von Bewerbenden im Laufe ihrer Bewerbung beantwortet werden müssen. Bisher wurde die nur die Fragen und Antworten in jeder Bewerberakte im EBMS angezeigt.Seit neustem können Sie nun bei den Antworttypen Einfach- und Mehrfachauswahl die Antwortmöglichkeiten markieren, die erwünscht sind. Daraufhin wird...

Technische Updates im Empfehlungsbund
31. August, 07:07 Uhr

Schon seit Beginn unterstützt das EBMS die Nachverfolgung von Testaufgaben an interessante Bewerber:innen. Das funktioniert so, dass Bewerter eine Testaufgabe formulieren, diese durch den Bewerber:in bearbeitet wird und nach der Einsendung auf Erfolg vom Bewerter eingeschätzt wird. Gerade bei den IT-Firmen und in Zeiten von Homeoffice sind solche "Hausaufgaben" beliebt und üblich, da sie oft...