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Wertschätzende Führung: Selbstverständlichkeit oder Selte...

Klartext HR
01. März, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Buchautor und Trainer Thorsten Rabenbauer In der Podcast-Folge #44 von Klartext HR spreche ich mit Thorsten Rabenbauer, Trainer und Buchautor, über das Thema “Wertschätzende Führung - Selbstverständlichkeit oder Seltenheit?“. Auch wenn sich die meisten Führungskräfte vermutlich selbst als wertschätzend Führend einstufen würden, erleben Beschäftigte Führung oft noch immer...
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Entscheidungsschwäche bei Führungskräften – wenn die Vert...

Klartext HR
16. August, 04:15 Uhr

Dürfen und müssen Führungskräfte heute überhaupt noch entscheiden? In der Podcast-Folge #31 von Klartext HR spreche ich mit Dr. Johanna Dahm über “Entscheidungsschwäche bei Führungskräften - wenn die Vertrauenskultur fehlt“. Führungsverhalten steht seit vielen Jahren im Fokus von Organisationen. Dabei gerät auch die in vielen Unternehmen systematische Entscheidungsschwäche von Führungskräften...
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Fertility Benefits - der Kinderwunsch im Employer Branding

Klartext HR
01. Februar, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Dr. Julia Reichert In der Podcast-Folge #68 von Klartext HR spreche ich mit Dr. Julia Reichert, Gründerin der Plattform Onuava, zum Thema „Fertiliy Benefits - der Kinderwunsch im Employer Branding“. Während in den USA und Großbritannien bereits eine Vielzahl von Arbeitgebern sogenannte Fertility Benefits anbieten, ist das Thema in Deutschland noch weitgehend unbekannt bzw....
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Jobsharing - wenn zwei sich einen Job teilen

Klartext HR
17. Januar, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Sigrid Uray-Esterer In der Podcast-Folge #67 von Klartext HR spreche ich mit Sigrid Uray-Esterer, Mitgründerin der Plattform Jobtwins, zum Thema „Jobsharing - wenn zwei sich einen Job teilen“. Jobsharing ist ein spannender Ansatz, um mehr Teilzeitkräfte in den Arbeitsmarkt zu bekommen, ohne dass Arbeitgeber dafür auf Vollzeit-Aufgabenbearbeitung verzichten müssten. Aufgrund des...
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Unmoralisches Verhalten im Job – wie viel Skrupellosigkei...

Klartext HR
01. Januar, 08:35 Uhr

Mein HR-Tallk mit Prof. Dr. Matthias Sutter „Wir brauchen moralische Standards im Unternehmen, um Menschen zu motivieren.“ In der Podcast-Folge #66 von Klartext HR spreche ich mit Prof. Dr. Matthias Sutter, Direktor Max-Planck-Institut zum Thema „Unmoralisches Verhalten im Job - wie viel Skrupellosigkeit verträgt ein Unternehmen?“. Elon Musk hat in den letzten Wochen immer wieder für Aufreger...
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Corporate Coworking – das Sahnehäubchen der hybriden Arbe...

Klartext HR
15. Dezember, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Anna Maria Losos, Beehive „Hybride Arbeit ist gekommen um zu bleiben“ In der Podcast-Folge #65 von Klartext HR spreche ich mit Anna Maria Losos von Beehive zum Thema „Corporate Coworking – das Sahnehäubchen der hybriden Arbeitsmodelle?“. Unternehmen schaffen immer mehr Möglichkeiten, um den Arbeitsort zu flexibilisieren. CoWorking ist eine davon, die immer beliebter wird auch...
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Erfolgsgarant Recruiting-Netzwerke

Klartext HR
01. Dezember, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Dominik Becker, Co-Founder mana HR „Lieber mit einer Excel-Liste ein Talentnetzwerk aufbauen, als gar keines zu haben.“ In der Podcast-Folge #64 von Klartext HR spreche ich mit Dominik Becker, Co-Founder von mana HR zum Thema „Erfolgsgarant Recruiting-Netzwerke“. Netzwerke bestimmen heute im Alltag schon an vielen Stellen unser Leben. Aber noch viel zu selten werden sie für...
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Weiterbildung im BootCamp als Ausweg aus dem Fachkräftema...

Klartext HR
14. November, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Eric Lein, Deutschlandchef Tech-Bootcamp Ironhack In der Podcast-Folge #63 von Klartext HR spreche ich mit Eric Lein, Geschäftsführer Ironhack Deutschland zum Thema „Weiterbildung im BootCamp als Ausweg aus dem Fachkräftemangel?“ Unternehmen müssen zunehmend in die Weiterbildung Ihrer Mitarbeitenden investieren. Erfolgsrelevante Skills, wie im Bereich IT, müssen vor allem schnell...
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Warum wir mehr Emotionen in der Arbeitswelt brauchen!

Klartext HR
02. November, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Magdalena Rogl, Diversity & Inclusion Lead, Microsoft In der Podcast-Folge #62 von Klartext HR spreche ich mit Magdalena Rogl, Diversion & Inclusive Lead bei Microsoft, zum Thema „Warum wir mehr Emotionen in der Arbeitswelt brauchen“, zu dem sie aktuell ein Sachbuch veröffentlicht hat. Emotionen im Job zuzulassen und einzubringen klingt fast wie ein Tabu-Bruch....
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Männerlimit statt Frauenquote - Gleichberechtigung neu ge...

Klartext HR
31. Oktober, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Christoph May, Institut für kritische Männerforschung „Männer müssen erkennen, dass sie das Problem sind!“ In der Podcast-Folge #61 von Klartext HR spreche ich mit Christoph May, Institut für kritische Männerforschung zum Thema „Männerlimit statt Frauenquote - Gleichberechtigung neu gedacht“, mit dem er am 08.11.22 auf dem Event HRocks in Düsseldorf als Speaker auftritt. Kritische...
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Wie lässt sich Unternehmenskultur aktiv gestalten?

Klartext HR
17. Oktober, 04:15 Uhr

In Folge 60 diskutiere ich kontrovers kritisch mit Alex Clodius, armedium group in doppelter Länge „Unternehmenskultur lässt sich aktiv und systematisch gestalten“ In der Podcast-Folge #60 von Klartext HR spreche ich mit Alex Clodius, Head of Consulting bei arsmedium group. Die Stärkung und Ausgestaltung einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur ist im Interesse vieler Organisationen im Rahmen...
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Coaching für alle - HR zahlt

Klartext HR
01. Oktober, 06:38 Uhr

Mein Talk mit Simon Marqua, Geschäftsführer TrafficDesign „Die Unternehmenskultur hat sich massiv positiv verändert“ In der Podcast-Folge #59 von Klartext HR spreche ich mit Simon Marqua, Geschäftsführer TrafficDesign, über das Thema “Coaching für alle - HR zahlt“. Ein Investment in Weiterbildung kann auch aussehen wie bei der Performance Agentur TrafficDesign: Hier können alle Mitarbeitende...
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New Hiring: Warum XING mit onlyfy eine neue Matchmaking-P...

Klartext HR
12. September, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Uwe Habicher, Director Brand Marketing, New Work SE „Die neue Plattform bringt Active Sourcing auf Knopfdruck“ In der Podcast-Folge #58 von Klartext HR spreche ich mit Uwe Habicher, Director Brand bei der New Work SE, über das Thema “New Hiring: Warum XING mit onlyfy eine neue Matchmaking-Plattform startet“. Unter der neuen Marke onlyfy will XING seine Aktivitäten rund um...
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Das Metaverse als neue Schnittstelle zwischen Büro und Ho...

Klartext HR
01. September, 04:15 Uhr

Mein Gespräch mit Georg Pepping, Boardmember und CHRO T-Systems „Das Metaverse ist wie unser aktuelles Internet - nur viel besser!“ In der Podcast-Folge #57 von Klartext HR spreche ich mit Georg Pepping, Leitung Human Resources bei T-Systems, über das Thema “Das Metaverse als neue Schnittstelle zwischen Büro und Homeoffice“ Das Metaverse ist ein noch nicht klar definierter Begriff für eine neue...
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Hire for attitude - wirklich eine gute Idee?

Klartext HR
01. August, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Steffen Behn, celebrate company „Bei Einstellungen gilt für uns Mindset vor Skillset“ In der Podcast-Folge #56 von Klartext HR spreche ich mit Steffen Behn, Co-CEO celebrate Company, über das Thema _“Hire for Attitude - wirklich eine gute Idee?“. _ Der Slogan „Hire for attitude, Train for Skills“ steht dafür, Menschen nicht in erster Linie aufgrund ihrer Skills einzustellen,...
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New Work - sind komplett mobile Arbeitsorte die Zukunft?

Klartext HR
18. Juli, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Leonie Müller In der Podcast-Folge #55 von Klartext HR spreche ich mit Leonie Müller über das Thema “New Work - sind komplett mobile Arbeitsorte die Zukunft.“ Leonie Müller ist eine echte Digital-Nomadin. In ihrem 7 Meter langen Van hat sie sich eine Wohnung und Arbeitsstätte gleichermaßen eingerichtet. Damit tourt Sie durch Deutschland und zeigt, wie „neues Arbeiten“ gehen...
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Unternehmenstransformation zwischen Tradition und New Work

Klartext HR
01. Juli, 04:15 Uhr

Mein Talk mit TRIGEMA Chef Wolfgang Grupp In der Podcast-Folge #54 von Klartext HR spreche ich mit Unternehmer und TRIGEMA Chef Wolfgang Gruppe über das Thema “Unternehmenstransformation - zwischen Tradition und New Work.“ Der deutsche Vorzeige-Unternehmer Wolfgang Grupp wird häufig als eine Art Kontrapunkt zum Thema New Work gesehen und in den Medien dargestellt. Dabei überwiegen aus meiner...
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Generation Z - zwischen Multioption und Überforderung

Klartext HR
27. Juni, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Journalistin und Autorin Ronja Ebeling In der Podcast-Folge #53 von Klartext HR spreche ich mit Journalistin und Autorin Ronja Ebeling über das Thema “Generation Z - zwischen Multioption und Überforderung.“ Die Generation Z hat sich bisweilen zum Schreckgespenst der HR-Abteilungen entwickelt. Hohe Ansprüche an eine Mitsprache im Unternehmen, anspruchsvolle Karrierewünsche, gepaart...
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JOINTGENERATIONS – generationsübergreifende Zusammenarbei...

Klartext HR
19. Juni, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Besteller-Autorin Dr. Irène Kilubi In der Podcast-Folge #52 von Klartext HR spreche ich mit Dr. Irène Kilubi, Bestseller-Autorin, über das Thema “JOINTGENERATIONS – generationsübergreifende Zusammenarbeit optimieren“. Aktuell arbeiten so viele Generationen wie selten zuvor im Unternehmen zusammen. Dabei haben sie unterschiedliche Voraussetzungen, um die drängenden...
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Glück als Wirtschafts- und Karrierefaktor

Klartext HR
15. Juni, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Bestseller-Autorin Greta Silver In der Podcast-Folge #51 von Klartext HR spreche ich mit Greta Silver, Bestseller-Autorin, über das Thema “Glück als Wirtschafts- und Karrierefaktor“. Glück im Sinne von Selbstbestimmtheit und Lebensglück ist vor allem eine Einstellungssache - und keinesfalls des Alters. Greta, 74 Jahre alt, hat die Vorteile der Digitalisierung für sich erkannt und...
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Selbstwirksamkeit - Voraussetzung für erfolgreiche Kollab...

Klartext HR
30. Mai, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Managementberaterin Anne Schüller In der Podcast-Folge #50 von Klartext HR spreche ich mit Anne Schüller, Managementdenkerin, über das Thema “Selbstwirksamkeit - Voraussetzung für erfolgreiche Kollaboration“. Selbstwirksamkeit ist ein Begriff, der immer häufiger im Umfeld von Agilität, New Work und Mitarbeiterzufriedenheit auftaucht. Mit Anne diskutiere ich kritisch was genau...
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Chief Revenue Officer (CRO) im Unternehmen - eine Rolle m...

Klartext HR
16. Mai, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Lucas Bechtle In der Podcast-Folge #49 von Klartext HR spreche ich mit Lucas Bechtle, Digital Future GmbH, über das Thema “Chief Revenue Officer (CRO) im Unternehmen - eine Rolle mit Zukunft?“ Eine neue Jobrolle hält Einzug in Unternehmen. Mit einem Chief Revenue Officer werden Aufgaben rund um die Generierung von Umsatz gebündelt. Mit Lucas diskutiere ich kritisch was genau...
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Fachkräftemangel - wie schlimm ist er wirklich?

Klartext HR
01. Mai, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Christian Rauch, Bundesagentur für Arbeit In der Podcast-Folge #48 von Klartext HR spreche ich mit Christian Rauch, Geschäftsführung Regionaldirektion BW der Bundesagentur für Arbeit, über das Thema “Fachkräftemangel - wie schlimm ist er wirklich?“ Ein Begriff, der bei den Themen Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kaum mehr wegzudenken ist: Fachkräftemangel. Mit...
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Corporate Influencer - die neue Kraft im Employer Branding?

Klartext HR
15. März, 05:15 Uhr

Mein Experten-Talk mit Klaus Eck In der Podcast-Folge #45 von Klartext HR spreche ich mit Kommunikationsberater und Experte Klaus Eck, über das Thema “Corporate Influencer - die neue Kraft im Employer Branding?“. Unternehmen stecken immer mehr Ressourcen in die Bewältigung des Fachkräftemangels. Employer Branding rückt in den Fokus. Wir diskutieren was der Aufbau von Corporate Influencer...
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Gesunde Arbeit gestalten - Wie geht das?

Klartext HR
15. April, 04:15 Uhr

Mein Talk mit Bastian Schmidtbleicher, MOOVE GmBH In der Podcast-Folge #47 von Klartext HR spreche ich mit Bastian Schmidtbleicher, Gründer und Geschäftsführer MOOVE GmbH, über das Thema “Gesunde Arbeit gestalten - Wie geht das?“ Dort wo früher das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zu Zeiten der Personalverwaltung Teil der Kernaufgaben von HR war, spricht man heute deutlich umfassender...
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Digitale Bildung im TikTok Format an Schulen!?

Klartext HR
01. April, 04:30 Uhr

Mein Talk mit Nina Mülhens von DigitalSchoolStory In der Podcast-Folge #46 von Klartext HR spreche ich mit Nina Mülhens, Co-Founderin und CEO DigitalSchoolStory, über das Thema “Digitale Bildung im TikTok Format an Schulen!?“. Die Initiative DigitalSchoolStory will eine neue Lernmethode an die Schulen bringen. Dabei geht es um den Aufbau von Skills im Bereich Agile Methoden, Storytelling und...
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The Great Resignation - Hype oder Hope?

Klartext HR
15. Februar, 05:15 Uhr

Mein Talk mit People Analytics Experte Daniel Mühlbauer In der Podcast-Folge #43 von Klartext HR spreche ich mit Daniel Mühlbauer, Daten- und People-Tech Experte, über das Thema “The Great Resignation - Hype oder Hope?“. Die Kernfrage ist, ob die große Kündigungswelle in den USA auch auf den deutschen Jobmarkt herüberschwappt. Wir diskutieren ob die Datenlage nicht eher für einen „großen...
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New Work braucht New Pay – nur wie kommt HR dorthin?

Klartext HR
01. Februar, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Nadine Nobile, New Pay Pionierin und Mitgründerin CO:X In der Podcast-Folge #42 von Klartext HR spreche ich mit Nadine Nobile, New Pay Pionierin über das Thema “New Work braucht New Pay - nur wie kommt HR dorthin?“. Die Vergütungssysteme in deutschen Unternehmen sind oft „historisch gewachsen“. Mit Blick auf die sich radikal ändernden Arbeitswelten rund um die Transformation von...
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Mit Digitalisierung und KI zu mehr Innovation?

Klartext HR
17. Januar, 05:15 Uhr

Was kann HR tun? - Mein Experten-Talk mit Dr. Philipp Ramin In der Podcast-Folge #41 von Klartext HR spreche ich mit Dr. Philipp Ramin, CEO und Gründer des Innovationszentrum für Industrie 4.0 über die Frage “Mit Digitalisierung und KI zu mehr Innovation?“. Deutschland hat in Punkto Digitalisierung einiges aufzuholen. Aber wie ist das möglich? Mit meinem Gast spreche ich unter anderem über die...
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Soziokratie im Krankenhaus funktioniert! - Ein Erfahrungs...

Klartext HR
01. Januar, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Chefarzt Dr. Andreas Artlich In der Podcast-Folge #40 von Klartext HR spreche ich mit Dr. Andreas Artlich, Chefarzt für Kinder- und Jugendmedizin in der Oberschwabenklinik zum Thema “Soziokratie im Krankenhaus funktioniert - Ein Erfahrungsbericht“. Als Chefarzt fand es Dr. Andreas Artlich nicht mehr angemessen alleine zu bestimmen. In der Zusammenarbeit mit toll ausgebildeten und...
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Fehlerkultur: Grandios gescheitert oder doch nur viel gel...

Klartext HR
15. Dezember, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Bestseller-Autorin Anne Koark zum Thema Scheitern im Business In der Podcast-Folge #39 von Klartext HR spreche ich mit Beststeller-Autorin Anne Koark über “Fehlerkultur: Grandios gescheitert oder doch nur viel gelernt“. Spätestens mit der Agilität und dem Startup-Boom kam der Begriff Fehlerkultur auf die Agenda der Transformation in den Unternehmen. Mit Anne diskutiere ich ob der...
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Homeoffice und mobile Arbeit haben Einsamkeit im Gepäck

Klartext HR
01. Dezember, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Journalistin und Influencerin Yara Hoffmann In der Podcast-Folge #38 von Klartext HR spreche ich mit Yara Hoffmann über “Homeoffice und mobile Arbeit haben Einsamkeit im Gepäck“. Durch die Corona-Pandemie erkennen Arbeitgeber, dass sie in vielen Bereichen in den letzten Jahren nicht fokussiert genug auf die Gesundheit der Mitarbeitenden geachtet haben. Psychische Belastungen,...
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Co-kreative Ökosysteme - ein Muss für HR?!

Klartext HR
15. November, 05:15 Uhr

Mein Talk mit Dr. Winfried Felser In der Podcast-Folge #37 von Klartext HR spreche ich mit Dr. Winfried Felser über “Co-kreative Ökosysteme - ein Muss für HR?!“. Wir leben immer noch im Zeitalter der effizienzorientierten Arbeitsteilung sowie in Organisationssilos. Dies war auch lange Zeit mit Blick auf Effizienz von Vorteil. Aus Arbeitsteilung wird nunmehr aber Vernetzung bzw. neudeutsch...
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HR, Transformation und Innovation - wie hängt das zusammen?

Klartext HR
01. November, 05:30 Uhr

Mein Talk mit COPETRI CEO Ralf Hocke In der Podcast-Folge #36 von Klartext HR spreche ich mit Ralf Hocke von COPETRI über “HR, Transformation und Innovation - wie hängt das zusammen?“. Expert:innen für die einzelnen Disziplinen HR, digitale Transformation und Innovation gibt es zahlreiche. Aber müssen die Themen nicht ganzheitlich und vernetzt gedacht werden? Mit Ralf Hocke diskutiere...
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Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv verändert

Klartext HR
15. Oktober, 04:30 Uhr

Von unsinnigen Stellenanzeigen und falschen Strategien In der Podcast-Folge #35 von Klartext HR spreche ich mit Matilda von Gierke über “Warum sich Recruiting auch ohne Corona massiv verändert“. Die Pandemie nähert sich ihrem Ende und viele Unternehmen schalten wieder fleißig Stellenanzeigen. Matilda stellt jedoch den Aufbau einer klassischen Stellenausschreibung in Frage erklärt, warum...
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Erhalten Diversity und Leadership durch die Digitalisieru...

Klartext HR
01. Oktober, 04:15 Uhr

Wie Diverse Leadership in Organisationen ankommt Wo steht Diversität heute in den Unternehmen? Kommt Vielfalt tatsächlich schon in der Praxis bei Führungskräften an? In der Folge 34 von Klartext HR spreche ich mit Wirtschaftspsychologin Arina Zonner zur Frage, ob Diversity und Leadership durch die Digitalisierung einen Boost erhalten. Dabei verrät sie auch, ob Diverse Leadership in allen...
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Die Angst vor Big Data und People Analytics

Klartext HR
13. September, 04:15 Uhr

HR und datengestützte Entscheidungen - nicht immer beste Freunde In der Podcast-Folge #33 von Klartext HR spreche ich mit Wiebke Apitzsch über “Die Angst vor Big Data und People Analytics“. HR-Verantwortliche fremdeln häufig mit dem Thema Daten in Bezug auf Personalmanagement. Dabei gehen datengestützte Entscheidungen sehr gut mit Menschenzentrierung einher. Woher die vermeintliche Angst...
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Arbeitszeitmanagement: Notwendigkeit oder New Work Hemmnis

Klartext HR
01. September, 04:15 Uhr

Die unsägliche Diskussion rund um die Arbeitszeit In der Podcast-Folge #32 von Klartext HR spreche ich mit Guido Zander über “Arbeitszeitmanagement - Notwendigkeit oder New Work Hemmnis?“. Das Thema Arbeitszeit wird in den Medien extrem kontrovers und deutlich zu undifferenziert diskutiert. Während die einen dem Ordnungsbegriff überdurchschnittlich viel Bedeutung beimessen, ist er für viele...
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Von Agilitätsmissbrauch und Postagilität

Klartext HR
01. August, 04:30 Uhr

Warum der Wesenskern von Agilität kaum richtig erfasst wird In der Podcast-Folge #30 von Klartext HR spreche ich mit Svenja Hofert über “Agilitätsmissbrauch und Postagilität“. Der Wesenskern der Agilität wurde in den letzten Jahren immer stärker verkannt. Unternehmen missbrauchen den Begriff, um alte Strukturen weiter auf Effizienz zu trimmen. Warum der Missbrauch von Agilität weiter...
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Transformation und Change - von Veränderungsschmerz und A...

Klartext HR
12. Juli, 04:15 Uhr

Wieso wir unser Verständnis von Change verändern müssen In der Podcast-Folge #29 von Klartext HR spreche ich mit Christina Grubendorfer über “Transformation und Change - von Veränderungsschmerz und Abhilfe“ Unternehmenslenker sehen die digitale Transformation ihres Unternehmens als wichtigsten Punkt auf ihrer strategischen Agenda. Zeit nachzufragen was genau die digitale Transformation so...
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