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STRIM Unternehmensgruppe


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STRIM Unternehmensgruppe
19. Dezember, 11:40 Uhr

Kultur stellt eine komplexe Herausforderung für Unternehmen dar, die durch die Pandemie und die Verlagerung auf hybrides Arbeiten nur noch verschärft wurde. Die Unternehmenskultur erlebt einen Wendepunkt, der die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern neu definiert. Letztere fordern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, die Freiheit zu arbeiten, wo und wann sie...

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10. November, 14:18 Uhr

Strategie und HR sind nicht einfach zusammenzubringen. Selbst wenn das zu gelingen scheint, ist der Übergang von der Entwicklung in die Umsetzung eine große Herausforderung. In den Hochphasen der Pandemie ging es für HR vor allem darum, als krisenresistenter Entscheider notwendige Maßnahmen zur Sicherstellung der Geschäftstüchtigkeit bei zeitgleicher Berücksichtigung der erhöhten...

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14. September, 09:53 Uhr

Wir kennen nicht nur Begriffe wie Volatilität und Agilität, wir nutzen sie und erleben selbst täglich, was sie bedeuten. Wie passt das nun aber zu Strategie und zu Planung? Haben diejenigen Recht, die behaupten, Planung würde nur noch kurzfristig Sinn ergeben, weil man ja eh nicht wisse, was in ein paar Monaten auf Unternehmen und Gesellschaft zukomme, und spontan agieren müsse? Haben...

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04. Oktober, 06:15 Uhr

Die strategische Personalplanung fand noch bis zum Beginn der Pandemie in einem weitgehend stabilitätsorientierten Umfeld statt. Dies hat sich bereits geändert und wird sich grundlegend ändern. Um den Erfolg eines Unternehmens insbesondere in Zeiten des Umbruchs zu sichern, benötigen Personalabteilungen ein möglichst genaues und aktuelles Verständnis der Fähigkeiten und Qualifikationsdefizite...

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26. Januar, 13:45 Uhr

Die Versuchung, Struktur-Diskussionen mit „Kästchen-malen“ zu beginnen, ist nach wie vor groß. Das hat allerdings nichts mit dem Ziel zu tun, personalrelevante Tätigkeiten so zu strukturieren, dass eine optimale Strategieumsetzung erzielt werden kann. Die Struktur einer Personalorganisation sollte als Ergebnis einer systematischen Analyse entstehen. Neben der Unternehmensstruktur sind der Grad...

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03. August, 15:07 Uhr

Spüren Sie es auch? Je zahlreicher die „Einschläge“ werden – Corona-Virus, anhaltende Lieferengpässe, Krieg in der Ukraine, Energiepreise, Klimaschutzziele, Fachkräfteangebot, um nur einige zu nennen -, desto entschlossener setzen zahlreiche Unternehmen umfassende Transformationsprozesse in Gang. Das ist ein gutes Zeichen, denn der Druck ist enorm! Wichtig dabei ist, wesentliche...