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15 gefunden.

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02. Mai, 04:30 Uhr

Was ist eigentlich ein Talent? Ist oder hat jeder Mensch ein Talent? Gehören Talente automatisch zur Elite? Silke Wöhrmann beschäftigt sich in ihrem Gastbeitrag mit der Frage, wie wir eigentlich Talente definieren und was im Talentmanagement notwendig ist, um ausgetretene Pfade zu verlassen und neue Wege zu wagen. Ein positives Beispiel dafür ist ihr Projekt […] Der Beitrag Neue Wege wagen im...

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09. Oktober, 22:02 Uhr

In meinen Vorträgen, Workshops und Seminaren werde ich immer wieder gefragt, welche Tools ich im Recruiting nutze oder genutzt habe. Dabei kann ich gar nicht DIE eine Antwort geben, da die Tool-Landschaft, die ich im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding verwende, extrem vielfältig ist. Je nach Reifegrad der Organisation bieten sich nämlich Business-Intelligence-Lösungen,...

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19. September, 04:30 Uhr

Wir alle leiden mehr oder weniger unter einem angespannten Arbeitsmarkt. Sei es in Bereichen wie der Pflege, der Gastronomie oder der Touristik, die aktuell ein wenig mehr Sichtbarkeit erhalten oder aber in weniger sichtbaren Branchen, in denen der Fachkräftemangel erst auffällt, wenn Lieferketten unterbrochen werden. Allerorts fehlt es an geeignetem Personal. Von daher sollten wir […] Der...

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19. Februar, 05:20 Uhr

Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der immer enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck von Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil...

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21. August, 07:14 Uhr

Welche Aussagekraft haben Jobtitel in Bezug auf Kompetenzen? Genau, eher wenig! Dieser Tage kann man ohnehin das Gefühl bekommen, dass die Titelinflation kaum noch aufzuhalten ist. Deswegen ist der Fokus auf Kompetenzen um so wichtiger. Doch Arbeitgeber seit je her extrem schwer das komplette Skillset ihrer Mitarbeiter:innen zu kennen. Dafür verändern sich Kompetenzen viel zu […] Der Beitrag...

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03. April, 04:30 Uhr

Die erste große Recruiting-Konferenz im Ruhrgebiet wirft ihre Schatten voraus und die Vorbereitungen laufen bereits auf Hochtouren, denn in nur einem Monat geht es endlich los! Bis zu 500 Recruiting-Expert:innen aus dem gesamten deutschsprachigen Raum treffen sich am 05. Mai 2023 im inspirierendem Umfeld des Landschaftspark Duisburg-Nord zur Schicht im Schacht, um über aktuelle...

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28. August, 04:30 Uhr

Habt ihr in den letzten Monaten oder Jahren mal versucht kurzfristig ein:e Handwerker:in zu bekommen? Das ist heutzutage gar kein so leichtes Unterfangen. Schließlich ist in diesen Berufsgruppen der Fachkräftemangel ganz besonders sichtbar. Hinzu kommt, dass immer junge Menschen sich für eine Studium entscheiden und gegen die duale Ausbildung. Das bringt viele Handwerksbetriebe an ihre […] Der...

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30. Oktober, 08:50 Uhr

Der Recruiter Slam ist der weltweit einzigartige Recruiting Dichter:innen-Wettstreit und verbindet einen Poetry Slam mit Recruitingthemen. Letzte Woche Donnerstag fand die fünfte Ausgabe des Events von Michael Witt und Tobias Meinhold in Stuttgart statt und ich durfte als einer von acht Slammer:innen aus der deutschsprachigen Recruitingwelt meine lyrischen Skills zum Besten geben. Das...

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07. August, 04:30 Uhr

Der Fachkräftemangel in der Pflege ist eine der größten Herausforderungen, vor denen unser Gesundheitssystem heute steht. Die Zahl der Pflegebedürftigen steigt, während die Zahl der Pflegekräfte nicht ausreichend wächst. Dies hat zu einer Überlastung der Pflegekräfte und zu einer Verschlechterung der Qualität der Pflege geführt. Außerdem sind die Arbeitsbedingungen mit Schicht- oder...

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09. Mai, 09:24 Uhr

Nein, das hier ist nicht die 2022er Ausgabe von Goethe’s Meisterwerk, sondern eine Analyse dessen, welchen Einfluss die Pandemie auf den Berufseinstieg junger Menschen hat. Corona ist mittlerweile seit mehr als zwei Jahren präsent und somit fester Bestandteil unseres Alltags. Wenn es um unser Arbeitsleben geht, sind wir alle seitdem (zwangsweise) etwas flexibler geworden und […] Der Beitrag Die...

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19. Oktober, 04:59 Uhr

Am 12. und 13. Oktober fand im Javits Center in New York City erstmals die Indeed FutureWorks statt. An der Konferenz haben nicht nur über 1.000 globale Talent Acquisition Leader aus allen möglichen Ländern vor Ort teilgenommen, sondern es haben sich zusätzlich noch über 50.000 weitere Teilnehmer:innen online zugeschaltet, um das Programm mit einem einzigartigen […] Der Beitrag Review: Das war...

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05. Februar, 05:30 Uhr

In den letzten Jahren sind unzählige Startups im HR-Bereich entstanden. Viele davon sind erfolgreich und haben mit ihren Produkten und dem engagierten Einsatz ihrer Teams eine tolle Entwicklung genommen. Noch viel mehr haben die Reise allerdings abgebrochen. Was den Gründer:innen dabei zu Beginn häufig noch fehlt, sind Geld, Kontakte und nicht selten Know-how, um die […] Der Beitrag „Das ist...

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14. August, 04:30 Uhr

Das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist ein alter Hut. Könnte man meinen. Schließlich beschäftigt sich HR bereits seit vielen Jahren, wenn nicht sogar Jahrzehnten damit, familienfreundliche Rahmenbedingungen für Mitarbeiter:innen zu schaffen. Hinzu kommt, dass der Gesetzgeber gleichermaßen versucht Fakten zu schaffen und gesetzliche Ansprüche auf Kita-Plätze & Co. schafft, die es...

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31. Juli, 04:30 Uhr

Im September letzten Jahres ist mein heutiger Gesprächspartner Benjamin Visser auf mich zugekommen und hat mir erstmals von seinem Vorhaben erzählt. Als Kapitalgeber unterstützt er junge, aufstrebende HR Tech-Startups dabei, zu wachsen. Dummerweise ist seine Anfrage, ob ich nicht als Investor mit einsteigen wolle, in meinem LinkedIn-Postfach durchgerutscht, so dass ich mich zunächst nicht...

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27. März, 08:40 Uhr

Metriken, Kennzahlen und KPIs in HR und insbesondere Recruiting halten immer mehr Einzug in Unternehmen. Diese Entwicklung wird natürlich dadurch begünstigt, dass die Datenverfügbarkeit in den unterschiedlichsten Datenquellen wie beispielsweise in den sozialen Medien, Webanalysetools oder Bewerbermanagementsystem viel größer und einfacher zugänglich ist als noch vor wenigen Jahren....