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27. Mai, 07:15 Uhr

Der demografischen Entwicklung sei Dank hat sich der hiesige Arbeitsmarkt von der wirtschaftlichen Entwicklung entkoppelt, und die Nachfrage nach Fachkräften für Unternehmen hierzulande bleibt weiterhin auf hohem Niveau. Das klingt erst einmal nach einer positiven Entwicklung. Und doch stellt sie Unternehmen vor massive Probleme, weil deutlich mehr Beschäftigte in den Ruhestand gehen, als dass...

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09. Oktober, 22:02 Uhr

In meinen Vorträgen, Workshops und Seminaren werde ich immer wieder gefragt, welche Tools ich im Recruiting nutze oder genutzt habe. Dabei kann ich gar nicht DIE eine Antwort geben, da die Tool-Landschaft, die ich im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding verwende, extrem vielfältig ist. Je nach Reifegrad der Organisation bieten sich nämlich Business-Intelligence-Lösungen,...

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23. Juli, 05:30 Uhr

Video killed the Radio Star. Das wissen wir spätestens seit 1979 als das britische Popduo „The Buggles“ einen weltweiten Hit lieferten. Und auch im Employer Branding und Personalmarketing hat das Medium Video seit vielen Jahren einen festen Platz. Die Ansätze sind dabei teilweise sehr unterschiedlich: Manchmal witzig, häufig sachlich bis nüchtern, gelegentlich auf Hochglanz und […] Der Beitrag...

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19. Februar, 05:20 Uhr

Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der immer enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck von Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil...

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30. Oktober, 08:50 Uhr

Der Recruiter Slam ist der weltweit einzigartige Recruiting Dichter:innen-Wettstreit und verbindet einen Poetry Slam mit Recruitingthemen. Letzte Woche Donnerstag fand die fünfte Ausgabe des Events von Michael Witt und Tobias Meinhold in Stuttgart statt und ich durfte als einer von acht Slammer:innen aus der deutschsprachigen Recruitingwelt meine lyrischen Skills zum Besten geben. Das...

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03. Februar, 11:13 Uhr

Wir haben aktuell einen extrem spannenden Job als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zu besetzen, den es so vermutlich kein zweites Mal in der deutschsprachigen HR- und Recruiting-Community gibt. Grund dafür ist der Weg, den wir bereits in den letzten beiden Jahren gegangen sind und vor allem der Weg, den wir in den nächsten Monaten und […] Der Beitrag Talent Acquisition Consultant (m/w/d)...

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06. November, 06:00 Uhr

Kennzahlen und KPIs werden im Recruiting häufig verwendet, um den Erfolg von Prozessen, Maßnahmen und Aktivitäten zu veranschaulichen. Aber es gibt wesentliche Unterschiede. Welche das sind und welche Kennzahlen und KPIs die wichtigsten für die Recruiting-Praxis sind, erfährst du in diesem Blog-Beitrag. Der Beitrag Die gängigsten Kennzahlen und KPIs für das Recruiting erschien zuerst auf HR4Good.

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05. September, 09:18 Uhr

Am ersten Abend der Zukunft Personal wird es laut – aber nicht durch Produkt-Pitches und PowerPoint-Präsentationen in vollen Messehallen, sondern beim wohl verrücktesten HR-Event des Jahres! Die HR Tausendsassa Marcel Rütten und Jannis Tsalikis laden euch ein zu HR Karaoke, der extravagantesten Talent Show der Welt! Schnappt euch den Platz im Driver’s Seat und gebt mit dem […] Der Beitrag HR...

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26. Juni, 05:00 Uhr

Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen. Genau darum geht es bei der neuen Initiative samt HR-Award von HR4Good und kununu: Wir suchen die besten Absageschreiben im deutschsprachigen Raum! Warum...

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28. März, 06:30 Uhr

Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert – und das ist längst kein Geheimnis mehr. Wir befinden uns wegen des demographischen Wandels trotz aller wirtschaftlichen Unkenrufe mitten in einem Bewerbermarkt. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, passende Fachkräfte zu finden – und das in einer alternden Gesellschaft, in der qualifizierte Talente rar geworden sind. Die...

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05. Februar, 05:30 Uhr

In den letzten Jahren sind unzählige Startups im HR-Bereich entstanden. Viele davon sind erfolgreich und haben mit ihren Produkten und dem engagierten Einsatz ihrer Teams eine tolle Entwicklung genommen. Noch viel mehr haben die Reise allerdings abgebrochen. Was den Gründer:innen dabei zu Beginn häufig noch fehlt, sind Geld, Kontakte und nicht selten Know-how, um die […] Der Beitrag „Das ist...