Suchergebnisse für Personen
HR4Good


17 gefunden.

„Bei vielen ist der Wechsel vom Arbeitgeber- zum Arbeitne...

HR4Good
14. Mai, 08:50 Uhr

Was braucht es, damit HR nicht nur reagiert, sondern gestaltet? Warum sollten Empathie und digitale Kompetenz Hand in Hand gehen? Und wieso ist Demut für Personaler:innen wichtiger denn je? In dieser Ausgabe unserer Interviewreihe „Auf ein Wort“ sprechen wir mit Prof. Peter M. Wald – HR-Vordenker, Hochschulprofessor, Veranstalter des HR Innovation Day und einer der Pioniere in […] Der Beitrag...
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Dünne Luft für Generalisten im Recruiting

HR4Good
27. Mai, 07:15 Uhr

Der demografischen Entwicklung sei Dank hat sich der hiesige Arbeitsmarkt von der wirtschaftlichen Entwicklung entkoppelt, und die Nachfrage nach Fachkräften für Unternehmen hierzulande bleibt weiterhin auf hohem Niveau. Das klingt erst einmal nach einer positiven Entwicklung. Und doch stellt sie Unternehmen vor massive Probleme, weil deutlich mehr Beschäftigte in den Ruhestand gehen, als dass...
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„Künstliche Intelligenz hat das Recruiting bereits heute ...

HR4Good
20. Mai, 05:35 Uhr

In einer Arbeitswelt, in der der Fachkräftemangel Alltag ist und Recruiting-Teams zunehmend unter Druck stehen, braucht es mehr als nur klassische Jobanzeigen – es braucht echte Innovation. Im heutigen HR4Good-Interview mit HeyJobs-CEO Marius Luther sprechen wir genau darüber sowie über datengetriebenes Recruiting, die Rolle von Künstlicher Intelligenz und seinen ganz persönlichen Traum vom...
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Bewerbermanagementsystem im Praxistest: rexx Recruitment

HR4Good
09. Oktober, 22:02 Uhr

In meinen Vorträgen, Workshops und Seminaren werde ich immer wieder gefragt, welche Tools ich im Recruiting nutze oder genutzt habe. Dabei kann ich gar nicht DIE eine Antwort geben, da die Tool-Landschaft, die ich im Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding verwende, extrem vielfältig ist. Je nach Reifegrad der Organisation bieten sich nämlich Business-Intelligence-Lösungen,...
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„Das ist für mich die Magie, wodurch alle Personen glänze...

HR4Good
23. Juli, 05:30 Uhr

Video killed the Radio Star. Das wissen wir spätestens seit 1979 als das britische Popduo „The Buggles“ einen weltweiten Hit lieferten. Und auch im Employer Branding und Personalmarketing hat das Medium Video seit vielen Jahren einen festen Platz. Die Ansätze sind dabei teilweise sehr unterschiedlich: Manchmal witzig, häufig sachlich bis nüchtern, gelegentlich auf Hochglanz und […] Der Beitrag...
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kununu und HR4Good küren die Arbeitgeber mit den besten u...

HR4Good
11. September, 11:28 Uhr

Wertschätzende Bewerbungsabsagen sind so etwas wie die Königsdisziplin professioneller Arbeitgeberkommunikation. Zudem sind Absagen eine wichtige Visitenkarte für die Employer Brand von Arbeitgebern und im besten Fall Auslöser für ein nachhaltiges Kandidaten-Netzwerk, das in Zeiten des Fachkräftemangels entscheidend für einen langfristigen Recruitingerfolg sein kann. Um die Bedeutung des Themas...
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Recruiting Analytics: Mehr Erfolg mit Data Driven Recruit...

HR4Good
19. Februar, 05:20 Uhr

Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der immer enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck von Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil...
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Pro & Contra beim Recruiter Slam

HR4Good
30. Oktober, 08:50 Uhr

Der Recruiter Slam ist der weltweit einzigartige Recruiting Dichter:innen-Wettstreit und verbindet einen Poetry Slam mit Recruitingthemen. Letzte Woche Donnerstag fand die fünfte Ausgabe des Events von Michael Witt und Tobias Meinhold in Stuttgart statt und ich durfte als einer von acht Slammer:innen aus der deutschsprachigen Recruitingwelt meine lyrischen Skills zum Besten geben. Das...
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Talent Acquisition Consultant (m/w/d) in Teilzeit für uns...

HR4Good
03. Februar, 11:13 Uhr

Wir haben aktuell einen extrem spannenden Job als Talent Acquisition Consultant (m/w/d) zu besetzen, den es so vermutlich kein zweites Mal in der deutschsprachigen HR- und Recruiting-Community gibt. Grund dafür ist der Weg, den wir bereits in den letzten beiden Jahren gegangen sind und vor allem der Weg, den wir in den nächsten Monaten und […] Der Beitrag Talent Acquisition Consultant (m/w/d)...
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Die gängigsten Kennzahlen und KPIs für das Recruiting

HR4Good
06. November, 06:00 Uhr

Kennzahlen und KPIs werden im Recruiting häufig verwendet, um den Erfolg von Prozessen, Maßnahmen und Aktivitäten zu veranschaulichen. Aber es gibt wesentliche Unterschiede. Welche das sind und welche Kennzahlen und KPIs die wichtigsten für die Recruiting-Praxis sind, erfährst du in diesem Blog-Beitrag. Der Beitrag Die gängigsten Kennzahlen und KPIs für das Recruiting erschien zuerst auf HR4Good.
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HR Karaoke: Wir verleihen HR eine Stimme!

HR4Good
05. September, 09:18 Uhr

Am ersten Abend der Zukunft Personal wird es laut – aber nicht durch Produkt-Pitches und PowerPoint-Präsentationen in vollen Messehallen, sondern beim wohl verrücktesten HR-Event des Jahres! Die HR Tausendsassa Marcel Rütten und Jannis Tsalikis laden euch ein zu HR Karaoke, der extravagantesten Talent Show der Welt! Schnappt euch den Platz im Driver’s Seat und gebt mit dem […] Der Beitrag HR...
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HR Karaoke Vol. 2: Die HR-Party des Jahres geht in die nä...

HR4Good
14. August, 07:54 Uhr

Der erste Messetag der Zukunft Personal Europe endet nicht mit müden Füßen, sondern mit heiseren Stimmen. Nach der Premiere im letzten Jahr kehrt HR Karaoke, die extravaganteste Talent Show der Welt, an denselben Ort im Klub Domhof zurück und wächst einmal mehr über sich hinaus. Diesmal erwarten wir am Fuße der Bahnhofskapelle zu Köln bis zu 300 HR- […] Der Beitrag HR Karaoke Vol. 2: Die...
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HR4Good & kununu suchen das beste Absageschreiben

HR4Good
26. Juni, 05:00 Uhr

Absagen sind der unangenehme Teil im Recruitingprozess – aber sie sind auch eine große Chance. Eine Chance, sich als Arbeitgeber positiv abzuheben. Eine Chance, Beziehungen aufrechtzuerhalten. Und eine Chance, Wertschätzung sichtbar zu machen. Genau darum geht es bei der neuen Initiative samt HR-Award von HR4Good und kununu: Wir suchen die besten Absageschreiben im deutschsprachigen Raum! Warum...
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Recruiting 101: KPIs, Prozesse und Candidate Experience i...

HR4Good
10. Juni, 09:36 Uhr

Wer sagt eigentlich, dass Zahlen, Daten und KPIs im Recruiting keinen Rhythmus haben dürfen? Schließlich schlägt unser Herz doch für das Recruiting. Beim Recruiter Slam 2023 durfte ich bereits erleben, wie viel Kraft es haben kann, Recruiting-Themen einmal nicht in Bulletpoints und Charts, sondern als Recruiting 101 in Reimen und Geschichten auf die Bühne zu bringen. Diese […] Der Beitrag...
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Toolkit Candidate Experience: Release-Event in Stuttgart

HR4Good
19. Mai, 08:32 Uhr

Am 26. Mai 2025 feiern die beiden erfahrenen Recruiting-Experten die Veröffentlichung ihres „Toolkit Candidate Experience“ im renommierten Schäffer-Poeschel Verlag – und laden dazu in die Design Offices Stuttgart Mitte ein. Der Beitrag Toolkit Candidate Experience: Release-Event in Stuttgart erschien zuerst auf HR4Good.
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Candidate Experience: Warum sie entscheidend für den Recr...

HR4Good
28. März, 06:30 Uhr

Der Arbeitsmarkt hat sich grundlegend verändert – und das ist längst kein Geheimnis mehr. Wir befinden uns wegen des demographischen Wandels trotz aller wirtschaftlichen Unkenrufe mitten in einem Bewerbermarkt. Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, passende Fachkräfte zu finden – und das in einer alternden Gesellschaft, in der qualifizierte Talente rar geworden sind. Die...
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„Das ist vermutlich die zweitgrößte Herausforderung nach ...

HR4Good
05. Februar, 05:30 Uhr

In den letzten Jahren sind unzählige Startups im HR-Bereich entstanden. Viele davon sind erfolgreich und haben mit ihren Produkten und dem engagierten Einsatz ihrer Teams eine tolle Entwicklung genommen. Noch viel mehr haben die Reise allerdings abgebrochen. Was den Gründer:innen dabei zu Beginn häufig noch fehlt, sind Geld, Kontakte und nicht selten Know-how, um die […] Der Beitrag „Das ist...
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