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08. November, 03:30 Uhr

Was macht einen guten HR Mitarbeiter aus und wie hebt er sich vom Durchschnitt ab? Sie brauchen in Ihrer HR-Abteilung Mitarbeiter, die mehr tun als nur zu verwalten. Richtig gute Mitarbeiter haben immer Züge aus dem Vertrieb in sich - sie wollen das Unternehmen nach außen ansprechend repräsentieren und gute Mitarbeiter anziehen. Eine gute Personalabteilung sehnt sich nach neuen Bewerbern und...

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29. März, 06:32 Uhr

Welche Rolle hast Du im Unternehmen??? Auf der Visitenkarte steht: Personaleiterin Head of HR Businesspartnerin Personalfachfrau Personalreferentin und wie sieht es wirklich aus. Schön,wenn Du im Organigramm erfasst bist und für alle sichtbar. Das ist die HR-Abteilung und Frau Anja Muster ist die Personalfachfrau, die nicht dem Finanzler - nicht dem Verkaufsleiter unterstellt ist, sondern […]

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08. September, 03:30 Uhr

Heute unterhalte ich mich mit Jasmin und wir sprechen über das Leben als hochsensible Scanner-Persönlichkeit, die Schwierigkeit, sich in unserer Gesellschaft zurechtzufinden und was uns dabei helfen kann, trotzdem glücklich und erfolgreich zu sein.🤷‍♀️ Wie ist es, wenn man von Familie und Umgebung nicht verstanden wird und den Stempel “anders” zu sein bekommt?🤷‍♀️ Wie ist es, als hochsensible...

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11. August, 03:30 Uhr

Christiane lebt bereits seit einiger Zeit ihre Berufung: Sie backt köstliche Kuchen und Torten für ihr Café und in der Manufaktur stellt sie verführerisch süße und würzige Chutneys her.Mit ihr spreche ich heute über Überforderung. Ein Thema, das man zunächst eher den Hochsensiblen zuschreibt. Aber Hochsensible Scanner Persönlichkeiten sind davon aufgrund ihrer Ambivalenz zwischen “Macher” und...

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08. Dezember, 03:30 Uhr

❤️‍🔥 Du bist unendlich begeisterungsfähig, aber schnell gelangweilt im Job?🤯 Du hast Millionen Ideen, aber zu viel Chaos im Kopf, um in die Umsetzung zu kommen?Wenn dich das innere Tauziehen zwischen Scanner und Hochsensibel täglich auf die Probe stellt, wird Job Hopping zum treuen Begleiter - bis du deine Berufung findest.Marija - heute zu Gast - hat ihn gefunden, den beruflichen Pfad, der...

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28. März, 06:14 Uhr

Bitte nicht aufregen! Dieser Titel ist ketzerisch gemeint. Personalentwicklung gehört in die Hände des Personalers. Ich habe Dir in diesem Podcast einige Argumente aufgelistet und Dir einen Einblick in die HR-Masterclass gegeben. Herzliche Grüsse,DianaAbonniere den Podcast auf Spotify und höre immer wieder "rein". Im HR-Höck (einmal monatlich per Zoom) kannst Du Dich mit anderen Personalern...

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12. Dezember, 07:26 Uhr

Wie geht Personalentwicklung heute? Womit darfst Du rechnen? Was bringt uns Personalentwicklung? Wie ist die Zukunft der Personalentwicklung? Diese und mehr Fragen beantworte ich in diesem Podcast. Viel SpassDie Herzblutpersonalerin© Diana P.S. Bist Du schon Mitglied des HR-Clubs? Tausche Dich mit anderen Personalern aus, komm' zu den 9 Zoominaren und stelle Deine Fragen. Weitere Tipps sind...

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20. November, 07:11 Uhr

Die Generation Z hält uns in Atem.AZUBIs wollen auch weiterentwickelt werden.Aber welche Lernform nimmt man am besten?Wie motiviert man sie?Viele Fragen eine Kundin beantworte ich hier für Dich. HR mit Hern&Hirn gibts bei mir....Bist Du schon Mitglied des HR-Clubs?Tausche Dich mit anderen Personalern aus, komm' zu den 9 Zoominaren und stelle Deine Fragen.Weitere Tipps sind hier mehr als 200...

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09. Februar, 09:38 Uhr

Politiker, Prominente, Fußballer, Journalisten, Influencer – sie alle sind bereits im Clubhouse-Fieber. Kein Wunder also, dass auch immer mehr Personaler auf den Zug aufspringen wollen. Was bietet Clubhouse und wie können Personaler die App für ihre Zwecke nutzen? Fragen an den Personalmarketing-Experten Hannes Beierlein von der Innovations- & Kommunikationsberatung „Evernine Group“.

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01. November, 03:30 Uhr

Christian Keller erzählt in dieser Folge von persönlichen Erfahrungen, die er mit Personalvermittlern bereits machen musste. Personalvermittler geben oftmals Garantien für Einstellungen und erhalten ihr volles Honorar, erst nachdem die Einstellung tatsächlich erfolgt ist - teilweise sogar erst nach Abschluss der Probezeit des Kandidaten. Hier kommen viele Faktoren zusammen, die der Vermittler...

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23. Januar, 08:29 Uhr

Mobbing haben wir in diesem Podcast oft besprochen.Auch Bossing habe ich schon in diesem Podcasts anklingen lassen.Aber immer und immer wieder erreichen mich Rückfragen dazu.Und ja: wenn ein Personaler einen Mitarbeiter mobbt, heisst das Bossing. Was steckt dahinter?Höre diese kurze Folge und mach' Dir ein eigenes Bild. Herzlich, DianaBy the way:Ich sehe Dich im HR-Club. Okey?Hier gehts zur...

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20. Juni, 07:00 Uhr

Personalerhaltung unser täglich Brot, wenn wir dazu Zeit zur Verfügung gestellt bekommen. Ich erzähle Dir hier den Fall von Lola, die aus dem Urlaub ein Video postete und damit grosse Verwirrung stiftete. Den Orginalpost findest Du hier: Weiter schildere ich Dir einen Fall aus der Getränkebranche, der ein typischen Bild unserer HR-Arbeit zeigt und Lösungen in einer Software gefunden wurde. Viel...

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20. September, 07:33 Uhr

Es gibt viele Tipps, die mich weitergebracht haben.Aber für mich war der elevator pitch, der beste...damit habe ich viele zum Staunen gebracht. Jedoch habe ihn sehr auf mich und meinen Sprachgebrauch angepasst. Es geht um den Verkauf unser Person.Ja - Verkauf. Ich weiss, Du magst das Wort im Zusammenhang mit HR nicht. Aber höre hier rein und schaue, was damit gemeint ist. Der Tipp kommt aus der...

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02. Februar, 03:30 Uhr

Heute unterhalte ich mich mit meiner Kundin Judith über die Herausforderungen im Alltag und Beruf für hochsensible Scanner-Persönlichkeiten.Judith berichtet über ihre Antriebsmotoren, die für sie so unverzichtbar wie das Wasser zum Trinken sind:❓Neugierde und Wissbegierde stillen zu können.🧭 Neues zu entdecken und zu staunen.🥳 Kleine Momente, in denen sie sich lebendig fühlt und die Spaß...

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12. Januar, 03:30 Uhr

Hochsensible ticken anders – wo andere nur Megabytes von ihrer Umgebung wahrnehmen, empfangen Hochsensible Gigabytes an Daten. Eigentlich verständlich, dass sie dadurch mitunter verletzlicher sind und Dinge auch persönlicher nehmen als Normal Sensible.Bedeutet das, dass Hochsensible Mimosen sind? - Ganz im Gegenteil!Ein Leben mit intensiver Wahrnehmung ist nur leider nicht immer einfach und...

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22. Dezember, 04:00 Uhr

Wer sich ein Bein🦵ausreißt, um anderen zu gefallen, hat eben nur noch ein Bein übrig und verliert so an Halt, wer sich beide Beine ausreißt bleibt am Boden liegen. 🤔 Kennst du deine Bedürfnisse und erfüllst sie, oder trittst du sie mit Füßen🦶?🎢🎢🎢 Fühlst du dich manchen deiner Bedürfnissen ausgeliefert und sie bringen dir als hochsensible Scanner Persönlichkeit mehr Stress als Befriedigung?🤗...

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10. November, 03:30 Uhr

Postings in Social Media oder gar live Streams sind dein Angstthema? 🥺 Negative Kritik bereitet dir schlaflose Nächte? 🧘 In Gruppen fühlst du dich schnell unwohl und Energie tankst du besser während Ruhezeiten mit dir selbst? Dann erlebst du vielleicht auch das Spannungsfeld ⚡️ von innen und außen, das introvertierte hochsensible Scanner Persönlichkeiten gut kennen. Und du kannst dir in der...

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03. November, 03:30 Uhr

Jobhopping bei hochsensiblen Scannern ist nicht selten!Viele wechseln sogar alle 2 bis 3 Jahre ihren Job, weil sie beruflich unzufrieden sind: 😴 Langeweile und fehlende Erfüllung führen dazu, die Suche bereits nach kurzer Zeit immer wieder aufzunehmen. Eine unendliche Geschichte… Denn gerade hochsensible Scanner Persönlichkeiten sind getrieben davon, endlich das Passende zu finden. Also endlich...

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13. Oktober, 03:30 Uhr

Selbständigkeit - das bedeutet für viele hochsensible Scanner Persönlichkeiten wahre Freiheit. 🤩 Wenn einen die Muse küsst, einfach losarbeiten… 11:00 Uhr nachts? Kein Problem. ❌ Nur bloß kein 9 to 5 Job!Heute spreche ich mit Franzesca, einer jungen Unternehmerin in der Gaming Branche. Auch für sie gab es nur einen Weg: 🤩 Selbständigkeit. ❓Wie meistert sie die typischen Herausforderungen eines...

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15. September, 03:30 Uhr

Hochsensible Scanner und ihr Job - ein Thema, das es sich näher zu betrachten lohnt. Denn auf den Punkt gebracht sind Hochsensible Scanner Persönlichkeiten stets wankelmütig, häufig unzufrieden und meistens auf der Suche nach… 🤔tja, wonach eigentlich? Aber fangen wir vorne an… Ich sage immer : wo normal sensitive, normal begabte Menschen Megabyte an Daten empfangen, nehmen hochsensible Scanner...

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01. September, 03:30 Uhr

High Sensation Seeker. Sie sind der Sonderfall unter den hoch Sensitiven:Sie sprühen förmlich vor ✨Energie und ✨Motivation, gehen offen und aufgeschlossen auf ihre Umgebung zu und haben einen wahren Heißhunger auf neue ⚡Reize.Wenn da nicht die Hochsensibilität wäre… Sie wiederum braucht Sicherheit und Ruhe.Oft wissen High Sensation Seeker nichts von ihrer außergewöhnlichen Persönlichkeit. Sie...

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25. August, 03:30 Uhr

Auch heute begleitet mich die liebe Christiane und wir sprechen darüber, dass hochsensible Scanner Persönlichkeiten auch im Verhalten anderer Menschen mehr Dinge wahrnehmen - und wie wir damit umgehen können.😱Wie ist es, wenn man merkt, sein Gegenüber ist nicht authentisch?😱Wie ist es, wenn dein Gegenüber vielleicht ein Weltmeister im Verstecken eines Problems ist, das du nebenbei einfach...

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04. August, 03:30 Uhr

😴Gerade für Scanner oder hochsensible Scanner Persönlichkeiten ist die Langeweile eine Angst, die jeder kennt. Und im beruflichen Kontext wird Langeweile ganz oft zum übergeordneten Problem.Was ist Langeweile❓ 👉 Langeweile ist das unangenehme Gefühl, eine zufriedenstellende Aktivität ausführen zu wollen, aber nicht zu können. Das heißt, wir langweilen uns, wenn wir etwas tun, was uns nicht...

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18. Juli, 07:46 Uhr

Alle wollen nur Zahlen, Daten und Fakten...wo bleibt Zeit für die eigentliche HR-Arbeit.In diesem Podcast zeige ich Dir den Umgang mit der Wut.Auch hier beschrieben:Danach gebe ich einen Einblick in die HR-Welt der Branche Marketing. Welche Problematiken bestehen hier und welche Lösungsmodelle werden angestrebt?Diese Folge wurde auch von Personio unterstützt.Sie bieten ganzheitliche HR-Lösungen...

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20. Juli, 05:20 Uhr

Laurien über ihr Praktikum bei der DSV Gruppe Sie ist 21 Jahre alt, studiert BWL an der TH Aschaffenburg und macht aktuell ein sechsmonatiges Praktikum bei der DSV Gruppe: Laurien Elbert spricht in dieser Episode mit uns über ihren Arbeitsalltag im Personalmanagement. Ihr Praktikumsbetrieb ist die DSV Gruppe, ein zentraler Dienstleister für die Sparkassen. Für Laurien darf eine Sache in ihrem...

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22. Februar, 06:13 Uhr

Buchzitate Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. […]

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03. Mai, 02:00 Uhr

Petra Barsch unterstützt Angestellte und Selbständige, die etwas in ihrem Beruf verändern möchten.Im Business-Coaching arbeitet sie mit Personaler:innen an Themen rund um Recruitng, Personalentwicklung und Employer Branding.Petra Barsch ist Expertin für zukünftige Arbeitswelten.Im strategischen Consulting berät sie Unternehmen, wie diese das Arbeitsumfeld so gestalten, dass ihre Mitarbeiter ihr...

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10. Januar, 07:35 Uhr

Wie gehen Sie als Personalerin mit ADHS-Bewerbern um? Diese Frage stellte mir ein Journalist. Ich war gar nicht sprachlos...denn das ist nichts Neues. ADHS-Mitarbeiter sind im Arbeitsleben integriert.Es muss passen.Ich erzähle in diesem Podcast darüber, wie wir mit Bewerbenden umgehen, die ADHS haben. Hier einige Impulse dazu. Du willst Dich mit anderen Personalern austauschen? Komm' doch ins...

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20. Juli, 08:40 Uhr

Nachhaltigkeit hält in alle Bereiche des Lebens Einzug – sowohl im Privaten als auch im Unternehmen. Davon ist auch die Personalarbeit nicht ausgeschlossen, sei es in der Personalauswahl, in der Personalentwicklung oder auch im Zuge der Arbeitgeberattraktivität. Über dieses Thema sprechen wir mit Prof. Dr. Rupert Felder, Vice President Global HR bei Heidelberger Druckmaschinen AG und...

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16. März, 10:07 Uhr

Mindestens einmal im Jahr steht es an: das Mitarbeitergespräch. Doch wozu braucht es denn eigentlich Personalgespräche? Sind die nicht völlig überholt? Fragen an den Wirtschafts- und Personalpsychologen Rüdiger Hossiep von der Uni Bochum. Gewinnen Sie eines von 10 Exemplaren des Buches "Mitarbeitergespräch - motivieren, wirksam, nachhaltig" aus Reihe „Praxis der Personalpsychologie“ von Rüdiger...

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03. März, 11:15 Uhr

Jetzt kostenfreies Kennenlerngespräch vereinbaren auf https://www.best-patterns.comMir begegnen in meinen Teamworkshops und Coachings immer wieder diese drei klassischen Kommunikations-Fehler. Diese machen allerdings leider eben nichts besser - sondern alles nur noch viel, viel schlimmer.Du bist Personalentwickler:in, Personalleiter:in, Vorstand oder Geschäftsführer:in und diese Themen sind für...

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18. Januar, 03:30 Uhr

Persönlich oder digital? Diese Gretchenfrage des 21. Jahrhunderts polarisiert.“Das Beste aus beiden Welten”, meint unser heutiger Gast Franz Schätz, der mit seinem Unternehmen die Digitalisierung Apothekenbereich voranbringt, und dabei das Persönliche, die persönliche Beziehung im Digitalen bewusst ins Zentrum rückt.Denn im Vordergrund stehen für ihn vertrauensvollen Beziehungen zwischen ...

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01. Dezember, 03:30 Uhr

Heute hat Max für euch einen interessanten Post dabei, den er auf LinkedIn gefunden hat. Der Titel lautet: Wie funktionieren Personalagenturen? Eine Erläuterung aus der Sicht eines Freelancers. Max geht auf die unterschiedlichen Aspekte ein, die der Freelancer anführt, und gibt seinen Kommentar zu dessen Sicht auf die Dinge ab. Wie blickt also ein Freelancer auf Personalagenturen? Sind...

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25. August, 04:00 Uhr

Wie wird man Qualified Person im pharmazeutischen Bereich? Und woran liegt es, dass für eine solch verantwortungsvolle Rolle die Nachwuchskräfte fehlen? Heute spreche ich mit Thomas Müller, ursprünglich Apotheker aus München, über seinen spannenden Weg zur Führungskraft in der pharmazeutischen Industrie als Qualified Person und Team Lead Final Release bei Pfizer. Als junge Führungskraft...

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15. August, 07:55 Uhr

HR-Case Datenschutz geht vor Personalbindung???   Ist das so oder ist es eher so, dass Datenschutz ein Teil guter Personalbindung ausmacht?       Wächst Dein Unternehmen und Du hast immer mehr zu tun? Du möchtest mit modernen HR-Management Schritt halten?   Arbeitst Du auch mit...

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04. Juli, 07:00 Uhr

Hier schildere ich einen Business-Case aus dem HR von Lush, die ich auf der Seite meines podcastunterstützers Personio gelesen habe.Sie kämpften mit den normalen Wahnsinn im HR.Zu viel HR-Adminaufwand blockierte die eigentliche Tätigkeit im HR.  Höre mehr und lese nach:Wichtig:Diese Folge wurde auch von Personio unterstützt.Sie bieten ganzheitliche HR-Lösungen an, die Dir den Spielraum geben,...

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12. April, 05:13 Uhr

Personalentwicklung macht der Vorgesetzte, sagt Maja, in unserem Gespräch letzte Woche.   Maja macht das ganze HR. Nur der Lohn macht die Finanzabteilung. Warum also nicht auf die Personalentwicklung.   Hier gebe ich Dir mindestens 7 Tipps, wie Du Deine Position hier stärken kannst.   Wenn Du im nächsten Jahr bei der HR-Masterclass dabei sein […]

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23. Dezember, 03:00 Uhr

Diese Folge widmet sich der Volkskrankheit Stress. Natürlich ist Stress in den Führungsetagen von Unternehmen an der Tagesordnung.Um den Ursachen und möglichen Lösungsansätzen auf die Spur zu kommen habe ich mir Landi Wilke eingeladen. Sie ist Personal Trainer und Gesundheitscoach und hat tagtäglich mit dem Thema Stress zu tun. Dabei versucht sie immer ihre Kunden dazu zu inspirieren achtsam zu...

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29. November, 11:03 Uhr

Personalhandbücher sind kein Schmarrn...sondern wirklich ein gutes Informationsmittel. Die Art und Weise, wie man es treffend fürs Unternehmen formuliert oder absetzt, ist sehr individuell. Hier gebe ich kleine Tipps. Mehr bekommst Du in der HR-Masterclass, die in ein paar Tagen beginnt: Hier:Ich freue mich auf Dich, herzlich,...

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22. November, 10:59 Uhr

ich verschenke wieder HR-Wissen. Kleiner Input zur HR-Planung.Mehr und intensiver gibt es in der HR-Masterclass, die jetzt dann startet:  Lieber Gruss, Diana P.S. Danke für Deine Besternung auf Itunes. Der Beitrag Personalplanung #252 erschien zuerst auf Diana Roth Coaching.