Suchergebnisse für Führung
Abenteuer HRM

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26. Juni, 05:32 Uhr

Wo die Leitstute ist, ist vorne. Chefs Wer die Zwischenschritte zum Ziel vergisst, kommt niemals an. Chefs Führen heisst freiwilliges Folgen. Dies sind nur 3 Zitate aus dem Interview mit dem Führungstrainer Dr. Michael Göll. Seine Leidenschaft sind die grossen Vierbeiner, die die den Führungskräften, HR-Abteilungen, Projektteams eindrücklich zeigen, wie es anders geht. Du kannst direkt mit ihm...

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10. März, 05:56 Uhr

Heute habe ich Andreas M. im Interview. Er ist Geschäftsführer und eine Führungskraft mit Leidenschaft. Andreas erzählt aus seiner langjährigen Führungserfahrung und nimmt dabei kein Blatt vor den Mund. Er liebt es Verantwortung für Menschen zu tragen. Er beschreibt den Spagat zwischen Menschlichkeit und Betriebswirtschaftlichkeit. Das Gespräch durchläuft verschiedene Phase des HRM und dabei...

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17. April, 05:56 Uhr

Ich bin so sauer, das ich so selten von guten Mitarbeitergesprächen höre.Und nun zumMitarbeitergespräch als Beurteilungs- und QualifikationsgesprächLaut Lehrbuch erhalten Mitarbeiter beim Qualifikationsgespräch Gelegenheit, von ihren Chefs zu erfahren, wie diese ihre qualitativen und quantitativen Arbeits- und Verhaltensziele beurteilen.Und warum? Idealerweise um die Beziehung zwischen Chef und...

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29. September, 06:10 Uhr

Wie oft erzählen Vorgesetzte Mitarbeitenden Märchen (Storytelling) ? Wie oft erzählen Mitarbeiter Vorgesetzten Märchen (Storytelling)?Storytelling nennt man dies im Neudeutsch.Geschichten sind von jeher spannend und interessant.Geschichten sind mit Emotionen verbunden und lassen uns Sachen eher merken.Daher ist Storytelling auch in der heutigen Zeit ein wunderbares...

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19. Mai, 04:07 Uhr

Ich diskutierte mit Bernd Geropp über das Thema Führungskräfte und die Zusammenarbeit mit Personalern.Wie viel Führungszeit haben Führungskräfte?Warum hat jede Führungskräfte nach spätestens 2 Jahre die Mitarbeiter, die zu ihm passen.Da es ein langes Gespräch war, wird dieses Gespräch in 2 Teilen ausgestrahlt.Bernd hat keine Raketenwissenschaft im Bereich Leadership - aber hilft tatsächlich...

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14. April, 04:59 Uhr

Konfliktgespräche schiebt man nicht raus!Aber was ist ein Konflikt?Schauen wir doch mal die Erklärungen aus dem www und diverser Bücher an.Ein Konflikt entsteht zwischen zwei oder mehreren Personen.Bei Konflikten gibt es immer Beteiligte und Betroffene.Ein Konflikt kann entstehen:innerhalb einer Person (innere Konflikte; Gewissenbisse etc.)zwischen zwei oder mehreren Personen. Die Beteiligten...

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30. Dezember, 05:12 Uhr

In wenigen Stunden beginnt 2019. Und in diesem Zusammenhang stelle ich Dir die die Teamuhr vor! Ein wunderbares Instrument, welches Du in Deiner HR-Arbeit täglich einsetzen kannst. Wunderbar auch bei der Führungsunterstützung einzusetzen. Jeden Tag beobachte ich Teams. Teams, die wachsen. Teams, die sich streiten. Teams, die nicht funktionieren. Teams, die eine Familie sind. und und Ich sehe...

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13. Januar, 05:21 Uhr

Selbststeuerung bei Führungskräften, wie geht das? Selbstmanagement bei Chefs ist eine Herausforderung und doch so wertvoll. Gregor Heise, der Trainer für Führungskräfte, zeigt hier auf, wie Denken Führungskräfte auch einmal behindern kann. Die Handlungsunfähigkeit stellt sich schon mal ein, wenn es zu viel Themen gibt, die zu behandeln sind. Gregor Heise gibt Dir Tipps, wie Du mit...

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04. November, 05:17 Uhr

Oder etwa nicht? Viele Mitarbeiter brauchen ein kleines Polster um kurzfristig Stunden abbauen zu können. Das ist genauso mit dem Geldsparen. Ein kleines Sparkonto hilft in der Not öfters mal aus. Und es gibt Mitarbeitende, die prinzipiell 60 - 100 Überstunden ins neue Jahr mitnehmen. Es gibt wenige Mitarbeitende mit Minusstunden. Das zeigt ihnen, dass sie wichtig sind. Und dazu stellt sich...

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26. Mai, 05:17 Uhr

Personaler handeln nicht.Personaler haben keine Ahnung vom Geschäft.Personaler, die  finden noch nicht einmal die Mitarbeiter, die ich so dringend brauche.Was machen die eigentlich den ganzen Tag? Das bisschen Lohn?*Heute Teil 2 des Podcast-Interviews mit Bernd Geropp!In diesem 2. Teil geht es insbesondere darum wie Personaler Akzeptanz erhalten.Akzeptanz heisst ja nicht, das man alles gut...

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08. Mai, 06:06 Uhr

Ich habe besseres zu tun! Kennst Du diese Aussage von Führungskräften, wenn es um das Thema Personalmanagement geht? Der Alltag schüttet sie mit Aufgaben und Projekten zu. Die Aufgaben, die ihre hohe und gute Fachkompetenz fordern, werden immer in den Vordergrund gestellt. Verständlich! Dabei sind die tatsächlichen hard-facts die soft-facts...sprich die weichen Themen. Dieser Podcast behandelt...

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05. Mai, 04:52 Uhr

Kleider machen Leute und wir können nicht NICHT kommunizieren. Claudia Kammermann plaudert über die Auftrittskompetenz von Mitarbeitenden, Führungskräften und Personalern. Du willst mit ihr zusammenarbeiten?Hier ihre Koordinaten:http://www.claudiakammermann.ch/ Gerne kannst Du sie auch direkt hier kontaktieren:http://www.claudiakammermann.ch/kontakt/#wEmpty Hier der Dresscode zum CK_Das ABC der...

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07. April, 04:43 Uhr

x Y Theorie sagt, es gibt X-Menschen und Y-Menschen. Und welcher Mensch hat angeborene Abneigung gegen Arbeit? Und welcher Typ Mensch arbeitet gerne, weil er sich damit erfüllt? Weil er einen Sinn in seinem Leben mit der Arbeit sieht? Ich spreche hier über eine Theorie, mit der selber sehr Mühe habe. Ich erkenne sie vielleicht in Ansätzen, finde es aber sehr waghalsig diese Aussagen so zu...

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22. Dezember, 22:16 Uhr

Emotionen, das Salz in der Krise. Einen Leitfaden in Krisen. Dazu erzählt die Krisenmanagerin aus der Praxis. Sie zeigt Unternehmen auf, wie sie sich in Krisen verhalten und gibt wunderbare Tipps für die Personalverantwortliche, damit sie Krisen meistern können. Cyberangriff, schwere Unfälle-  Mitarbeiter, die drohen und mehr. Eine Krise kann eine Chance sein, entscheidend ist, wie eine...