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Führung auf den Punkt gebracht!

Führung auf den Punkt gebracht!
08. Juni, 09:19 Uhr

Die Basics der Personalarbeit so einfach wie möglich machen: Alle HR Prozesse in einer Software! Wie geht das und welche Vorteile hat das? Darüber spreche ich mit Marielle Habbel von Personio.

Führung auf den Punkt gebracht!
01. November, 19:13 Uhr

Sie sind Unternehmer und ständig erschöpft? Sie arbeiten zu viel, die ganzen Krisen gehen Ihnen an die Substanz. Was tun?

Führung auf den Punkt gebracht!
09. März, 15:01 Uhr

Worauf kommt es an, damit Unternehmen und ihre Teams erfolgreich mit Remote Work sind und hybrides Arbeiten möglich ist?

Führung auf den Punkt gebracht!
08. Januar, 11:10 Uhr

Wie gelingt es einer Führungskraft die eigenen Fähigkeiten, Stärken und Schwächen und die eigenen Potentiale zu erkennen? Kann sich jemand denn noch signifikant ändern, wenn er oder sie 35, 40 oder älter ist? Ist da die Persönlichkeit nicht schon fest fixiert und Veränderungen unmöglich? Darüber spreche ich mit Prof Burkhard Bensmann.

Führung auf den Punkt gebracht!
02. August, 09:55 Uhr

10 Kriterien, die Sie als Chef bei einer Beförderung unbedingt berücksichtigen sollten, bevor Sie jemanden zur Führungskraft befördern.

Führung auf den Punkt gebracht!
28. November, 17:47 Uhr

Die Mitarbeitersuche in der heutigen Zeit ist ja wirklich nicht einfach. Was erlebt man da nicht alles: Der Markt scheint wie leer gefegt. Vom Arbeitsamt kommt nichts Vernünftiges, auf Stellenanzeigen bewirbt sich keiner mehr - oder nur die falschen - und Personalberater oder Headhunter kosten immense Summen. Wie es richtig geht, darüber geht es in der heutigen Podcastepisode! Die Checkliste...

Führung auf den Punkt gebracht!
07. Februar, 08:44 Uhr

Remote Arbeiten: Sind oder kommen jetzt die meisten Mitarbeiter wieder zurück ins Büro und es wird so schön oder weniger schön wie vor der Pandemie?

Führung auf den Punkt gebracht!
30. November, 08:14 Uhr

Viele KMU Unternehmer beschäftigt zur Zeit die hohe Inflation, der Personalmangel und explodierende Kosten. Das sind aber nur Symptome. Das eigentliche Problem liegt wo anders.

Führung auf den Punkt gebracht!
26. März, 18:22 Uhr

Wie reagieren Sie als Unternehmer, wenn Ihr bester Mitarbeiter kündigt? Welche Gedanken kommen da in Ihnen hoch?