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19 gefunden.

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21. Januar, 16:53 Uhr

Vor einem Jahr war das Second Brain nur eine Idee, heute ist es eine wertvolle Alltagsstütze.

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08. Januar, 14:19 Uhr

Wenn sich die Rahmenbedingungen ändern, müssen wir auch in HR vieles (ganz) anders machen.

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11. September, 15:46 Uhr

Lehren und Lernen hat wenig miteinander zu tun - das gilt besonders für EdTech Angebote. Mein Round Table auf der kommenden PEp.

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04. Juni, 14:15 Uhr

"Genug geredet. Jetzt wird gehandelt.", so Anne M. Schüller in ihrem neuen Buch. Sie verrät, wie HR zum Übermorgengestalter werden kann.

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22. Mai, 15:04 Uhr

Im Rahmen der #CLC-Initiative habe ich mit einen #DigitalGarden als mein persönliches digitales Wissens- und Lernframework geschaffen. Hier die Ergebnisse der ersten Monate...

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19. Mai, 13:14 Uhr

Eine neue App möchte die digitale Kommunikation in Unternehmen erweitern, indem sie sich auf Audio reduziert: Feeting.app

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10. April, 18:41 Uhr

Wie Macht und Führung Corporate Learning zum organisationalen Geisterfahrer macht. Ein Nachbericht über den Hackathon der CLCA

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14. März, 06:27 Uhr

Solange wir alle tradierte Prämissen nicht in Frage stellen, bleibt New Work eine Utopie. Mein Beitrag zur Blogparade #NewWorkNow: Die kopernikanische Wende?

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04. März, 19:56 Uhr

Mein persönlicher Wissensgarten ist schon mal angelegt und darin wird schon heftig gearbeitet. #MeinZiel22

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16. Januar, 11:24 Uhr

Mein persönliches, digitales Personal Learning Framework aufbauen #DigitalGardening #clc

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04. Januar, 12:38 Uhr

Bis jetzt haben wir nur geredet, jetzt wird´s ernst! Willkommen 2022!

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10. Oktober, 15:44 Uhr

Ist Karriereplanung in dynamischen Zeiten noch passend? Ja, meint Regina Bergdolt. Hier erzählt sie, warum.

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01. Oktober, 15:56 Uhr

Was bringt uns die Zukunft? Worauf müssen wir Personalistinnen uns einstellen? Worauf sollten wir uns vorbereiten? Das waren die zentralen Fragen der Jahrestagung des ÖPWZ Forums Personal.

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19. September, 07:56 Uhr

In einem kleinen Kreis der Corporate Learning Community Österreich #CLCA trafen wir einander Anfang September zu einem Mini-Hackathon – offline, in einem gemeinsamen Raum. Wie schön, einander wieder (und teilweise erstmals) persönlich zu treffen. Es war ein anregender, spannender Austausch, der mit ganz konkreten Ergebnissen und Vorhaben geendet hat. Wieso eigentlich Corporate Learning? Es mag […]

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28. Mai, 16:57 Uhr

Chefinspektor Robert Nemecek ermittelt wieder. Diesmal ist einiges anders, geblieben sind Agilität, Change und Management.

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15. Mai, 14:35 Uhr

Killerphrasen im Corporate Learning haben vielfältige Darreichungsarten und sind totgefährlich, denn sie würgen Veränderungs- und Erneuerungsversuche schon im Ansatz ab.

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09. Mai, 17:47 Uhr

Kann ein asynchrones-synchrones Online-BarCamp über eine ganze Woche funktionieren? Ja! Ein Nachbericht über die ersten Corporate LearningDays #cld21.

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28. März, 14:58 Uhr

Während wir mit naiver Ursache-Wirkung-Rechnerei beschäftigt sind, versäumen wir dabei ganz, größere Wirkungszusammenhänge sichtbar zu machen.

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11. Februar, 07:57 Uhr

Erstens kommt es anders, zweitens als man denkt. Es hätte eigentlich ein feines BarCamp werden sollen. Mitten in Wien, an Universität für Musik und darstellende Kunst. Unser Thema: Lernen ist das Neue Arbeiten?! Der Termin #initiate20 am 5.5.2020 ist den Umständen eines Virus zum Opfer gefallen. Und während wir auf den neuen Termin #initiate21 am […]