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21. November, 07:39 Uhr

Schwingungen, echt jetzt? Wer das Thema voreilig ins esoterische Eck stellt, übersieht den Wettbewerbsvorteil der Zukunft: Positive Vibes! Zu viert verfassten wir ein Buchkapitel darüber.

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15. Mai, 14:35 Uhr

Killerphrasen im Corporate Learning haben vielfältige Darreichungsarten und sind totgefährlich, denn sie würgen Veränderungs- und Erneuerungsversuche schon im Ansatz ab.

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10. April, 18:41 Uhr

Wie Macht und Führung Corporate Learning zum organisationalen Geisterfahrer macht. Ein Nachbericht über den Hackathon der CLCA

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01. Oktober, 15:56 Uhr

Was bringt uns die Zukunft? Worauf müssen wir Personalistinnen uns einstellen? Worauf sollten wir uns vorbereiten? Das waren die zentralen Fragen der Jahrestagung des ÖPWZ Forums Personal.

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16. Januar, 11:24 Uhr

Mein persönliches, digitales Personal Learning Framework aufbauen #DigitalGardening #clc

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09. Mai, 17:47 Uhr

Kann ein asynchrones-synchrones Online-BarCamp über eine ganze Woche funktionieren? Ja! Ein Nachbericht über die ersten Corporate LearningDays #cld21.

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04. Januar, 12:38 Uhr

Bis jetzt haben wir nur geredet, jetzt wird´s ernst! Willkommen 2022!

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28. März, 14:58 Uhr

Während wir mit naiver Ursache-Wirkung-Rechnerei beschäftigt sind, versäumen wir dabei ganz, größere Wirkungszusammenhänge sichtbar zu machen.

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04. März, 19:56 Uhr

Mein persönlicher Wissensgarten ist schon mal angelegt und darin wird schon heftig gearbeitet. #MeinZiel22

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10. Oktober, 15:44 Uhr

Ist Karriereplanung in dynamischen Zeiten noch passend? Ja, meint Regina Bergdolt. Hier erzählt sie, warum.

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04. Juni, 14:15 Uhr

"Genug geredet. Jetzt wird gehandelt.", so Anne M. Schüller in ihrem neuen Buch. Sie verrät, wie HR zum Übermorgengestalter werden kann.

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22. Mai, 15:04 Uhr

Im Rahmen der #CLC-Initiative habe ich mit einen #DigitalGarden als mein persönliches digitales Wissens- und Lernframework geschaffen. Hier die Ergebnisse der ersten Monate...

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19. September, 07:56 Uhr

In einem kleinen Kreis der Corporate Learning Community Österreich #CLCA trafen wir einander Anfang September zu einem Mini-Hackathon – offline, in einem gemeinsamen Raum. Wie schön, einander wieder (und teilweise erstmals) persönlich zu treffen. Es war ein anregender, spannender Austausch, der mit ganz konkreten Ergebnissen und Vorhaben geendet hat. Wieso eigentlich Corporate Learning? Es mag […]