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19 gefunden.

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21. Januar, 13:29 Uhr

München (Gastbeitrag von Harald Smolak, Partner & Leiter der Solution Group Human Capital Management bei der Interim Management Beratung Atreus ) – People Analytics & Servant Leadership – die Digitalisierung und innovative Technologien verändern das berufliche Miteinander. Personalverantwortliche müssen die Weichen für ein neues Zeitalter stellen. Digitale Transformationsprozesse sind...

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25. Februar, 09:46 Uhr

Düsseldorf / Köln / Hamburg (btn/Robert Walters) – Zeitenwende im People Business: Neue HR-Tools setzen Berufsstand unter Zugzwang. In den letzten zehn Jahren haben viele Unternehmen in digitale Recruiting-Lösungen investiert, die sämtliche Etappen der HR-Wertschöpfungskette abdecken. Ob Social Media-Tools, Active Sourcing-Prozesse, Evaluation, Talentförderung oder kollaborative Arbeitsmittel –...

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20. Januar, 10:01 Uhr

Eschborn (ots) – Homeoffice ist in aller Munde. Sogar ein gesetzlicher Anspruch darauf wird derzeit diskutiert. Doch vor allem der Mittelstand macht von diesem Arbeitszeitmodell kaum Gebrauch. Gerade mal 1% der Mitarbeiter von kleinen mittelständischen Unternehmen, die Homeoffice anbieten, nehmen die Option regelmäßig in Anspruch. Fast die Hälfte von ihnen nutzt dieses Arbeitszeitmodell nur...

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14. Oktober, 13:34 Uhr

Gossau (Gastbeitrag von Stefan Häseli, Kommunikationstrainer, Keynote-Speaker, Moderator und Autor) – Was Hände bauen, können Hände stürzen. Das wusste schon Friedrich Schiller. Im Management hat das im Zuge digitaler Technik und modernster Medien einen völlig neuen Stellenwert bekommen. Denn dank Phänomenen wie YouTube schauen wir den Menschen zu – unabhängig von Ort und Zeit. Und wir sehen...

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29. Mai, 14:14 Uhr

London (btn/Gastbeitrag von Sarah Edwards, CEO International Business bei Kimble Applications) – Aktuell sehen sich viele Unternehmen mit Problemen konfrontiert, die Homeoffice und flexible Arbeitsplatzgestaltung mit sich bringen. Arbeitsabläufe verlieren an Fluss, da Teams zerstückelt werden und fortan als abgeschottete Einheiten arbeiten. Der fehlende direkte Austausch erschwert effizientes...

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13. November, 09:58 Uhr

Brandenburg (btn/Gastbeitrag von Ulrike Stahl) – „Niemand ist eine Insel, in sich ganz; jeder Mensch ist ein Stück des Kontinents, ein Teil des Festlandes. …“ Was der englische Schriftsteller und Dichter John Donne bereits Anfang des 17. Jahrhunderts so bildhaft beschrieben hat, trifft auf das 21. Jahrhundert umso mehr zu: Niemand ist eine Insel! Kein Mensch, kein Unternehmen, keine Nation ist...

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25. Mai, 17:08 Uhr

Mannheim (ots) – Die Corona-Krise hinterlässt auf dem Arbeitsmarkt für Fachkräfte erwartungsgemäß tiefe Spuren. In Summe fiel der Stellenmarkt für Fachkräfte zwischen Januar und April 2020 um ein Drittel geringer aus. Je nach Branche und Kompetenzfeld der Spezialisten ist die Nachfrage unterschiedlich stark gesunken. Dies zeigt eine Sonderauswertung des Hays-Fachkräfte-Index für die ersten vier...

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24. April, 09:43 Uhr

Frankfurt (ots) – Nur 15 Prozent sind zuversichtlich, dass ihre Unternehmensführung auch in Zukunft erfolgreich sein wird. Odgers Berndtson Leadership Confidence Index Die große Mehrheit der Führungskräfte weltweit bezweifelt, dass ihre Unternehmensführung Disruptionen, welche durch neue Technologien, demografische Verschiebungen, den Klimawandel oder auch durch unerwartete Ereignisse wie...

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25. Februar, 09:35 Uhr

Berlin (btn/CCL) – Liest man darüber was gute Führungskräfte ausmachen soll, ist die Liste der empfohlenen Charaktereigenschaften lang. Doch effektives Leadership ist vielmehr ein sozialer Prozess, der mehrere Individuen umfasst. Das Center for Creative Leadership beschreibt eine grundlegende Formel, um Teams erfolgreich zum Ziel zu führen. Erfolgreiche Teamführung mit der DAC-Formel des Center...

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31. Januar, 10:47 Uhr

Düsseldorf, 20. Januar 2020 – Restrukturierungsmaßnahmen können für Unternehmen eine echte Chance sein, die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu stärken oder eine mögliche Krise abzuwenden. Branchenexperten prognostizieren, dass der ohnehin schon hohe Restrukturierungsbedarf deutscher Unternehmen aus dem Vorjahr in 2020 nochmal zulegen wird. Aurum Interim Management, einer der führenden Interim...

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10. Oktober, 14:15 Uhr

Im Wettbewerb um die besten Nachwuchskräfte möchte man junge Mitarbeiter für das eigene Unternehmen interessieren. Ein höheres Gehalt gibt jedoch nicht immer den entscheidenden Ausschlag gegenüber der Konkurrenz. Betriebe setzen zunehmend auf freiwillige Sozialleistungen und steuerfreie Extras, um Arbeitnehmer zu motivieren, die Arbeitsatmosphäre zu verbessern und das Personalmarketing zu...

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27. Mai, 08:10 Uhr

Essen (ots) – Viele Führungskräfte fragen sich derzeit, ob sie im Umgang mit dem Thema Digitale Führung alles richtig machen. Fragen, die den DFK – Verband für Fach- und Führungskräfte über seine Mitglieder erreichen. Führungsexperte Nils Schmidt, Vorstand des DFK, gibt aus der Beratungspraxis Tipps zur Digitalen Führung. Aufgrund der derzeitigen Krise findet in vielen Bereichen eine...

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22. Mai, 13:36 Uhr

Köln (ots) – Wie erleben Beschäftigte die aktuelle, pandemiebedingte Arbeitssituation im Home-Office? Welche Verbesserungsmöglichkeiten können Unternehmen für die Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs schaffen? Und welchen Einfluss können die Erfahrungen der Beschäftigten auf die zukünftige Arbeitsplatzgestaltung haben? Eine Ad-hoc-Studie der TH Köln hat die derzeitige Home-Office-Situation...

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22. April, 09:43 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Timo Brehme, Gründer und Geschäftsführer von CSMM) – Corona löst Vorstoß in eine neue Ära des Arbeitens aus. Bewährungsprobe für Co-Working und Desk-Sharing. Digitale Prozesse verändern die Arbeitswelt. Timo Brehme, Gründer und Geschäftsführer von CSMM (Bild: Timo Brehme) Der Weg zurück in die Normalität wird Mitarbeiter und Unternehmen vor größere Herausforderungen...

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22. Mai, 13:31 Uhr

Jena (ots) – 41 Prozent der Beschäftigten arbeiten derzeit von zu Hause. Das ist ein Ergebnis der repräsentativen ESET-Studie „Veränderung der Arbeitswelt durch Corona“, die im Auftrag des europäischen IT-Sicherheitsherstellers von YouGov im April 2020 durchgeführt wurde. Doch wie sieht es nach der Corona-Krise aus? Laut einer aktuellen ESET-Studie wünschen sich 68 Prozent der Beschäftigten...

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24. April, 09:38 Uhr

Frankfurt (ots) – Als globales Problem wirkt der Coronavirus auch in der Berufswelt. Arbeitgeber schicken ihre Beschäftigten derzeit nach Möglichkeit ins Home-Office oder splitten Teams auf und lassen sie auf Distanz zusammenarbeiten, um das Risiko von Totalausfällen zu minimieren. Die berufundfamilie Service GmbH, Think-Tank und Dienstleister im gleichnamigen Themenfeld, verweist darauf, dass...

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21. April, 07:45 Uhr

Karlsruhe (btn/LogMeIn) – LogMeIns GoTo Studie enthüllt auch die Herausforderungen von Remote Work.  Covid-19 hat uns gezeigt, dass Home-Office auch in vielen Branchen möglich ist, die Remote Work bislang nicht umgesetzt haben. Doch bleibt die Frage, wie sich die Einstellung gegenüber Home-Office-Arrangements in der Zukunft gestalten werden. Laut LogMeIns aktueller GoTo Studie mit OnePoll...

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21. April, 07:33 Uhr

München (btn/cetacea) – Das Coronavirus hat die deutsche Wirtschaft mit voller Wucht erfasst. Auftragsrückgänge, Liquiditätsprobleme oder Kurzarbeit sind die Folge. Viele Menschen sind in Sorge, der Arbeitsalltag ist geprägt von Unsicherheit. In diesen Zeiten tragen Führungskräfte eine besondere Verantwortung – für ihr Unternehmen, aber vor allem auch für ihre Mitarbeiter. „Die aktuelle Krise...

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25. November, 10:43 Uhr

Amersfort (btn/Gastbeitrag von Betsey Banker, Wellness Market Managerin und Zertifizierte Worksite Wellness Spezialistin bei Ergotron) – Arbeitnehmer verbringen circa ein Drittel ihres Lebens im Büro. Daher ist es wichtig, dass Arbeitgeber Räume schaffen, in denen sich die Beschäftigten wohlfühlen, entfalten und produktiv sein können. Wellness Market Managerin und Zertifizierte Worksite...