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28. April, 10:35 Uhr

Frankfurt (btn/Sage) – Kleine und mittlere Unternehmen können mit dem System ihre Personalprozesse nahtlos skalieren. Sage, der führende Anbieter von Lösungen in den Bereichen Buchhaltung, Finanzen, Personal und Gehaltsabrechnung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU), startet mit Sage HR eine Cloud-basierte HR-Plattform. Damit steht KMU ein skalierbares, modulares HR-Ökosystem in der Cloud...

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11. Mai, 03:08 Uhr

Düsseldorf (btn/Indeed) – Indeed befragt Führungskräfte in Unternehmen zu aktuellen Gehaltsentwicklungen. Zwei von drei Bewerber*innen fordern schon jetzt höhere Gehälter. Die Hälfte der Unternehmen rechnet mit hohem Anstieg bei Lohnzahlungen in diesem Jahr. Mehrheit der Chef*innen würde Angestellten mehr zahlen, um eine Abwerbung zu verhindern. Deutschland hat ein Personalproblem. Während seit...

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06. September, 14:08 Uhr

Nürnberg (BTN/Sellwerk) – Die Meldungen über den bestehenden Fachkräftemangel reißen nicht ab. Kaum eine Branche bleibt verschont. Tausende Arbeitskräfte fehlen auf dem Markt und das trotz des stetigen Umdenkens auf Unternehmensseite und dem steigenden Angebot an Mitarbeiterbenefits. Der Grund: fehlendes Employer Branding und geeignete Recruiting-Maßnahmen, um die Talente von heute und morgen...

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04. Oktober, 10:01 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Basti Dörges, Gründer von freshtalents) – Arbeitgebende, die in den heutigen veränderten Zeiten wahrgenommen werden möchten, müssen Bewerbungskandidaten von den Vorzügen des eigenen Unternehmens überzeugen. Basti Dörge. Bild: freshtalents Das bedeutet, dass die Vorteile für eine Anstellung in diesem hervorzuheben sind. Hierbei ist es unumgänglich, sich in sozialen...

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04. Mai, 05:44 Uhr

Berlin (btn/Gastbeitrag von Martin Tillert, Partner Director DACH, Globalization Partners) – Fünf Vorteile einer Recruitment Automation Plattform für die internationale Personalbeschaffung. Die globale Rekrutierung von Fachkräften kann für Unternehmen eine Herausforderung darstellen – insbesondere, wenn sie sich zum ersten Mal auf die internationale Talentsuche begeben. Hier bieten moderne...

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26. Oktober, 08:36 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Oliver Hohmann, Managing Partner der DELTACON Executive Search) – Die Pandemie zwang Unternehmen, Teilaspekte von New Work – wie zeitliche und örtliche Flexibilität – kurzfristig umzusetzen. Der neue Standard fordert Arbeitgeber weiterhin, denn viele Führungskräfte lassen sich nicht ohne Weiteres auf die neue Arbeitswelt ein. In diesem Fachbeitrag erklärt Oliver...

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21. Februar, 08:47 Uhr

Zürich/Basel (btn/Selli AG) – Die MPB Recruitment Group AG nutzt künftig Digitaltechnologie des Schweizer Start-ups Selli AG, um die systematische Suche nach geeigneten Persönlichkeiten für Unternehmen mit Hilfe von künstlicher Intelligenz zu erweitern. Dafür stellt die Selli AG das digitale Portal „move“ bereit, das grosse unstrukturierte Daten aus dem Internet, wie beispielsweise...

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28. März, 16:10 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Basti Dörges, Gründer der freshtalents GmbH) – Mit dem Gesetz zur Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung (GVWG) hat sich der Bund die Tarifbezahlung für Pflegekräfte und zugleich eine Entlastung für Pflegebedürftige bei den Eigenanteilen auf die Fahne geschrieben. De facto heißt das, dass ab dem 1. September 2022 nur noch solche Pflegeeinrichtungen zur...

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05. August, 11:41 Uhr

Dreieich (btn/SD Worx) – Deutsche Unternehmen machen inzwischen größere Fortschritte bei der Förderung von Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion am Arbeitsplatz, doch es besteht weiterhin Optimierungsbedarf. Immer mehr deutsche Unternehmen engagieren sich für mehr Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in der aktuellen Arbeitswelt. Berichterstattungssysteme können dabei helfen,...

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20. Juni, 11:21 Uhr

Frankfurt (btn/GoodHabitz) – GoodHabitz. Immer mehr Menschen kündigen mitten in der Krise ihren Job. Zunehmend wird hinterfragt, ob er oder sie noch das für sich selbst Sinnvolle tut – das zeigt die aktuelle „Talentmanagement-Studie” von GoodHabitz in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut Markteffect. Sie bestätigt, dass bei mehr als jedem zweiten Mitarbeitenden in Deutschland der Mangel...

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21. Februar, 10:02 Uhr

Mannheim (btn/Etengo) – Dienstleister für IT-Freelancing wachsen am stärksten. IT-Auditierung & Cybersecurity erzielen höchste Stundensätze. Mehrheit der Unternehmen greift auf spezialisierte Personaldienstleister zurück. Neben geopolitischen Krisen stellt der strukturelle Fachkräftemangel aktuell die größte Herausforderung für Unternehmen dar. Einerseits geht es um einen anhaltend hohen...

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08. November, 09:34 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Ines Mokrani, Expertin für Personalmarketing bei The Way of Business TV) – Viele Unternehmen sind auf der Suche nach besonders qualifiziertem Fachpersonal. Die Corona-Krise hat für einen Wandel auf dem Arbeitsmarkt gesorgt. Viele Arbeitnehmer haben die Vorteile des Homeoffice schätzen gelernt. Aber nicht nur deswegen sortiert sich der Arbeitsmarkt gerade neu. Auch...

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16. Januar, 07:20 Uhr

München (btn/Qualtrics) – Employee Experience ID bietet Arbeitgeber:innen die Möglichkeit, die Erfahrungen ihrer Angestellten im Unternehmen zu verstehen und die Employee Experience jedes einzelnen Mitarbeitenden zu verbessern. Die Technologie hilft dabei, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu beheben und so langfristig die Bindung, das Engagement und die Produktivität der...

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21. Oktober, 10:33 Uhr

Hamburg (btn/PLÜCOM DIGITAL) – Im Wettbewerb um gut qualifizierte Fachkräfte konzentrieren sich noch immer zu viele mittelständische Unternehmen ausschließlich auf das Marketing in Richtung ihrer Kunden. Mindestens genauso viel Aufmerksamkeit werden sie in Zukunft auf ihre Präsenz und Positionierung als Arbeitgebermarke richten müssen. „Wer sich als mittelständisches Unternehmen in Zukunft auf...

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13. September, 11:43 Uhr

Köngen (BTN/GROW. PERFORM. TRANSFORM.)– Laut der aktuellen Studie „Zukunft Weiterbildung“ wünschen sich 46 Prozent der Mitarbeitenden für ihre berufliche Weiterentwicklung ein deutlich größeres Engagement ihrer direkten Führungskraft. Nur 17 Prozent der Mitarbeitenden sind demnach mit der individuellen Förderung – beispielsweise in Form von persönlichen Coaching-Gesprächen – durch ihre...

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19. September, 10:56 Uhr

Berlin (BTN/DataScientest) – Gute KI, schlechte KI – die Verunsicherung über die Auswirkungen durch den Einsatz von Künstlicher Intelligenz auf unsere Jobs und den Arbeitsmarkt, egal in welcher Branche, ist groß. Doch wie berechtigt ist die Sorge um den eigenen Arbeitsplatz wirklich? Die aktuelle Studie der IAO (Internationale Arbeitsorganisation der UN) hat die potenziellen Auswirkungen von KI...

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14. September, 09:52 Uhr

Hamburg (BTN/Hays) – Die Spitzenverdienenden der deutschen Wirtschaft sind auf dem Sprung: Ähnlich wie in anderen Berufsgruppen ist auch die Wechselbereitschaft bei IT-Fach- und Führungskräften hoch. Rund drei Viertel aller befragten IT-Beschäftigten sind bereit, für ein höheres Gehalt den Job zu wechseln. Zu diesem Ergebnis kommt der aktuelle IT-Gehaltsreport von Hays, zu dem insgesamt 1.285...

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23. September, 08:39 Uhr

Frankfurt a.M. (btn/Robert Walters) – Für internationale Unternehmen stellt Deutschland als größte Volkswirtschaft Europas mit zentraler Lage in der EU, den vielen familiengeführten kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie weltweit agierenden Konzernen einen attraktiven Standort dar. Gleichzeitig erschwert der aktuelle Fachkräftemangel gerade in der kritischen Go-to-Market-Phase die...

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02. Januar, 12:05 Uhr

Düsseldorf (btn/Indeed, Glassdoor) – Indeed & Glassdoor Trend Report 2023: So verändern sich Arbeitsmarkt und Recruiting. Engpässe bei Arbeitskräften sind die neue Normalität für Unternehmen. Machtverhältnisse auf dem Arbeitsmarkt verschieben sich weiter zugunsten von Bewerber*innen und Mitarbeitenden. Chancen für Arbeitgebende liegen bei Zusatzleistungen, Unternehmenskultur und Diversität....

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14. September, 15:36 Uhr

München (btn/JobNinja) – Zukunft Personal Europe: JobNinja präsentiert „Contextual Targeting. Das Warten hat ein Ende: Nach der Corona-Zwangspause findet vom 13. bis 15. September 2022 mit der „Zukunft Personal Europe“ in Köln wieder Europas größtes ExpoEvent rund um die Welt des Recruitings statt. Als Aussteller mit dabei ist auch die Münchner JobNinja GmbH. An Stand K12 präsentiert die junge...

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26. Juni, 10:30 Uhr

Dreieich (btn/SD Worx) – Der Wettbewerb um Fachkräfte in Deutschland wird härter. Immer mehr Mitarbeitende denken über einen Jobwechsel nach. Neue Technologien und künstliche Intelligenz eröffnen Vorteile. Von der Zukunft in die Gegenwart – künstliche Intelligenz bietet für HR viele Vorteile. Ob Great Resignation oder War for Talents – was auf den ersten Blick wie leere Buzzwords erscheint, hat...

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24. Januar, 13:46 Uhr

Düsseldorf (btn/Aurum) – Wie Unternehmen den geeigneten Manager auf Zeit finden. Fachkräftemangel, steigende Rohstoffpreise, die sich beschleunigende Inflation, Lieferengpässe, Logistikprobleme, eine ungewisse Energieversorgung: Selten standen deutsche Unternehmen vor größeren Herausforderungen. Interim Manager als Problemlöser sind in dieser Situation gefragter denn je – sei es zur...

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16. November, 09:50 Uhr

Hamburg (btn/Robert Walters) – Die Tätigkeit als Chief Financial Officer (CFO) ist der Traum vieler junger Finanzexperten. Tatsächlich geht der Trend dahin, dass sie immer jünger werden. Eine Auswertung von Robert Walters, einer der führenden internationalen. Hande Bostan-Caruso, Senior Recruitment Managerin bei Robert Walters. Bild: Robert Walters Personalberatungen, hat ergeben, dass in...

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23. Dezember, 12:20 Uhr

Graz (btn/Skilltree) – Oftmals kennen Führungskräfte nicht einmal die Mitarbeitererfahrungen aus vorigen Jobs. „Die Engpässe auf dem Arbeitsmarkt nehmen zu“, warnen Wirtschaftsverbände mit Nachdruck. Eine Studie deckt auf, wie die Rückseite des Fachkräftemangels und des War of Talents aussieht. 250 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus unterschiedlichsten Unternehmen der Industrie in...

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06. Oktober, 10:04 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Dominik Roth, Headhunter und Partner bei Mercuri Urval) – Kaum lässt sich noch eine Branche finden, die nicht vom Mangel an Fachkräften geplagt ist. Demgegenüber ist die Lage für die hoch qualifizierten Angestellten jetzt so günstig wie nie zuvor: Sie sind heiß begehrt und können sich den Arbeitgeber praktisch aussuchen. Kein Wunder, dass die Bereitschaft zum...

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10. November, 11:23 Uhr

München (btn/CleverConnect) – Studie von CleverConnect zeigt, Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, Bewerber:innen für sich zu gewinnen. 53 % der Arbeitssuchenden in Deutschland hat bereits schlechte Erfahrungen im Bewerbungsprozesses gemacht.  Jeder Dritte bevorzugt bei der Stellensuche die Karriereseiten eines Unternehmens, gefolgt von Stellenbörsen sowie dem persönlichen und...

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05. Mai, 07:00 Uhr

Hamburg (btzn/Gastbeitrag von Marius Kurz, Geschäftsführer der Kurz und Klein GmbH) – Neue Mitarbeiter zu gewinnen, ist meist nicht so leicht. Um Menschen erreichen zu können, ist viel Werbung nötig. Und das ist oftmals mit hohen Kosten verbunden. Doch es gibt auch Möglichkeiten der kostengünstigen Mitarbeitergewinnung. Welche das sind und wie man viel Werbung mit wenig Geld machen kann, wird...

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23. Februar, 10:18 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Linda Papstein, HR-Managerin bei Digital Beat) – Freie Stellen so schnell und so gut wie möglich zu besetzen, wird im Zuge des Fachkräftemangels immer wichtiger für Unternehmen. Hier kommen neue Methoden und Technologien ins Spiel, die bei richtiger Anwendung hervorragende Ergebnisse erzielen. Linda Papstein ist HR-Managerin bei Digital Beat – einem Unternehmen, das...

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16. November, 10:00 Uhr

Hamburg (btn/Robert Walters) – Die Personalberatung Robert Walters hat in ihrer Studie festgestellt, dass der Anteil deutscher Fachkräfte in Start-ups in nur einem Jahr um 49 % angestiegen ist. Thomas Hartenfels, Director des Düsseldorfer Standorts von Robert Walters. Bild: Robert Walters Für deren Auswertung berücksichtigte die Studie von Robert Walters die Größe und Anzahl der Neuanstellungen...

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09. November, 09:40 Uhr

Hamburg (btn/WorkGenius) – Das Hamburger Scale-up WorkGenius nutzt für seine Plattform eine Künstliche Intelligenz, um Freelancer:innen und Unternehmen zusammenzubringen. Beim skill-basierten Matching stehen Kompetenzen und Erfahrungen im Vordergrund. Demografische Angaben wie Nachname, Geschlecht oder Alter werden von der Künstlichen Intelligenz ausgeblendet. Das Allgemeine...

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01. Juni, 18:27 Uhr

Bremen (btn/Consus) – Strategische Kennzahlen in der HR: Balanced Scorercard. Viele Maßnahmen im Employer Branding scheinen nicht messbar zu sein. Arbeitgeber investieren in unterschiedliche Maßnahmen, ohne den Return-on-Invest zu berücksichtigen. Das zeigt die tägliche Praxis des Teams um Nicolas Scheidtweiler. Die Employer Branding-Experten sehen dabei den erhöhten Bedarf, Investitionen in...

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08. März, 17:19 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Janik Deimann, Geschäftsführer der Social Media Recruiting Agentur Leantree) – Die Auswirkungen des digitalen Wandels sind in der Arbeitswelt allgegenwärtig. Neben der Automatisierung von Betriebsprozessen stellt die Digitalisierung auch für Personalabteilungen eine große Herausforderung dar. Die Veränderungen betreffen dabei nicht nur die Arbeitsabläufe, sondern...

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05. Dezember, 11:58 Uhr

Hamburg (btn/Gastbeitrag von Alexander Knechtl Gründer und Geschäftsführer von LearningSuite) – Die Corona-Pandemie hat vielerorts ein Umdenken ausgelöst. Während Hygienekonzepte am Arbeitsplatz an Bedeutung gewonnen haben, ist auch die Arbeit im Homeoffice keine Randerscheinung mehr. Mehr als ein Fünftel aller Beschäftigten arbeitet aktuell von daheim – die Resultate stehen denen, die im Büro...

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28. November, 11:27 Uhr

Mainz (btn/Brandmonks) – Wie Unternehmen das Potential von IT-Quereinsteigern optimal nutzen können. Katharina Pratesi: Bild: JuliaTeine Nach wie vor mangelt es in deutschen Unternehmen an wichtigen IT-Fachkräften. Laut Branchenverband der deutschen Informations- und Telekommunikationsbranche ist die Zahl der freien Stellen für IT-Fachkräfte in 2021 sogar auf 96.000 gestiegen. Laut einer Studie...

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08. November, 09:45 Uhr

Mainz (btn/Brandmonks ) – Wie die Corona-Krise unser Denken in Sachen Fachkräfte-Recruiting verändert hat. Recruiting- und KI-Experte Morten Babakhani (Foto @Julia Teine) Vor zwei Jahren war es für viele Unternehmen noch unvorstellbar, IT-Fachkräfte ohne entsprechende Qualifizierung einzustellen. Sie ließen offene Stellen teilweise über Monate unbesetzt, weil sie ganz bestimmte Vorstellungen...