Suchergebnisse für Personen
Personalleiter.today

Personalleiter.today
13. April, 07:06 Uhr

München (btn/aconso) – Stark gestiegener Digitalisierungsgrad bei 59 Prozent der deutschen Personalabteilungen. Ulrich Jänicke, CEO und einer der Gründer von aconso (Quelle: aconso) Wie wichtig digitale Prozesse in der Personalabteilung sind, zeigt eine aktuelle Studie von aconso. In den vergangenen drei Jahren hat die Digitalisierung im Personalwesen erheblich Fahrt aufgenommen. 59 Prozent der...

Personalleiter.today
26. September, 10:20 Uhr

Hamburg (btn/d.vinci) – Green HRM steht für grünes bzw. nachhaltiges Human Resources Management. Im Rahmen der Personalmanagementaktivitäten wird also großer Wert auf Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und ökologisches Handeln gelegt. Das bedeutet, dass Entscheidungen nicht nur spontan für heute getroffen werden, sondern langfristiger gelten sollen, indem die Auswirkungen auf Unternehmen und...

Personalleiter.today
22. Dezember, 12:27 Uhr

Dreieich (btn/SD Worx) – HR- und People-Analytics unterstützen bei datenbasierten Personalentscheidungen. Neben Schweden und Österreich steht Deutschland mit an der Spitze für datengetriebene Personalberichte und Einblicke. HR- und People-Analytics bieten Vorteile für Manager*innen und Mitarbeitende. Großes Potenzial: 21 Prozent der europäischen Unternehmen wollen sich im kommenden Jahr mit...

Personalleiter.today
20. März, 13:51 Uhr

Graz/Österreich (btn/Skilltree) – Skill-und Talent-Management hilft Unternehmen und Mitarbeitenden gleichermaßen. Der Markt für spezielle Software im HR-Bereich wächst enorm. Für Unternehmen besonders attraktiv, ist der Einsatz einer Lösung für Personalentwicklung und Skill-Management, die problemlos in Unternehmen aller Größen zu integrieren ist und einen schnellen ROI verspricht. „Arbeitgeber...

Personalleiter.today
28. Juni, 09:03 Uhr

Hamburg (btn/Kendox) – Digitalisierungsexperte Kendox zeigt fünf wichtige Vorteile der digitalen Personalakte auf. Ein Einstieg oder der Ausbau von Digitalisierungsmaßnahmen steht bei den meisten Unternehmen auf der Prioritätenliste für 2022. Die Frage bei der Priorisierung der Digitalisierungsprojekte ist häufig, wie können wir mit möglichst überschaubarem Aufwand einen besonders hohen Nutzen...

Personalleiter.today
04. Juni, 10:10 Uhr

Dreieich (btn/SD Worx) – KMU können Digitalisierungsprojekte aufgrund ihrer überschaubaren Unternehmensgröße einfacher umsetzen. Moderne HR-Lösungen, wie die All-in-one-Suite von SD Worx für KMU, helfen bei der Implementierung eines digitalen Personalmanagements. Arbeitnehmer*innen in KMU sollten bestmöglich in die Veränderungen mit eingebunden werden. Der Umstieg auf digitale HR-Lösungen in...

Personalleiter.today
16. Januar, 07:20 Uhr

München (btn/Qualtrics) – Employee Experience ID bietet Arbeitgeber:innen die Möglichkeit, die Erfahrungen ihrer Angestellten im Unternehmen zu verstehen und die Employee Experience jedes einzelnen Mitarbeitenden zu verbessern. Die Technologie hilft dabei, Herausforderungen frühzeitig zu erkennen und zu beheben und so langfristig die Bindung, das Engagement und die Produktivität der...

Personalleiter.today
26. September, 10:23 Uhr

München/Hamburg (btn/PINKTUM) – Mit gleich drei neuen digitalen Trainings für die betriebliche Weiterbildung schafft PINKTUM ein unvergleichbares Angebot für eine sich dynamisch entwickelnde digitale Berufswelt. Als ein führender Anbieter von webbasierten Trainings in Deutschland setzt PINKTUM den Fokus darauf, die digitalen Kompetenzen von Führungskräften sowie Mitarbeitenden durch virtuelle...

Personalleiter.today
31. Januar, 13:35 Uhr

Zürich/Basel (btn/Selli AG) – Künstliche Intelligenz für die Personalsuche nach Spezialisten und Führungspersönlichkeiten. Die MPB Recruitment Group AG nutzt künftig Digitaltechnologie des Schweizer Start-ups Selli AG, um die systematische Suche nach geeigneten Persönlichkeiten für Unternehmen mit Hilfe von künstlicher Intelligenz zu erweitern. Dafür stellt die Selli AG das digitale Portal...

Personalleiter.today
12. Januar, 09:55 Uhr

Dreieich (btn/SD Worx) – Mehr als die Hälfte der deutschen Unternehmen legt großes Augenmerk darauf, die eigenen Personalprozesse zu digitalisieren. Beim Recruiting, Onboarding oder dem Abschlussgespräch besteht jedoch weiterhin der Wunsch nach persönlichen Ansprechpartner*innen seitens der Mitarbeitenden. Arbeitnehmer*innen unter 35 Jahren ist die Digitalisierung von HR-Prozessen besonders...