Suchergebnisse für Arbeitsrecht
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30 gefunden.

Coronavirus: Was Arbeitgeber jetzt wissen müssen (und Arb...

Darf ich Mitarbeiter nach ihrem Gesundheitszustand fragen? Was gilt bei unbezahltem Urlaub? Antworten auf wichtige arbeitsrechtliche Fragen in Zusammenhang mit dem Ausnahmezustand in der Coronakrise.

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Rechtsfragen im Job: So finden Sie einen guten Arbeitsrec...

KarriereSPIEGEL
25. Juni, 00:39 Uhr

Ein guter Anwalt kann entscheidend sein, wenn es Streit mit dem Arbeitgeber gibt. Aber woran erkennt man einen fähigen Juristen, was kann er leisten - und was darf die Beratung kosten?

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Arbeitsrecht: Die größten Irrtümer beim Arbeitsvertrag - ...

KarriereSPIEGEL
02. September, 03:00 Uhr

Beim Arbeitsvertrag kann juristisches Halbwissen teuer werden. Und manche Irrtümer halten sich erstaunlich hartnäckig - etwa, dass man in der Probezeit keinen Urlaub nehmen darf. Ein Faktencheck über drei Jobmythen.

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Arbeitsrecht bei Flugverspätungen: Gestrandet im Urlaub -...

KarriereSPIEGEL
06. November, 14:13 Uhr

Sie wollten am Donnerstag oder Freitag mit Lufthansa nach Hause fliegen - und sind nun vom Streik betroffen? Gibt es trotzdem Gehalt, oder droht eine Abmahnung? Antworten auf die wichtigsten Fragen.

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Arbeitsrecht: Kann ich meinen Urlaub zurückziehen? - DER ...

KarriereSPIEGEL
28. Juli, 16:31 Uhr

Die Urlaubstage sind eingereicht, die Fernreise gebucht - dann durchkreuzt Corona die Pläne: Können Sie Ihren Urlaub beim Chef absagen?

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Arbeitsrecht: Darf mein Arbeitgeber mich zum Corona-Test ...

KarriereSPIEGEL
04. August, 19:56 Uhr

Der Mitarbeiter macht Urlaub in einem Corona-Risikoland. Darf der Chef nach seiner Rückkehr einen Corona-Test von ihm verlangen?

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Corona und Arbeitsrecht: Darf der Chef meine Körpertemper...

KarriereSPIEGEL
30. Oktober, 20:01 Uhr

Betriebe setzen in der Coronakrise zunehmend auf Fieberscanner, um die Belegschaft zu schützen. Aber darf der Arbeitgeber das so einfach?

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Arbeitsrecht: Bezeichnung einer Vorgesetzten als »Ming-Va...

KarriereSPIEGEL
18. Mai, 10:51 Uhr

Eine Berliner Verkäuferin bezeichnete ihre Vorgesetzte unverhohlen als »Ming-Vase« und schwarze Kunden als »Herrn Boateng«. Weil der Betriebsrat darin kein rassistisches Gedankengut erkennen konnte, landete der Fall vor dem Arbeitsgericht.

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Arbeitsrecht bei Sommerwetter: Muss ich trotz dieser Hitz...

KarriereSPIEGEL
17. Juni, 08:12 Uhr

Temperaturen über 30 Grad: Der Sommer ist da. Welche Rechte haben Angestellte? Darf man das Homeoffice ins Freibad verlegen? Der Überblick.

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Arbeitsrecht bei Sommerwetter: Muss ich trotz dieser Hitz...

KarriereSPIEGEL
17. Juni, 07:55 Uhr

Temperaturen über 30 Grad: Der Sommer ist da. Welche Rechte haben Angestellte? Darf man das Homeoffice ins Freibad verlegen? Der Überblick.

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Arbeitsrecht: "Umsatzeinbußen reichen nicht für eine Künd...

KarriereSPIEGEL
29. April, 19:19 Uhr

Wegen der Coronakrise wollen viele Firmen Mitarbeitende entlassen. Was müssen Sie beachten, wenn Sie zum Trennungsgespräch gebeten werden und wie hoch können Sie pokern?

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Arbeitsrecht: Die größten Irrtümer bei der Befristung - D...

KarriereSPIEGEL
07. Oktober, 22:49 Uhr

Gerade junge Menschen bekommen häufig einen Arbeitsvertrag mit beschränkter Laufzeit - oft wird dieser nach zwei Jahren nicht mehr verlängert. Was ist zu beachten, welche Ausnahmen gibt es?

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Arbeitsrecht und Knigge: Was ist auf der Weihnachtsfeier ...

KarriereSPIEGEL
05. Dezember, 14:32 Uhr

Plötzlich per Du mit dem Chef, Alkohol in Massen und peinliche Tanzeinlagen - auf Weihnachtsfeiern in Betrieben gibt es Fallstricke, die sich auf die Karriere auswirken können. So vermeiden Mitarbeiter die Fauxpas.

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Arbeitsrecht: Crowdworker sind keine Angestellten - SPIEG...

KarriereSPIEGEL
04. Dezember, 09:24 Uhr

Sie testen Apps, laden E-Roller auf: Crowdworker verdienen Geld mit Minijobs, die übers Internet verteilt werden. Arbeitnehmer sind sie deshalb aber nicht, hat nun das Landesarbeitsgericht München entschieden.

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Arbeitsrecht: Muss ich an Heiligabend und Silvester Urlau...

KarriereSPIEGEL
29. November, 15:46 Uhr

Heiligabend und Silvester sind keine gesetzlichen Feiertage. Dennoch gelten zu diesen Anlässen in manchen Unternehmen besondere Regeln. Alle Antworten finden Sie hier.

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FAQ: Das sollten Sie über Corona-Impfungen und Arbeitsrec...

KarriereSPIEGEL
08. Juni, 12:22 Uhr

Immer mehr Menschen sind geimpft – aber viele eben nicht. Das macht die Lage in den Betrieben kompliziert: Kantine nur nach Piks? Brauchen alle Beschäftigten eine Maske? Impft der Betriebsarzt? Die wichtigsten Fragen und Antworten.

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Streit um Betriebssprache: Wenn die Chefin kein Deutsch s...

KarriereSPIEGEL
25. August, 13:20 Uhr

Die Leiterin einer Zara-Filiale sprach kaum Deutsch, führte Personalgespräche auf Englisch. Der Betriebsrat klagte dagegen - vergeblich. Auch in anderen Filialen gibt es Ärger wegen der Betriebssprache. Steckt dahinter ein System?

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Kinderkrankengeld und Corona: Die wichtigsten Infos

KarriereSPIEGEL
26. April, 16:39 Uhr

Erst waren es 10 Tage, dann 20, und nun dürfen sich Eltern 30 Tage lang freistellen lassen, um ihre Kinder zu betreuen. Hier die Antworten auf die wichtigsten Fragen.

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Chef spioniert: Wie kann ich mich gegen Überwachung im Jo...

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09. Februar, 19:51 Uhr

Eine neue Bürosoftware hält exakt fest, wie produktiv jeder einzelne Mitarbeiter ist. Das ist eigentlich verboten. Doch unser Autor weiß: Wenn er sich wehrt, fliegt er raus. Und jetzt?

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Corona-Impfung: Was Arbeitnehmer und Arbeitgeber wissen m...

KarriereSPIEGEL
13. Januar, 18:41 Uhr

Einige wollen sich unbedingt gegen Corona impfen lassen, andere lehnen es ab. Für Arbeitgeber bedeuten geimpfte Mitarbeiter weniger Aufwand beim Gesundheitsschutz. Welche Rechte haben beide Seiten?

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Darf ich trotz Krankschreibung in den Urlaub fahren? - DE...

KarriereSPIEGEL
11. August, 16:18 Uhr

Kaum sind die Ferien in Sicht, beginnt auf einmal der Hals zu kratzen: Aber dürfen Sie auf Reisen gehen, obwohl Sie einen gelben Zettel abgegeben haben? Und wohin?

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Arbeitsrecht: Gericht erkennt Meniskusschaden als Berufsk...

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19. April, 12:14 Uhr

Erfolg für einen Ex-Profi-Handballer: Sein kaputter Meniskus wird als Berufskrankheit eingestuft. Die Berufsgenossenschaft hatte das abgelehnt – weil er weniger als 40 Stunden pro Woche gearbeitet hatte.

Quiz zum Arbeitsrecht: Was im Büro erlaubt ist - und was ...

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30. Juli, 08:20 Uhr

Einen Wasserkocher in die Büroküche stellen, die Lieblingspflanze mitbringen: Darf man das? Testen Sie Ihr Wissen im Arbeitsrecht.

Corona-Warn-App: Kann mich der Arbeitgeber zur Nutzung de...

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17. Juni, 16:41 Uhr

Die Corona-Warn-App kann helfen, Infektionsketten im Betrieb zu durchbrechen. Darf der Arbeitgeber Sie zur Nutzung verpflichten?

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Kündigung für den Jobwechsel: Darauf sollten Sie achten

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02. März, 09:19 Uhr

Vor dem Neustart kommt die Kündigung. Dabei gibt es jedoch einige Fallstricke zu beachten – damit Sie nicht länger im alten Job bleiben müssen, als Sie eigentlich wollten.

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So wird das Recht auf Teilzeit in der Praxis ausgehöhlt

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19. Mai, 11:17 Uhr

Wie Heike Röhrs geht es vielen: In der Elternzeit lassen sich Familie und Beruf gut kombinieren – danach fangen die Probleme an. Sie klagte gegen ihre Firma und gewann. Doch nur wenige halten so lange durch.

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Bewerbern richtig absagen: Tipps für Arbeitnehmer

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04. Dezember, 12:41 Uhr

Das Interview lief gut - und dann kommt trotzdem eine Absage, ohne Nennung von Gründen. Ein Experte erklärt, warum Firmen das so machen und er ihnen sogar dazu rät.

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Gefeuert wegen Affäre: "Eine Liebesbeziehung ist in Deuts...

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04. November, 14:08 Uhr

Steve Easterbrook wurde als Chef von McDonald's entlassen, weil er eine Beziehung mit einer Angestellten hat. Typisch amerikanisch, sagt Arbeitsrechtler Thilo Mahnhold - und klärt auf, was hierzulande geht und was nicht.

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Leserfrage: Was mache ich bei einem Arbeitsunfall im Home...

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07. Mai, 14:32 Uhr

Was ist ein Arbeitsunfall, wenn man von zu Hause arbeitet – und wann greift der Versicherungsschutz? Die Leserfrage des Tages.

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Klage abgewiesen: Betriebsrat durfte Playmobil-Mitarbeite...

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18. Dezember, 14:28 Uhr

Die Arbeitnehmervertreter hatten zu "Entwärmungsphasen" geraten, als die Temperaturen in der Produktionshalle auf über 30 Grad stiegen. Die Geschäftsleitung klagte - und ist nun gescheitert.

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