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Personalwirtschaft

Personalwirtschaft
30. Oktober, 15:43 Uhr

Wie entwickelt sich ein halbes Jahr nach dem ersten Corona Shutdown der Arbeitsmarkt? Personalberater geben Einblick in Angebot und Nachfrage nach Führungskräften und Professionals.

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12. Oktober, 17:53 Uhr

Heute stellten sich die für den #DPP2020 nominierten Unternehmen in der Kategorie „Recruiting“ vor: Deutsche Bahn, Deutsche Telekom und die Andreas Stihl AG.

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29. Juli, 15:48 Uhr

Janina Kugel wird Vorstandsposten bei #Siemens räumen: Nach einem Bericht des „Handelsblatt“ wird der Aufsichtsrat ihren Vertrag nicht verlängern. Damit verlässt eine der profiliertesten #Top Managerinnen den Konzern.

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11. Juni, 11:35 Uhr

#Agile #HRSoftware: Um die Herausforderungen des wirtschaftlichen Wandels zu meistern, stellte die Firma Kuhn Edelstahl mit Hilfe eines #Softwarewechsels ihre #Personalabteilung

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26. August, 08:24 Uhr

Moderne Technologien dienen der Bewerbersuche. So können Recruiting-Teams Personalentscheidungen im Hochschulumfeld datenbasiert treffen.

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18. September, 07:33 Uhr

Der Personalmanagementkongress 2020 fand am 15. und 16. September in den bekannten Räumlichkeiten in Berlin statt. Coronabedingt wurde zum ersten Mal ein hybrides Veranstaltungsmodell ausprobiert.

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17. Oktober, 13:06 Uhr

190 zugeschaltete Zuschauerinnen und Zuschauer verfolgten den 28. Deutschen Personalwirtschaftspreis auf You Tube live mit. Viele vorbildliche HR-Projekte wurden vorgestellt, Eine Institution wurde gleich zweimal ausgezeichnet.

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09. Oktober, 12:43 Uhr

Treffen Sie die Teams hinter den nominierten HR-Projekten für den Deutschen Personalwirtschaftspreis 2020 auf der Zukunft Personal Europe Virtual. Ausführliche Berichte der Veranstaltungen finden Sie im Nachgang auf unserer Seite.

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03. Juli, 14:04 Uhr

#DPP2020 goes digital – Der Deutsche Personalwirtschaftspreis 2020 findet als digitales Format vom 12. bis 16. Oktober im Rahmen der ZP Europe Virtual statt.

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24. Juni, 05:44 Uhr

Statt Gießkannen-Prinzip ist heute eine Bewerberansprache gefragt, die Wunschkandidaten möglichst gezielt auf individueller Ebene anspricht. Candidate Personas können dabei helfen.

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14. Oktober, 17:15 Uhr

AXRO Bürokommunikation, die Deutsche Apotheker- und Ärztebank und die OHB Systems AG stellten ihre Projekte für den #DPP2020 vor. Nominiert sind die drei Unternehmen in der Rubrik „Ausbildung“.

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08. Oktober, 13:36 Uhr

Kristian Redlich ist seit August neuer Leiter Personal und Unternehmenskommunikation beim Reisemobil-Hersteller Capron. Kein Einstieg in Krisenzeiten, denn die Reisemobil-Branche profitiert von der Corona-Pandemie.

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08. Oktober, 11:29 Uhr

#IntelligentHR – Was Personalarbeit smarter macht. Das Special „Intelligent HR“ gibt einen Überblick über Methoden und digitale Tools, die HR smarter machen und in der Praxis unterstützen – ohne dass Sie selbst IT-Experte sein müssen.

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28. Mai, 08:57 Uhr

Viele #Organisationen befassen sich mit #Agilität. Doch was ist dran am Thema und welche Rolle spielt #HR dabei? Darüber sprechen wir im Interview mit Peter Vollmar, Personalleiter bei LINDIG Fördertechnik.

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23. September, 09:43 Uhr

Auf der #humanworks wurde @Julia_Bangerth als #CHROoftheyear ausgezeichnet🙌👏👍. Wir hatten sie bereits in unserer Juli-Ausgabe portraitiert. Das ganze Interview zu ihrer Person und Tätigkeit finden Sie hier. @DATEV @promerit @ZP_Universe #futureOfWork

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17. Mai, 09:51 Uhr

Agilität – mit Sinn und Verstand: #HR hat in puncto #Agilität eine Doppelfunktion: Es muss sich zum einen selbst beweglicher aufstellen und zum anderen die #Organisation in ihrem #Wandel unterstützen.

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24. September, 12:24 Uhr

Athlon setzt in Zukunft auf Digitalisierung, ein neues Employer Branding und Weiterbildung.

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14. Dezember, 11:35 Uhr

Stellenwechsel, die im Jahr 2020 besonderes Aufsehen erregt haben. Wir lasen sie Revue passieren.

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14. Oktober, 18:37 Uhr

Die Siemens AG, das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf und die Vodafone GmbH konnten ihre Konzepte für den #DPP2020 rund 190 Messeteilnehmerinnen und -teilnehmern präsentieren.

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15. Oktober, 20:51 Uhr

AFRY Deutschland, das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) und die REWE Group stellten am 15.10. ihre für den #DPP2020 nominierten BGM-Projekte vor.

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13. Oktober, 16:35 Uhr

Heute stellten der AWO Bezirksverband Oberbayern, die Deutsche Telekom Services Europe AG sowie Hammerer Aluminium Industries ihre nominierten Projekte für die Rubrik „HR-Prozesse erfolgreich digitalisieren“ vor.

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06. November, 08:58 Uhr

Verlieren Sie keine Zeit mehr mit administrativen Aufgaben, sondern richten Sie Ihren Fokus auf das Wesentliche – die Mitarbeiter. Digitale Tools unterstützen Sie dabei.

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17. Dezember, 11:52 Uhr

Personalverantwortliche sollten im Betrieb rotieren, um die Bedürfnisse der Mitarbeitenden kennenzulernen und zu verstehen, sagt Björn Kastl, CHRO bei dem Online-Luxusmodegeschäft Mytheresa.

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24. Oktober, 10:31 Uhr

Diese Methoden und Tools machen HR smarter und unterstützen Personalverantwortliche in der Praxis.

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11. September, 09:32 Uhr

Entsendebescheinigung A1 – Schonfrist vorbei! Was sich bei der #A1Bescheinigung geändert hat und welche Folgen die neue #Entsenderichtlinie nach sich zieht, erklärt Jürgen Heidenreich, Spezialist für internationale Beschäftigung bei der #TK.

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06. Oktober, 18:37 Uhr

Brauchen wir noch einen Dresscode? Schlagworte wie „business casual“, „smart casual“ und „casual chic“ sorgen vor allem für eine Imageauflockerung, nicht jedoch für bessere Orientierung, denn die Grenze zwischen Kleidungsstilen ist so fein wie willkürlich.

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30. September, 14:07 Uhr

"Wie erhalten wir trotz Expansion unsere Start-up-Kultur?" lautet die Frage des aktuellen Teils der HR-Werkstatt. Olivier Ramel, Mitgründer und Geschäftsführer von Kymono, beantwortet sie. #startup #unternehmenskultur #culturefit @Kymono_co

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03. Juni, 07:28 Uhr

Dr. Tanja Wöbken ist seit 1. April Group Director Human Resources bei Aldi Süd. Ihren Weg ins Unternehmen fand sie durch eine aufsehenerregende Kampagne.

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06. Juli, 08:07 Uhr

Emotionen können Wandel in Unternehmen stören. Deshalb müssen Mitarbeiter Veränderungen akzeptieren. Sich dem Wandel zu verschließen, kann fatale Folgen haben.

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25. September, 13:50 Uhr

Linear, stringent, weitsichtig. So beschreibt Ricarda Groth ihren Lebenslauf. Während der Corona-Pandemie übernahm sie als neues Mitglied der Geschäftsführung die Mitverantwortung für über 40 000 Mitarbeiter und Bewohner von Senioren-Residenzen.

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03. Juli, 14:22 Uhr

Uwe Stamm ist fasziniert vom Wandel. Als Berater begleitet er Change-Prozesse in Unternehmen. Seine Expertise, die er in jahrelanger HR-Arbeit aufgebaut hat, hilft ihm dabei.

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29. Oktober, 14:44 Uhr

Mithilfe von KI und Machine Learning können Unternehmen Ihre HR-Prozess vereinfachen und optimieren. Wie das funktioniert, erklärt Fabian Flach, Senior Vice President, Head of SAP SuccessFactors.

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11. November, 07:10 Uhr

Die Aufgaben von HR sind vielfältig: Talente gewinnen, Employer Branding vorantreiben sowie die Führungskultur verbessern – und nicht zuletzt Daten verwalten. So gelingt es, sich nicht zu verzetteln.

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08. Januar, 11:38 Uhr

Sind geschäftlich bedingte Reisen in die USA aktuell wieder möglich? Sabine Paul, Partnerin bei KPMG Law, gibt Antworten.

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21. September, 19:53 Uhr

Die Corona-Pandemie hat neue Vergütungsdebatten angestoßen. Vor allem systemrelevante Berufe müssen besser entlohnt werden.

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18. September, 08:44 Uhr

Es hakt im HR-Getriebe? Dann Sie schreiben Sie ihr Problem an die Werkstattwand - wir suchen den passenden Experten für unsere Online-Serie. Als Dankeschön erhalten Sie ein Buch gratis solange der Vorrat reicht. #ZPEurope19

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21. November, 09:00 Uhr

Humor verbindet nicht nur und ist gut für die Atmosphäre. Klug eingesetzt kann er die Arbeitgebermarke stärken und neue Talente anlocken.

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17. Juni, 07:30 Uhr

Das #Arbeitsrecht ist geprägt von klassischen Strukturen. Und darin kommt #remotework nicht vor – die #Gesetze hinken hinterher. Trotzdem können #Arbeitgeber und #Personaler auf bestehende rechtlichen Vorgaben zugreifen.

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21. April, 11:58 Uhr

Alle 1.700 Mitarbeiter der New Work SE (Xing) arbeiten seit Mitte März im Homeoffice. Wie agiert HR in dieser Konstellation? Was sind die größten Herausforderungen? Und wie geht es nach der Krise weiter?