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Personalwirtschaft


74 gefunden.

Personalwirtschaft
29. September, 11:24 Uhr

Die Teamsteuerung lässt sich nicht eins zu eins vom Büro in den virtuellen Raum verlegen. Um Motivation aufrechtzuerhalten, braucht es andere Herangehensweisen.

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03. Juli, 14:22 Uhr

Uwe Stamm ist fasziniert vom Wandel. Als Berater begleitet er Change-Prozesse in Unternehmen. Seine Expertise, die er in jahrelanger HR-Arbeit aufgebaut hat, hilft ihm dabei.

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23. September, 14:10 Uhr

Im Transformationsprozess stehen oft organisatorische und technische Details im Vordergrund. Entscheidend für den Erfolg ist es aber, die Emotionen der Beteiligten wahrzunehmen.

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28. September, 07:53 Uhr

Wer es schafft, das Unwohlfühlen mit dem eigenen Körper in Mut und Selbstbewusstsein zu transformieren, führt besser.

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25. Oktober, 10:26 Uhr

Eine Studie zeigt, dass Compliance Management allein nicht genügt, um Regelverstöße der Wirtschaft zu vermeiden. Wichtig ist ergänzendes Integrity Management.

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29. Juni, 12:33 Uhr

Die Motivation der Mitarbeiter aufrechterhalten – das hat für Führungskräfte derzeit höchste Priorität. Doch wie gelingt es Managern, Mitarbeiter erfolgreich durch unsichere Zeiten zu navigieren? Welche Erkenntnisse lassen sich aus der Corona-Krise ableiten?

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27. November, 12:21 Uhr

Wie erleben Fachkräfte mit Berufsausbildung ihren Vorgesetzten und wie möchten sie geführt werden? Eine Studie zeigt Lücken zwischen Wünschen und Realität.

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06. März, 13:36 Uhr

Das IT-Unternehmen Atos hat ein gezieltes Förderprogramm für den weiblichen Führungsnachwuchs aufgesetzt und ist damit erfolgreich.

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21. April, 11:58 Uhr

Alle 1.700 Mitarbeiter der New Work SE (Xing) arbeiten seit Mitte März im Homeoffice. Wie agiert HR in dieser Konstellation? Was sind die größten Herausforderungen? Und wie geht es nach der Krise weiter?

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05. Juni, 10:33 Uhr

Die Corona-Krise stresst Führungskräfte vermehrt, die meisten halten sich aber weiter für produktiv. Mitarbeiter bewerten ihre Chefs derzeit meist positiv.

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17. Mai, 09:51 Uhr

Agilität – mit Sinn und Verstand: #HR hat in puncto #Agilität eine Doppelfunktion: Es muss sich zum einen selbst beweglicher aufstellen und zum anderen die #Organisation in ihrem #Wandel unterstützen.

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20. Juli, 14:20 Uhr

Eine aktuelle Studie zeigt auf, dass die Anpassung an eine neue Normalität der Arbeit zu Veränderungen im Führungsstil führt und führen muss.

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19. Mai, 06:06 Uhr

Wer Herausforderungen meistern will, braucht die Belegschaft an seiner Seite. Und dafür kommt es gerade in Krisenzeiten auf gelebte Werte an.

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14. Oktober, 18:37 Uhr

Die Siemens AG, das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf und die Vodafone GmbH konnten ihre Konzepte für den #DPP2020 rund 190 Messeteilnehmerinnen und -teilnehmern präsentieren.

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16. Oktober, 21:38 Uhr

Führung und Vertrauen waren die Schwerpunktthemen beim Slot „Leadership“, der im Rahmen des DPP2020 auf der Messe Zukunft Personal Europe Digital stattfand.

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12. Oktober, 17:53 Uhr

Heute stellten sich die für den #DPP2020 nominierten Unternehmen in der Kategorie „Recruiting“ vor: Deutsche Bahn, Deutsche Telekom und die Andreas Stihl AG.

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27. Juli, 13:48 Uhr

Laut einer aktuellen Studie verfolgt nur die Hälfte aller Unternehmen im deutschsprachigen Raum eine Strategie zur Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit. Wobei sich zwei Drittel der Organisationen verpflichtet haben, Vielfalt zu fördern und eine inkludierende Unternehmenskultur anzustreben.

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03. Juni, 07:28 Uhr

Dr. Tanja Wöbken ist seit 1. April Group Director Human Resources bei Aldi Süd. Ihren Weg ins Unternehmen fand sie durch eine aufsehenerregende Kampagne.

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18. September, 08:44 Uhr

Es hakt im HR-Getriebe? Dann Sie schreiben Sie ihr Problem an die Werkstattwand - wir suchen den passenden Experten für unsere Online-Serie. Als Dankeschön erhalten Sie ein Buch gratis solange der Vorrat reicht. #ZPEurope19

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09. Dezember, 12:24 Uhr

Lesen Sie, wie Technologie, Organisation und Produktivität zusammenwirken und welche sieben Katalysatoren nachweislich zum Erfolg einer Digitalisierungsstrategie beitragen.

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28. Mai, 08:57 Uhr

Viele #Organisationen befassen sich mit #Agilität. Doch was ist dran am Thema und welche Rolle spielt #HR dabei? Darüber sprechen wir im Interview mit Peter Vollmar, Personalleiter bei LINDIG Fördertechnik.

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26. November, 12:17 Uhr

Eine internationale Studie hat nachgefragt, was weibliche Manager aktuell antreibt. Danach spielen unter anderem Werte und Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle.

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15. Oktober, 20:51 Uhr

AFRY Deutschland, das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) und die REWE Group stellten am 15.10. ihre für den #DPP2020 nominierten BGM-Projekte vor.

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20. August, 12:15 Uhr

Unternehmen sollten ein Interesse daran haben, dass sich Frauen mehr einbringen.

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02. September, 10:58 Uhr

Google wollte beweisen, dass Führungskräfte entbehrlich sind, erkannte das Gegenteil und untersuchte die zehn wichtigsten Eigenschaften von Managern.

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18. September, 07:33 Uhr

Der Personalmanagementkongress 2020 fand am 15. und 16. September in den bekannten Räumlichkeiten in Berlin statt. Coronabedingt wurde zum ersten Mal ein hybrides Veranstaltungsmodell ausprobiert.

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19. April, 12:45 Uhr

Eine Studie hat nachgefragt, welche Folgen die Corona-Krise aus Unternehmenssicht für die Personalpolitik hat. Fast vier von zehn Unternehmen befürchten, dass es zu Personalabbau kommt, auch wenn das nicht das Mittel ihrer Wahl ist. Ein weiteres Ergebnis: Die aktuelle Situation wirkt als Treiber für Digitalisierung und mobiles Arbeiten.

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22. Juli, 08:21 Uhr

Diversity im Unternehmen vor allem für jüngere Mitarbeiter selbstverständlich oder sollte es ihrer Ansicht nach sein. In der Praxis gibt es jedoch Nachholbedarf

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11. Juni, 11:38 Uhr

#Arbeitsmodell mit Chancen und Risiken: Dank moderner Technologien ist #RemoteWork heutzutage keine #Zukunftsvision mehr – aber eine Herausforderung, wenn es um die Motivation und die Identifikation mit dem #Arbeitgeber geht.

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13. Oktober, 16:35 Uhr

Heute stellten der AWO Bezirksverband Oberbayern, die Deutsche Telekom Services Europe AG sowie Hammerer Aluminium Industries ihre nominierten Projekte für die Rubrik „HR-Prozesse erfolgreich digitalisieren“ vor.

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06. August, 14:38 Uhr

Welche Fähigkeiten sind bei IT-Experten besonders gefragt? Eine aktuelle Studie gibt Antworten.

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17. Juli, 14:12 Uhr

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie erschwerten Katrin Hahns Einstand bei der BWI GmbH, dem IT-Systemhaus und -Dienstleister des Bundes mit über 4800 Mitarbeitern.

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19. Juni, 14:54 Uhr

Corona-bedingt konnte die Berliner Agentur HR Pepper dieses Jahr kein Hoffest abhalten. Als Ersatz gab es ein Online-Event.

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11. Februar, 14:57 Uhr

Nur die wenigsten angehenden Führungskräfte werden vorab auf ihre Rolle vorbereitet. Viele neue Chefs sind nach der Beförderung dann auch nicht glücklich.

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06. Juli, 07:00 Uhr

Der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung kommt gerade jetzt, vor dem Hintergrund der Corona-Krise, enorme Bedeutung zu: Im Homeoffice werden von Unternehmen und Mitarbeitern Kompetenzen gefordert, die bislang nicht vordringlich waren.

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14. August, 14:10 Uhr

Die Gehaltshöhe von Fach- und Führungskräften der Generation 50plus hängt von unterschiedlichen Faktoren wie Ausbildung, Position, Geschlecht und Branche ab.

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26. Mai, 12:43 Uhr

Ein durchdachter Onboarding-Prozess ermöglicht neuen Mitarbeitern einen guten Start im Unternehmen. Er erhöht die Motivation und sorgt dafür, dass sich die Neuen bei Ihnen willkommen fühlen.

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06. Juli, 08:07 Uhr

Emotionen können Wandel in Unternehmen stören. Deshalb müssen Mitarbeiter Veränderungen akzeptieren. Sich dem Wandel zu verschließen, kann fatale Folgen haben.

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25. September, 13:50 Uhr

Linear, stringent, weitsichtig. So beschreibt Ricarda Groth ihren Lebenslauf. Während der Corona-Pandemie übernahm sie als neues Mitglied der Geschäftsführung die Mitverantwortung für über 40 000 Mitarbeiter und Bewohner von Senioren-Residenzen.