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Personalwirtschaft


55 gefunden.

Personalwirtschaft
03. Juli, 14:22 Uhr

Uwe Stamm ist fasziniert vom Wandel. Als Berater begleitet er Change-Prozesse in Unternehmen. Seine Expertise, die er in jahrelanger HR-Arbeit aufgebaut hat, hilft ihm dabei.

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25. Oktober, 10:26 Uhr

Eine Studie zeigt, dass Compliance Management allein nicht genügt, um Regelverstöße der Wirtschaft zu vermeiden. Wichtig ist ergänzendes Integrity Management.

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29. Juni, 12:33 Uhr

Die Motivation der Mitarbeiter aufrechterhalten – das hat für Führungskräfte derzeit höchste Priorität. Doch wie gelingt es Managern, Mitarbeiter erfolgreich durch unsichere Zeiten zu navigieren? Welche Erkenntnisse lassen sich aus der Corona-Krise ableiten?

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27. November, 12:21 Uhr

Wie erleben Fachkräfte mit Berufsausbildung ihren Vorgesetzten und wie möchten sie geführt werden? Eine Studie zeigt Lücken zwischen Wünschen und Realität.

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06. März, 13:36 Uhr

Das IT-Unternehmen Atos hat ein gezieltes Förderprogramm für den weiblichen Führungsnachwuchs aufgesetzt und ist damit erfolgreich.

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21. April, 11:58 Uhr

Alle 1.700 Mitarbeiter der New Work SE (Xing) arbeiten seit Mitte März im Homeoffice. Wie agiert HR in dieser Konstellation? Was sind die größten Herausforderungen? Und wie geht es nach der Krise weiter?

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05. Juni, 10:33 Uhr

Die Corona-Krise stresst Führungskräfte vermehrt, die meisten halten sich aber weiter für produktiv. Mitarbeiter bewerten ihre Chefs derzeit meist positiv.

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17. Mai, 09:51 Uhr

Agilität – mit Sinn und Verstand: #HR hat in puncto #Agilität eine Doppelfunktion: Es muss sich zum einen selbst beweglicher aufstellen und zum anderen die #Organisation in ihrem #Wandel unterstützen.

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20. Juli, 14:20 Uhr

Eine aktuelle Studie zeigt auf, dass die Anpassung an eine neue Normalität der Arbeit zu Veränderungen im Führungsstil führt und führen muss.

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19. Mai, 06:06 Uhr

Wer Herausforderungen meistern will, braucht die Belegschaft an seiner Seite. Und dafür kommt es gerade in Krisenzeiten auf gelebte Werte an.

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27. Juli, 13:48 Uhr

Laut einer aktuellen Studie verfolgt nur die Hälfte aller Unternehmen im deutschsprachigen Raum eine Strategie zur Verbesserung der Geschlechtergerechtigkeit. Wobei sich zwei Drittel der Organisationen verpflichtet haben, Vielfalt zu fördern und eine inkludierende Unternehmenskultur anzustreben.

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03. Juni, 07:28 Uhr

Dr. Tanja Wöbken ist seit 1. April Group Director Human Resources bei Aldi Süd. Ihren Weg ins Unternehmen fand sie durch eine aufsehenerregende Kampagne.

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18. September, 08:44 Uhr

Es hakt im HR-Getriebe? Dann Sie schreiben Sie ihr Problem an die Werkstattwand - wir suchen den passenden Experten für unsere Online-Serie. Als Dankeschön erhalten Sie ein Buch gratis solange der Vorrat reicht. #ZPEurope19

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09. Dezember, 12:24 Uhr

Lesen Sie, wie Technologie, Organisation und Produktivität zusammenwirken und welche sieben Katalysatoren nachweislich zum Erfolg einer Digitalisierungsstrategie beitragen.

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28. Mai, 08:57 Uhr

Viele #Organisationen befassen sich mit #Agilität. Doch was ist dran am Thema und welche Rolle spielt #HR dabei? Darüber sprechen wir im Interview mit Peter Vollmar, Personalleiter bei LINDIG Fördertechnik.

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26. November, 12:17 Uhr

Eine internationale Studie hat nachgefragt, was weibliche Manager aktuell antreibt. Danach spielen unter anderem Werte und Nachhaltigkeit eine wichtige Rolle.

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19. April, 12:45 Uhr

Eine Studie hat nachgefragt, welche Folgen die Corona-Krise aus Unternehmenssicht für die Personalpolitik hat. Fast vier von zehn Unternehmen befürchten, dass es zu Personalabbau kommt, auch wenn das nicht das Mittel ihrer Wahl ist. Ein weiteres Ergebnis: Die aktuelle Situation wirkt als Treiber für Digitalisierung und mobiles Arbeiten.

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22. Juli, 08:21 Uhr

Diversity im Unternehmen vor allem für jüngere Mitarbeiter selbstverständlich oder sollte es ihrer Ansicht nach sein. In der Praxis gibt es jedoch Nachholbedarf

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11. Juni, 11:38 Uhr

#Arbeitsmodell mit Chancen und Risiken: Dank moderner Technologien ist #RemoteWork heutzutage keine #Zukunftsvision mehr – aber eine Herausforderung, wenn es um die Motivation und die Identifikation mit dem #Arbeitgeber geht.

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06. August, 14:38 Uhr

Welche Fähigkeiten sind bei IT-Experten besonders gefragt? Eine aktuelle Studie gibt Antworten.

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17. Juli, 14:12 Uhr

Die Auswirkungen der Corona-Pandemie erschwerten Katrin Hahns Einstand bei der BWI GmbH, dem IT-Systemhaus und -Dienstleister des Bundes mit über 4800 Mitarbeitern.

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19. Juni, 14:54 Uhr

Corona-bedingt konnte die Berliner Agentur HR Pepper dieses Jahr kein Hoffest abhalten. Als Ersatz gab es ein Online-Event.

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11. Februar, 14:57 Uhr

Nur die wenigsten angehenden Führungskräfte werden vorab auf ihre Rolle vorbereitet. Viele neue Chefs sind nach der Beförderung dann auch nicht glücklich.

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06. Juli, 07:00 Uhr

Der zukunftsgerichteten Weiterentwicklung kommt gerade jetzt, vor dem Hintergrund der Corona-Krise, enorme Bedeutung zu: Im Homeoffice werden von Unternehmen und Mitarbeitern Kompetenzen gefordert, die bislang nicht vordringlich waren.

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26. Mai, 12:43 Uhr

Ein durchdachter Onboarding-Prozess ermöglicht neuen Mitarbeitern einen guten Start im Unternehmen. Er erhöht die Motivation und sorgt dafür, dass sich die Neuen bei Ihnen willkommen fühlen.

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06. Juli, 08:07 Uhr

Emotionen können Wandel in Unternehmen stören. Deshalb müssen Mitarbeiter Veränderungen akzeptieren. Sich dem Wandel zu verschließen, kann fatale Folgen haben.

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23. Oktober, 10:21 Uhr

Die Vorstandsmitglieder der im DAX notierten Unternehmen kommen immer noch zumeist aus dem eigenen Haus und sind Brancheninsider.

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04. Juni, 10:28 Uhr

Von zehn europäischen Ländern mit gesetzlich bindenden Vorgaben für Geschlechtergerechtigkeit in Führungspositionen hat Deutschland die schwächsten Regeln.

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01. Juni, 10:26 Uhr

Mehr Schein als Sein? Aufmerksamkeitsstarke Werbekampagnen machen kein gutes Employer Branding aus. Was Personalverantwortliche aus der Corona-Krise mitnehmen sollten.

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06. Dezember, 12:33 Uhr

Trainees sind zumeist mit ihrem Trainee-Programm zufrieden und loyal. Beim Gehalt haben sie eine klare Schmerzgrenze. Karriere steht nicht an erster Stelle.

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18. November, 07:56 Uhr

Die Digitalisierung verändert viele HR-Prozesse und so auch die HR-Funktion selbst. Wie sich das auf das Rollenverständnis von Personalern auswirkt, erklärt Martina Ruiß, Head of HR bei Personio im Interview.

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06. November, 08:58 Uhr

Verlieren Sie keine Zeit mehr mit administrativen Aufgaben, sondern richten Sie Ihren Fokus auf das Wesentliche – die Mitarbeiter. Digitale Tools unterstützen Sie dabei.

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24. September, 05:31 Uhr

RT @ruettenmarcel: #EmployerBranding: Der Aufwand lohnt sich – ⁦@personaler_de⁩ ⁦@XING_de⁩ ⁦@kununu⁩

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29. Juli, 15:48 Uhr

Janina Kugel wird Vorstandsposten bei #Siemens räumen: Nach einem Bericht des „Handelsblatt“ wird der Aufsichtsrat ihren Vertrag nicht verlängern. Damit verlässt eine der profiliertesten #Top Managerinnen den Konzern.

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20. Februar, 13:21 Uhr

Junge Mitarbeiter fühlen sich im Job oft einsam und isoliert. Es fehle ihnen im Unternehmen an Verbundenheit, so eine Studie.

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14. Juli, 11:03 Uhr

Video-Gespräche als Führungsinstrument. Mit diesen Tipps sind Personalverantwortliche für den professionellen Dialog mit ihren Mitarbeitern gut aufgestellt.

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12. Juni, 10:49 Uhr

Die Corona-Krise stellt neue Ansprüche an „gute Führung“. Vertrauen in und Verständnis für die Mitarbeiter sind besonders wichtig.

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02. Oktober, 11:53 Uhr

Eine aktuelle Studie hat untersucht, warum Fach- und Führungskräfte ihren letzten Arbeitgeber verlassen haben – die Gründe sind vielfältig.

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26. Mai, 10:16 Uhr

Aufgrund der Corona-Maßnahmen werden Personalentwicklungsmaßnahmen aufgeschoben oder neu gedacht. Homeoffice und Online-Kommunikation erleben einen Schub.

Personalwirtschaft
07. November, 08:25 Uhr

Arbeitgebersiegel werden durchaus kritisch betrachtet. Was sie taugen diskutieren Dennis Utter, Gunther Olesch und Stefan Scheller