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24. Oktober, 08:45 Uhr

Mehr als die Hälfte der Personalverantwortlichen deutscher Unternehmen klagt über zurückgehende Bewerberzahlen bei Auszubildenden. Auch die Qualität wird bemängelt. Das sind zwei Ergebnisse der großen Capital-Studie über Deutschlands beste Ausbilder Insgesamt 52 Prozent der Personalverantwortlichen in deutschen Unternehmen berichtet über zurückgehende Bewerberzahlen bei Auszubildenden und den...

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01. Oktober, 17:43 Uhr

Der Wandel am Personalmarkt bringt viele Herausforderungen mit sich. Unternehmen und Personalverantwortliche müssen deshalb zukunftsorientiert handeln, findet Daniel Schäfer, CEO des HR-Tech-Unternehmens Instaffo. Digitalisierung kann die aktuellen Probleme bei der Einstellung qualifizierter Fachkräfte lösen. Mit Robot Recruiting kann die Suche und Vorauswahl von Fachkräften automatisiert...

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03. September, 15:30 Uhr

Wer gute Mitarbeiter sucht, sollte ihnen Wertschätzung zuteil werden lassen. Präsentieren Sie und Ihre Firma sich genauso, wie Sie von künftigen Mitarbeitern wahrgenommen werden wollen? Alex war mehr als 15 Jahre lang in verschiedenen Positionen bei einem Pharmariesen und eigentlich ganz zufrieden. Bis ihm bewusst wurde: Wenn er in seinem Leben noch mal für ein anderes […] Der Beitrag Warum es...

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05. Februar, 06:33 Uhr

Krisen gab und gibt es in der Wirtschaft wie in der Politik schon immer. Meistens werden dann Personen ausgetauscht. Lars Vollmer erklärt, warum ein Personalwechsel nicht hilft, wenn das Problem im System liegt Das Börsenjahr 2018 – hach, was war das ein Rauf und Runter. Und die Gründe für diese ewige Berg- und Talfahrt, ja, die […] Der Beitrag Von wegen eine Frage des Personals erschien zuerst...

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15. Mai, 05:45 Uhr

Folgt auf eine Bewerbung eine Absage, dreht sich das Fragen-Karussell im Kopf: Welche Qualifikationen haben andere Kandidaten mitgebracht? War ich zu alt, zu teuer, zu wenig im Ausland? Eine Umfrage unter Unternehmen gibt Antworten Am liebsten würde man bei jeder Jobabsage postwendend die Frage stellen: Warum? Woran bin ich letztlich trotz Einser-Abschluss, zwei Semestern Harvard […] Der...

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29. Mai, 05:38 Uhr

Mehr als 90 Prozent der Unternehmen sind einer Studie zufolge vom Fachkräftemangel betroffen. Fünf Prozent haben die Suche demnach bereits aufgegeben. So können Firmen dennoch stark gefragte Talente auftun und an sich binden Durch den demografischen Wandel und die anhaltend niedrige Geburtenrate haben immer mehr Unternehmen Schwierigkeiten, passende Fachkräfte zu finden. In einer Studie der...

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05. März, 15:29 Uhr

Sie haben die ersten Schritte ins eigene Unternehmertum gewagt, doch wie kann das Unternehmen nachhaltig gelingen? Marcel Becker zeigt Ihnen, wie Sie die häufigsten Stolpersteine auf dem Weg zur Firmengründung erkennen und vermeiden können. #1 Unzureichendes Motiv Ihre Idee klingt gut, der Businessplan liest sich flüssig und ist kohärent. Doch wie sieht die praktische Umsetzung […] Der Beitrag...

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05. August, 06:54 Uhr

Der Abgang der Siemens-Personalchefin Janina Kugel sorgt für reichlich Zündstoff in der Öffentlichkeit. Viele verwechseln dabei die Wirklichkeit des Konzerns mit der Selbstdarstellung der Person Bei Facebook, Twitter und Instagram versammelt Janina Kugel regelmäßig eine ziemlich große Fan-Gemeinde. Deshalb war dort der Zuspruch für die scheidende Personalchefin von Siemens auch groß, die Kritik...

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04. September, 09:04 Uhr

Von Metoring-Programmen können Mitarbeiter, Führungskräfte und das Unternehmen profitieren. Tinka Beller und Gabriele Hoffmeister-Schönfelder erklären, welche Faktoren für ein erfolgreiches Mentoring entscheidend sind Menschen zum Sprechen zusammenbringen: Was einfach klingt, erweist sich mitunter als äußerst kompliziert. Dabei können Wissbegierige so viel voneinander lernen. Besonders, wenn...

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20. Juli, 06:17 Uhr

Der Bewerbungsprozess für einen neuen Job ist nervenaufreibend und anstrengend. Doch wer Durchhaltevermögen besitzt und die notwendigen Tricks und Kniffe kennt, kann beim potentiellen Arbeitgeber punkten. Das sind die größten Fehler bei BewerbungenEine Bewerbung ist eine Kunst für sich und es wird heiß diskutiert, wie genau man ihn nun am besten kriegt: den Traumjob. Viele […] Der Beitrag Diese...

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26. November, 09:05 Uhr

Nur 15 Prozent der Spitzenverdiener mit sechsstelligem Gehalt in Deutschland sind Frauen. Diese sechs Faktoren entscheiden laut einer Analyse darüber, ob Frauen in den 100.000-Euro-Club vorstoßen #1 Ausbildung Laut dem Gehaltsplaner der Online-Jobplattform Stepstone sind nur 15 Prozent aller Fachkräfte Frauen, die jährlich mehr als 100.000 Euro verdienen. Sie verdienen im Durchschnitt 130.200...

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16. Mai, 05:46 Uhr

Storytelling ist angesagt: Immer mehr Unternehmen erzählen die Geschichte ihrer Produkte auf eine neue, emotionale Art und Weise. 4 Tipps, wie sich das Prinzip auf die eigene Bewerbung übertragen lässt Längst sind es nicht mehr nur Filmemacher oder Schriftsteller, die Geschichten erzählen. Unternehmen nutzen Storytelling zu Werbezwecken: Emotionen statt bloßer Informationen führen dazu,...

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25. April, 08:26 Uhr

Ein plötzliches Führungsvakuum kann Unternehmen zu Fall bringen. Doch manchmal leisten Mitarbeiter in der Krise Unglaubliches. Anne Weitzdörfer über die Not des Augenblicks Marianne ist Mitte fünfzig, eine kleine Frau, die mit beiden Beinen im Leben steht, mit wachen Augen und einem scharfen Verstand. Seit vielen Jahren ist sie Personalleiterin bei einem inhabergeführten Mittelständler, der...

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18. Februar, 06:40 Uhr

Auch beim angeschlagenen Münchner Konzern Osram soll es nun ein BMW-Manager richten. Der Autohersteller liefert inzwischen immer mehr Führungskräfte an die deutsche Industrie Den Digital-Experten Dieter May zieht es zu Osram, die Marketing-Fachfrau Hildegard Wortmann wechselt zu Audi – und der Vorstand Markus Duesmann wartet händeringend auf das Ende seiner Sperrfrist, um endlich bei VW […] Der...

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04. Januar, 08:43 Uhr

Der Trend ist unübersehbar: Menschen wünschen sich mehr Freizeit. Das gilt selbst in den Chefetagen, wie eine Umfrage unter Managern zeigt. Die Arbeitslosigkeit liegt in Deutschland auf einem historischen Tiefstand. Und obwohl nicht jeder Job ausreicht zum Leben, können sich viele Bundesbürger einen Luxuswunsch leisten: weniger Arbeit. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin...

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17. November, 12:51 Uhr

Zu alt oder überqualifiziert: Manager jenseits der 50 haben es schwer, eine neue Führungsposition zu finden. Katja Gose-Krüger erklärt, warum das Interim-Management für solche Menschen ein Ausweg ist Ob Joint Ventures oder Umstrukturierungen, nicht selten bringen unternehmerische Veränderungen auch personellen Wandel mit sich. Hat beispielsweise ein Unternehmen fusioniert, fallen von heute auf...

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09. April, 05:45 Uhr

Bewerbungen per E-Mail oder Online-Formular sind mittlerweile die Norm. Hier gelten aber teils ganz eigene Regeln. Auf diese Punkte legen Unternehmen bei der digitalen Bewerbung besonderen Wert Die Bewerbung auf Papier ist offenbar schon bald Geschichte. Zu diesem Schluss kommt jedenfalls der Branchenverband der deutschen Informations- und Telekommunikationsbranche (Bitkom) nach einer Umfrage...

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31. Juli, 12:00 Uhr

Der Schock sitzt noch in den Knochen. Oder warum reden wir noch immer über das Ausscheiden der Deutschen während der WM? Ach ja, wir müssen ja noch einen Schuldigen finden Der allgemeine Konsens scheint nun Özil zu sein. Ach, herrlich: Schuldigen gefunden, Problem gelöst. Dann können wir uns nun ja wieder wichtigeren Dingen widmen. Nur […] Der Beitrag Warum ich Özil eine weiße Weste kaufe...

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28. November, 12:32 Uhr

Die Höhe des Gehalts ist häufig auch eine Standortfrage. In diesen Städten verdienen Menschen überdurchschnittlich viel In manchen Städten verdienen Beschäftigte einfach besser. Dieser simple Fakt führt zu einem deutlichen Gehaltsgefälle zwischen elf deutschen Großstädten. Das beträgt im nächsten Jahr 19 Prozentpunkte, wie eine Analyse des Personaldienstleisters Robert Half ergeben hat. Dafür...

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15. August, 16:50 Uhr

Es macht das Arbeitsleben deutlich leichter, wenn man anderen vorurteilsfrei begegnen und ihnen nicht gleich das Schlechteste unterstellen sollte. Anne Weitzdörfer erklärt, warum wir uns selbst auch hinterfragen müssen Lars ist ein sehr intelligenter und schneller, gleichzeitig ungeduldiger und leicht reizbarer Mensch. Vor sechs Monaten ist er als Abteilungsleiter in ein großes, deutsches...

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12. Juli, 10:00 Uhr

Die Arbeitswelt ändert sich – und wir sollen uns ständig fortbilden, weiterentwickeln oder neu erfinden. Aber wie geht dieses „lebenslange Lernen“ richtig und ohne Druck? Als sie bei der Allianz anfing, fuhr Claudia Niederwieser noch mit einem dicken Straßenatlas auf den Knien zu ihren Versicherungskunden. Auf dem Beifahrersitz lagen Listen auf Lochpapier aus dem Nadeldrucker. […] Der Beitrag...

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23. April, 10:54 Uhr

Unternehmen kämpfen um Talente. Dabei geht es aber nicht nur ums Geld. Für gute Zusatzleistungen würden viele Angestellte sogar auf Gehalt verzichten – das ist ein Ergebnis unserer Benefits-Studie Von wegen Sahnehäubchen! Extras, die Arbeitgeber zusätzlich zum Lohn spendieren, sind erstens teuer – und zweitens zahlen sie sich aus. Von der Zusatzversicherung über das Diensthandy […] Der Beitrag...

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09. Oktober, 10:00 Uhr

Etwa ein Drittel aller Tätigkeiten bei der Deutschen Post sind von der Automatisierung betroffen, sagt Personalchef Thomas Ogilvie. Digitalisierungsopfer werde es nicht geben , für einige Beschäftigte suche die Post aber nach anderen Beschäftigungsmöglichkeiten Thomas Ogilvie ist seit zwei Jahren Personalvorstand und Arbeitsdirektor bei der Deutschen Post DHL Group. Der 42-Jährige ist zuständig...

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09. September, 09:36 Uhr

Netzwerken ist unter deutschen Arbeitnehmern immer noch nicht die Regel. Laut einer Umfrage pflegt nur eine Minderheit die beruflichen Kontakte. Das sind die Gründe Zwei von drei deutschen Arbeitnehmern netzwerken nicht. Zu diesem Ergebnis kommt eine repräsentative Umfrage im Auftrag des Büroausstatters Viking. Dafür hat das Meinungsforschungsinstitut One Poll den Angaben zufolge 1000 deutsche...

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06. August, 05:38 Uhr

Wenn die Einladung zum Vorstellungsgespräch im Postfach ist, ist die erste Hürde genommen. Damit Sie bei dem wichtigen Auftritt dann einen guten Eindruck machen, sollten Sie dies  beherzigen #1 Entspannt ankommen zum Vorstellungsgespräch Fahren Sie früh los, selbst wenn Sie dann vor Ort noch eine Stunde lang im Café sitzen. Kein Einstieg ist unkomfortabler, als […] Der Beitrag Wie Sie im...

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02. April, 15:10 Uhr

Seine Vorbereitung auf den CEO-Posten: Handball. Fabian Kienbaum spielte jahrelang in der Bundesliga. Was er dort über moderne Führung gelernt hat und wie sich ein Generationen-Clash in Unternehmen vermeiden lässt, erklärt er im Interview Fabian Kienbaum, Jahrgang 1984, machte erst einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre in Köln, und schloss dann das Studium des internationalen...

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02. April, 06:46 Uhr

Über den Facility Manager wird gern gelästert. Dabei sind andere Berufsbezeichnungen viel realitätsfremder. Von Apple-Genies bis Subway-Künstler: Dies sind die peinlichsten Jobtitel Data Guru, Ninja oder Digital Prophet – das sind keine fiktionale Figuren aus einem Film, sondern echte Jobtitel. In der Techonolgie-Branche sind solche skurrilen Bezeichnungen länger bekannt. So lautet zum Beispiel...

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23. November, 14:18 Uhr

Von New Work bis Artificial Intelligence – das Arbeitsleben befindet sich in einem radikalen Wandel. Capital hat mit dem Zukunftsforscher Peter Wippermann über die Welt von morgen gesprochen Das Karriere-Netzwerk Xing hat zu seinem 15. Geburtstag gemeinsam mit dem Trendforscher Peter Wippermann in einer Studie die wichtigsten Trends zur Arbeit von morgen formuliert – und […] Der Beitrag „Der...

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30. Oktober, 06:42 Uhr

Nervige Kollegen, zu lange Arbeitszeiten oder langweilige Aufgaben – was sorgt in Deutschland für Arbeitsfrust? Eine Studie zeigt die Fehlerquellen im Job Wer einen neuen Job antritt, hat meist große Ambitionen. Man gibt sein Bestes für den Erfolg des Unternehmens und die Entfaltung des eigenen Potenzials. Häufig lassen Freude, Eigenmotivation und Eifer bei der Arbeit […] Der Beitrag Das sind...

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22. Januar, 19:00 Uhr

Wenn gute Mitarbeiter kündigen, kostet das die Firma ein Vermögen. Ein Grund mehr, genau zuzuhören, was die Gründe sind. Sonst folgt bald schon die nächste Kündigung. Sieben Gründe für ein klärendes Gespräch Manchen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen weint man keine Träne hinterher, wenn sie kündigen. Andere sind kaum ersetzbar. Dumm nur, das meist diejenigen ein Unternehmen […] Der Beitrag So...

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30. Juli, 14:22 Uhr

Der Coachingmarkt ist groß, unübersichtlich und voller Einzelkämpfer. Daran änderte sich jahrelang nichts. Jetzt greifen neue Start-ups an – mit ganz neuen Angeboten. Der Auftritt in großer Runde hat Barbara Schillo immer Überwindung gekostet. Die 33-Jährige gehört zu den Führungskräften beim US-Konsumgüterkonzern Procter & Gamble (P&G), seit zwei Jahren arbeitet sie in leitender...