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Capital.de - Karriere

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20. September, 12:59 Uhr

Deutschland ist eine Leistungsgesellschaft. Es zählt, wer einzahlt: Aufs Firmenergebnis oder in die Steuerkasse. Wie sehr sich das auf die mentale Gesundheit auswirkt, zeigt eine Studie von Nilohealth, die Capital exklusiv vorliegt Für Unternehmen ist die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ein sensibles Thema. Noch heikler wird es, wenn es um die mentale Gesundheit geht. Verlieren Mitarbeiter […] Der...

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19. Juni, 11:00 Uhr

Wie werden wir nach der Pandemie zusammenarbeiten? Diese Frage stellt sich auch die Testberichte.de-Geschäftsführerin Ina Zitzmann. Sie ist überzeugt: Ein Zurück zum Vor-Corona-Zustand wird es nicht geben und das Neue muss erprobt werden Wir sind alt. Zumindest ungewöhnlich alt für ein Internetunternehmen. Uns gibt es schon mehr als 20 Jahre – erste Kolleg:innen haben bereits […] Der Beitrag...

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21. August, 09:45 Uhr

Im Bewerbungsgespräch sind alle gleich? Von wegen – zwischen Männern und Frauen gibt es erhebliche Unterschiede. Und vor allem für Frauen ist es wichtig, diese zu kennen Mit dem jüngst verabschiedeten Zweiten Führungspositionengesetz müssen börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen künftig mindestens eine Frau in den Vorstand berufen, wenn ihr Vorstand aus mehr als drei Personen...

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15. Dezember, 15:01 Uhr

ESG – an diesem Kürzel werden Erfolg und Misserfolg von Unternehmen gemessen. Viele  schauen auf das E wie Enviroment oder Umweltschutz. Aber was ist mit dem S wie Soziales? Das erklärt Thomas Ogilvie, Personalvorstand der Deutschen Post im Interview Die Deutsche Post gilt als Musterschüler disziplinierter Bilanzberichterstattung: Der Vorstand setzt ambitionierte Ziele, arbeitet sie in […] Der...

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24. Januar, 10:01 Uhr

Seit Jahren muss sich die Neobank N26 mit einer hohen Fluktuation seiner Mitarbeiter auseinandersetzen. Im Branchenvergleich verlassen überdurchschnittlich viele Angestellte das Unternehmen, wie eine Recherche zeigt Nicht nur in der Führungsebene von N26 gab es in den vergangenen Jahren zahlreiche Abgänge. Die durchschnittliche jährliche Personalfluktuation – also die Anzahl der Mitarbeiter,...

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28. März, 14:10 Uhr

Bevor Sie ein schlechtes Bewerbungsfoto verschicken, lassen Sie es lieber ganz bleiben. Diese fünf Faktoren sollten beachtet werden, damit das Bewerbungsfoto gut ankommt #1 Bewerbungsfoto kann Vorteil verschaffen Ein Bewerbungsfoto ist heutzutage keine Pflicht mehr – dafür sorgt allein schon das Gleichbehandlungsgebot. Gerade bei Kurzbewerbungen kann ein gutes Porträtfoto aber den Ausschlag...

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06. Februar, 14:45 Uhr

Wie lässt sich mit einem krisengeschüttelten Unternehmen eine schnelle Kehrtwende einleiten? Die Rekordsaison des FC Bayern München zeigt, dass Krisenmanager für einen erfolgreichen Turnaround nicht unbedingt alles radikal umkrempeln müssen Turbulente Zeiten wie wir sie dieser Tage erleben setzen die Notwendigkeit von Turnarounds in Unternehmen zunehmend auf die Tagesordnung. Manche Unternehmen...

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29. Januar, 11:45 Uhr

2022 haben mehrere große Wirtschaftskanzleien die Gehälter für Berufseinsteiger um Zehntausende Euro erhöht. Wie die Branche das Gehaltsplus bewertet und was das über die Suche nach Nachwuchskräften aussagtEin sechsstelliges Einstiegsgehalt sorgt bei vielen jungen Nachwuchskräften für glänzende Augen. Für junge Wirtschaftsanwälte in internationalen und deutschen Großkanzleien sind diese Summen...

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21. Oktober, 04:00 Uhr

Zum fünften Mal zeichnet Capital „Deutschlands beste Ausbilder“ aus. Hier gibt es die detaillierten Ergebnisse der großen Studie in einer interaktiven Tabelle Seit anderthalb Jahren findet Ausbildung unter erschwerten Bedingungen statt: Die Pandemie hat Betriebe, Berufs- und Hochschulen zum Umdenken gezwungen. Eine Ausbildung im Homeoffice war zuvor undenkbar und hat Ausbildern wie...

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24. Mai, 11:00 Uhr

Dass gestresste Menschen anders als üblich reagieren, liegt in der Natur der Sache. Forscher warnen allerdings, dass Stress im Job dauerhaft die Körperchemie und damit die Persönlichkeit verändern kann Ist das noch Stress oder bereits eine Persönlichkeitsveränderung? Diese ernste Frage sollten sich laut einer Studie Betroffene und auch Unternehmen stellen. Jarvis Smallfield und Donald Kluemper...

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29. September, 15:00 Uhr

Die Hotelkette 25hours Hotels startet ein Experiment: Ab November können sich die Angestellten an zwei Standorten entscheiden, nur noch vier Tage pro Woche zu arbeiten. Kathrin Gollubits, Director of Human Resources, über die Ziele des Pilotprojektes Warum haben Sie sich dazu entschieden, gerade jetzt die Vier-Tage-Woche bei 25hours Hotels auszuprobieren? KATHRIN GOLLUBITS: Die Idee schlummerte...

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30. November, 10:00 Uhr

Adidas-Chef Kasper Rorsted hat Frauenförderung zur Chefsache erklärt. Mit einem persönlichen Coaching macht er Mitarbeiterinnen fit für die nächsten Karriereschritte. Er erwartet, dass alle Führungskräfte seinem Vorbild folgen Als Kasper Rorsted vor sechs Jahren den Vorstandsvorsitz beim Sportartikelhersteller Adidas übernahm, hat er als eine seiner ersten Amtshandlungen eine Mentorenprogramm...

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10. Dezember, 12:27 Uhr

In den USA hat ein Chef auf einen Schlag 900 Mitarbeiter per Zoom-Call entlassen. Leider kein Einzelfall: Viele Führungskräfte tun sich besonders schwer mit Kündigungen. Ein Gespräch über eine gelungene Trennung – und eine Anleitung in fünf SchrittenSchlechtes Beispiel mit weltweiter Wirkung: Der Chef der amerikanischen Kreditplattform Better.com hat in einem einzigen Zoom-Meeting 900...

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27. Januar, 07:00 Uhr

Stehen Unternehmen unter finanziellen Druck, scheint es oft verlockend, an den Gehältern zu sparen. Doch das kann starke negative Auswirkungen auf die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter haben, wie eine Studie zeigt, die Capital exklusiv vorliegt Eigentlich war Thorsten Schröder wirklich zufrieden mit seinem Job. Der 35-Jährige, der in Wirklichkeit anders heißt, arbeitete in einer IT-Firma....

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12. Mai, 07:00 Uhr

Nach rund einem Jahr im Homeoffice zeigt eine Studie Vor- und Nachteile der Arbeit von zu Hause aus Arbeitgebersicht auf Erst seit der Coronapandemie sammeln deutsche Unternehmen und ihre Beschäftigten umfassend und intensiv Erfahrungen mit der Arbeit im Homeoffice. Zuvor waren zu dem Thema vor allem Klischees im Umlauf. So galt zum Beispiel aus der […] Der Beitrag So beeinflusst Remote Work...

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10. März, 07:30 Uhr

Capital kürt Unternehmen und Organisationen, die eine herausragende Ausbildung oder ein exzellentes duales Studium anbieten. Wer hat sich in der Krise besonders bewährt? Die Umfrage dazu läuft bis zum 12. Mai Seit 2017 sucht Capital jedes Jahr „Deutschlands beste Ausbilder“. Gemeinsam mit den Personal-Marketing-Experten von Territory Embrace und der Talent-Plattform Ausbildung.de küren wir in...

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27. Januar, 11:28 Uhr

Viele Branchen suchen verzweifelt nach Mitarbeitern. Das macht sich auch in den Stellenbörsen und Jobportalen bemerkbar: Das Job-Angebot ist groß. Welche Branche besonders lange inserieren müssen, hat das Jobportal Indeed ausgewertetObwohl die Pandemie im vergangenen Jahr nicht wie gehofft verschwunden ist, hat sich der Jobmarkt gut entwickelt. Die Arbeitslosigkeit ging im Vergleich zu 2020...

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08. November, 15:30 Uhr

Nach der Pandemie sortieren sich viele Ausbildungsberufe neu. Wo das am besten gelingt, zeigt die jüngste Capital-Studie „Deutschlands beste Ausbilder“ Was der Kern von Ausbildung ist, zeigt sich etwa bei der Deutschen Bahn. Da demonstrieren Ausbilder im Triebwagen angehenden Lokführern die Funktionen des ICE: eng nebeneinander im Führerstand, ein Fingerzeig, fragen, antworten, ausprobieren –...

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29. Oktober, 14:17 Uhr

Viel wurde darüber diskutiert, wie die Arbeitswelt nach Corona aussehen wird. Auch jetzt suchen viele Firmen noch nach der Balance zwischen Büro und Homeoffice. Was sich außerdem am Arbeitsmarkt getan hat, erzählt Personalberater Fabian Kienbaum im Podcast Nach Monaten im Homeoffice haben sich die Büros in Deutschland seit dem Sommer wieder merklich gefüllt. Viele Arbeitnehmer […] Der Beitrag...

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05. Juni, 08:00 Uhr

Warum arbeiten wir uns an den immer gleichen Fragen der Frauenförderung ab? Schauen wir lieber, warum sich viele Männer mit der Gleichstellung schwertun. Martina Lackner hat sie einer tiefenpsychologischen Untersuchung unterzogen Ob die Diskussion über Thomas und Michael in den Topführungsetagen, über Quotenverweigerer und Befürworter oder warum Frauen in Führung kommen sollen – wir arbeiten...

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05. Juli, 14:00 Uhr

Die besten zukünftigen Mitarbeiter sind ehemalige Mitarbeiter – davon sind Bianca Schröder und Stefanie Bilen vom Softwareunternehmen Cellular überzeugt. Wie eine „Boomerang“-Personalstrategie gelingen kann, erklären sie im Interview Die Hamburger Softwarefirma Cellular hat mehr als 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Etwa jeder zehnte darunter war früher schon einmal bei Cellular, arbeitete...

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31. Mai, 10:12 Uhr

Vertrauen ist wichtig, das gilt insbesondere auch für das Arbeitsleben. Doch hier hapert es gewaltig, wie eine Studie zeigt. Wieland Volkert erklärt, wie Unternehmen die Basis für mehr Vertrauen legen können Vertrauen ist eine grundlegende Säule für das menschliche Miteinander. Eine aktuelle Studie zeigt aber, dass es leider gerade am Arbeitsplatz daran mangelt: Nur 31 […] Der Beitrag So lässt...

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12. Oktober, 15:00 Uhr

Werbe- und Marketingstrategen bedienen sich der Psychoanalyse, um ihre Kundschaft zu verführen. Niels Albrecht über die Rolle der Kommunikationspsychologie in der Wirtschaft Mit der ersten Onlinemeldung des Nachrichtenmagazins Stern kam am 16. Januar 2013 der Steuerskandal von Uli Hoeneß ins Rollen. Stück für Stück kamen alle Details seiner zahlreichen Devisentermingeschäfte im Volumen von 20...

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29. Januar, 10:29 Uhr

Gerade in den USA gründen viele Superreiche Stiftungen. Das lohnt sich steuerlich und ist auch noch gut für das Image. Was hinter dahinter steckt, erklärt Finanzexpertin Sandra Navidi im Interview In Deinem Buch „Future Proof Mindset“ erklärst Du, was man von erfolgreichen und wohlhabenden Menschen lernen kann. Viele sind Philanthropen. Kann man es sich als […] Der Beitrag Warum sich für Jeff...

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17. März, 06:50 Uhr

Nüßlein, Löbel, Hauptmann: Es hagelt gerade Rücktritte in der Politik. Doch was folgt aus der Empörung? Nichts! Es wird Zeit eine Debatte über unser Führungssystem zu führen – und das nicht nur in der Politik, sondern auch in der Wirtschaft Ganz Deutschland tritt gerade zurück. So fühlt es sich jedenfalls an, wenn im Land der […] Der Beitrag Das große Rücktreten erschien zuerst auf Capital.de.

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26. September, 07:24 Uhr

Weniger Arbeit, dafür zufriedenere Mitarbeiter und niedrigere Krankenstände, so lautet das Versprechen der Vier-Tage-Woche. Viele Unternehmen testen das Modell bereits. Die britische Firma Belmont Packaging hat das Modell jetzt sogar offiziell eingeführtWorüber sich die Mitarbeiter bei Belmont Packaging sowie der E-Commerce-Schwester Boxed-Up diese Woche in Großbritannien freuen, ist der Traum...

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03. Januar, 13:51 Uhr

Seit 2007 kürt Capital die „Junge Elite – die Top 40 unter 40“: die wichtigsten Talente, die unser Land prägen. Das sind einige der erfolgreichsten Erben Jedes Jahr im November zeichnet Capital die „Top 40 unter 40“ in Deutschland aus. In den Kategorien Unternehmer, Politik, Management sowie Gesellschaft werden jeweils 40 Personen unter 40 Jahren ausgewählt, die […] Der Beitrag Junge Elite...

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29. Dezember, 16:00 Uhr

Seit 2007 kürt Capital die „Junge Elite – die Top 40 unter 40“: die wichtigsten Talente, die unser Land prägen. Das sind einige der erfolgreichsten Manager unter ihnen Jedes Jahr im November zeichnet Capital die „Top 40 unter 40“ in Deutschland aus. In den Kategorien Unternehmer, Politik, Management sowie Gesellschaft werden jeweils vierzig Personen unter vierzig […] Der Beitrag Junge Elite...

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21. Oktober, 13:30 Uhr

Je mehr Aufmerksamkeit, desto mehr Kunden, an diesem Leitsatz orientieren sich viele Unternehmen, wenn sie ihre Produkte bewerben. Oft treibt diese Strategie aber nur die Kosten in die Höhe. Denn auch im Marketing gilt: Weniger Werbung erzielt mehr Gewinn Marketing ist teuer. Jeder Kontakt mit potenziellen Kunden hat seinen Preis. Bezahlt wird dieser entweder in […] Der Beitrag Warum...

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30. September, 12:42 Uhr

Deutschland braucht eine radikale Reform des Bildungssystems. Es muss aber Schluss sein mit dem Herumdoktern an Strukturen, fordern Thomas Sattelberger und Sven Gábor Jánszky. Auf die Lernkultur und -inhalte kommt es an „Die Zukunft gehört denjenigen, die an die Wahrhaftigkeit ihrer Träume glauben.“ Ein Satz, der Eleanor Roosevelt zugeschrieben wird. Heute entwickelt sich Zukunft deutlich...

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25. Mai, 05:53 Uhr

Beim Abschied eines Vorstandsvorsitzenden werfen die Unternehmen ihre Floskelmaschine an. Und eine Horde von Konzernastrologen forscht zwischen den Zeilen Ein echter Chef geht immer „auf eigenen Wunsch“. Immer! Niemals gegen seinen ausdrücklichen Willen. Niemals! Jedenfalls wenn wir den offiziellen Verlautbarungen der Konzerne glauben dürfen. Wenn es zum plötzlichen Wechsel in der Chefetage...

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06. Mai, 11:10 Uhr

Egal ob der Mitarbeiter selbst gekündigt hat, entlassen worden ist oder in Rente geht: Jeder Ausstieg sollte gut organisiert werden Üblicherweise wird dem Onboarding, also dem Einstieg eines neuen Mitarbeiters, deutlich mehr Aufmerksamkeit gewidmet als dem Abschied eines Angestellten. Das Prinzip „Aus den Augen aus dem Sinn“ gilt manchmal schon, während der scheidende Mitarbeiter noch […] Der...

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09. April, 10:40 Uhr

Fachkräfte können wählerisch sein. Unternehmen müssen längst mehr als ein gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten bieten. Diese Arbeitgeber sind laut einer Zertifizierungsstelle die besten der Welt Im Wettstreit um Fachkräfte sind es zunehmend die Unternehmen, die begehrte Kandidaten von sich überzeugen müssen. Soziale Kompatibilität spielt dabei für immer mehr Jobsuchende eine Rolle. Umfragen...

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25. März, 17:00 Uhr

Manchmal ist es besser, wenn Gründer schnellwachsender Tech-Unternehmen Platz machen für qualifizierte Manager – erst recht, wenn ein Börsengang bevorsteht. Was es dabei zu beachten gilt, erklärt Jens Pippig Die Shooting Stars der Tech-Szene drängen zurzeit an die Börse: Nach dem erfolgreichen Debüt der Gebrauchtwagen-Plattform Auto1 werden bald der britische Lieferdienst Deliveroo, das...

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07. Februar, 09:55 Uhr

Um Weiterbildung drehen Firmen und Arbeitnehmer oft einen Bogen. Dass Angebote angeblich nicht digital stattfinden, ist nicht das eigentliche Problem, meint Markus Väth. Wer sich weiterbildet, muss sich mit den eigenen Defiziten konfrontieren Na, hat Sie schon die Überschrift ein wenig abgeschreckt? Okay, Sie haben draufgeklickt – danke übrigens. Weiterbildung als Thema und Begriff ist […] Der...