Suchergebnisse für Führung
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05. November, 16:22 Uhr

Der Softwareentwickler Haufe-umantis hat die Führungskräftewahlen abgeschafft und durch einen Prozess ersetzt, bei dem auch normale Mitarbeiter Entscheidungen treffen können. Joachim Rotzinger über die Vorzüge dieses Modells Am 24. Februar dieses Jahres bekam ich in meiner Funktion als Verwaltungsrat der Haufe-umantis AG eine ungewöhnliche Nachricht: Eine Mitarbeiterin unseres...

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17. Juli, 06:34 Uhr

Viele Führungskräfte denken, dass eine neue Arbeitsweise mit ihren Mitarbeitern nicht möglich ist. Dabei liegt das Problem gar nicht bei den Mitarbeitern, sondern in ihrer eigenen Denkweise Vielleicht haben Sie das selbst schon erlebt: Manager und Unternehmer erzählen gerne mal begeistert von anderen Unternehmen, von denen sie gelesen oder gehört haben. Diese seien mit einer […] Der Beitrag...

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24. Juli, 09:00 Uhr

Gleichstellung ist auch bei männlichen Führungskräften als wichtiges Thema angekommen. Das hat ein Forschungsprojekt der Universität St. Gallen gezeigt. Es mangelt weniger an der Erkenntnis, als an den richtigen Worten und Taten. Dabei zeigt sich: Reden hilft Prof. Dr. Julia Nentwich und Dr. Gabriele Schambach leiten das Projekt „Leaders for Equality: Führungskräfte nutzen Chancen“ an […] Der...

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02. Juni, 11:30 Uhr

Nach langem Streit hat sich die Koalition auf eine Frauenquote in Vorständen großer Unternehmen verständigt. Wiebke Ankersen von der Allbright-Stiftung kritisiert die Diskussion in Deutschland, die am Kern des Problems vorbeigehe Dr. Wiebke Ankersen ist Geschäftsführerin der Allbright-Stiftung. Die Stiftung mit Sitz in Stockholm und Berlin setzt sich für mehr Diversität in den Führungsgremien...

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09. November, 08:06 Uhr

Das Menschenbild ist die entscheidende Größe für eine Führungskraft. Es zu hinterfragen, muss Teil des Führungsalltags sein – damit wir in unserer Arbeitswelt Teil der Lösung werden – und nicht im Problem verharren Ich muss etwas gestehen: Ich habe eine Marotte, die ich irgendwie nicht mehr abstellen kann. Bei den – wenigen – Zeitschriften und […] Der Beitrag Führungskräfte müssen ihr...

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05. Juni, 08:00 Uhr

Warum arbeiten wir uns an den immer gleichen Fragen der Frauenförderung ab? Schauen wir lieber, warum sich viele Männer mit der Gleichstellung schwertun. Martina Lackner hat sie einer tiefenpsychologischen Untersuchung unterzogen Ob die Diskussion über Thomas und Michael in den Topführungsetagen, über Quotenverweigerer und Befürworter oder warum Frauen in Führung kommen sollen – wir arbeiten...

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16. Juli, 04:39 Uhr

Heute ist Capital-Tag, die neue Ausgabe ist im Handel. Unser Titel-Thema: Die Corona-Krise stellt Führungsprinzipien auf den Kopf. Capital hat sieben Merkmale identifiziert, die Führung nach der Corona-Krise definieren Titel-Thema Führungskunst: Die Krise verändert Führungsprinzipien, andere stellt sie auf den Kopf. Mitarbeiter, Teams und Unternehmen müssen anders geführt werden, um in der...

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02. März, 08:21 Uhr

Was können Manager vom Kampfkünstler und 70er-Jahre-Filmstar Bruce Lee lernen? Markus Väth über das grundsätzlich Nützliche und die Vorzüge eines offenen Geistes Neulich sah ich eine Dokumentation über Bruce Lee auf Youtube. Für die Jüngeren unter uns: Bruce Lee, ein Hongkong-Chinese, war der größte Kampfkünstler aller Zeiten und in den 60er- und 70er-Jahren des vergangenen […] Der Beitrag...

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26. Juli, 08:00 Uhr

Die Top 40 unter 40 von Capital sind die nächste Generation der Entscheider und Gestalter in Deutschland. In unserer Gastbeitrags-Serie verleihen wir ihnen eine Stimme zur Corona-Krise. Diesmal: Maria Meiler zur neuen Führungskultur in Zeiten von Corona Maria Meiler hat die Virtual Academy gegründet. Zuvor hat sie unter anderem bei BCG und Google gearbeitet. Capital […] Der Beitrag Das alte...

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04. Juli, 08:30 Uhr

Führungskräfte dürfen nicht nur sehen, was sie glauben. Sonst treffen sie in einer komplexen Welt, die falschen Entscheidungen. Markus Väth erklärt, warum es wichtig ist, sein eigenes Weltbild auf den Prüfstand zu stellen Als Jugendlicher war ich begeisterter Bibelleser. Begeistert ist übertrieben. Na gut, gelesen habe ich auch nicht viel – aber die Geschichte des […] Der Beitrag Warum...

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09. Dezember, 07:11 Uhr

Trotz staatlicher Corona-Hilfen droht vielen Unternehmen die Insolvenz. Aktuell ist die Pflicht zum Insolvenzantrag ausgesetzt, doch ab Januar werden Restrukturierungsexperten viel zu tun bekommen. Nicht jedes Managementteam ist darauf vorbereitet Laut der letzten DIHK-Corona-Blitzumfrage unter mehr als 13.000 Unternehmen sieht sich derzeit jeder elfte der Befragten von einer Insolvenz bedroht,...

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27. Juni, 10:00 Uhr

Per Quotendruck müssen Männer Platz frei machen für Frauen. Statt ruhig und artig auf ihre Posten vorzurücken, sollten Managerinnen ihre Macht auch nutzen. Martina Lackner plädiert für eine Revolution der Führungskultur Martina Lackner, Psychologin, Autorin und Unternehmerin, hat sich 2019 in einem vierköpfigen Team mit Expertinnen auf den Gebieten weibliche Identität und Frauenförderung,...

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07. April, 17:30 Uhr

Die New Leadership-Bewegung will eine Neudefinition von Führung. Klassische Führung sollte in der Debatte aber nicht in die Defensive gedrängt werden. Was zählt ist eine respektvolle Verhandlungsdynamik Führung steht heute unter Generalverdacht. Führungskräfte missbrauchten zu oft ihre Macht, heißt es. Ein anderer Vorwurf: Chefs würden kritiklos den neuesten Trends wie Agilität oder...

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31. August, 10:55 Uhr

Experten haben knapp 51.000 Datensätze von Beschäftigten untersucht, die 50 Jahre und älter sind, um festzustellen, wie viel Fach- und Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung verdienen – und welchen Einfluss nach wie vor die Ausbildung auf das Gehalt hat Ab dem 50. Lebensjahr wird die Gehaltsschere zwischen Beschäftigten in leitenden Positionen und Mitarbeitern ohne Personalverantwortung...

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20. September, 12:59 Uhr

Deutschland ist eine Leistungsgesellschaft. Es zählt, wer einzahlt: Aufs Firmenergebnis oder in die Steuerkasse. Wie sehr sich das auf die mentale Gesundheit auswirkt, zeigt eine Studie von Nilohealth, die Capital exklusiv vorliegt Für Unternehmen ist die Gesundheit ihrer Mitarbeiter ein sensibles Thema. Noch heikler wird es, wenn es um die mentale Gesundheit geht. Verlieren Mitarbeiter […] Der...

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06. Februar, 14:45 Uhr

Wie lässt sich mit einem krisengeschüttelten Unternehmen eine schnelle Kehrtwende einleiten? Die Rekordsaison des FC Bayern München zeigt, dass Krisenmanager für einen erfolgreichen Turnaround nicht unbedingt alles radikal umkrempeln müssen Turbulente Zeiten wie wir sie dieser Tage erleben setzen die Notwendigkeit von Turnarounds in Unternehmen zunehmend auf die Tagesordnung. Manche Unternehmen...

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21. August, 09:45 Uhr

Im Bewerbungsgespräch sind alle gleich? Von wegen – zwischen Männern und Frauen gibt es erhebliche Unterschiede. Und vor allem für Frauen ist es wichtig, diese zu kennen Mit dem jüngst verabschiedeten Zweiten Führungspositionengesetz müssen börsennotierte und paritätisch mitbestimmte Unternehmen künftig mindestens eine Frau in den Vorstand berufen, wenn ihr Vorstand aus mehr als drei Personen...

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01. August, 09:44 Uhr

Berufstätige Eltern stehen stets vor der Herausforderung, Job und Familie zu vereinbaren. Die Pandemie hat diese Situation weiter verschärft – vor allem für Frauen. Dabei hätte hybrides Arbeiten das Potential, für mehr Chancengleichheit für Eltern zu sorgen Um die Art und Weise, wie wir arbeiten, zu verändern, hat es eine Ausnahmesituation gebraucht. Denn die Pandemie […] Der Beitrag Wie...

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19. November, 17:10 Uhr

Die neuen Impfstoffe werden die Corona-Lage 2021 entspannen, glaubt der Berliner Virologe Christian Drosten. Und zu seiner Rolle in der Pandemie sagt er beim „Junge Elite Gipfel 2020“: „Ich bin ein kleines Rädchen.“ Nach den Erfolgen in der Impfstoffentwicklung gegen das Corona-Virus erwartet der bekannte Berliner Virologe Christian Drosten eine absehbare Normalisierung des Lebens im […] Der...

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02. Oktober, 10:55 Uhr

Mit ihrem Buch „fair führen“ zählt Veronika Hucke zu den Gewinnern des getAbstract International Book Awards. Ein Interview zu ihrem Buch über den richtigen Umgang mit Mitarbeitern hat Capital bereits Anfang des Monats veröffentlicht Das Interview mit Veronika Hucke ist zuerst im Journal von getAbstract erschienen. Capital publiziert hier eine gekürzte Version, das vollständige Interview...

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04. Dezember, 09:00 Uhr

In kaum einem Unternehmen wird nicht im Team gearbeitet. Daher ist es wichtig, ein Mitarbeitergefüge zu haben, bei der ein Rad in das andere greift. Hier sind 6 Tipps, wie sich ein solches Team zusammenstellen lässt Eine gute Mannschaft auf die Beine zu stellen, ist nicht nur im Sport eine Herausforderung. Auch am Arbeitsplatz sind […] Der Beitrag So bauen Sie ein gutes Team auf erschien zuerst...

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24. November, 06:54 Uhr

Komplexe Entscheidungen sind immer auch persönlich. Diese fünf Punkte helfen Chefs laut einem Experten dabei, schwere Entscheidungen zu fällen und damit leben zu können #1 Chefs müssen ihre Rolle definieren Bei schwierigen Entscheidungen geht häufig nicht nur um rein objektive Faktoren. Nehmen wir beispielsweise die Frage, welcher von zwei geschätzten Mitarbeitern entlassen wird. Wenn...

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14. Juli, 10:27 Uhr

Die Corona-Krise verändert Branchen, Berufe und Karrieren. Personalberater Fabian Kienbaum prophezeit im Podcast „Die Stunde Null“ härtere Zeiten für „Young Professionals“ und eine „hybride Arbeitswelt“ zwischen Büro und Zuhause Viel wird über die neue Arbeitswelt diskutiert und auch, wie diese Krise Karrieren und den Arbeitsmarkt verändert. Was wird aus der Generation Y und Z, wie […] Der...

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08. September, 02:58 Uhr

Wer bietet die besten Karrierechancen? Wer engagiert sich für seine Angestellten? Auf der Suche nach den „Attraktivsten Arbeitgebern der Stadt“ hat Statista Tausende Arbeitnehmer befragt und gemeinsam mit Capital die Sieger gekürt. Einer davon: Die Heinrich-Heine Universität in Düsseldorf Gegründet als medizinische Akademie zählt die Heinrich-Heine-Universität heute mehr als 34.000 Studenten an...

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16. Juni, 08:25 Uhr

Allianz-CEO Oliver Bäte fordert mehr Vielfalt in Führungsgremien. Vorstandsteams von Vonovia, Software AG und Ratepay zeigen die Vorteile von mehr Diversität an der Unternehmensspitze Allianz-Boss Oliver Bäte hat eingeräumt, dass auch er lange gebraucht habe, um den Sinn einer gezielten Frauenförderung in Unternehmen zu verstehen. „Ich kann Ihnen sagen, dass das für mich auch ein […] Der...

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05. Mai, 07:28 Uhr

Der technische Wandel durch Digitalisierung, Robotisierung und Automatisierung wird sich Studien zufolge massiv auf den Arbeitsmarkt auswirken. Diese Kompetenzen sollten Beschäftigte daher künftig haben Der Strategie- und Technologieberater Bernard Marr hat auf seiner Webseite zehn Kompetenzen zusammengetragen, die Beschäftigte seiner Ansicht nach brauchen werden, um am Arbeitsplatz der Zukunft...

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08. November, 14:50 Uhr

Akademiker verdienen von Karrierestart bis Renteneintritt mehr als 1 Mio. Euro mehr als Nicht-Akademiker. Und Frauen erhalten fast 700.000 Euro weniger als Männer. Gehaltsexperten haben die Lebenseinkommen analysiert Frauen haben im Jahr 2019 in Deutschland 20 Prozent weniger verdient als Männer. Sie bekamen nach Angaben des Statistischen Bundesamtes mit durchschnittlich 17,72 Euro brutto in...

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12. September, 08:30 Uhr

Laut einer Umfrage sind diese fünf Faktoren Beschäftigten im Job am wichtigsten. Leider liegen Wunsch und Wirklichkeit im Arbeitsleben oft weit auseinander #1 Sinnhafte Aufgaben Die Jobplattform StepStone hat 19.000 Menschen online gefragt, was für sie einen attraktiven Arbeitgeber ausmacht. 89 Prozent antworteten: sinnhafte Aufgaben. „Das heißt nicht per se, dass alle mit ihrem Job […] Der...

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25. Juli, 06:30 Uhr

Ein Hebel für mehr Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern im Berufsleben ist die Ausbildung – das jedenfalls sagt Caryn Beck-Dudley, CEO der AACSB, einer weltweiten Vereinigung von Business-Schools Capital: Frau Beck-Dudley, Sie kämpfen für mehr Frauen in Managementpositionen. Warum? CARYN BECK-DUDLEY: Weil junge Frauen Vorbilder brauchen, damit in Zukunft noch mehr Frauen in...

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06. August, 06:05 Uhr

Unzählige Unternehmen mussten in der Corona-Krise auf Homeoffice umstellen. Matt Mullenwegs Softwarefirma funktioniert seit Jahren ohne Büro. Wie das gelingt und wie man eine solche Organisation führt, erklärt er im Interview Ob sie wollten oder nicht – unzählige Unternehmen mussten in der Coronakrise ihre Mitarbeiter ins Homeoffice schicken, mit allen Herausforderungen, die der bürolose...

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04. Januar, 15:06 Uhr

Das neue Jahr wird kein leichtes im Management. Aber mit Großzügigkeit lassen sich die Herausforderungen besser bewältigen. Markus Väth über eine aus der Mode gekommene Führungsqualität Das Jahr 2020 lag vielen von uns schwer auf der Brust. Und zwar nicht nur im übertragenen Sinn, sondern buchstäblich. Wir sind dauergestresst durch das ewige Eingesperrtsein, Homeoffice, Homeschooling […] Der...

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31. Mai, 10:12 Uhr

Vertrauen ist wichtig, das gilt insbesondere auch für das Arbeitsleben. Doch hier hapert es gewaltig, wie eine Studie zeigt. Wieland Volkert erklärt, wie Unternehmen die Basis für mehr Vertrauen legen können Vertrauen ist eine grundlegende Säule für das menschliche Miteinander. Eine aktuelle Studie zeigt aber, dass es leider gerade am Arbeitsplatz daran mangelt: Nur 31 […] Der Beitrag So lässt...

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30. Dezember, 13:00 Uhr

Für Führungskräfte hat sich in der Corona-Pandemie einiges geändert. Führungsprinzipien wie Kontrolle und Präsenzkultur braucht es nicht mehr, stattdessen ist Vertrauen wichtig, schreibt Sven Weizenegger Vor kurzem traf ich mich zu einer virtuellen Runde der digitalen Innovationseinheiten deutscher Großkonzerne wie Commerzbank, Deutsche Bahn und Bayer. Zweimal im Jahr laden wir im Cyber...

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14. September, 06:30 Uhr

In der Arbeitswelt kommt es auf zwei Werte an: Verantwortung und Vertrauen. Markus Väth erklärt, warum sich Unternehmen sinnlose Werte-Workshops oder Purpose-Schmerzen ersparen könnten, wenn sie sich auf diese beiden Grundüberzeugungen konzentrieren Meine Frau liebt romantische Komödien. Ich selbst bin zwar eher so der Bruce-Willis- oder Science-Fiction-Typ, aber für eine gutgemachte...