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34 gefunden.

Social Media Recruiting und Chat-Bewerbung mit mobileJob....

Auf dem Personalmanagementkongress 2018 wurde es kürzlich als Erfolgsmodell für das Blue-Collar-Recruiting (Personalgewinnung für außerakademische Berufe) gepriesen: das Recruiting-Tool mobileJob.com. Nachdem wir im Sommer 2016 ein erfolgreiches Pilotprojekt damit gestartet hatten und es unseren Einrichtungen und Trägern für viele Anwendungsfälle empfehlen konnten, haben inzwischen Dutzende...

Karriere, Personalmarketing und Social-Media

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Die Personalmarketing Innovationen des Klinikums Dortmund...

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13. April, 17:27 Uhr

„Es gibt nur einen Marc Raschke!“ So hörte ich es kürzlich aus der Chefetage einer Krankenhausgruppe seufzen. In der Tat kann man als Player im Sozial- und Gesundheitswesen neidisch werden, wenn man die Auszeichnungen sieht, die es für die Arbeit des Leiters Unternehmenskommunikation im Klinikum Dortmund regnet: „Deutschlands beste Klinik Website“, „Pressestelle des Jahres“ und einige mehr. Für...

Social-Media, Personalmarketing und Arbeitsrecht

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Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2019: „Fang doc...

Recruiting to go
21. Mai, 21:45 Uhr

Die beste Frage beim Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2019 kam aus dem Publikum in Prof. Dr. Anja Lüthys Forum „Krankenhäusern online ein Gesicht geben“: „Warum findet ein Forum mit so vielen zukunftsweisenden Ideen abends kurz vor dem Zapfenstreich in einem der hintersten Kellerräume statt und nicht als Eröffnungsrunde auf dem großen Podium?“ Zuvor hatte Kommunikationsleiter Marc...

Social-Media, Karriere und Personalmarketing

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Blogmarketing in der Recruiting-Strategie – Teil 2: Entst...

Recruiting to go
07. Mai, 10:53 Uhr

Im ersten Teil meines Erfahrungsberichts über die erste Blogger Kampagne unter dem Motto „Attraktive Arbeitgeberin Diakonie“, die ich 2019 umgesetzt habe, ging es um das Kampagnen-Briefing und die Auswahl der Blogger. Am Ende stand eine Liste mit den zehn Kooperationspartnern, für die ich mich entschieden hatte – vom Yoga-Blog über den Reise-Blog, mehrere Mama-Blogs bis hin zum Sport- und...

Social-Media, Personalmarketing und Bildung

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Liebe Pflegekraft, willst du mit mir gehen? Eine Valentin...

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18. März, 13:19 Uhr

Die Diakonie Gütersloh, die schon seit 2014 mitdem Verzicht auf das Motivationsschreiben in der Bewerbungsmappe von sich Reden macht, hat einen erfolgreichen Testballon mit zwei emotionalen Stellenanzeigen gestartet: dem Wunschzettel ans Christkind zu Weihnachten und dem Liebesbrief an die Pflegefachkraft zum Valentinstag. Dass so etwas funktionieren kann, hatte ja bereits die als...

Personalmarketing, Social-Media und Arbeitsrecht

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conQuaesso JOBS Recruiting Report 2018: So rekrutiert die...

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11. Februar, 09:00 Uhr

Ich habe selbst schon eine Umfrage dazu durchgeführt, welche modernen Kanäle und Methoden der Personalgewinnung in Sozial- und Pflegeeinrichtungen im Einsatz sind. Weitere Einblicke in die Recruitingstrategien der Branche liefert der conQuaesso JOBS Recruiting Report 2018. Michael Malovecky und Esther Niehoff von der Unternehmensberatung contec haben 300 Unternehmen der Sozialwirtschaft,...

Social-Media, Personalmarketing und Arbeitsmarktforschung

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Top oder flop? Wir haben das Recruiting Tool HeyJobs gete...

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30. November, 07:16 Uhr

11 Träger der Diakonie haben im Sommer 2018 mit 24 Stellenanzeigen das Recruiting Tool HeyJobs getestet. Nun liegt der Erfahrungsbericht vor. Das Fazit der Teilnehmer*innen der Pilotphase reichte von „Jetzt habe ich die Bestätigung, dass digitale Recruiting-Tools nicht die Zukunft, sondern die Gegenwart sind!“ bis „Nettes Tool für junge Leute mit einem engagierten Team. Momentan passen wir...

Personalmarketing, Social-Media und Arbeitsmarktforschung

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Interkulturelle Krankenpflege-Ausbildung für Geflüchtete ...

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19. April, 12:31 Uhr

Dass Bewerber einen hohen Anteil an Klienten und Kollegen mit Migrationshintergrund in einer Sozial- oder Gesundheitseinrichtung nicht unbedingt als negativ, sondern sogar als positives Alleinstellungsmerkmal wahrnehmen (Wenn das Konzept dazu stimmt!), hatte ich im Blogbeitrag „Mit Multi-Kulti gegen den Fachkräftemangel“ über den Gustav-Schatz-Hof in Kiel bereits geschildert. Das Robert Bosch...

Personalmarketing, Bildung und Social-Media

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Wie eine Pflege Personalvermittlung erfolgreich Pflegekrä...

Recruiting to go
27. Dezember, 18:00 Uhr

Heute schauen wir uns einmal an, wie eine Personalvermittlung im Bereich Pflege Fachkräfte gewinnt und was wir daraus lernen können. Denn das ist so einiges! Von der Video-Stellenanzeige über Facebook Jobs bis hin zu Rückmeldungen auf Bewerbungen innerhalb einer Stunde – Human One hat Personalmarketing und Bewerberservice perfektioniert. Das Unternehmen ist in der Arbeitnehmerüberlassung und...

Personalmarketing, Social-Media und Karriere

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Geschützt: Erste Versuche mit Facebook Jobs: „Wir müssen ...

Recruiting to go
10. Oktober, 06:22 Uhr

Der Beitrag Geschützt: Erste Versuche mit Facebook Jobs: „Wir müssen mit dem Bewerbungsformat umgehen lernen“ erschien zuerst auf Recruiting to go.

Personalmarketing, Social-Media und Personen

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Geeignete Influencer für Personalmarketing-Kampagnen im B...

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06. September, 19:13 Uhr

[ADVERTORIAL] Influencer-Personalmarketing macht jetzt gefühlt jeder, und wer es noch nicht macht, möchte in naher Zukunft mitmischen. Angesichts der Personalknappheit in Sozial- und Pflegeeinrichtungen sind wieder einmal die Hoffnungen groß, mit dieser Methode endlich die dringend benötigten Fachkräfte herbeizuschaffen. Es klingt so schön einfach: Blogger, YouTuber oder Instagrammer posten...

Personalmarketing, Social-Media und Employer-Branding

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Influencer-Marketing in der Diakonie Stetten: Bloggerin F...

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28. August, 09:16 Uhr

Über den Einsatz von Influencern im Personalmarketing hatte ich hier im Blog schon berichtet. So arbeitet die Diakonie Deutschland mit Musiker und YouTuber MaximNoise zusammen. Ein ähnliches Projekt startete jetzt die Diakonie Stetten mit der Food-Bloggerin Laura alias Fruit Fairy (rechts auf dem Foto). Eine Hobbyköchin, die sonst Fotos von Fruchtsalaten und Smoothies postet, im Recruiting?...

Personalmarketing, Employer-Branding und Social-Media

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Die Unbelehrbaren: Beratungsresistenz bei Personaler*innen

Recruiting to go
30. Mai, 16:59 Uhr

Immer wieder begegne ich bei Veranstaltungen Personalern aus dem Sozial- und Gesundheitswesen, die jeden Verbesserungs- oder Methodenvorschlag zur Personalgewinnung, den ich liefere, mit den Worten „Machen wir schon, funktioniert nicht“ abschmettern. Jeden einzelnen Vorschlag. Sie machen mich wahnsinnig. Im Stillen denke ich: „Dann schließ‘ eben deine Stationen und Wohngruppen, fühl‘ dich...

Social-Media, Personalmarketing und Karriere

4 1725

Neue Statistik zur Arbeitsmigration: Die Fragen ausländis...

Recruiting to go
03. Mai, 07:56 Uhr

Das Welcome Center Sozialwirtschaft Baden-Württemberg hat eine Statistik zu den Anfragen ausländischer Fachkräfte vorgelegt, die in Deutschland Sozial- und Pflegeberufen nachgehen möchten. Daraus können wir einiges darüber lernen, welche Informationen die internationalen Bewerber nicht finden, wo die größten Potentiale für deutsche Arbeitgeber liegen und wie sich die Gruppe der Arbeitsmigranten...

Karriere, Social-Media und Aktive Personalsuche

1429

Altenpflege-Azubis aus dem Kosovo: „Ein Aufruf bei Facebo...

Recruiting to go
02. Mai, 07:43 Uhr

Ich habe schon mehrmals über den Mariaberg e.V. geschrieben, einen sozialen Träger mit 1.700 Mitarbeitenden in abgelegener Lage auf der Schwäbischen Alb. Habe Ausbildungsleiter Michael Backhaus den Titel „Top-Recruiter“ verliehen, einen Film über die Erasmus-Auslandspraktika für Mitarbeiter*innen drehen lassen, über die neue „junge Linie“ in der Öffentlichkeitsarbeit berichtet und über die...

Personalmarketing, Social-Media und Bildung

1376

Audioumfrage: Was haben Sie über internationales Recruiti...

Recruiting to go
18. April, 14:40 Uhr

Während wir den Teilnehmer*innen unseres „Fachtags Internationales Recruiting“ am 9. April bei der Diakonie Deutschland die rechtlichen, kulturellen und strategischen Herausforderungen der Gewinnung von Fachkräften aus dem Ausland darstellten, dachte ich oft im Stillen: „Das hört sich ja vielleicht doch ziemlich beängstigend an. Wer wird denn noch freiwillig ein solches Projekt starten, nachdem...

Personalmarketing und Social-Media

300

Quereinsteiger als Chance? Fachkräftemangel im Sozial- un...

Recruiting to go
13. April, 10:06 Uhr

Im Sozial- und Gesundheitswesen fehlen Bewerber, niemand möchte mehr in dieser Branche arbeiten und in der Behindertenhilfe schaut es schon gleich ganz schlecht aus – so lautet die gängige Einschätzung bei den Trägern. Und doch erscheinen zu einer Infoveranstaltung für Quereinsteiger in der Schule für Sozialbetreuungsberufe in Wien 64 Menschen zwischen geschätzten Mitte 20 und […]

Bildung, Karriere und Social-Media

1 1365

Modernes Recruiting in traditionellen Organisationen: Ein...

Recruiting to go
22. März, 15:00 Uhr

Ich bin heute auf dem HR Barcamp in Berlin unterwegs. Abgesehen davon, dass dieses wegweisende Veranstaltungsformat wahnsinnig Spaß macht (*Wer nicht weiß, was ein Barcamp ist: siehe unten), planen wir für November 2018 ein Diakonie Personaler Barcamp. Geheimnis gelüftet! Tja, und da muss ich mir schließlich Inspirationen holen – und die gibt es hier ohne […]

Personalmarketing, Social-Media und Aktive Personalsuche

5 1415

Geflüchtete als Pflegekräfte: „Neue Mitarbeiter, die eine...

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16. März, 13:36 Uhr

Der meiner Meinung nach spannendste Input am ersten Veranstaltungstag des diesjährigen Deutschen Pflegetags (wobei ich natürlich nicht alle Vorträge gehört habe) war die Vorstellung von zwei Best Practice-Projekten, die Geflüchteten eine berufliche Chance in der Pflege eröffnen. Heute stelle ich hier im Blog das erste Projekt vor, das zweite folgt dann in Kürze. Beeindruckt war […]

Personalmarketing, Social-Media und Bildung

3 1807

Chinesische Pflegekräfte in Deutschland: Aufwand und Hera...

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09. März, 11:34 Uhr

Wer sich vorgenommen hat, aufgrund des Fachkräftemangels in Deutschland im Ausland Pflegekräfte zu rekrutieren, wird schnell feststellen, dass der Markt in anderen europäischen Ländern auch beinahe abgegrast ist. Immer mehr Arbeitgeber machen sich daher bis nach Asien auf, um neue Mitarbeiter zu finden. Die Sinologin Olivia Prauss hat sich mit Yanglao AltenpflegeServices selbstständig gemacht...

Personalmarketing, Social-Media und Gehalt

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Führungskräftegewinnung leicht gemacht: Ein Leitfaden

Recruiting to go
28. Februar, 14:32 Uhr

Die Gewinnung von Führungskräften ist eines der drängendsten Themen in den Personalabteilungen diakonischer Träger. Am 27. Februar 2017 haben wir darum gemeinsam mit Annika Behrendt vom Personaldienstleister talents4good, der auf die Führungskräftegewinnung im Sozial- und Gesundheitswesen bzw. Non-Profit-Bereich spezialisiert ist, einen Workshop „Führungskräftegewinnung leicht gemacht“...

Gehalt, Social-Media und Aktive Personalsuche

1429

„Diversität in der Mitarbeiterschaft ist eine Bereicherung“

Recruiting to go
27. Februar, 16:08 Uhr

Der Personaldienstleister CareFlex, der zur Ev. Stiftung Alsterdorf gehört, hat bereits rund 110 Fachkräfte aus dem Ausland an Pflegeeinrichtungen und Kliniken in Norddeutschland vermittelt. Der Erfolg, trotz aller Hürden, ist unter anderem im persönlichen Engagement des CareFlex-Geschäftsführers Reinhold Schirren begründet. Er finde die Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften unheimlich...

Personalmarketing, Social-Media und Führung

2 1298

Immer am Ball bleiben: Mitarbeiter werben Mitarbeiter nic...

Recruiting to go
26. Februar, 08:07 Uhr

Ich habe hier im Blog bereits über das Pilotprojekt der Diakonie mit einem digital unterstützten „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm berichtet. Unsere sechsmonatige Testphase mit vier Trägern war viel versprechend verlaufen und hatte 529 Empfehlungen, 72 Bewerbungen und 26 Einstellungen erbracht. Die Cost per Hire lag bei 366 Euro plus die Prämie, die an den empfehlenden Mitarbeiter […]

Social-Media, Führung und Karriere

4 574

Wie die Anwerbung von ausländischen Fachkräften gut gelin...

Recruiting to go
03. Dezember, 11:03 Uhr

Internationales Recruiting in Sozial- und Gesundheitsunternehmen Erscheinungstermin März/April 2018! Das Buch bei Amazon bestellen Das Buch direkt beim Walhalla Verlag bestellen Obwohl die Bundesregierung die Initiative, zur Deckung des Personalmangels internationale Fachkräfte nach Deutschland zu holen, begrüßt und unterstützt, tun sich Arbeitgeber der Sozial- und Gesundheitswirtschaft schwer....

Personalmarketing und Social-Media

6 342

„Müssen wir da mitmachen?“ Kompetenzorientierung in der P...

Recruiting to go
22. November, 15:50 Uhr

In den Personalabteilungen des Sozial- und Gesundheitswesens geistert seit einigen Jahren ein Schlagwort herum: Kompetenzorientierung. Müsste man sich mal mit auseinandersetzen, so heißt es. Aber was steckt dahinter? Ist das einfach nur mehr Arbeit oder hilft mir das wirklich bei der Personalgewinnung und –entwicklung? Und wie sieht eine kompetenzorientierte Stellenanzeige aus? Antworten in...

Personalmarketing, Social-Media und Bildung

2 4 1154

Influencer-Personalmarketing im Sozial- und Gesundheitswesen

Recruiting to go
15. November, 14:10 Uhr

Promi unterstützt soziales Projekt – das hat es schon immer gegeben. Nur dass die Promis heute nicht mehr „Schirmherren“ heißen, sondern „Influencer“. Und dass sie keine Seifenopern-Stars mehr sind, sondern YouTuber oder Instagrammer. Die Diakonie Deutschland, die bereits seit 2011 Bewerberkommunikation in digitalen Netzwerken wie Facebook, YouTube, WhatsApp, Instagram, WordPress, Soundcloud...

Personalmarketing, Social-Media und Personen

6 7 719

Erfolgreich Führungskräfte für das Sozial- und Gesundheit...

Recruiting to go
10. November, 09:19 Uhr

Sechs Monate sind vergangen, seit der Einrichtungsleiter gekündigt hat, tausende Euro in Stellenanzeigen versenkt. Doch ein Nachfolger ist immer noch nicht in Sicht. Die Einrichtung schlingert führungslos durch den Pflegenotstand. Wie lange kann das noch gut gehen? Annika Behrendt von Talents4Good kennt solche Geschichten – und gibt Einblicke in das Geschäft der wenigen branchenspezifischen...

Personalmarketing, Führung und Social-Media

2 7 903

Wie geht Employer Branding im Sozial- und Gesundheitswesen?

Recruiting to go
14. September, 07:41 Uhr

„Wir müssen mal Employer Branding machen! Machen doch jetzt alle… Ist schließlich Fachkräftemangel. Frau Müller, fangen Sie mal an und berichten Sie in der nächsten Vorstandssitzung! Geld darf das Ganze aber nicht kosten und Ihre anderen Aufgaben machen Sie bitteschön trotzdem weiter.“ Mit einem Arbeitsauftrag wie diesem rufen die Frau Müllers und Herr Meyers aus … Wie geht Employer Branding im...

Personalmarketing, Social-Media und Personen

316

Stellenanzeige mit Wunschzettel: Best Practice aus der Wi...

Recruiting to go
13. September, 10:10 Uhr

Jede Stellenanzeige, die irgendwie auffällt und sich von anderen abhebt, hat einen dicken Pokal verdient. Es gibt einfach noch viel zu wenige davon. Darum möchte ich heute einen Versuchsballon vorstellen, den die Wichern Diakonie in Frankfurt/Oder gestartet hat. Durch die Abwanderung der Fachkräfte nach Berlin und Cottbus hat sie große Personalsorgen. Im Sommer 2017 wurden … Stellenanzeige mit...

Personalmarketing, Social-Media und Karriere

530

Brauchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen eine Bewerberman...

Recruiting to go
08. September, 06:56 Uhr

Bei großen Trägern ist es völlig klar: Wer 1.000 Bewerbungen im Jahr abwickeln muss, kommt mit Papiermappen und Excel-Tabellen nicht weit. Der Verwaltungsaufwand ist zu hoch und die Umstellung auf „digital“ längst erfolgt. Doch seit ca. 1,5 Jahren rüsten laut Udo Hartenstein, Vertriebsleiter bei d.vinci, auch kleinere Träger des Sozial- und Gesundheitswesens beziehungsweise Träger mit …...

Personalmarketing, Social-Media und Personalentwicklung

5 1624

Die Top-Recruiter der Diakonie – Teil III

Recruiting to go
08. September, 06:32 Uhr

Nach Anne Engelshowe von Careflex und Margret Afting-Ijeh vom Rauhen Haus wird es höchste Zeit, mal einen Mann in die Riege der Top-Recruiter der Diakonie aufzunehmen! Lutz Regenberg, Leiter Kommunikation, Fundraising und Personalentwicklung bei der Vorwerker Diakonie, bekam 2015 den Talente-Award für richtungsweisendes Personal- und Ausbildungsmarketing im 3. Sektor für seine...

Personalmarketing, Social-Media und Führung

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Die Top-Recruiter der Diakonie – Teil II

Recruiting to go
28. Juni, 09:25 Uhr

Vor dem Hintergrund des Fachkräftemangels und Bewerberrückgangs tun die Arbeitgeber der Sozial- und Gesundheitswirtschaft gut daran, jemanden in der Personalabteilung zu haben, der sich nicht auf die klassischen Wege wie Stellenanzeigen, Flyer und Berufemessen verlässt, sondern die Personalgewinnung mit neuen Ideen bereichert. Wenn Sie eine solche Person kennen, schlagen Sie sie gerne für...

Personalmarketing, Social-Media und Employer-Branding

488

Die Top-Recruiter der Diakonie – Teil I

Recruiting to go
30. Mai, 12:15 Uhr

Warum klappt es in manchen Sozial- und Pflegeeinrichtungen mit der Personalgewinnung und in anderen nicht? Meiner Erfahrung nach hat das weder mit der Größe oder Lage der Einrichtung, noch mit dem Etat zu tun, sondern liegt an einzelnen engagierten Mitarbeiter*innen in der Personalabteilung oder Öffentlichkeitsarbeit, die richtig was bewegen. Ab sofort stelle ich Ihnen in … Die Top-Recruiter...

Personalmarketing, Social-Media und Führung

536

„Alexa, suche einen gut bezahlten Pflege Job“: Trendscout...

Recruiting to go
05. April, 12:10 Uhr

Leider reichte meine Zeit gestern nur für eine Stippvisite auf der Gravity+, der Konferenz für Employer Branding und Arbeitgeberattraktivität, aber sie hat sich gelohnt. Ich habe Neues über so einige Recruiting Trends gehört: Corporate Influencer, Antrittsprämien, Bewerberkommunikation auf Snapchat, HR Chat Bots, Videobewerbung, Stellenanzeigen auf Jodel. Und es gab Magnum Mandel, hmm,...

Personalmarketing, Karriere und Social-Media

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