Suchergebnisse für Personalmarketing
Recruiting to go

6 gefunden.

„Ist Recruiting überhaupt noch die Lösung?“: Eindrücke vo...

Alle Jahre wieder freuen wir vom Recruiting Team der DRK Kliniken Berlin uns auf unser Lieblings-HR-Event. Das Embrace Festival auf dem TEC Event Campus in Berlin-Siemensstadt! Auch diesmal waren wir wieder dabei und haben uns Input u.a. zu den Themen Barrierefreiheit auf Karriereseiten, Skills First Hiring, Silver Workforce und „Der tote Winkel der Arbeitgeberbewertung“ geholt. Künstliche...

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Employer Branding Reloaded: Eine erfolgreiche Arbeitgeber...

Recruiting to go
12. August, 11:14 Uhr

Selbst die schönste Arbeitgebermarke wird mal langweilig. Nach vier Jahren „Wir bedeuten einander etwas“ haben die DRK Kliniken Berlin darum eine Neuauflage gewagt. Gewagt, weil es uns schwerfiel, unseren bei Mitarbeitenden wie Bewerber*innen sehr beliebten Slogan und die zugehörigen Kampagnenmotive loszulassen. Würden wir es wirklich noch besser machen können? Die Auszeichnung der...

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Wurzeln und Flügel: Recruiting-Beratung mitten im Prozess

Recruiting to go
23. April, 06:23 Uhr

#casestudy Seit 2019 baut der Diakonische Gesundheitscampus Quirlsberg, zu dem das Evangelische Krankenhaus Bergisch Gladbach gehört, seine Kommunikations- und Recruitingstrategie in einem klar strukturierten Prozess auf und aus. Statt Hauruck-Aktionen à la „lustige Personalmarketing-Kampagne“ setzt Daniel Beer, Leiter der Unternehmenskommunikation, auf eine Neuausrichtung der Unternehmensmarke...

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Recruiting-Beratung: Operativ für die Zentrale, strategis...

Recruiting to go
23. Juli, 05:46 Uhr

#casestudy Mitte des Monats war ich für eine Recruiting-Beratung beim Diakoniewerk Simeon in Berlin-Neukölln, wo ich vor vielen Jahren schon einmal einen Workshop zum Thema Stellenanzeigen texten gegeben hatte. Ein Kollege aus der Runde von damals war wieder dabei, viele andere aber auch neu an Bord. Und ja, Diakoniewerk Simeon, das sind die mit dem wunderschönen Personalmarketing-Keyvisual der...

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Wie hoch darf die Cost per Hire sein? Eine Einordnung

Recruiting to go
17. Juli, 05:13 Uhr

Cost per Hire bedeutet Kosten pro Einstellung. Doch die Frage, wie hoch sie maximal sein darf, wieviel Recruiting Budget ich also einplanen muss, lässt sich nicht pauschal mit einer Summe beantworten. Im Folgenden einige Überlegungen, die in die Messung einfließen sollten. Vergleichbarkeit herstellen Die Cost per Hire kann sehr unterschiedlich gemessen werden und ist darum zwischen zwei...

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Stellenanzeigen in geil, Teambuilding in hybrid, Bewerber...

Recruiting to go
07. November, 13:17 Uhr

Schon vor 15 Jahren haben ich und andere Recruitingexpert*innen unsere Vorträge zum Thema Personalmarketing mit einem Foto einer Flasche Coca-Cola begonnen. Und gesagt, Bewerber*innen einen Job schmackhaft zu machen, sei dasselbe wie einem Kunden eine Flasche braune Brause zu verkaufen. Beim HR Barcamp 2024 begann die Session zum Thema „Stellenanzeigen in geil“ nun mit einer...

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