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Recruiting to go


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Die Digitalisierung und das Sozial- und Gesundheitswesen:...

Recruiting to go
21. Juni, 13:23 Uhr

Karin Kießling ist Geschäftsführerin bei context YELLOWS GmbH und beschäftigt sich seit ihrem Berufseinstieg im IT-Bereich eines mittelständischen Unternehmens mit Digitalisierung und Organisationsentwicklung. Denn beides gehört untrennbar zusammen, sagt sie. Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens hätten sich zwar auf den Weg gemacht, doch nutzten das Potenzial digitaler Tools für...
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Was verdienen eigentlich Personaler*innen in Gesundheitse...

Recruiting to go
06. Februar, 06:00 Uhr

Lohnt es sich vom Gehalt her, als Personaler*in bzw. Recruiter*in in einem Krankenhaus oder Pflegeheim zu arbeiten? Oder sollte man doch lieber in die Wirtschaft gehen? Welchen Einfluss hat es auf die Vergütung, ob man in einer öffentlichen oder privaten Einrichtung arbeitet, ob man gelernte*r Jurist*in oder Betriebswirt*in ist? Antworten geben Managing Partner Florian Winkler und PR Managerin...
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Welche Kompetenzen braucht ein*e gute*r Recruiter*in und ...

Recruiting to go
29. September, 13:39 Uhr

Uiuiui, ist das letzte HR Barcamp, jedenfalls als Live-Veranstaltung, tatsächlich schon vier Jahre her? In der Tat, die Pandemie lässt grüßen. Umso größer die Freude, beim Comeback in einer neuen Location alte Bekannte und die Stars der Szene – Tim Verhoeven, Marcel Rütten, Henner Knabenreich, Peter Wald & Co. – wiederzusehen! In diesem ersten Artikel zur Veranstaltung geht es um...
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Active Sourcing Skills für das Team: Auch im Gesundheitsw...

Recruiting to go
15. März, 05:32 Uhr

Auch wenn Active Sourcing bisher nicht zum Standardarbeitsalltag im Recruiting Team der DRK Kliniken Berlin gehörte, haben wir im Rahmen verschiedener Projekte bereits Erfahrungen damit gesammelt. Sie haben uns ermutigt, unsere Kompetenzen in dem Bereich auszubauen und die Methode nun auch inhouse anzuwenden. So habe ich also nach längerer Zeit mal wieder eine Teamschulung anberaumt und Anika...
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Feelgood Management: Mitarbeiterbindung ist das neue Recr...

Recruiting to go
10. Januar, 08:42 Uhr

Obstkorb, Betriebssport und Kickertisch gleich Mitarbeiterbindung? Ganz so einfach ist die Formel für weniger Fluktuation in der Belegschaft leider nicht. Ein moderner Ansatz ist unter dem Titel „Feelgood Management“ im Gespräch. Jana Achtert, Leiterin Recruiting in der Stephanus Stiftung und zertifizierte Feelgood-Managerin, beschreibt in meinem Fachratgeber Recruiting to go für...
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Schneller Bewerbungsprozess: Wie Du Deine Fachabteilungen...

Recruiting to go
23. November, 13:59 Uhr

Dich als Recruiter*in muss ich nicht groß überzeugen, dass es wichtig ist, Bewerbungen schnell zu bearbeiten. Anders sieht es bei den Fachabteilungen aus. Sie fühlen sich schnell unter Druck gesetzt, wenn sie mitten im  Unterbesetzungsstress vom Recruiting Team ermahnt werden, ihren Bewerbungsprozess zügig abzuwickeln und digital zu dokumentieren. Was tun? Nun, erstmal ist Wohlwollen und...
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