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HR Performance Online

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12. Juni, 02:15 Uhr

Die Mitgliederversammlung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e. V. (DGFP) hat zwei neue Vorstände gewählt. Valerie Holsboer ist im Vorstand der Bundesagentur für Arbeit verantwortlich für das Ressort Ressourcen und wurde bereits im November 2018 nach dem Ausscheiden von Raimund Becker vom DGFP-Vorstand zum Vorstandsmitglied optiert. Marion Rövekamp ist Vorständin Personal und...

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13. Juni, 03:45 Uhr

Die großen Automobilunternehmen dominieren weiterhin die Rankings der attraktivsten Arbeitgeber. Das gilt vor allem für deutsche Studierende der Wirtschaftswissenschaften und des Ingenieurwesens, aber auch für IT-Studierende werden sie zunehmend attraktiv. Banken und Beratungsunternehmen verlieren dagegen tendenziell an Beliebtheit. Das sind Ergebnisse des aktuellen Arbeitgeberrankings der...

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13. Juni, 10:00 Uhr

Wie das Bundesministerium für Arbeit uns Soziales berichtet, legen Bund, Länder, Wirtschaft, Gewerkschaften und die Bundesagentur für Arbeit mit der Nationalen Weiterbildungsstrategie gemeinsam den Grundstein für eine neue Weiterbildungskultur.  Die Strategiepartner wollen die Weiterbildung in Deutschland so ausrichten, dass der Strukturwandel erfolgreich gestaltet werden kann, für jede und...

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18. Juni, 12:00 Uhr

Beinahe zwei Drittel (64 %) der Arbeitnehmer in Deutschland können den Zeitpunkt ihres Haupturlaubes selbst bestimmen – und 17 % können sogar ihren gesamten Jahresurlaub frei nach ihren Wünschen legen. Auf der anderen Seite sind nur 6 % bei der Wahl ihrer Urlaubszeiten fremdbestimmt. Damit ist Deutschland in dieser Hinsicht Vize-Europameister. Dies sind die Kernaussagen einer internationalen...

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14. Juni, 02:15 Uhr

Studierende der Generation Z und Y unterscheiden sich in ihren Vorstellungen von ihrem zukünftigen Job und ihren Karrierewünschen. So ist eine ausgewogene Work-Life-Balance das Top-Karriereziel für Studierende der Generation Y (geboren zwischen 1981 und 1996), oft als Millennials bezeichnet. Bei Studierenden der Generation Z (geboren ab 1997) steht dagegen ein sicherer und beständiger Job an...

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11. Juni, 13:30 Uhr

Der deutsch-schweizerischer Wirtschaftswissenschaftler Prof. em. Dr. Norbert Thom Prof. h.c. Dr. h.c. mult, war als einer der prägendsten Professoren der Betriebswirtschaftslehre in der Schweiz, an der Universität Bern, bekannt. Norbert Thom verfasste zahlreiche wissenschaftliche Beiträge zu fast allen Themen der Betriebswirtschaft, mit Schwerpunkt des von ihm «geliebten»...

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14. Juni, 07:00 Uhr

Björn Böhning, Staatssekretär im Bundesministerium für Arbeit und Soziales, hat die vier besten regionalen Fachkräftenetzwerke Deutschlands als "Innovatives Netzwerk 2019" ausgezeichnet und diese auf dem 7. Innovationstag geehrt. Um die in ganz Deutschland agierenden Fachkräftenetzwerke miteinander zu vernetzen, ihre Arbeit bundesweit bekannt zu machen und einen inhaltlichen Austausch zu...

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07. Juni, 08:45 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zudem Thema „HR Outsourcing“ befragt. Zeit und Kosten sparen durch Outsourcing der Lohnbuchhaltung Warum sollten Sie die Lohnbuchhaltung outsourcen? Diese Frage stellen sich viele kleinere und mittelständige...

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23. Mai, 03:15 Uhr

Rund 9 Prozent aller ausgeschriebenen Stellen in Deutschland sind in Teilzeit verfügbar. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Analyse der Jobplattform StepStone. Insgesamt hat das Unternehmen über 60.000 Stellenangebote aus den 20 größten deutschen Städten auf das Angebot an Teilzeit-Stellen analysiert. Demnach sind in Bonn anteilig am meisten Stellen in Teilzeit ausgeschrieben: Rund 14,2...

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23. Mai, 07:15 Uhr

Deutschland liegt auf dem zweiten Platz der weltweit beliebtesten Zielländer für hochqualifizierte Digitalfachkräfte und ist damit der attraktivste nicht-englischsprachige Jobstandort der Welt. Das zeigt die internationale Arbeitsmarktstudie Decoding Digital Talent, für die 27.000 Digitaltalente aus 180 Nationen befragt wurden. Als Digitalexperten definiert die Studie Arbeitnehmer mit Expertise...

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29. Mai, 07:00 Uhr

Die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen in Zeiten des technologischen Wandels und der Talentknappheit hängt auch davon ab, ob und wie die Transformation zu einer sozialen Organisation gelingt, die den Menschen, seine Bedürfnisse und die Belange der gesamten Umwelt in den Mittelpunkt stellt. Die aktuelle Global Human Capital Trendstudie von Deloitte, in deren Rahmen international knapp 10.000 und...

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18. Dezember, 08:00 Uhr

Unternehmensbefragung: Personalabteilungen glauben an Zukunft von „Künstlicher Intelligenz“ in HR-Prozessen, fühlen sich aber schlecht auf deren Einsatz vorbereitet HR-Verantwortliche sind überzeugt: Künstliche Intelligenz wird in Zukunft auch die Personalarbeit maßgeblich beeinflussen. Das ist ein Ergebnis der Unternehmensbefragung des Video-Recruiting Anbieters viasto. 76% der befragten...

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21. Mai, 08:30 Uhr

1. Was ist passiert? Der EuGH hat geurteilt, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber verpflichten müssen, ein „objektives, verlässliches und zugängliches“ System einzurichten, mit dem die Arbeitszeit aller Arbeitnehmer gemessen werden kann. In der Folge wird es auch in Deutschland eine Regelung geben müssen, die zu einer vollständigen Erfassung der Arbeitszeiten der Arbeitnehmer führt. Gemäß dem...

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17. Dezember, 08:00 Uhr

Mit New-Work-Ansatz gegen Fachkräftemangel Der „War for Talents“, also der Konkurrenzkampf um Fachkräfte, betrifft branchenübergreifend einen Großteil der Firmen in Deutschland. Laut einer Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft vom April 2018 können Unternehmen zwei von drei Stellen nicht oder nur schwer besetzen. Dies betrifft vor allem die sogenannten MINT-Berufe, also Stellen aus dem...

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14. Dezember, 07:30 Uhr

Mit unserem Experiment „HR-Blogs meet HR Performance“ schlagen wir eine Brücke zwischen „print“ und „online“ und nutzen die Synergien beider Kommunikationswege. Dieses Mal haben wir Blogger zum Thema „Weiterbildung“ befragt. Weiterbildung – Stärken Sie Ihre Stärken! Stellen Sie sich die Frage, ob Ihr vorhandenes Wissen noch ausreicht oder es schon veraltet ist. Vielleicht bringt Sie ja auch...

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14. Dezember, 08:00 Uhr

Viele Firmeninhaber regeln zwar ihren Nachlass, doch an ihr digitales Erbe denken die wenigsten. Dies birgt hohe Risiken für persönliche und unternehmerische Interessen. Welche Vorkehrungen Entscheider treffen sollten. Die meisten Menschen verstehen ihren Nachlass rein materiell: Immobilien, Bankvermögen oder Unternehmensanteile. Sie übersehen dabei digitale Nachlasswerte wie den Zugriff auf...

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21. Mai, 08:00 Uhr

Die Durchführung der größten HR-Messe der Schweiz verantwortet neu HR Today. Die «Personal Swiss» wird damit Teil der ALMA Medien AG.   «Wir werden die Personal Swiss erweitern und zu einem modernen HR-Festival ausbauen», freut sich HR Today-Geschäftsführer Tobias Mengis über die neue Herausforderung. 2020 geht die grösste HR-Messe der Schweiz von boerding exposition SA neu in die Hände der...

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13. Dezember, 09:00 Uhr

Der Anwalt ohne Abschluss, der Manager mit negativer Reputation oder Datenklau am Arbeitsplatz… das sind längst keine Einzelfälle in deutschen Unternehmen. Mit gesellschaftlichen Entwicklungen wie der Globalisierung oder Digitalisierung gehen Veränderungen einher, die auf dem Arbeitsmarkt ihre Spuren hinterlassen – ein Fallstrick digitaler Bewerbungsverfahren. Da es heutzutage ein Leichtes ist,...

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13. Dezember, 07:30 Uhr

Ausgabe 6/2018 des Fachmagazins HR Performance erschienen Auch vor dem Thema „Lernen“ macht sie nicht halt: Die digitale Disruption. Weiterbildung hat sich in den letzten Jahren enorm entwickelt und macht so Mitarbeiter auf der ganzen Welt für die digitale Zukunft stark. In der neuen Ausgabe der HR Performance lesen Sie, mit welchen neuen Ansätzen, Denkmodellen und technischen Lösungen das...

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16. Mai, 03:15 Uhr

71 Prozent der Mütter in Deutschland sind laut Angaben des Statistischen Bundesamts (Destatis) berufstätig. Um arbeitenden Müttern bei ihren täglichen Aufgaben Anerkennung zu geben, ruft die Büroartikel-Marke LEITZ Deutschlands ersten „Working Moms Day“ am 25. September 2019 ins Leben. An diesem Tag bietet LEITZ gemeinsam mit verschiedenen Experten und dem Verlagshaus Gruner und Jahr in Hamburg...

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12. Dezember, 13:30 Uhr

Mit der Top 25 Liste 2017 veröffentlicht das Wirtschaftsinstitut Wolfgang Witte zum dritten Mal die Liste der 25 umsatzstärksten HR-Softwareanbieter. Die Rangfolge in der Liste bezieht sich auf die HR-Umsätze in der DACH-Region.  Das Umsatzvolumen der Top 25 erhöhte sich um 81 Mio. € auf 1,418 Mrd. (+6,1 Prozent) Die vier größten Anbieter erwirtschafteten 56,5 Prozent des Umsatzvolumens der...

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12. Dezember, 13:00 Uhr

Wenn Unternehmen die Herausforderungen der Digitalisierung meistern wollen, dann nimmt die Nutzung von Cloud-Technologien eine Schlüsselrolle ein. Cloud-Dienste stellen die Voraussetzung für Agilität und Innovationsfähigkeit dar. Doch noch immer nutzen längst nicht alle Firmen diese Form der IT-Infrastruktur, bei der Speicherplatz, Software und Rechenleistungen über einen Server  bereitgestellt...

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15. Mai, 03:00 Uhr

Der EuGH verpflichtet die Arbeitgeber der Mitgliedstaaten, ein System einzurichten, mit dem die tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann. Die konkreten Modalitäten obliegen den Mitgliedstaaten. Der Gerichtshof stellt fest, dass ohne ein System die Zahl der geleisteten Arbeitsstunden und ihre zeitliche Verteilung nicht ermittelt werden kann. Diese Entscheidung bringt frischen Wind in die Welt...

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14. Mai, 12:30 Uhr

Die „Weltretterkonferenz“ re:publica gibt der Digitalisierung Gesichter und einen langen Text. 20.000 Menschen besuchten letzte Woche das „Familientreffen“ in Berlin. Peter Hogenkamp, CEO der Scope ContentAG, hat seine Eindrücke kurz zusammengefasst und mit sehenswerten Videolinks ergänzt. Kennen Sie schon den „Realitätsschock“ von Sascha Lobo? Mehr von Sigi Maurer und dem Skandal in...

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13. Mai, 04:00 Uhr

Am 08. Mai ging die Zukunft Personal Nord 2019 mit Besucherzahlen auf hohem Vorjahresniveau (4.298) in der Hamburg Messe und Congress zu Ende. Im Mittelpunkt der Fachmesse rund um das Thema Personal stand die Frage, inwiefern HR Manager die digitale Transformation in Unternehmen aktiv vorantreiben. Ralf Hocke, CEO von Veranstalter spring Messe Management, zog eine positive Resonanz: „Mit über...

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07. Dezember, 08:00 Uhr

HR-Experten sehen Handlungsbedarf bei Veränderungsbereitschaft und Flexibilität Mangelnde Flexibilität droht zum Fachkräftemangel des Digital-Zeitalters zu werden, das Potential digitaler Lernangebote für die Aus- und Weiterbildung wird nicht ausgeschöpft und insbesondere die Geringqualifizierten auf dem Arbeitsmarkt geraten in Zukunft immer stärker unter Druck. Das sind die Hauptergebnisse der...

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10. Mai, 06:30 Uhr

Metastudie des IFIDZ zeigt: Kompetenzanforderungen an Führungskräfte werden vielschichtiger und komplexer, doch am Wichtigsten bleibt die Beziehung von Mensch zu Mensch. „Welche Kompetenzen benötigen Führungskräfte, um im Zeitalter der Digitalisierung erfolgreich zu sein?“ Um dies herauszufinden, hat das Institut für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ), Frankfurt, eine Metastudie...

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06. Dezember, 08:00 Uhr

Neue Studie belegt die Wertschätzung der Branche durch Kundenunternehmen   Viel wird geschrieben über die Situation von Zeitarbeitnehmern in Deutschland, ihre wachsende Zahl und ihre vermeintlich oft prekäre Arbeitssituation. Doch wie bewerten eigentlich Personalverantwortliche und diejenigen, die Zeitarbeitnehmer in ihren Unternehmen einsetzen, die Branche? Das Personalunternehmen Orizon...

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05. Dezember, 08:00 Uhr

Mehr als 8 von 10 (82 Prozent) Geschäftsreisende halten es hinsichtlich der eigenen Sicherheit für wichtig, dass ihr Unternehmen ihre Reisepläne im Voraus kennt. Weniger als die Hälfte (47 Prozent) geben jedoch an, dass ihr Arbeitgeber über ein System verfügt, das ihre Reisepläne erfasst, wenn sie außerhalb der unternehmenseigenen Kanäle buchen. Das sind die Ergebnisse einer neuen Studie der...

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04. Dezember, 07:45 Uhr

In welchen Branchen können Akademiker mit den höchsten Einstiegsgehältern rechnen? Für eine aktuelle Auswertung haben die Analysten von Gehalt.de 12.992 Daten von Fach- und Führungskräften untersucht. Das Ergebnis: Die Chemiebranche ist sowohl für Bachelor- als auch für Masterabsolventen am lukrativsten – hier liegt das Einkommen zu Berufsbeginn bei jeweils über 50.000 Euro im Jahr. Das...

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