Suchergebnisse für Karriere
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58 gefunden.

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25. April, 05:24 Uhr

Karriere-Website: Die sechs schlimmsten Fehler 1996 ging in Deutschland die erste Karriere-Website an den Start. Seitdem sind nun also 21 Jahre (in Worten: einundzwanzig!) Jahre vergangen. 21 Jahre, wo man denken könnte, dass sich eine Karriere-Website mittlerweile als „Standard“ etabliert hat. Das Gegenteil ist der Fall. Und selbst wenn eine Karriere-Website vorhanden ist, trägt sie diesen...

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24. Oktober, 05:25 Uhr

Online Recruiting Studie zeigt (traurigen) Status quo bei Karriereseiten Wie ist es eigentlich um die Karriereseiten (korrekter Begriff: Karriere-Websites) deutscher Unternehmen bestellt? Mit dieser Thematik setze ich mich bereits seit 2004 auseinander. Seinerzeit war mein Fazit: Da ist noch verdammt viel Luft nach oben. Mittlerweile schreiben wir das Jahr 2017 und immer noch ist verdammt viel...

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11. Oktober, 05:15 Uhr

Bedeutet der 16. Oktober das Aus für viele Karriere-Websites? Der nachfolgende Artikel dürfte wohl so einige Unternehmen in der Republik be- und tief in deren Recruiting-Mark treffen. Möglicherweise sind nämlich diverse Karriere-Websites ab Mitte Oktober nicht mehr aufrufbar. Da in vielen deutschen Unternehmen noch mit dem Internet Explorer, und da bevorzugt mit veralteten Versionen, gearbeitet...

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06. April, 05:07 Uhr

Bewerber vermeiden? So geht’s! Teil 1: Unsichtbar sein Sie kennen das alle: Sie können sich vor Bewerbungen nicht retten! Täglich ereilt Sie eine Flut von Bewerbungen, interessierte Kandidaten wollen mehr zu einer Stelle wissen und blockieren das Telefon (und Ihre wertvolle Arbeitszeit) und das E-Mail-Postfach quillt auch noch über. Klar, dass da kaum Zeit fürs Tagesgeschäft oder die Umsetzung...

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26. Juni, 05:18 Uhr

Verzweifelter Kampf gegen den Fachkräftemangel: Deutsche Bahn schafft das Anschreiben ab Ein Anschreiben zu verfassen ist für viele wie der Besuch beim Zahnarzt oder Zahnschmerzen. Zu dem Ergebnis kommt zumindest eine Studie des Portals meinestadt.de. Bei der Bahn ist jetzt Schluss mit diesen Schmerzen. Zumindest für Azubis. Damit ist die Deutsche Bahn zwar nicht der erste Arbeitgeber, aber...

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12. Juni, 17:24 Uhr

#deletefacebookcareerpagenow: Was das EuGH-Urteil für Facebook Karriereseiten bedeutet Als wären Deutschlands Recruiting- und Personalmarketing-Verantwortliche nicht schon genug durch die DSGVO und geschlechtsneutrale bzw. drittgeschlechtliche Stellenanzeigen gebeutelt, kommt nun der nächste Schlag: Ein EuGH-Urteil könnte das Ende jahrelanger Employer-Branding-Bemühungen auf Facebook bedeuten....

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04. Juni, 10:05 Uhr

Warum die teuerste Personalmarketing-Kampagne nicht messbar ist und was Sie aus den Fehlern der Bundeswehr lernen können „Überall grün. Außer hinter den Ohren“ – der Spruch nebst zugehörigem Plakat ist Ihren Augen bestimmt auch schon untergekommen. Das ist der neueste Wurf aus der „Mach-was-wirklich-zählt„-Plakatserie, der Employer Brand Kampagne der Bundeswehr. Millionenbeträge für eine...

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03. Juli, 05:23 Uhr

Stellenanzeigen: It’s the Reichweite, Stupid! Alle Welt stöhnt über den Fachkräftemangel. Geht es darum, beim Bewerber Beachtung zu finden und Stellen zu besetzen, werden in den meisten Fällen Stellenanzeigen veröffentlicht. Auf der eigenen Karriere-Website (so denn vorhanden) oder in einschlägigen Jobportalen (von deren wiederum in einem Großteil der Unternehmen maximal zwei genutzt werden....

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16. April, 16:23 Uhr

Bewerber vermeiden – so geht’s! Teil 2: Austauschbar sein So, nun hatten Sie schon einige Tage Zeit, den ersten Baustein meiner Empfehlungen für eine perfekte Bewerbervermeidungsstrategie in der Praxis umzusetzen. Wenn Sie diese Tipps alle in Gänze berücksichtigt haben und Ihnen aus anderen Abteilungs-Silos niemand dazwischen funkt, müssten Sie nun wieder ordentlich Zeit für das haben, was...

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30. Januar, 06:25 Uhr

Die Recruiting-Trends 2019 – und wie Sie damit umgehen Wir haben es geschafft: Ein ereignisreiches 2018 liegt nun bereits fast einen Monat hinter uns und ein wahrscheinlich noch ereignisreicheres 2019 vor uns. Warum das wahrscheinlich so ist? Antwort darauf geben uns die Recruiting-Trends 2019, die ich Ihnen nachfolgend zusammengestellt habe. „Fancy Shit“ und Utopien werden Sie bestimmt nicht...

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05. Dezember, 06:13 Uhr

Mobile Recruiting: Bewerber, die auf Smartphones starren Haben Sie Ihr mobiles Endgerät (sprich Smartphone oder Tablet) jemals dazu genutzt, eine Suche bei Google zu starten, ein Produkt zu kaufen, ein Hotelzimmer zu buchen, eine Überweisung zu tätigen, sich über Tinder & Co. mit jemandem zu verabreden oder zu chatten? Das sind natürlich rein rhetorische Fragen. Natürlich haben Sie. Die...

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22. Februar, 06:20 Uhr

IKEA: Unmögliches Möbelhaus mit unmöglichem Bewerbungsprozess Sie alle kennen das unmögliche Möbelhaus aus Schweden. Mit diesem Slogan ging IKEA 1975 in Deutschland an den Start. Während es mittlerweile „Wohnst du noch oder lebst du schon?“ heißt, ist der Bewerbungsprozess bei IKEA in der Tat unmöglich. So etwas nennt sich dann wohl Markenkonsistenz. Übertragen auf den Bewerbungsprozess könnte...

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11. Juli, 05:25 Uhr

Bewerber vermeiden – so geht’s! Teil 3: Unnahbar sein Nun ist es gut drei Monate her, seitdem ich hier die letzten ultimativen Tipps bereitgestellt habe, wie Sie der Bewerberflut den Hahn abdrehen. Drei Monate, die Sie hoffentlich gut genutzt haben, um Baustein 1 und 2 der Bewerbervermeidungsstrategie umzusetzen. Nun fragen Sie sich wahrscheinlich schon die ganze Zeit, welches das dritte Modul...

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10. August, 05:30 Uhr

Vom Du und Sie in der Bewerberansprache Entschuldigung, auch wenn ich bereits in meinem letzten Artikel über das Anbiedern der Unternehmen bei Bewerbern schrieb, muss ich das Thema noch mal aufgreifen. Zum einen, weil kurz nach meinem Artikel genau zu der Fragestellung spannende Umfrage-Ergebnisse veröffentlicht wurden, zum anderen weil die Deutsche Bahn kein Einzelfall ist. Im Gegenteil: In...

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18. Oktober, 14:52 Uhr

Recruiting to go – Recruiting auf die Ohren – Podcast Episode 2 mit Maja Schäfer „Recruiting to go„, so heißt das Buch von Maja Schäfer – meiner Meinung nach im Übrigen tatsächlich das beste Buch, welches momentan zum Thema Recruiting erhältlich ist. Ganz einfach, weil es einfach geschrieben ist und alle Themen berücksichtigt, die aktuell (und generell) relevant sind. „Recruiting to go“ bzw....

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01. April, 05:55 Uhr

Bahnbrechendes Gerichtsurteil hat massive Folgen fürs Personalmarketing Das ist harter Tobak und dürfte hohe Wellen schlagen: In einem Präzendenz-Fall verurteilte das Oberlandesgericht Hamm ein Unternehmen aufgrund irreführender Arbeitgeberwerbung. Geworben hatte das Unternehmen auf Stellenanzeigen und der Karriere-Website mit vermeintlichen Mitarbeitern. Was war passiert und welche...

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03. Juli, 05:00 Uhr

Candidate Centricity – Der Bewerber im Mittelpunkt als Erfolgsfaktor im Recruiting „Der Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt.“ Oder „Die Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource unseres Unternehmens„. So oder so ähnlich steht es geschrieben auf so manchen Karriere-Websites oder in Stellenanzeigen und Karriere-Broschüren. Mag sein, dass bei so manchem Unternehmen der Mitarbeiter im...

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28. Juni, 05:33 Uhr

Bewerberansprache: 5 Tipps für die perfekte Kontaktvermeidungsstrategie Sie finden Bewerber sind so ziemlich das Lästigste, was Ihren geregelten Arbeitsalltag stört? Sie möchten alles dafür tun, dass man Sie nicht mit lästigen Anrufen oder Mails im Tagesgeschäft behelligt? Bewerbungen zu sichten ist nicht so Ihr Ding? Sie sind der Meinung, eine positive Candidate Experience und...

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03. Januar, 14:49 Uhr

Das sind die Recruiting-Trends für 2018 Was bringt 2018 eigentlich an Neuerungen und Trends oder aber auch an Selbstverständlichem oder dringend Notwendigen für Recruiting und Personalmarketing? Ob Vollbeschäftigung, der Start von Google Jobs, mehr Wertschätzung für Bewerber, Blockchain, mobile Recruiting, Active Sourcing oder aber die EU-DGSVO – all diese Aspekte werden Ihr Recruiting in...

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11. Mai, 05:38 Uhr

Jede Wette, dass HR gegen den Fachkräftemangel reimt und singt und entgegen Employer Branding-Plastikwörtern Influencer-Marketing krass was bringt „Fachkräftemangel, wir singen Fachkräftemangel…“ Obwohl es nun schon wieder eine Woche her ist, dass wir im wahrsten Sinne des Wortes atemlos im Heimathafen Wiesbaden gerockt haben, werde ich den Ohrwurm einfach nicht mehr los. Rund 100 Menschen, die...

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06. Februar, 06:15 Uhr

Schneckenzüchter im Handbuch der Lebensgeschichten – whatchado wird zum Youtube der Berufsorientierung – Podcast-Episode 20: Auf einen Ingwertee mit Jubin Honarfar Für meinen 20. Podcast bin ich mal wieder nach Wien gereist. Nach Eva Planötscher-Stroh (Recruiting im Freibad) und Ali Mahlodji (Und was machst du so?) habe ich mich mit Jubin Honarfar, einem der Gründer von whatchado, getroffen....

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06. Juni, 05:15 Uhr

Azubi-Recruiting Trends 2017 – Wie Unternehmen Bewerber vergraulen Es ist manchmal schon etwas fragwürdig, was Unternehmen sich einfallen lassen, um an das begehrte Gut der Auszubildenden zu gelangen. Anstatt Kreuzfahrten ins Mittelmeer oder Autos zu verschenken, wären so manche Unternehmen allerdings gut beraten, ihre Bewerbungsprozesse respektive die Bewerberansprache zu optimieren. Immer...

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26. Oktober, 06:04 Uhr

Ist Recruiting im Freibad Rocket Science? – Podcast-Episode 3 mit Eva Planötscher-Stroh Sie ist wohl die online-extrovertierteste HR-Verantwortliche im gesamten DACH-Raum, wenn nicht sogar der Welt. Die Rede ist von Eva Planötscher-Stroh. Am Rande des dritten HR-Barcamps in Wien habe ich in meinem dritten Recruiting-Podcast mit ihr über innovative Recruiting-Ideen gesprochen – oder wie würden...

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15. März, 17:14 Uhr

Über Azubi-Recruiting, Influencer-Marketing und die richtige Bewerberansprache – auf eine Limo mit Felicia Ullrich – Podcast Episode 12 Felicia Ullrich nimmt eigentlich vier Rollen in Personalunion ein: Sie ist Geschäftsführerin von u-form Testsysteme, dort verantwortlich für das Ausbildungsmarketing für 9 verschiedene Berufe, zudem ist sie Initiatorin der Azubi-Recruiting-Trends und darüber...

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29. März, 05:15 Uhr

durchstaaten.de: Bundesregierung macht jetzt Personalmarketing BÄM! Nun hat also auch die Bundesregierung ihre eigene Personalmarketing-Kampagne! Das „gemeinsame Werbekonzept zur Nachwuchswerbung“ hört auf den launigen Namen „durchstaaten“ und soll den Öffentlichen Dienst als attraktiven Arbeitgeber positionieren. Ob das gelingt? Schaun mer mal… Öffentlicher Dienst als attraktiver und moderner...

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18. Dezember, 06:05 Uhr

Robot Recruiting: Künstliche Intelligenz stößt bei Bewerbern auf wenig Gegenliebe In meinen Recruiting Trends für 2018 prognostizierte ich unter anderem, dass dieses Jahr auch ganz im Zeichen der Künstlichen Intelligenz und von Recruiting-Chatbots und Sprachassistenten wie Alexa steht. Klar, viel geredet wurde drüber. Dass, was man aktuell auf so manchen Karriere-Websites oder anderswo findet,...

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17. Juli, 05:22 Uhr

Stellenangebot: Social Media-affiner Referent Employer Branding & Personalmarketing* Heute habe ich mal wieder eine tolle Job-Empfehlung für Sie. Zumindest, wenn Employer Branding und Personalmarketing Ihre Leidenschaft sind und Sie für eine bessere Bewerberwelt brennen! Das mit dem Best Recruiters Award und dem Candidate Experience Award ausgezeichnete Unternehmen SEW-EURODRIVE in Bruchsal...

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20. Februar, 06:03 Uhr

Personalmarketing mit nie da gewesener Reichweite: Der Peak Recruiting-Clip Stellen Sie sich vor, Sie hätten alles Budget der Welt. Also zumindest ein so großes Budget, dass Sie es mal so richtig ordentlich verbrennen und auf einen Schlag zig Millionen potenzielle Bewerber erreichen könnten. Gut, die Bahn hat es seinerzeit mal versucht und sich zur Prime-Time mit ihren Recruiting-Spots teure...

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23. Januar, 06:34 Uhr

Stellenangebot: Fullstack Recruiter* mit Active-Sourcing-Leidenschaft in Biberach Heute habe ich mal wieder ein interessantes Stellenangebot für Sie. Also zumindest, wenn Recruiting genau Ihr Ding ist. Als „Full Stack Recruiter“ bei Boehringer Ingelheim in Biberach dürfen Sie sich von Active Sourcing über SEO-optimierte Stellenanzeigen bis hin zu Fachbereichsberatung, Interviewführung und...

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18. Juni, 05:15 Uhr

WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen Deutschland ist im WM-Fieber. So ein bisschen zumindest. Und auch wenn Deutschland im seinem ersten Spiel der Fußball-Weltmeisterschaft nicht wirklich überzeugt hat, so sorgt das sportliche Großereignis in Russland trotz fragwürdiger Rahmenbedingungen in vielen Unternehmen in den nächsten Wochen für...

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28. Juli, 05:30 Uhr

Die Bahn macht jetzt auf Kumpel: Willkommen, Du passt zu uns! Auch die Deutsche Bahn macht nicht vor der „Entschlipsung“ und vor der virenartig um sich greifenden „VerDUzung“ der Unternehmenswelt halt. Ob es nun dort intern auf den Konzernfluren „Hey, Richard“ (Lutz, der neue Konzernchef), „Servus, Ulrich“ (Weber, Personalvorstand) oder „Moin, Kerstin“ (Wagner, Leiterin Personalgewinnung)...

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08. Februar, 06:30 Uhr

Stellenangebot: Active Sourcing-Profi* mit dem richtigen Mindset für Digitalagentur in Frankfurt oder Hamburg Heute habe ich mal wieder ein sackstarkes Stellenangebot für Sie – zumindest wenn Sie Active Sourcing l(i)eben und das richtige Mindset mitbringen. Also: Namics (nach eigenen Angaben die führende Fullservice-Digitalagentur im deutschsprachigen Raum) sucht einen Active-Sourcing-Profi...

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04. Februar, 06:12 Uhr

Ist das „d“, also das „divers“, als Zusatz zu „m/w“ in Stellenanzeigen Pflicht? Wie schon von mir vorausgesagt, ist die Ansprache des dritten Geschlechts in Stellenanzeigen einer der ganz heißen Recruiting-Trends 2019, der alles andere in den Schatten stellen wird. Da nun auch noch Fake-News auftauchen, Unternehmen würden Klagen riskieren, wenn sie in ihren Stellenanzeigen nicht auch das...

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03. Januar, 06:23 Uhr

Die Top 5 der personalmarketing2null-Posts & -Podcasts 2018 Frohes Neues, lieber Leser, liebe Leserin! Keine Angst, hier werden Sie auch in diesem Jahr garantiert keinen weltfremden und unpraktikablen Genderstern finden. Aber es gab wohl kaum etwas im Jahr 2018, was Personalmarketing respektive Employer Branding respektive Recruiting nachhaltiger beeinflusst hat, als dieser Stern bzw. die...

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19. März, 06:18 Uhr

Welche Rolle spielen Bilder in Stellenanzeigen? Klar, über Bilder in Stellenanzeigen, die authentisch sind, können sich Arbeitgeber wunderbar differenzieren und für zusätzliche Pluspunkte beim Bewerber sorgen. Theoretisch. Leider scheitert das Ganze meistens entweder daran, dass man sich aus der gleichen Bilddatenbank bedient, wie der Wettbewerber auch oder auf nichtssagende Werbebotschaften...

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11. April, 05:23 Uhr

BND: Hacker verzweifelt gesucht! Der Bundesnachrichtendienst – kurz: BND – also quasi die NSA Deutschlands wenn man so will – ist verzweifelt auf der Suche nach Hackern. In Anlehnung an den Filmklassiker mit Madonna „Desperately seeking Hacker“ oder so. Problem: Keiner will hin. Vielleicht liegt es aber auch daran, dass es mit der Ansprache nicht so recht klappen will. So richtig durchstaaten...

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04. April, 05:15 Uhr

Google Hire: Mit Candidate Discovery schneller zum Kandidaten Es war lange still um Google Hire (oder Hire by Google, wie es jetzt genannt wird). Hire ist Googles eigenes ATS (= Applicant Tracking System, also auf Deutsch Bewerbermanagement- oder auch E-Recruiting-Software, was indes wiederum nicht ganz so deutsch, dafür aber irgendwie sexyer klingt). Das ändert sich nun aber dank eines...

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30. Mai, 14:23 Uhr

Google for Jobs: Eine neue Ära in der Jobsuche Nun ist es also passiert: Das, worüber ich in meinen Artikeln zur Google Cloud Jobs API und zu Google Hire (nicht nur) spekuliert hatte, ist eingetreten. Bzw. wurde ein Prozess in Gang gesetzt. Denn alles, was mit „Google for Jobs“ möglich ist, ist noch nicht live. Und, als kleiner Wermutstropfen: bisher gibt’s das Ganze nur in Amerika....

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15. September, 06:05 Uhr

Mit Performance Personalmarketing im Recruiting Bewerber zielgenau erreichen Es ist eigentlich schon verrückt: Obwohl wir mit Online-Marketing eine wahre Blaupause haben, dauert es mitunter Jahre, bis längst bewährte Konzepte und Methoden auch ins Recruiting einziehen. Erfolgreiche Methoden aus dem E-Commerce erobern nun langsam, aber sicher auch das Recruiting. Die Rede ist von Performance...

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16. Januar, 06:30 Uhr

Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet Es ist schon verwunderlich, wie wenig Staub die DSGVO in der Recruiting-Welt bisher aufgewirbelt hat. Allerdings betrifft das nicht nur die HR-Welt. DSGVO steht für Datenschutz-Grundverordnung, quasi die Europäische Rechtsgrundlage für den Datenschutz. Und gerade im Recruiting gibt’s ja jede Menge Daten, die erhoben werden, allen voran...