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Logo personalmarkting2null 20. Februar, 15:51 Uhr

5 Tipps für kostenlose Recruiting-Lösungen Na, haben Sie Ihr Recruiting-Budget auch schon ausgereizt, weil Sie zu Deutschlands besten Arbeitgebern gehören und sich gerne mit einem bunten Siegel schmücken? Oder sind Sie der Meinung, dass Bewerber ohnehin auf Ihre Karriere-Website oder zu Ihren Stellenanzeigen finden, weil Ihnen Ihr Ruf als Mega-Arbeitgeber vorauseilt? Vielleicht handhaben Sie...

Logo personalmarkting2null 09. Februar, 15:43 Uhr

m/w/divers? Das „dritte Geschlecht“ und die Stellenanzeigen Sind Sie Ihnen auch schon aufgefallen, die Stellenanzeigen, mittels derer nun auch „diverse“ Mitarbeiter gesucht werden? Ob „diverse“ Controller, „diverse“ Recruiter oder „diverse“ kaufmännische Sachbearbeiter, nach den wohlbekannten „m“s und „w“s gesellt sich nun noch das „divers“ in den Stellentitel, weil alle in AGG-Panik verfallen....

Logo personalmarkting2null 16. Januar, 06:30 Uhr

Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet Es ist schon verwunderlich, wie wenig Staub die DSGVO in der Recruiting-Welt bisher aufgewirbelt hat. Allerdings betrifft das nicht nur die HR-Welt. DSGVO steht für Datenschutz-Grundverordnung, quasi die Europäische Rechtsgrundlage für den Datenschutz. Und gerade im Recruiting gibt’s ja jede Menge Daten, die erhoben werden, allen voran...

Logo personalmarkting2null 16. Februar, 11:37 Uhr

Google Jobs nun auch in … Lateinamerika Weitgehend von der Öffentlichkeit unbemerkt – zumindest außerhalb von Argentinien, Brasilien, Kolumbien, Mexiko und Chile – hat Google seine Mega-Jobbörse „Google Jobs“ am 30. Januar in fünf weiteren Ländern ausgerollt. Während Deutschland oder auch UK, welches nach Insiderinformationen eigentlich als nächstes Land das neue Feature bekommen sollte, noch...

Logo personalmarkting2null 21. Februar, 06:05 Uhr

Was bedeutet das Jameda-Urteil für Arbeitgeberbewertungsportale? Was haben Jameda, Holidaycheck und kununu gemeinsam? Richtig, alle drei sind Bewertungsportale. Und alle drei gehören zu Burda Digital. Und bei allen Plattformen hat der Bewertete keinen Einfluss darauf, ob er dort erscheint, oder nicht – und wie er bewertet wird. Jammern und klagen (gegen unberechtigte Bewertungen) half bis dato...

Logo personalmarkting2null 13. Oktober, 17:38 Uhr

Vergesst Facebook! Von Vertrauen, Feingefühl und der Interaktion auf Facebook-KarriereseitenFREUNDE. Wie gefällt Ihnen die Anrede? Ich glaube, ich werde das mal so beibehalten. Vielleicht fange ich sogar jeden Satz damit an :-). Was es mit diesem “FREUNDE” auf sich hat, in welchem Kontext das mit Facebook Karriereseiten steht und warum ich Ihnen empfehle, Facebook zu vergessen, lesen Sie weiter...

Logo personalmarkting2null 31. Januar, 06:30 Uhr

5 Jahre personalmarketing2null & friends – Deutschlands einzig (und nicht) artiges HR-Netzwerktreffen feiert Geburtstag Das lange Warten hat ein Ende! Das weltweit erste klimaneutrale nachhaltige Netzwerktreffen für frechmutige PersonalerInnen (kurz Personalx) geht wieder über die Bühne – und feiert Geburtstag! Denn bereits zum 5. Mal heißt es am 4. Mai wieder  personalmarketing2null &...

Logo personalmarkting2null 14. Dezember, 09:29 Uhr

Fragen Sie Alexa! Sprachassistenten für Recruiting und Jobsuche „Alexa, wie wird das Wetter?“, „Alexa, füge Olivenöl meiner Einkaufsliste hinzu“, „Alexa, spiele mir 5 Sterne de Luxe“, „Alexa, such mir einen Flug aus“ – all das sind Sprachbefehle, auf die Amazons Sprachassistenzsystem Alexa reagiert. Ohne Frage, Anwendungen, die per Sprachbefehl gesteuert werden, bedeuten viele Annehmlichkeiten,...

Logo personalmarkting2null 06. Februar, 10:35 Uhr

Active Sourcing braucht das richtige Mindset – Podcast Episode 10 mit Jan Hawliczek und Tobias Ortner Active Sourcing ist in aller Munde. Schaut man sich aktuelle Stellenanzeigen an, werden vom Recruiter zunehmend auch (Active) Sourcing-Fähigkeiten und Kenntnisse gefordert. Welche das sind, welche Rahmenbedingungen und welches Mindset erfolgsentscheidend sind, darüber habe ich in meiner 10....

Logo personalmarkting2null 10. Juli, 10:33 Uhr

Mit Chatbots im Recruiting zur perfekten Candidate Experience Chatbots im Recruiting? Vor gut einem Jahr berichtete ich in meinem Artikel Per Chatbot zum Job über den ersten Chatbot im Kontext Jobsuche/Recruiting, der auf Facebook live ging. Seit dem haben sich die Dinge entwickelt und dank Algorithmen, NLP, Künstlicher Intelligenz und Big Data ist so einiges möglich, was den Recruiter-Alltag...

Logo personalmarkting2null 01. Februar, 19:50 Uhr

Deutschlands beste 1000 Arbeitgeber: Sind wir nicht alle top? Sie haben es wieder getan. Bereits zum sechsten Mal kürt FOCUS „Deutschlands beste Arbeitgeber“. Während man anderswo recht bescheiden ist und nur 100 Top-Arbeitgeber prämiert, geht FOCUS in die Vollen und deklariert gleich 1.000 Unternehmen als Top-Arbeitgeber. Egal, ob nur 6 oder mehrere Hundert Bewertungen: Alle sind sie „top“....

Logo personalmarkting2null 12. Oktober, 12:34 Uhr

Personalmarketing: Köder für die Kunden Bereits in meinem letzten Blogartikel schrieb ich darüber, welche Möglichkeiten das Personalmarketing in der Bewerberansprache (nicht nur!) im Handel bietet. Während ich dabei den Schwerpunkt auf das Thema Online gelegt habe, geht es heute einmal primär um die Offline-Maßnahmen. Welche Branche hat schon so viel Kontakt zum potenziellen Bewerber, wie der...

Logo personalmarkting2null 14. August, 05:15 Uhr

Unkonventionelle Stellenanzeige bietet Pfarrern den Himmel auf Erden Heute wird’s mal wieder etwas christlicher. Schließlich ist ja auch die Kirche von dem betroffen, was in Medien- und einfallslosen (oder mit falschem Mindset gesegneten) Unternehmenskreisen gerne als „Fachkräftemangel“ kolportiert wird, der sich in den meisten Fällen dann doch irgendwie als Ideenmangel entpuppt und den es de...

Logo personalmarkting2null 23. Januar, 16:41 Uhr

Azubi-Recruiting Trends 2018 – Azubis und Digitalisierung – Jetzt mitmachen! Was die Recruiting Trends 2018 sind bzw. welche Entwicklungen das Recruiting in diesem Jahr (weiterhin) maßgeblich prägen werden, hatte ich jüngst kommuniziert. Just flatterte mir gerade eine PR-Meldung in den Papierkorb, die die drei Trends „Mobiler werden“ (damit ist Mobile Recruiting mit all seinen Konsequenzen...

Logo personalmarkting2null 10. Januar, 06:30 Uhr

Jobs to be done im Personalmarketing und Recruiting – Podcast-Episode Nr. 8 mit Eckhart Böhme Klar, es gibt jede Menge Jobs zu erledigen im Personalmarketing. Gescheite, an den Bedürfnissen der Bewerber orientiere Stellenanzeigen, gestalten beispielsweise. Oder bewerberfreundliche Recruiting-Prozesse. Aber wenn es in diesem Artikel um „Jobs to be done“ geht, so geht es zwar auch um Jobs,...

Logo personalmarkting2null 10. August, 05:30 Uhr

Vom Du und Sie in der Bewerberansprache Entschuldigung, auch wenn ich bereits in meinem letzten Artikel über das Anbiedern der Unternehmen bei Bewerbern schrieb, muss ich das Thema noch mal aufgreifen. Zum einen, weil kurz nach meinem Artikel genau zu der Fragestellung spannende Umfrage-Ergebnisse veröffentlicht wurden, zum anderen weil die Deutsche Bahn kein Einzelfall ist. Im Gegenteil: In...

Logo personalmarkting2null 03. Januar, 14:49 Uhr

Das sind die Recruiting-Trends für 2018 Was bringt 2018 eigentlich an Neuerungen und Trends oder aber auch an Selbstverständlichem oder dringend Notwendigen für Recruiting und Personalmarketing? Ob Vollbeschäftigung, der Start von Google Jobs, mehr Wertschätzung für Bewerber, Blockchain, mobile Recruiting, Active Sourcing oder aber die EU-DGSVO – all diese Aspekte werden Ihr Recruiting in...

Logo personalmarkting2null 26. Januar, 11:14 Uhr

Personalmarketing Schritt für Schritt im Mittelstand – Podcast Episode Nr. 9 mit Pia Sprügel Momentan werden Themen wie Künstliche Intelligenz, Recruiting-Chatbots oder auch das Rollenverständnis des Recruiters heiß diskutiert. Sich damit auseinanderzusetzen ist wichtig, keine Frage. Allerdings ist das, was uns in unserer feinen HR Filterblase umtreibt, Lichtjahre entfernt von dem, was sich in...

Logo personalmarkting2null 30. November, 17:51 Uhr

Stack Overflow Entwickler-Report: Wo Entwickler sind und was sie wollen Die SPD sucht derzeit einen Data Scientist. Und liegt damit voll im Trend. Denn die Nachfrage nach solchen Experten, die die Programmiersprachen R und Python beherrschen sollten, steigt. So der aktuelle Stack Overflow Entwicklerreport 2017. Allerdings wird die Stelle, die die SPD ausgeschrieben hat, wahrscheinlich nicht...

Logo personalmarkting2null 05. Dezember, 06:13 Uhr

Mobile Recruiting: Bewerber, die auf Smartphones starren Haben Sie Ihr mobiles Endgerät (sprich Smartphone oder Tablet) jemals dazu genutzt, eine Suche bei Google zu starten, ein Produkt zu kaufen, ein Hotelzimmer zu buchen, eine Überweisung zu tätigen, sich über Tinder & Co. mit jemandem zu verabreden oder zu chatten? Das sind natürlich rein rhetorische Fragen. Natürlich haben Sie. Die...

Logo personalmarkting2null 07. Dezember, 18:18 Uhr

Mit Recruiting-Innovator Michael Witt in der Akademie der (Recruiting)-Künste – Podcast Episode 6 Während der Großteil der Unternehmen nicht einmal über eine eigene Abteilung fürs Recruiting verfügt und sich Personalmarketing in vielen Fällen im Schalten von Stellenanzeigen durch die Assistenz der Geschäftsleitung erschöpft, fordert mein aktueller Gesprächspartner in meiner neuesten...

Logo personalmarkting2null 19. Dezember, 10:07 Uhr

Besseres Recruiting dank People Analytics – Auf ein Helles mit Daniel Mühlbauer – Podcast-Episode Nr. 7 Heute nehme ich Sie mal mit ins Reich der Zahlen. Ich weiß, meins ist das auch nicht. Aber wäre es nicht toll, wenn es ein Tool gäbe, welches statistische und prognostische Meisterleistungen vollbringen würde und Ihnen bessere Entscheidungen im HR und Recruiting ermöglicht? Welches zeigt,...

Logo personalmarkting2null 04. Januar, 15:03 Uhr

Neulich, im Recruiting-Chat(bot) Recruiting-Chatbots sind der heiße Scheiß im Recruiting. Schrieb ich und deklarierte es als einen der Trends für 2018. Ich glaube auch fest daran. Und so war ich natürlich hoch erfreut als ich las, dass Recruiting-Chatbot Stanley nun nicht nur per Facebook-Messenger verfügbar ist, sondern auch mittels Code-Schnipsel auf jeder Karriere-Website implementiert...

Logo personalmarkting2null 11. Januar, 17:28 Uhr

Bewerben beim BKA: Mit Gespür, Ausdauer und AGG-Verstoß zur neuen Stelle Das Bundeskriminalamt (BKA) ist, ich zitiere: „ein wichtiger Baustein in der deutschen Sicherheitsarchitektur. In neun Abteilungen arbeiten über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um den gesetzlichen Auftrag des Bundeskriminalamtes zu erfüllen.“ So steht es in den Stellenanzeigen. Dieses BKA, welches seinerzeit schon...

Logo personalmarkting2null 28. Juli, 05:30 Uhr

Die Bahn macht jetzt auf Kumpel: Willkommen, Du passt zu uns! Auch die Deutsche Bahn macht nicht vor der „Entschlipsung“ und vor der virenartig um sich greifenden „VerDUzung“ der Unternehmenswelt halt. Ob es nun dort intern auf den Konzernfluren „Hey, Richard“ (Lutz, der neue Konzernchef), „Servus, Ulrich“ (Weber, Personalvorstand) oder „Moin, Kerstin“ (Wagner, Leiterin Personalgewinnung)...

Logo personalmarkting2null 26. Juli, 10:28 Uhr

Bei Anruf Ausbildung: Kein Anschreiben. Kein Auswahlgespräch. Kein Schnickschnack. Vor gar nicht allzu langer Zeit schrieb ich über den Sinn des Anschreibens (den ich nicht sehe). Jobblogger Heiko Link vergleicht Lebensläufe mit den Produktdatenblättern von Waschmaschinen. Und tatsächlich gibt es mehr und mehr Unternehmen, die auf das Anschreiben verzichten und den Bewerbungsprozess...

Logo personalmarkting2null 20. Juli, 05:19 Uhr

DIHK Ausbildungsumfrage: Schuld sind immer nur die anderen Der Schwarze Peter ist schnell gefunden, wenn Unternehmen die Bewerber ausgehen. In der Regel ist es das böse Schreckgespenst des Fachkräftemangels, welches den Unternehmen langsam, aber sicher den Dolchstoß versetzt. Wenn es um fehlende Azubis geht, sind es (selbstredend) die bösen Schulen – klar, die haben den Bildungsauftrag und sind...

Logo personalmarkting2null 18. Juli, 05:43 Uhr

Stellenangebot: Hochschulmarketing für einen bunten IT-Haufen Denkt man an IT-Consulting, hat man ja immer so das eine oder andere Klischee im Kopf. Entweder sieht man geleckte Typen in Anzügen, oder man denkt an tageslichtscheue Nerds. Dabei liegt die Wahrheit dazwischen. Bei nterra, einem Beratungshaus bei Darmstadt, geht’s bunt her. Auch, was die Menschen angeht, die dort arbeiten. 90 Leute...

Logo personalmarkting2null 05. Juni, 22:03 Uhr

Ich glaub, es hackt! – Fleischbeschau im Azubimarketing, die Zweite Herr, lass Hirn vom Himmel regnen! Bereits zum zweiten Mal binnen kurzer Zeit macht ein Fleischereifachbetrieb Schlagzeilen mit einer außergewöhnlichen Azubi- respektive Personalmarketing-Kampagne. Auch hier muss der Fachkräftemangel wieder her halten. Und auch hier wurde wieder vergessen, das Hirn einzuschalten, respektive das...

Logo personalmarkting2null 21. November, 06:15 Uhr

Google Jobs mit neuen Funktionen Es brodelt. Gewaltig. Noch nicht in Deutschland, aber es ist wohl nur noch eine Frage von wenigen Monaten, bis Google auch hier die Jobbörsen-Landschaft ordentlich durchrütteln wird. Es ist ein bisschen still geworden seit der Einführung von „Google for Jobs“ im Juni dieses Jahres, zuletzt aufgegriffen hatte ich das Thema für das Sonderheft E-Recruiting der...

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