Quelle
personalmarkting2null

Indiziert seit
13.10.2013
Beiträge insgesamt
372 (10 / Woche)
Homepage
http://personalmarketing2null.de/
Quelle / Feed
http://personalmarketing2null.de/feed
Themenfelder


Beiträge

Logo personalmarkting2null
13. August, 05:02 Uhr

Social Recruiting Days: Entertainment-Faktor wichtiger als professionelle Inhalte Stellen Sie sich vor, es gäbe eine Software, die anhand einer 15-minütigen Sprachanalyse beurteilt, ob ein Bewerber für einen Job geeignet ist, oder nicht. Wäre das nicht ein Traum? Oder aber ein Tool, welches anhand von 100 geschriebenen Worten die Eignung eines Kandidaten beurteilt. Alles algorithmenbasiert und...

Logo personalmarkting2null
26. Juni, 05:18 Uhr

Verzweifelter Kampf gegen den Fachkräftemangel: Deutsche Bahn schafft das Anschreiben ab Ein Anschreiben zu verfassen ist für viele wie der Besuch beim Zahnarzt oder Zahnschmerzen. Zu dem Ergebnis kommt zumindest eine Studie des Portals meinestadt.de. Bei der Bahn ist jetzt Schluss mit diesen Schmerzen. Zumindest für Azubis. Damit ist die Deutsche Bahn zwar nicht der erste Arbeitgeber, aber...

Logo personalmarkting2null
13. Oktober, 17:38 Uhr

Vergesst Facebook! Von Vertrauen, Feingefühl und der Interaktion auf Facebook-KarriereseitenFREUNDE. Wie gefällt Ihnen die Anrede? Ich glaube, ich werde das mal so beibehalten. Vielleicht fange ich sogar jeden Satz damit an :-). Was es mit diesem “FREUNDE” auf sich hat, in welchem Kontext das mit Facebook Karriereseiten steht und warum ich Ihnen empfehle, Facebook zu vergessen, lesen Sie weiter...

Logo personalmarkting2null
22. Juni, 05:56 Uhr

6 Thesen zu HR, Recruiting und Digitalisierung – und dem Fachkräftemangel „Die deutschen Personalabteilungen, zumindest der überwiegende Teil von ihnen, sind seit 10 Jahren eine lebendige Leiche. Sie überlebt zwar noch, irgendwie. Mehr allerdings auch nicht.“ Harte Worte, die nicht von mir stammen, sondern von Thomas Sattelberger, selbst seinerzeit Personaler. Allerdings gibt es auch anderswo...

Logo personalmarkting2null
09. Februar, 15:43 Uhr

m/w/x oder divers? Das „dritte Geschlecht“ und die Stellenanzeigen Sind Sie Ihnen auch schon aufgefallen, die Stellenanzeigen, mittels derer nun auch „diverse“ Mitarbeiter gesucht werden? Ob „diverse“ Controller, „diverse“ Recruiter oder „diverse“ kaufmännische Sachbearbeiter, nach den wohlbekannten „m“s und „w“s gesellt sich nun noch das „divers“ oder – je nachdem – das x in den Stellentitel,...

Logo personalmarkting2null
24. Juli, 15:15 Uhr

5-Stunden-Arbeitstag? Kann nicht funktionieren! Lasse Rheingans über die 25-Stunden-Woche und die Zukunft der Arbeit – Podcast-Episode 16 Stellen Sie sich vor, Sie würden jeden Tag nur 5 Stunden arbeiten. 25 Stunden in der Woche. Montag bis Freitag, 8.00 bis 13.00 Uhr. Danach ist Feierabend. Endlich Zeit fürs Privatleben, die wirklich wichtigen Dinge im Leben. Geht nicht? Geht doch. Zumindest...

Logo personalmarkting2null
06. Februar, 10:35 Uhr

Active Sourcing braucht das richtige Mindset – Podcast Episode 10 mit Jan Hawliczek und Tobias Ortner Active Sourcing ist in aller Munde. Schaut man sich aktuelle Stellenanzeigen an, werden vom Recruiter zunehmend auch (Active) Sourcing-Fähigkeiten und Kenntnisse gefordert. Welche das sind, welche Rahmenbedingungen und welches Mindset erfolgsentscheidend sind, darüber habe ich in meiner 10....

Logo personalmarkting2null
23. Juli, 05:06 Uhr

Stellenangebot: Digital affiner HR-Manager für die Kindernothilfe in Duisburg Sie haben Lust auf Veränderung, abwechslungsreiche HR-Arbeit und einen wirklich sinnstiftenden Arbeitgeber? Dann habe ich mal wieder einen spannenden Job für Sie: Die Kindernothilfe in Duisburg sucht nämlich einen digital-affinen HR-Manager, der weit über den Tellerrand hinaus blickt. Die Aufgaben, die auf den...

Logo personalmarkting2null
01. Februar, 19:50 Uhr

Deutschlands beste 1000 Arbeitgeber: Sind wir nicht alle top? Sie haben es wieder getan. Bereits zum sechsten Mal kürt FOCUS „Deutschlands beste Arbeitgeber“. Während man anderswo recht bescheiden ist und nur 100 Top-Arbeitgeber prämiert, geht FOCUS in die Vollen und deklariert gleich 1.000 Unternehmen als Top-Arbeitgeber. Egal, ob nur 6 oder mehrere Hundert Bewertungen: Alle sind sie „top“....

Logo personalmarkting2null
31. Januar, 06:30 Uhr

5 Jahre personalmarketing2null & friends – Deutschlands einzig (und nicht) artiges HR-Netzwerktreffen feiert Geburtstag Das lange Warten hat ein Ende! Das weltweit erste klimaneutrale nachhaltige Netzwerktreffen für frechmutige PersonalerInnen (kurz Personalx) geht wieder über die Bühne – und feiert Geburtstag! Denn bereits zum 5. Mal heißt es am 4. Mai wieder  personalmarketing2null &...

Logo personalmarkting2null
17. Juli, 08:34 Uhr

Breaking! Google Jobs jetzt auch in Europa – UK und Spanien machen den Anfang Es war nur eine Frage der Zeit, bis die Jobsuchmaschine des Suchmaschinen-Giganten (oder sollten wir sagen: Monopolisten?) nach Europa kommt. Nun ist es soweit. Seit heute profitieren auch Arbeit Suchende in Großbritannien und Spanien von Googles Jobbörsen-Disruptor. Viel war spekuliert worden, wann Google Jobs auch...

Logo personalmarkting2null
17. Juli, 05:22 Uhr

Stellenangebot: Social Media-affiner Referent Employer Branding & Personalmarketing* Heute habe ich mal wieder eine tolle Job-Empfehlung für Sie. Zumindest, wenn Employer Branding und Personalmarketing Ihre Leidenschaft sind und Sie für eine bessere Bewerberwelt brennen! Das mit dem Best Recruiters Award und dem Candidate Experience Award ausgezeichnete Unternehmen SEW-EURODRIVE in Bruchsal...

Logo personalmarkting2null
12. Juli, 19:22 Uhr

m/w/d = männlich/weiblich/deutsch? – „Drittes Geschlecht“ sorgt für Verwirrung bei Bewerber*innen und Recruiter*innen „ausschreibung was ist m w d“, „bezeichnung x bei mitarbeiter“, „m/w/x“, „m/w/d bedeutung stellenanzeige“, „geschlechtsangabe m/w/d“, „d/m/w“, „m/w/i“ – das sind nur einige der Suchanfragen, über die ein Großteil meiner Leser*innen derzeit auf den Blog kommen. Fakt ist: Das...

Logo personalmarkting2null
11. Juli, 05:25 Uhr

Bewerber vermeiden – so geht’s! Teil 3: Unnahbar sein Nun ist es gut drei Monate her, seitdem ich hier die letzten ultimativen Tipps bereitgestellt habe, wie Sie der Bewerberflut den Hahn abdrehen. Drei Monate, die Sie hoffentlich gut genutzt haben, um Baustein 1 und 2 der Bewerbervermeidungsstrategie umzusetzen. Nun fragen Sie sich wahrscheinlich schon die ganze Zeit, welches das dritte Modul...

Logo personalmarkting2null
05. Juli, 05:15 Uhr

poetHRy spam: Fachkräftemangel, weil HR zu oft versagt Wenn der Vertrieb eines Unternehmens agieren würde, wie HR in so manchen Fällen, so würde ein Unternehmen mit Karacho vor die Wand fahren. Man stelle sich vor, die Vertriebsabteilungen würden über Konsumentenmangel jammern. Oder darüber, dass sich Produkte nicht verkaufen ließen. Und eben nur jammern. Und nicht handeln. Und keine Kennzahlen...

Logo personalmarkting2null
03. Juli, 05:00 Uhr

Candidate Centricity – Der Bewerber im Mittelpunkt als Erfolgsfaktor im Recruiting „Der Mitarbeiter steht bei uns im Mittelpunkt.“ Oder „Die Mitarbeiter sind die wertvollste Ressource unseres Unternehmens„. So oder so ähnlich steht es geschrieben auf so manchen Karriere-Websites oder in Stellenanzeigen und Karriere-Broschüren. Mag sein, dass bei so manchem Unternehmen der Mitarbeiter im...

Logo personalmarkting2null
18. Juni, 05:15 Uhr

WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen Deutschland ist im WM-Fieber. So ein bisschen zumindest. Und auch wenn Deutschland im seinem ersten Spiel der Fußball-Weltmeisterschaft nicht wirklich überzeugt hat, so sorgt das sportliche Großereignis in Russland trotz fragwürdiger Rahmenbedingungen in vielen Unternehmen in den nächsten Wochen für...

Logo personalmarkting2null
08. Juni, 11:13 Uhr

Führung: Alles digital oder was? Digital Leadership Summit #3 in Köln Bereits zum dritten Mal geht nun am 21.06.2018 der Digital Leadership Summit in Köln über die Bühne. In der einzigartigen Atmosphäre der Kölner Trinitatiskirche treffen Sie auf Innovationsführer und Zukunftsgestalter. Wenn Deutschlands innovativste HR- und Leadership-Köpfe Ausblicke auf die Zukunft von Führung und Arbeit...

Logo personalmarkting2null
29. Mai, 05:05 Uhr

Gute Arbeitgeber brauchen kein Personalmarketing So, nach einigen Tagen Funkstille melde ich mich zurück von einem der schönsten Orte der Welt. Aber auch ohne aktuellen Blogbeitrag war hier dank DSGVO und „drittem Geschlecht“ (bitte lassen Sie den Quatsch mit inter, divers und anders) viel los. Beide Artikel sind mit weitem Abstand die meist gelesenen im Zeitraum eines Jahres. Wahrscheinlich...

Logo personalmarkting2null
11. Mai, 05:38 Uhr

Jede Wette, dass HR gegen den Fachkräftemangel reimt und singt und entgegen Employer Branding-Plastikwörtern Influencer-Marketing krass was bringt „Fachkräftemangel, wir singen Fachkräftemangel…“ Obwohl es nun schon wieder eine Woche her ist, dass wir im wahrsten Sinne des Wortes atemlos im Heimathafen Wiesbaden gerockt haben, werde ich den Ohrwurm einfach nicht mehr los. Rund 100 Menschen, die...

Logo personalmarkting2null
08. Mai, 06:17 Uhr

Social Media Personalmarketing Studie 2018: Trendthema KI im Recruiting Bereits zum fünften Mal will die Hochschule RheinMain unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Thorsten Petry nun wissen, wie es ums Social Media Personalmarketing respektive Recruiting in Deutschland bestellt ist. Das Besondere an der Social Media Personalmarketing Studie, die 2010 zum ersten Mal durchgeführt wurde und...

Logo personalmarkting2null
20. April, 06:22 Uhr

Der Countdown läuft: Zum fünften Mal HR-Networking für (frech)mutige Personaler* Du willst raus aus deinem Silo und hast Lust auf Austausch zu HR-Themen und Vernetzung mit aufgeschlossenen Menschen mit gleichen Interessen? Recruiting. Personalmarketing, Talent Management, Sourcing oder welches HR-Thema auch immer ist deine Leidenschaft? Du willst dich in ungezwungener Atmosphäre bei gutem und...

Logo personalmarkting2null
06. April, 05:07 Uhr

Bewerber vermeiden? So geht’s! Teil 1: Unsichtbar sein Sie kennen das alle: Sie können sich vor Bewerbungen nicht retten! Täglich ereilt Sie eine Flut von Bewerbungen, interessierte Kandidaten wollen mehr zu einer Stelle wissen und blockieren das Telefon (und Ihre wertvolle Arbeitszeit) und das E-Mail-Postfach quillt auch noch über. Klar, dass da kaum Zeit fürs Tagesgeschäft oder die Umsetzung...

Logo personalmarkting2null
05. März, 09:32 Uhr

Glaserei Sterz – Per Glasbruch zum Azubi „Wenn man nix macht, kann man auch nichts erwarten„, mit diesen Worten bringt es Sven Sterz, Inhaber der Glaserei Sterz, Deutschlands (wenn nicht sogar der Welt) berühmtester Glaserei, wunderbar auf den Punkt. Natürlich muss man für Aufmerksamkeit sorgen, wenn man als Arbeitgeber respektive Ausbildungsbetrieb wahrgenommen werden will. Und natürlich muss...

Logo personalmarkting2null
01. März, 14:52 Uhr

Google Jobs jetzt auch in Kenia, Nigeria und Südafrika Während Bewerber und Recruiter hierzulande immer noch nicht in den Genuss von Google Jobs kommen, profitieren nach den USA und Lateinamerika nun drei weitere Länder (und insgesamt nun drei Kontinente) von der Jobsuchmaschine in der Suchmaschine. Ab sofort können auch die User in Kenia, Nigeria und Südafrika direkt via Google nach Jobs...

Logo personalmarkting2null
27. Februar, 06:28 Uhr

Höchste Fairness im Job – Germany’s next Arbeitgebersiegel Obwohl Arbeitgebersiegel bei der Entscheidung für oder gegen einen Arbeitgeber bei Bewerbern eher eine untergeordnete Rolle spielen (siehe Grafiken), hat sich der Handel mit solchen Auszeichnungen prächtig entwickelt, eine wahre „Arbeitgebersiegel-Wirtschaft“ hat sich dank Fachkräftemangel-Gespenst und mangelndem...

Logo personalmarkting2null
23. Februar, 15:05 Uhr

Trendscout für HR-Themen: Auf einen Kaffee mit Juliane Wagner – Podcast-Episode Nr. 11 Es ist schon eine Weile her, dass ich die Idee hatte, Juliane Wagner, ihres Zeichens Programmleiterin für den Bereich Management – und damit auch HR – beim Springer Gabler-Verlag, mal auf den Zahn zu fühlen. Wir waren auf der Rückreise von einer Buch-Vernissage (Jörg hatte gerade sein Buch Personalmarketing...

Logo personalmarkting2null
23. Januar, 16:41 Uhr

Azubi-Recruiting Trends 2018 – Azubis und Digitalisierung – Jetzt mitmachen! Was die Recruiting Trends 2018 sind bzw. welche Entwicklungen das Recruiting in diesem Jahr (weiterhin) maßgeblich prägen werden, hatte ich jüngst kommuniziert. Just flatterte mir gerade eine PR-Meldung in den Papierkorb, die die drei Trends „Mobiler werden“ (damit ist Mobile Recruiting mit all seinen Konsequenzen...

Logo personalmarkting2null
11. Januar, 17:28 Uhr

Bewerben beim BKA: Mit Gespür, Ausdauer und AGG-Verstoß zur neuen Stelle Das Bundeskriminalamt (BKA) ist, ich zitiere: „ein wichtiger Baustein in der deutschen Sicherheitsarchitektur. In neun Abteilungen arbeiten über 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um den gesetzlichen Auftrag des Bundeskriminalamtes zu erfüllen.“ So steht es in den Stellenanzeigen. Dieses BKA, welches seinerzeit schon...

Logo personalmarkting2null
10. Januar, 06:30 Uhr

Jobs to be done im Personalmarketing und Recruiting – Podcast-Episode Nr. 8 mit Eckhart Böhme Klar, es gibt jede Menge Jobs zu erledigen im Personalmarketing. Gescheite, an den Bedürfnissen der Bewerber orientiere Stellenanzeigen, gestalten beispielsweise. Oder bewerberfreundliche Recruiting-Prozesse. Aber wenn es in diesem Artikel um „Jobs to be done“ geht, so geht es zwar auch um Jobs,...

Alle News von personalmarkting2null durchsuchen