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12. Juni, 17:24 Uhr

#deletefacebookcareerpagenow: Was das EuGH-Urteil für Facebook Karriereseiten bedeutet Als wären Deutschlands Recruiting- und Personalmarketing-Verantwortliche nicht schon genug durch die DSGVO und geschlechtsneutrale bzw. drittgeschlechtliche Stellenanzeigen gebeutelt, kommt nun der nächste Schlag: Ein EuGH-Urteil könnte das Ende jahrelanger Employer-Branding-Bemühungen auf Facebook bedeuten....

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22. Juni, 05:56 Uhr

6 Thesen zu HR, Recruiting und Digitalisierung – und dem Fachkräftemangel „Die deutschen Personalabteilungen, zumindest der überwiegende Teil von ihnen, sind seit 10 Jahren eine lebendige Leiche. Sie überlebt zwar noch, irgendwie. Mehr allerdings auch nicht.“ Harte Worte, die nicht von mir stammen, sondern von Thomas Sattelberger, selbst seinerzeit Personaler. Allerdings gibt es auch anderswo...

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20. April, 06:22 Uhr

Der Countdown läuft: Zum fünften Mal HR-Networking für (frech)mutige Personaler* Du willst raus aus deinem Silo und hast Lust auf Austausch zu HR-Themen und Vernetzung mit aufgeschlossenen Menschen mit gleichen Interessen? Recruiting. Personalmarketing, Talent Management, Sourcing oder welches HR-Thema auch immer ist deine Leidenschaft? Du willst dich in ungezwungener Atmosphäre bei gutem und...

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18. Juni, 05:15 Uhr

WM-Fieber im Recruiting: Wie Arbeitgeber die Fußball-WM für die Bewerberansprache nutzen Deutschland ist im WM-Fieber. So ein bisschen zumindest. Und auch wenn Deutschland im seinem ersten Spiel der Fußball-Weltmeisterschaft nicht wirklich überzeugt hat, so sorgt das sportliche Großereignis in Russland trotz fragwürdiger Rahmenbedingungen in vielen Unternehmen in den nächsten Wochen für...

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08. Juni, 11:13 Uhr

Führung: Alles digital oder was? Digital Leadership Summit #3 in Köln Bereits zum dritten Mal geht nun am 21.06.2018 der Digital Leadership Summit in Köln über die Bühne. In der einzigartigen Atmosphäre der Kölner Trinitatiskirche treffen Sie auf Innovationsführer und Zukunftsgestalter. Wenn Deutschlands innovativste HR- und Leadership-Köpfe Ausblicke auf die Zukunft von Führung und Arbeit...

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06. Juni, 16:14 Uhr

poetHRy spam: HR Innovation Day oder Leipziger Allerlei So schließt sich der (reimende) Kreis: Nach einem karnevalskem Versepos auf dem personalbogger und wenigem bis keinem Nachschlag, durfte Florian Schrodt beim Recruiterslam von Michael Witt seinen Lyriksenf zum besten geben. Nun hat er Geschmack daran gefunden, wenn es wortakrobatisch um die Wurst geht. Mit spitzer Feder fühlt er sich...

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06. April, 05:07 Uhr

Bewerber vermeiden? So geht’s! Teil 1: Unsichtbar sein Sie kennen das alle: Sie können sich vor Bewerbungen nicht retten! Täglich ereilt Sie eine Flut von Bewerbungen, interessierte Kandidaten wollen mehr zu einer Stelle wissen und blockieren das Telefon (und Ihre wertvolle Arbeitszeit) und das E-Mail-Postfach quillt auch noch über. Klar, dass da kaum Zeit fürs Tagesgeschäft oder die Umsetzung...

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04. Juni, 10:05 Uhr

Warum die teuerste Personalmarketing-Kampagne nicht messbar ist und was Sie aus den Fehlern der Bundeswehr lernen können „Überall grün. Außer hinter den Ohren“ – der Spruch nebst zugehörigem Plakat ist Ihren Augen bestimmt auch schon untergekommen. Das ist der neueste Wurf aus der „Mach-was-wirklich-zählt„-Plakatserie, der Employer Brand Kampagne der Bundeswehr. Millionenbeträge für eine...

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14. Dezember, 09:29 Uhr

Fragen Sie Alexa! Sprachassistenten für Recruiting und Jobsuche „Alexa, wie wird das Wetter?“, „Alexa, füge Olivenöl meiner Einkaufsliste hinzu“, „Alexa, spiele mir 5 Sterne de Luxe“, „Alexa, such mir einen Flug aus“ – all das sind Sprachbefehle, auf die Amazons Sprachassistenzsystem Alexa reagiert. Ohne Frage, Anwendungen, die per Sprachbefehl gesteuert werden, bedeuten viele Annehmlichkeiten,...

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29. Mai, 05:05 Uhr

Gute Arbeitgeber brauchen kein Personalmarketing So, nach einigen Tagen Funkstille melde ich mich zurück von einem der schönsten Orte der Welt. Aber auch ohne aktuellen Blogbeitrag war hier dank DSGVO und „drittem Geschlecht“ (bitte lassen Sie den Quatsch mit inter, divers und anders) viel los. Beide Artikel sind mit weitem Abstand die meist gelesenen im Zeitraum eines Jahres. Wahrscheinlich...

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04. April, 05:15 Uhr

Google Hire: Mit Candidate Discovery schneller zum Kandidaten Es war lange still um Google Hire (oder Hire by Google, wie es jetzt genannt wird). Hire ist Googles eigenes ATS (= Applicant Tracking System, also auf Deutsch Bewerbermanagement- oder auch E-Recruiting-Software, was indes wiederum nicht ganz so deutsch, dafür aber irgendwie sexyer klingt). Das ändert sich nun aber dank eines...

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25. April, 05:15 Uhr

Google Jobs: Jetzt auch in Indien und Kanada, Seiten mit veralteten Stellenanzeigen werden abgestraft Es tut sich wieder was in Sachen Google Jobs. Noch ist der Suchmaschinen-Gigant und eifrige Datensammler nicht in europäische Gefilde vorgestoßen. Zumindest nicht offiziell ;). Zunächst einmal profitieren nun Jobsuchende (und Unternehmen) in Indien und Kanada von Googles Jobbörse. Warum das in...

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09. April, 05:30 Uhr

HR-Events: Frühstückende, reimende, suchende und wettende Personaler Die nächsten Tage und Wochen bringen einige Event-Highlights für die netzwerkende und wissensdurstige HR-Community: Ob das zweite Personalerfrühstück oder die fünfte (!) Ausgabe von personalmarketing2null & friends in Wiesbaden, der dritte Recruiter Slam in Stuttgart oder der zweite Sourcing Summit in München: Bei diesen...

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12. April, 13:51 Uhr

HR-Artist aus der Stadt der heißen Quellcodes – Auf einen Ingwer-Tee mit Sebastian Sellinat Sebastian Sellinat ist selbst ernannter HR-Artist, macht seit 13 Jahren „was mit Menschen“ (aka Personalarbeit) und hat in dieser Rolle u. a. dafür gesorgt, dass die Aareal Bank aus Wiesbaden ein Gesicht als Arbeitgeber erhalten hat. Sein Antrieb ist die Lust auf neue Dinge und diese beharrlich (wenn...

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16. April, 16:23 Uhr

Bewerber vermeiden – so geht’s! Teil 2: Austauschbar sein So, nun hatten Sie schon einige Tage Zeit, den ersten Baustein meiner Empfehlungen für eine perfekte Bewerbervermeidungsstrategie in der Praxis umzusetzen. Wenn Sie diese Tipps alle in Gänze berücksichtigt haben und Ihnen aus anderen Abteilungs-Silos niemand dazwischen funkt, müssten Sie nun wieder ordentlich Zeit für das haben, was...

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07. Dezember, 18:18 Uhr

Mit Recruiting-Innovator Michael Witt in der Akademie der (Recruiting)-Künste – Podcast Episode 6 Während der Großteil der Unternehmen nicht einmal über eine eigene Abteilung fürs Recruiting verfügt und sich Personalmarketing in vielen Fällen im Schalten von Stellenanzeigen durch die Assistenz der Geschäftsleitung erschöpft, fordert mein aktueller Gesprächspartner in meiner neuesten...

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05. Dezember, 06:13 Uhr

Mobile Recruiting: Bewerber, die auf Smartphones starren Haben Sie Ihr mobiles Endgerät (sprich Smartphone oder Tablet) jemals dazu genutzt, eine Suche bei Google zu starten, ein Produkt zu kaufen, ein Hotelzimmer zu buchen, eine Überweisung zu tätigen, sich über Tinder & Co. mit jemandem zu verabreden oder zu chatten? Das sind natürlich rein rhetorische Fragen. Natürlich haben Sie. Die...

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08. Mai, 06:17 Uhr

Social Media Personalmarketing Studie 2018: Trendthema KI im Recruiting Bereits zum fünften Mal will die Hochschule RheinMain unter wissenschaftlicher Leitung von Prof. Thorsten Petry nun wissen, wie es ums Social Media Personalmarketing respektive Recruiting in Deutschland bestellt ist. Das Besondere an der Social Media Personalmarketing Studie, die 2010 zum ersten Mal durchgeführt wurde und...

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07. November, 09:05 Uhr

Und was machst du so? – Berufsorientierung neu gedacht – Mein Podcast mit Ali Mahlodji Und was machst du so? Mal Hand aufs Herz: Wussten Sie damals eigentlich, was Sie mal werden wollen? Wäre es nicht großartig gewesen, wenn es ein Buch oder eine Plattform gegeben hätte, wo alle Berufe von verschiedenen Menschen vorgestellt würden, so dass Sie eine Orientierungshilfe haben? Als mein aktueller...

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30. November, 17:51 Uhr

Stack Overflow Entwickler-Report: Wo Entwickler sind und was sie wollen Die SPD sucht derzeit einen Data Scientist. Und liegt damit voll im Trend. Denn die Nachfrage nach solchen Experten, die die Programmiersprachen R und Python beherrschen sollten, steigt. So der aktuelle Stack Overflow Entwicklerreport 2017. Allerdings wird die Stelle, die die SPD ausgeschrieben hat, wahrscheinlich nicht...

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20. Februar, 15:51 Uhr

5 Tipps für kostenlose Recruiting-Lösungen Na, haben Sie Ihr Recruiting-Budget auch schon ausgereizt, weil Sie zu Deutschlands besten Arbeitgebern gehören und sich gerne mit einem bunten Siegel schmücken? Oder sind Sie der Meinung, dass Bewerber ohnehin auf Ihre Karriere-Website oder zu Ihren Stellenanzeigen finden, weil Ihnen Ihr Ruf als Mega-Arbeitgeber vorauseilt? Vielleicht handhaben Sie...

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16. Januar, 06:30 Uhr

Was die DSGVO für Recruiting und Active Sourcing bedeutet Es ist schon verwunderlich, wie wenig Staub die DSGVO in der Recruiting-Welt bisher aufgewirbelt hat. Allerdings betrifft das nicht nur die HR-Welt. DSGVO steht für Datenschutz-Grundverordnung, quasi die Europäische Rechtsgrundlage für den Datenschutz. Und gerade im Recruiting gibt’s ja jede Menge Daten, die erhoben werden, allen voran...

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28. November, 06:07 Uhr

Luther und die Reformation des Recruitings – Podcast Episode 5 Am 31. Oktober 1517 veröffentlichte Martin Luther seine 95 Thesen. 500 Jahre später treffe ich einen anderen Luther, Marius mit Vornamen, in Berlin. Auch er ist ein Reformator. 95 Thesen sind es zwar nicht, über die wir sprechen. Aber diese sechs haben es in sich. Und tragen ebenfalls zu einer Reformation, zu einer Erneuerung bei....

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27. April, 14:05 Uhr

„Für uns Personaler wird es immer wichtiger, ins Online-Marketing zu schielen“. Auf ein Alt mit Personalmarketing-Innovator Marcel Rütten – Podcast Episode 15 2016 erreichte Marcel Rütten „nur“ den zweiten Platz beim HR Next Generation Award, der in Berlin verliehen wurde. Für mich war er seinerzeit schon der Gewinner, weil er bewiesen hat, dass auch mittelständische Unternehmen mit pfiffigen...

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11. Mai, 05:38 Uhr

Jede Wette, dass HR gegen den Fachkräftemangel reimt und singt und entgegen Employer Branding-Plastikwörtern Influencer-Marketing krass was bringt „Fachkräftemangel, wir singen Fachkräftemangel…“ Obwohl es nun schon wieder eine Woche her ist, dass wir im wahrsten Sinne des Wortes atemlos im Heimathafen Wiesbaden gerockt haben, werde ich den Ohrwurm einfach nicht mehr los. Rund 100 Menschen, die...

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21. November, 06:15 Uhr

Google Jobs mit neuen Funktionen Es brodelt. Gewaltig. Noch nicht in Deutschland, aber es ist wohl nur noch eine Frage von wenigen Monaten, bis Google auch hier die Jobbörsen-Landschaft ordentlich durchrütteln wird. Es ist ein bisschen still geworden seit der Einführung von „Google for Jobs“ im Juni dieses Jahres, zuletzt aufgegriffen hatte ich das Thema für das Sonderheft E-Recruiting der...

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18. Oktober, 14:52 Uhr

Recruiting to go – Recruiting auf die Ohren – Podcast Episode 2 mit Maja Schäfer „Recruiting to go„, so heißt das Buch von Maja Schäfer – meiner Meinung nach im Übrigen tatsächlich das beste Buch, welches momentan zum Thema Recruiting erhältlich ist. Ganz einfach, weil es einfach geschrieben ist und alle Themen berücksichtigt, die aktuell (und generell) relevant sind. „Recruiting to go“ bzw....

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14. März, 06:55 Uhr

Candidate Experience: Was Bewerber nervt Es wird mal wieder Zeit für einen Beitrag zur so genannten „Candidate Experience“. Oder, so wie ich es gerne nenne, zum „Candy Date„. Wobei eigentlich fast nahezu jeder Artikel hier zumindest zwischen den Zeilen einer zum Thema ist. Und das bereits seit 7 Jahren, obwohl da offiziell noch niemand über den Begriff gesprochen hat. Um alle abzuholen, gibt’s...

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06. September, 05:31 Uhr

Candidate Experience Experten dringend gesucht! Agil muss er agieren, der Recruiter von heute. Personalmarketing beherrschen und die Employer Branding-Klaviatur virtuos bedienen. Klar, dass er auch noch eine hervorragende Candidate Experience sicherstellen muss. Klar wird bei einer Analyse aktuell ausgeschriebener Stellen aber auch, dass das bei den ausschreibenden Unternehmen dringend...

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04. Mai, 06:00 Uhr

Heute Abend in Wiesbaden: HR gegen den Fachkräftemangel Heute Abend ist es soweit: Zum fünften Mal öffnen sich die Tore für „personalmarketing2null & friends“, dem weltweit ersten (uns bis heute einzigartigen) HR-Networking-Event für frechmutige Personaler*. Gut 100 Leute werden in Wiesbadens Kreativschmiede einen launigen Abend verbringen und was Gutes tun: Allianzen gegen den...

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