Quelle
Leadership Insiders

Indiziert seit
31.08.2016
Beiträge insgesamt
52 (0 / Woche)
Homepage
https://www.leadership-insiders.de/
Quelle / Feed
https://www.leadership-insiders.de/feed/
Themenfelder


Beiträge

Favicon Leadership Insiders 16. Oktober, 18:02 Uhr

Die Rekrutierung von Führungskräften ist ein heikles Unterfangen – aufwendig und risikobehaftet. Fehlbesetzungen sind dann nicht nur für alle frustrierend, sondern auch teuer. Derlei Ungemach ließe sich jedoch reduzieren, wenn, ja wenn man sich nur vermehrt der wissenschaftlichen Personaldiagnostik bedienen würde. Heute zeigt Leadership Insiders im Besonderen auf, warum die Lücke im Lebenslauf...

Favicon Leadership Insiders 03. Oktober, 20:17 Uhr

Wer glaubt, dass die neuen Technologien einen automatischen Schub für die Chancengleichheit von Frauen bewirken, irrt. Einiges spricht hingegen dafür, dass eher das Gegenteil der Fall sein wird – wenn auch unbeabsichtigt. Das Soziale lebt im Binären weiter. Algorithmen werden zu Transmittern von Stereotypen. Der ungleiche Kampf der Geschlechter wird in der digitalisierten Welt...

Favicon Leadership Insiders 19. Juni, 13:03 Uhr

Nur noch ein Viertel der allgemeinen Bevölkerung hält CEOs für glaubwürdig, ein Rückgang in Deutschland von 11% zum Vorjahr. Grund genug für Führungskräfte, die täglich agieren müssen, zu erfahren, wie sie Vertrauen in diesem schwierigen Umfeld dennoch gewinnen und fördern können. Warum? Ganz Pragmatisch: Führungserfolg wird günstig durch Vertrauen beeinflusst. Der Beitrag Führung und Vertrauen...

Favicon Leadership Insiders 24. Juli, 09:34 Uhr

Führung im Sinne einer Verhaltensbeeinflussung von anderen assoziieren wir üblicherweise mit entsprechend agierenden Personen: einem CEO, einem Teamleiter oder, wenn es sich um eine laterale Führung handelt, einer Kollegin. Dies ist jedoch nur die eine Seite der Führungsmedaille. Führung erfolgt prinzipiell nämlich auch auf grundlegend andere Art und Weise, sprich: indirekt, entpersonalisiert,...

Favicon Leadership Insiders 31. Juli, 10:18 Uhr

Erst spielt die Deutsche Bank mit gezinkten Karten, dann versteigt sich der letzte deutsche Kaiser im nebelumhüllten FIFA-Sumpf. Und jetzt das: Akteure der deutschen Vorzeigeindustrie stürzen über selbstgelegte Fallstricke. Der Zorn auf die Falschspieler im Management wächst. Und was ist mit der Belegschaft? Der Beitrag Zorn auf die Falschspieler – Götterdämmerung im Top-Management? erschien...

Favicon Leadership Insiders 16. August, 06:41 Uhr

Das Verhältnis ist oft gespannt. Die Linie beklagt, dass die Personaler zu wenig vom Geschäft verstehen. Das HR-Department kritisiert, dass die Führungskräfte am liebsten im gewohnten Trott verharren würden. Wir blicken nach vorne und ordnen einen neueren Vorschlag von Dave Ulrich, dem praxisorientierten „Marktführer“ auf diesem Gebiet, kommentierend ein. Seine Kernthese: HR muss sich...

Favicon Leadership Insiders 29. August, 06:40 Uhr

Die neue Arbeitswelt hat viele Gesichter. Leadership Insiders stellt ein Unternehmen der nächsten Generation vor, das sich vor einigen Jahren von seiner Managerriege komplett verabschiedet hat. Seitdem ist es wieder erfolgreich. 2017 war es Preisträger des New Work XING Award. Der Beitrag Über New Work und gesunden Menschenverstand – Experimentierfreude in einem „Unternehmen der Zukunft“...

Favicon Leadership Insiders 04. September, 12:45 Uhr

TELE ist im eigentlichen ein Technologieunternehmen. Bekannt geworden ist es aber über die Landes- und Branchengrenze hinweg durch fundamental veränderte Sichtweisen hinsichtlich der Organisation und Führung. Lesen Sie unser Interview mit Markus Stelzmann über die Anfänge, seinen Rat für Großorganisationen und wie der Transformationsprozess auch ihn verändert hat. Der Beitrag „Ich will...

Favicon Leadership Insiders 10. April, 21:50 Uhr

Leadership Insiders hat vor kurzem eine Analyse zur Wirkung von Coaching für Führungskräfte vorgelegt. Heute beschreibt ein erfahrener Coach, wie Coaching in der Praxis durchgeführt wird und was es kostet. Der Beitrag Das Interview zu Coaching in Organisationen erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 06. April, 15:32 Uhr

Integrität ist ein Begriff, der im Führungskontext zunehmend häufig postuliert und reklamiert wird. Dies verwundert wenig, denn kaum ein Begriff ist derart positiv besetzt wie der der Integrität. Aber warum ist Integrität heute so häufig ein Thema? Und was bedarf es, um integer zu sein? Der Beitrag Integrität – Führungswissen zum Mitreden und Handeln erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 22. September, 20:14 Uhr

Commodore Business Machines schrieb mit dem Commodore 64 Geschichte. Er ist mit rund 17 Millionen verkauften Exemplaren bis heute der am häufigsten abgesetzte Heimcomputer. Der C128 und der ebenfalls Kultstatus erreichende A 500 folgten. 1994 meldete Commodore Insolvenz an. Apple und andere gingen weiter nach vorn. Warum? Visionäre Führung liefert eine Antwort. Der Beitrag Visionäre Führung...

Favicon Leadership Insiders 01. Juni, 08:39 Uhr

Welchen Einfluss hat die Top-Führungskraft im Unternehmen? Immer wieder steht, gerade medial, die Person des CEO im Mittelpunkt. Entgegen dem vermittelten heroischen Bild fällt die konkrete Zuweisung von Erfolg und Misserfolg schwer. Leadership Insiders zeigt, was diesbezüglich gemacht wird, wie es ausfällt und wo die Unsicherheitszonen liegen. Der Beitrag CEO-Effekte auf den Erfolg des...

Favicon Leadership Insiders 04. Juli, 21:25 Uhr

Wer an Organisationen denkt, denkt zuerst an Hierarchien. Wer an Innovation denkt, denkt aber nicht zuerst an Hierarchien, sondern an inspirierende Arbeitsbedingungen, lebendige Teams, an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit. Vielleicht auch an all das, was das Arbeiten und Leben besser und wertvoller macht. New Work eben. Leadership Insiders gibt aktuelle Einschätzungen zu diesem...

Favicon Leadership Insiders 13. März, 13:07 Uhr

Tugenden werden zunehmend eingefordert. Aber was ist damit eigentlich gemeint? Was sind Tugenden und welche Bedeutung haben sie für unser Handeln? Wer als Führungskraft wirklich mitreden, gar sein Handeln prüfen möchte, muss nun einen Moment innehalten. Der Beitrag Tugenden – Führungswissen zum Mitreden und Handeln erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 12. März, 22:59 Uhr

„Karriere zu machen“, kann in unserer Leistungsgesellschaft Segen und Fluch zugleich sein. Aber nach welchen Kriterien wäre dies zu entscheiden? Und überhaupt: Wer definiert eigentlich, ob ein Erfolg oder Misserfolg vorliegt? Am Ende steht eine befreiende Einsicht. Der Beitrag Karriere – Segen und Fluch erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 06. März, 22:03 Uhr

Prof. Veronika Brandstätter sucht Teilnehmer für eine Fragebogenstudie. Thema: Zielkonflikte. Link zur Studie: „Zielstreben bei Führungskräften“  Der Beitrag Fragebogenstudie zum Thema „Zielkonflikte“: Teilnehmer gesucht erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 22. Mai, 09:30 Uhr

Als freundliche Dienstleister kennen wir sie schon: Roboter, die ihre Aufgabe klaglos in Hotels und auf Kreuzfahrtschiffen verrichten. Glaubt man den Umfragen, sind sie sogar recht beliebt. Neuerdings gibt es in Deutschland sogar eine Zeitarbeitsfirma für humanoide Roboter, deren wahlweise „männlichen“ oder „weiblichen“ Exemplare zum Mindestlohn für ihren Besitzer werkeln. Hier wirken sie noch...

Favicon Leadership Insiders 01. März, 21:20 Uhr

Coaching ist in aller Munde. Im Sport (z.B. Erhöhung der mentalen Stärke), im Organisationskontext (z.B. Verbesserung des Führungsverhaltens) oder in der Politik (z.B. medienwirksames Auftreten). Was ist unter Coaching zu verstehen und vor allem, wie wirksam ist es? Können und sollen Führungskräfte es lernen? Leadership Insiders liefert Fakten und fundierte Bewertungen. Der Beitrag Coaching in...

Favicon Leadership Insiders 02. Mai, 07:15 Uhr

Führungsverantwortung sollte eigentlich ein bedeutsames Thema in der Ausbildung von zukünftigen Führungskräften sein – tatsächlich fristet das Thema jedoch ein Schattendasein in der Hochschullehre. So das Ergebnis einer neuen Studie. Nun ja, so richtig schlimm mag einem das erst einmal nicht erscheinen. Wäre da nicht die zeitgleiche Veröffentlichung einer anderen Studie, die besagt: Jeder...

Favicon Leadership Insiders 08. Mai, 09:04 Uhr

In meiner Überblicksstudie zum Thema „Frauen im Management“ habe ich unter anderem verborgene Mechanismen offen gelegt, die eine gleichberechtigte Teilnahme von Frauen im Führungsgeschäft erschweren. Heute zeige ich ergänzend dazu anhand von drei Studien auf, wie verblüffend einfach unsere Urteilskraft aus den Angeln gehoben wird, wenn wir nicht aufpassen. Zum Nachteil von Frauen. Der Beitrag...

Favicon Leadership Insiders 31. Juli, 09:45 Uhr

Jürgen Weibler und Malte Petersen haben im Handbuch Polizeimanagement (2017) einen Beitrag zum Management unter Unsicherheit bei Entscheidungen im polizeilichen Kontext verfasst. Das Handbuch Polizeimananagement – Polizeipolitik – Polizeiwissenschaft – Polizeipraxis wird hg. v. Jürgen Stierle, Dieter Wehe und Helmut Siller und ist bei Springer […] Der Beitrag Neuerscheinung: Handbuch...

Favicon Leadership Insiders 15. Februar, 12:32 Uhr

Die faktische Bedeutung von Virtuellen Teams steigt durch die digitale Vernetzung. Führungskräfte wie Teams haben im Zuge dessen einige Besonderheiten zu beachten, sich aber auch auf bedeutsame Veränderungen einzustellen. Unter Einbezug der Ergebnisse des aktuellen Virtual Teams Survey Report wirft Leadership Insiders ein Schlaglicht auf die facettenreiche Welt des Digital Leadership. Der...

Favicon Leadership Insiders 11. Februar, 16:17 Uhr

Zielkonflikte bei der Verfolgung beruflicher Ziele von Führungskräften: Erfolgreiches Zielstreben erfordert nicht nur Ausdauer, sondern auch die Fähigkeit, sich von Zielen zu lösen. Der Beitrag Das Interview zu Zielkonflikten erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 03. Februar, 22:48 Uhr

Führungsentscheide sollten prinzipiell zwei Kriterien genügen: Sie sollten fair und effizient sein. Was aber machen Sie, wenn Sie mit Ihrer Entscheidung nur ein Kriterium erfüllen können? Der Beitrag Zielkonflikt: Gerechte oder effiziente Führung? erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 23. April, 14:04 Uhr

In seinem Bestseller „Reinventing Organizations“ ordnet Frederic Laloux, ehemaliger Associate Partner von McKinsey und INSEAD-Absolvent, das Empowerment einer fortgeschrittenen Phase der Organisationsentwicklung zu. Als gelenkte Intervention zur Mobilisierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es zwar weiterhin traditionell hierarchisch, soll aber neue Spielräume im bestehenden System...

Favicon Leadership Insiders 26. Januar, 15:00 Uhr

Die Führungsforschung ist reich an Perspektiven, die zu ungewohntem, gar überraschendem Führungswissen beitragen. Dazu zählt die Führung des Chefs. Dahinter liegt die Erfahrung, dass Führungsprozesse nicht immer nur entlang, sondern durchaus auch entgegen der Hierarchie stattfinden. Der Beitrag Führung des Chefs – Wenn die Hierarchie auf dem Kopf steht erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 16. Januar, 21:46 Uhr

Ein schlechtes Arbeitgeberimage kostet Geld. Denn: Nur bei guter Reputation kommen die besten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freiwillig und ohne Zusatzzahlung. Aber ganz so einfach ist es nun doch nicht. Leadership Insiders wirft einen kritischen Blick auf ein Praxisproblem. Der Beitrag Unethische Arbeitgeber – Folgen einer fragwürdigen Reputation erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 04. Januar, 21:25 Uhr

Welche Führungskraft hat sich noch nicht über zu wenig Kooperation im Team gewundert, oder geärgert? Mangelt es am Ende dem ganzen Team an kooperativem Verhalten, hat die Führungskraft ein massives Problem. Der Beitrag Kooperation durch Reputation? Wie Führungskräfte kooperatives Verhalten fördern können erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Favicon Leadership Insiders 10. Dezember, 22:30 Uhr

Kommt Ihnen das bekannt vor? Sie sind in einem Mitarbeitergespräch und versuchen, den Worten Ihres Gegenübers zu folgen. Doch es gelingt nicht. Gedanklich sind Sie an einem ganz anderen Ort. „Anwesend, und doch nicht da.“ Dies ist kein neues Phänomen, aber ein verbreitetes. Der Gegenentwurf hierzu lautet: Achtsamkeit! Was aber genau ist das und was ist dran? Der Beitrag Achtsame Führung –...

Favicon Leadership Insiders 25. November, 22:25 Uhr

Menschen sollte man nicht nach ihrem Aussehen beurteilen, heißt es. Dafür gibt auch es gute Gründe. Trotzdem wird in der Praxis vielfach anders verfahren. Wir zeigen auf, warum Führungskräfte sich dessen bewusst sein sollten. Der Beitrag Führungskompetenz – Wie uns Gesichtskonturen beeinflussen erschien zuerst auf Leadership Insiders.

Alle News von Leadership Insiders durchsuchen