Suchergebnisse für Gehalt
Haufe: Personal

Haufe: Personal
11. September, 03:30 Uhr

Seit der Einführung von Google for Jobs ist das Gehalt ein wichtiger Faktor, damit eine Stellenanzeige von der Suchmaschine prominent gelistet wird. Doch eine aktuelle Umfrage zeigt: Nur wenige Arbeitgeber liefern diese Infos. Sie kommen frühestens im Vorstellungsgespräch aufs Gehalt zu sprechen – wenn überhaupt. Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
05. Februar, 00:30 Uhr

Wo verdienen Mitarbeiter am meisten, wo am wenigsten? Antwort gibt der Gehaltsatlas 2019, eine Analyse der regionalen Lohnunterschiede in Deutschland. Die Auswertung der einzelnen Bundesländer und Landeshauptstädte zeigt auch: Die Lohnlücke zwischen Ost und West wird kleiner.Mehr zum Thema 'Gehalt'...

Haufe: Personal
23. Februar, 01:15 Uhr

Das neue Entgelttransparenzgesetz erlaubt einen Vergleich des eigenen Gehalts mit dem der Kollegen – allerdings nur über Vergleichsgruppen. Arbeitnehmer befriedigt das nicht: Jeder zweite würde gerne das konkrete Gehalt der Kollegen kennen.Mehr zum Thema 'Gehalt'...

Haufe: Personal
27. August, 00:00 Uhr

Viele Unternehmen haben in den vergangenen Jahren ihre Form der Zusammenarbeit verändert, arbeiten agil oder nach Prinzipien von „New Work“. Die Vergütung bleibt dabei meist außen vor. Das möchten Sven Franke, Stefanie Hornung und Nadine Nobile mit ihrem neuen Buch „New Pay“ und dem ersten Innovation Camp für Vergütung in Berlin ändern.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
10. Januar, 01:45 Uhr

"Mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung" heißt es oft in Jobanzeigen. Sprich: Der Bewerber soll in der Gehaltsverhandlung in Vorlage gehen. Das scheint jedoch nicht zeitgemäß, wenn man bedenkt, wie händeringend Fachkräfte gesucht sind. Unser Kolumnist plädiert für mehr Gehaltstransparenz im Recruiting.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
16. Januar, 00:15 Uhr

Die Gehälter im Westen stagnieren – so die Gehaltsprognose für 2018 der Korn Ferry Hay Group. Auch Azubi-Gehälter steigen nur mäßig, zeigt eine weitere Studie. Ein Überblick über die zu erwartende Vergütung 2018.Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
16. Mai, 07:04 Uhr

Der Master of Business Administration, kurz MBA, wird gerne als Karriereturbo angepriesen. Manche Business Schools geben sogar Gehaltssteigerungen von mehr als hundert Prozent an. Doch entspricht das auch der Realität?Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Führungskräfteentwicklung'...

Haufe: Personal
08. August, 03:00 Uhr

Seit individuelle Boni für außertarifliche Mitarbeiter abgeschafft wurden, gilt Bosch in Vergütungsfragen als Vorbild. Der leitende Personaldirektor, Uwe Schirmer, erzählt von den neuen Entwicklungen, den Vorteilen und Problemen.Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
24. Januar, 02:00 Uhr

Jobsuchende bewerben sich bevorzugt auf Stellenausschreibungen mit Gehaltsangaben. Deshalb können sich potenzielle Arbeitgeber durch das Offenlegen der Gehaltshöhe einen Vorteil bei Stellenausschreibungen verschaffen.Mehr zum Thema 'Stellenanzeige'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Recruiting'...

Haufe: Personal
29. August, 10:40 Uhr

Mindestens eine Million Euro verdienen deutsche Arbeitnehmer im Laufe eines durchgängigen Erwerbslebens. Das zeigt die Studie "Gehaltsbiografie 2019", die auch den Einfluss von Faktoren wie Alter, Schwangerschaft, Weiterbildung und Unternehmenswechsel auf das Gehalt untersucht hat.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...

Haufe: Personal
24. November, 03:30 Uhr

Vergangene Woche hat die Staatsanwaltschaft einige Büros von VW-Managern durchsucht. Der Vorwurf: zu hohe Gehaltszahlungen an Betriebsräte. Warum die Vergütung für Betriebsräte schwer zu bestimmen ist und welche Folgen deren Benachteiligung oder Begünstigung hat, erklärt Rechtsanwalt Philipp Byers.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Betriebsverfassungsgesetz'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
27. August, 00:00 Uhr

Verzichten Arbeitnehmer auf einen Teil des Barlohns und stellt der Arbeitgeber stattdessen einen Firmenwagen zur Verfügung, ist die Pkw-Privatnutzung nach den geltenden Vorschriften zu bewerten (hier: Ein-Prozent-Regelung). Zusätzliche Abzugsmöglichkeiten in der Steuererklärung bestehen nicht.Mehr zum Thema 'Firmenwagen'...Mehr zum Thema 'Privatnutzung'...Mehr zum Thema 'Werbungskosten'...Mehr...

Haufe: Personal
03. September, 23:30 Uhr

"It’s all about money!" Das trifft vielleicht auf Akademiker und deren Fokus im Job zu, nicht aber auf Fachkräfte mit Berufsausbildung. Dieser Zielgruppe sind ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima mit Abstand am wichtigsten, zeigt eine Studie von Meinestadt.de.Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...

Haufe: Personal
23. August, 00:00 Uhr

Die aktuellen Währungskrisen in der Türkei und in China haben erhebliche Auswirkungen auf dorthin entsandte Mitarbeiter (Expats). Experten von BDAE Consult raten Unternehmen daher, durch Vertragsanpassungen den finanziellen Nachteil einer instabilen Währung für ihre in China und in der Türkei eingesetzten Mitarbeiter auszugleichen.Mehr zum Thema 'Expatriates'...Mehr zum Thema 'Ausländische...

Haufe: Personal
31. Januar, 00:30 Uhr

Frauen, die ein MBA-Studium absolviert haben, verdienen zwar mehr als vor dem Studium. Der Gehaltsunterschied zu den Männern wird jedoch größer. Das zeigt eine aktuelle Studie der Forté Foundation.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
16. Juni, 23:15 Uhr

Ein Modell zur Nettolohnoptimierung: Verzichten Arbeitnehmer auf einen Teil des Barlohns und stellt der Arbeitgeber stattdessen einen Firmenwagen zur Verfügung, kann sich das lohnsteuerlich günstiger für den Arbeitnehmer auswirken.Mehr zum Thema 'Gehaltsumwandlung'...Mehr zum Thema 'Firmenwagen'...Mehr zum Thema 'Entgeltumwandlung'...Mehr zum Thema 'Lohnsteuer'...

Haufe: Personal
11. April, 10:51 Uhr

Vor zwei Jahren startete "Google for Jobs" in den USA. Mittlerweile ist das Angebot in vielen anderen Ländern verfügbar. Auch in Deutschland läuft die Testphase. Was bedeutet der Markteintritt für Jobsuchende, Jobbörsen und Arbeitgeber? Zehn Thesen zu möglichen Folgen beschreibt Kununu-CEO Moritz Kothe.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Stellenanzeige'...Mehr zum Thema 'Jobbörse'...

Haufe: Personal
12. Juli, 14:52 Uhr

Vergütungsberatungen sind in Deutschland von unterschiedlichen Ansätzen geprägt. Das Personalmagazin hat die wichtigsten Berater für Compensations & Benefits analysiert und zeigt in einem Ranking die Anzahl der Experten in Deutschland und die Schwerpunkte der wichtigsten Berater.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Beratung'...

Haufe: Personal
03. Oktober, 01:00 Uhr

Am dritten Oktober wird zum dreißigsten Mal die deutsche Wiedervereinigung gefeiert. Wie weit die deutsche Einheit auf dem Lohnzettel vorangeschritten ist, zeigt ein Ländervergleich von Gehalt.de. Das Fazit: Immer noch finden sich erhebliche Gehaltsunterschiede, auch wenn sich das Lohnniveau von Jahr zu Jahr angleicht.Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
22. November, 01:30 Uhr

Frauen verdienen 4,5 Prozent weniger Gehalt als Männer. Damit ist die Lohnlücke im Vergleich zum Vorjahr um 0,7 Prozentpunkte geschrumpft. Zu diesem Ergebnis kommt die aktuelle Studie „Entgeltmonitor 2018“ von Compensation Partner. Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
11. November, 08:47 Uhr

Der Auskunftsanspruch nach dem Entgelttransparenzgesetz soll für mehr Lohngerechtigkeit zwischen Männern und Frauen sorgen. Dass selbst große Vergütungsunterschiede im Betrieb nicht zwingend eine geschlechtsbedingte Diskriminierung beweisen, hat das LAG Niedersachsen in einem Fall entschieden.Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Entgelt'...Mehr zum Thema 'Equal Pay'...

Haufe: Personal
27. Juni, 11:34 Uhr

Lediglich elf Prozent der betroffenen Anbieter, Studierenden und Arbeitgeber glauben, dass Ranglisten die tatsächliche Leistung von MBA-Programmen widerspiegeln – zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Studie. Die Mehrheit der Befragten würde Aufbau und Art der Rankings verändern.Mehr zum Thema 'MBA'...

Haufe: Personal
01. Oktober, 01:30 Uhr

Nachhaltigkeit beschäftigt viele Menschen – sei es beim Reisen, Essen oder Einkaufen. Doch spielt sie auch bei der Berufswahl eine Rolle? Laut einer aktuellen Umfrage schon, zumindest für jeden dritten Beschäftigten. Knappt die Hälfte der Befragten kann sich hingegen nicht vorstellen, für einen umweltfreundlichen Beruf auf Gehalt zu verzichten.Mehr zum Thema 'Studie'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
18. November, 08:41 Uhr

Ein kranker Arbeitnehmer muss die Leasingrate für sein Dienstrad auch nicht nach Ablauf der Entgeltfortzahlung übernehmen. Eine entsprechende AGB-Klausel im Vertrag erklärte das Arbeitsgericht Osnabrück für unwirksam. Sie sei intransparent und benachteilige den Arbeitnehmer unangemessen.Mehr zum Thema 'Urteil'...Mehr zum Thema 'Dienstfahrrad'...Mehr zum Thema 'Allgemeine Geschäftsbedingungen...

Haufe: Personal
20. Juli, 09:28 Uhr

Was verdient ein Personaldisponent? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
28. Februar, 10:19 Uhr

Für Laien aber auch für Profis hält die Entgeltabrechnung manch Erstaunliches und vor allem Kompliziertes bereit. Robert Knemeyer, Personalberater und Interim-Manager, geht außergewöhnlichen Fragen nach. Heute: Was es für die Entgeltabrechnung bedeutet, wenn Konzernmitarbeiter in anderen Ländern eingesetzt werden.Mehr zum Thema 'Auslandsentsendung'...Mehr zum Thema 'Expatriates'...Mehr zum...

Haufe: Personal
25. Juli, 08:46 Uhr

Der Fachkräftemangel wird teuer: Die Löhne für hochqualifizierte Arbeitskräfte in Deutschland könnten bis 2030 um 16.000 US Dollar (13.658 Euro) pro Kopf steigen. Das zeigt eine neue Studie von Korn Ferry.  Weltweit könnten die Löhne für Fachkräfte um 2,5 Billionen US Dollar ansteigen.  Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Fachkräftemangel'...

Haufe: Personal
06. Juni, 23:00 Uhr

Was verdient ein Personalsachbearbeiter? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...

Haufe: Personal
26. Februar, 00:45 Uhr

Was verdient ein Personalleiter? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Personalleiter'...

Haufe: Personal
08. Februar, 01:00 Uhr

Was verdient ein Personalmarketing-Experte? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

Haufe: Personal
30. Januar, 07:48 Uhr

Was verdient ein Recruiter? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
25. Januar, 01:00 Uhr

Was verdient ein Syndikus? Der "Vergütungs-Check" gibt Auskunft. In Zusammenarbeit mit dem Gehaltsexperten Compensation Partner stellt das Personalmagazin einmal im Monat die Gehälter in den zentralen Tätigkeitsfeldern des Personalwesens vor.Mehr zum Thema 'Syndikusanwalt'...Mehr zum Thema 'Gehalt'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...

Haufe: Personal
23. Mai, 22:15 Uhr

Seit Jahren bemühen sich Business Schools, mehr Frauen für das MBA-Studium zu gewinnen. Schließlich gilt das Managementstudium als Garant für höhere Gehälter - dies scheint bei Frauen allerdings nicht unbedingt gegeben zu sein.Mehr zum Thema 'MBA'...

Haufe: Personal
01. April, 22:15 Uhr

Lange Zeit galten sie als Billigvarianten des Managementstudiums. Inzwischen hat sich das Image geändert und immer mehr renommierte Business Schools bieten einen Online-MBA an.Mehr zum Thema 'MBA'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...

Haufe: Personal
28. Februar, 00:00 Uhr

Über 90 Prozent der Personaler halten Soft Skills für ebenso wichtig oder wichtiger als Hard Skills. Weniger als die Hälfte der HR-Abteilungen jedoch erfasst und beurteilt Soft Skills im Bewerbungsprozess systematisch. Das geht aus dem neuen Global Talent Trends Report von Linkedin hervor.Mehr zum Thema 'Flexible Arbeitszeit'...Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
04. Oktober, 00:00 Uhr

Weibliche Vorstände in den Dax- und MDax-Unternehmen verdienten 2017 im Schnitt 300.000 Euro mehr als ihre männlichen Kollegen. Im SDax und TecDax erhalten allerdings nach wie vor männliche Vorstände mehr Gehalt.Mehr zum Thema 'Vergütung'...Mehr zum Thema 'Vorstand'...Mehr zum Thema 'DAX-Konzerne'...

Haufe: Personal
18. April, 09:57 Uhr

Seit rund einem Jahr gilt das Entgelttransparenzgesetz, das zu gleicher Bezahlung von Männern und Frauen führen soll. Ein Blick auf die betriebliche Praxis zeigt: Bisher hat sich hier sehr wenig getan, denn in vielen Unternehmen werden die Regelungen zur Lohngleichheit ignoriert.Mehr zum Thema 'Lohn'...Mehr zum Thema 'Entgelt'...

Haufe: Personal
05. Dezember, 01:00 Uhr

Fünf Angaben genügen. Das ist das Prinzip der Omnium-App, die eine Bewerbung ohne Lebenslauf und Anschreiben ermöglichen will. Damit will man die Arbeitnehmer erreichen, die sich beruflich verändern würden, wenn es nicht so aufwändig wäre. Gerhard Wach, der Firmengründer von Omnium und Inhaber des bundesweiten Personaldienstleisters Franz & Wach, erklärt die Details.Mehr zum Thema...

Haufe: Personal
07. März, 08:06 Uhr

Finanzielle Sicherheit ist der wichtigste Faktor, um Arbeitnehmer glücklich zu machen. Die Sinnhaftigkeit ihres Tuns, flexible Arbeitszeiten oder die Unternehmenskultur werden als Glücksfaktoren von Arbeitnehmern weit weniger wichtig eingeschätzt – das zeigt der Happiness Index 2019.Mehr zum Thema 'Mitarbeiterzufriedenheit'...Mehr zum Thema 'Mitarbeitermotivation'...Mehr zum Thema 'Homeoffice'...

Haufe: Personal
10. September, 01:00 Uhr

In der Diskussion und Umsetzung von New-Work-Modellen prallen oft Wunsch und Wirklichkeit aufeinander. Das "Personalmagazin" hat grund­legende Annahmen der New-Work-Bewegung formuliert und Professor Heiko Weckmüller zur wissenschaftlichen Prüfung vorgelegt. Das Ergebnis: Nur drei der sechs Thesen sind empirisch haltbar.Mehr zum Thema 'New Work'...Mehr zum Thema 'Selbstorganisation'...Mehr zum...