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Crosswater Job Guide

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12. Januar, 04:31 Uhr

Im Jahr 2018 wurden bei der Bundesagentur für Arbeit (BA) erstmals über eine Million Anträge zum Arbeitslosengeld I (Alg I) online gestellt. Das waren 44,2 Prozent der insgesamt 2,27 Mio. Alg I-Anträge. Zum Vergleich: Im Jahr 2017 lag der Online-Anteil noch bei 33,6 Prozent (insgesamt 2,35 Millionen Alg I-Anträge, davon 790.000 online). Dr. Markus Schmitz, … Millionengrenze geknackt:...

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12. Dezember, 05:40 Uhr

von Angelika Ballosch In Zeiten wachsender Komplexität und sich immer schneller drehender Märkte wird es für Unternehmen schwieriger, flexibel und schnell zu agieren. Linear-logisches Denken, welches meistens einer chronologischen „wenn-dann“ Argumentation folgt, reicht nicht aus. Ein paar Unternehmen haben bereits erkannt, dass Kreativität die Antwort sein kann. Denn diese gilt als die Quelle...

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20. Januar, 15:21 Uhr

Auch 2019 viel heiße Luft in Bewerbungsanschreiben „So, jetzt lasse ich mich mal überraschen!“ – Ich weiß nicht, ob sich viele Arbeitgeber noch mit dieser Erwartung an die Sichtung von Bewerbungen machen. Gern gestehen will ich, dass mich einige Bewerber-Anschreiben 2018 tatsächlich verblüfft und überrascht haben. Dazu gehört dieser Versuch, mit offenen Karten zu spielen: Auch … ...

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14. Januar, 06:35 Uhr

Arbeitsabläufe werden schneller, Mitarbeiter vernetzen sich innerhalb von Sekunden mit Kollegen auf dem gesamten Globus und Prozesse stehen permanent auf dem Prüfstand: Die fortschreitende Digitalisierung nimmt schon heute massiven Einfluss auf die Arbeitswelt. Aber wie erleben Fach- und Führungskräfte diese Veränderungen in ihrer täglichen Arbeit und wie zufrieden sind sie mit diesem Wandel?...

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26. Dezember, 09:51 Uhr

Sowohl der Bachelor-, als auch der Masterstudiengang Medien und Kommunikation (MuK) der Universität Passau haben erneut das Qualitätssiegel des Mediencampus Bayern e.V. erhalten. Das Siegel ist bayerischen Ausbildungsstätten im Medienbereich vorbehalten, die den vom MedienCampus Bayern geforderten Qualitätsstandards entsprechen. Der MedienCampus Bayern, getragen von der Bayerischen...

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14. Januar, 05:23 Uhr

Es ist wieder diese Zeit des Jahres, in der Rückblicke und vermeintliche Zukunftstrends Hochkonjunktur haben. Bei den Trends des Jahres entsteht allerdings unweigerlich der Eindruck, sie wären aus einer Lostrommel gezogen worden oder stammen direkt aus dem Marketingplan eines Konzerns. Roboter als Jobkiller oder Diversity sind besonders oft als „Trendsetter“ vertreten. Ob das wirklich so … ...

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21. Januar, 08:25 Uhr

Exklusive Vorstellung der deutschlandweit größten Nachwuchskräfte-Studie zur Arbeitsqualität während der Berufsorientierungsphase in Praktika  Am 31. Januar steht im Berliner Microsoft Atrium (Unter den Linden 17) der Arbeitsmarkt für junge Nachwuchskräfte im Zentrum der Aufmerksamkeit. Im Rahmen des „Future Talents Forum 2019“ stellt die HR-Unternehmensberatung CLEVIS Consult den „Future...

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07. Januar, 17:20 Uhr

Die beliebtesten Suchbegriffe auf StepStone.de waren 2018 „Marketing“, „Vertrieb“ und „Personal“, gefolgt von „Logistik“, „Controller/in“ und „Ingenieur/in“. Während der Begriff „IT“ nicht mehr in den Top Five vertreten ist, ist die Zahl der Anfragen mit Stichwörtern wie z.B. „SAP“, „Java“ oder „Data Scientist“ stark angestiegen. Das zeigt, dass IT-Fachkräfte ihre Suche mittlerweile...

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07. Januar, 05:08 Uhr

Rund 33,5 Milliarden Euro wurden im Jahr 2016 laut des Instituts der Deutschen Wirtschaft für Entwicklung und Weiterbildung in Deutschland ausgegeben, je Mitarbeiter waren es 1.067 Euro (Seyda & Placke, 2017). Allerdings profitieren nicht (mehr) alle Beteiligten: Eine BMAS-Studie zeigt, dass Investitionen – trotz zunehmender Verbreitung von Entwicklungsmaßnahmen – insbesondere bei solchen...

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10. Januar, 14:58 Uhr

Kostenfreie Infoveranstaltung im The Squaire am Flughafen Frankfurt   Die HR4YOU Personalberatungssoftware bekommt pünktlich zum Jahreswechsel einen Chatbot spendiert, der den Bewerbungsprozess radikal vereinfacht und die Abbruchquoten senkt. Unsere „Marie“ verfügt über ein semantisches Textverständnis und fragt im Bewerbungsprozess zuerst das EU-DSGVO-Einverständnis, den Namen sowie Email und...

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17. Januar, 10:44 Uhr

Aktueller Blue-Collar-Kompass: Nichtakademiker bleiben auch nach dem ersten Tag bei einem neuen Arbeitgeber offen für Jobangebote Fast zwei Drittel (63%) der nichtakademischen Arbeitnehmer in Deutschland sind auch dann für einen anderen Job offen, wenn sie gerade einen neuen begonnen haben. Das ist ein Ergebnis des aktuellen „Blue-Collar-Kompass“, für den mobileJob.com quartalsweise mehr als...

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21. Januar, 04:18 Uhr

 Quelle: PERSONALintern.de Leifheit AG beruft Vorstandsvorsitzenden ab Thomas Radke (*1961), seit Januar 2014 Vorstandsvorsitzender der Leifheit AG (Nassau), wurde am 15.10.2018 mit sofortiger Wirkung aus dem Vorstand abberufen und freigestellt. Ursprünglich wäre seine Amtszeit bis Ende 2019 gelaufen. Er verantwortete die Vorstandsbereiche Vertrieb, Marketing, Personal/Recht/IP, Produktion und...

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02. Januar, 03:27 Uhr

75% der Arbeitnehmer in Deutschland fürchten sich kaum vor Auswirkungen der Digitalisierung Mehr als 50% fühlen sich bereits gut gerüstet für demografischen und technologischen Wandel Ältere Beschäftigte zeigen mehr Flexibilität und Offenheit für die Arbeitswelt der Zukunft Die Arbeitswelt wird sich in den kommenden Jahren und Jahrzehnten stark verändern. Während Organisationen und öffentliche...

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14. Januar, 05:27 Uhr

Ausbau der Beratungsleistungen im Bereich Organizational Development Seit dem 7. Januar 2019 verstärkt Theresia von Grafenstein als Principal das Team der Consultants bei dla Digital Leaders Advisory GmbH in München. Ihr Fokus liegt auf dem Executive Search in Wachstumsfeldern wie Digital Manufacturing, Public und Energy. Vor ihrem Wechsel zu dla Digital Leaders Advisory war Theresia … ...

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27. Dezember, 05:29 Uhr

● Aktuelle Indeed-Studie zeigt, dass Job-Hopper die Unternehmenskultur fördern und neue Ideen und Perspektiven einbringen können ● Fast drei Viertel der Arbeitgeber haben Jobkandidaten wegen zu vieler Kurzzeit-Engagements nicht zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen ● Fazit: Positive und negative Erfahrungen mit Job-Hoppern halten sich die Waage Arbeitnehmer, die häufig den Job wechseln und nur...

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03. Januar, 02:19 Uhr

Arbeitgeber investieren sehr viel Geld in Recruiting. Doch damit sich die Ausgaben nachhaltig lohnen, gilt es auch, Mitarbeiter langfristig zu binden. Wie kann das gelingen? Wir geben einen Überblick über die aktuelle Diskussion in der Fachpresse. Identifikation als Schlüsselfaktor Der Fachkräftemangel ist real. Eins der jüngeren Beispiele: Aktuell gibt es 500.000 offene Jobs im MINT-Bereich....

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29. November, 11:38 Uhr

Diese Themen beschäftigen Personaler in Zukunft Was sind die wichtigsten Trends im Recruiting? In den Fokus rücken ein positives Bewerbungserlebnis, Kontaktpflege, eine überzeugende Unternehmenskultur und die Automatisierung von Recruiting-Tätigkeiten. Diese Ergebnisse liefert die Studie „Recruiter Experience“ von meta HR und stellenanzeigen.de.   1. Candidate Experience: Ein positives...

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20. Februar, 14:06 Uhr

4 von 10 Berufstätigen wollen, dass eine KI ihren Vorgesetzten unterstützt 3 von 10 würden ihren Chef sogar gegen eine KI tauschen Viele Berufstätige trauen Künstlicher Intelligenz zu, ihren Arbeitsalltag zu verbessern. So wünschen sich 4 von 10 berufstätigen Bundesbürgern (44 Prozent), dass eine KI den eigenen Vorgesetzten unterstützt, etwa mit automatischen Analysen für schnellere … ...

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30. Dezember, 09:42 Uhr

Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist erstmals seit einem halben Jahr wieder gefallen. Im Dezember ging der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) um 0,5 Punkte auf 104,0 Punkte zurück. Deutlich höhere Werte des IAB-Arbeitsmarktbarometers hat es aber seit 2012 nur im vergangenen Winter gegeben. Auch wenn die aktuelle konjunkturelle Abschwächung einen leichten...

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14. Dezember, 05:01 Uhr

Zahl offener Stellen steigt 2018 deutlich um 49 Prozent IT-Jobs bleiben im Schnitt fünf Monate vakant Sechs von zehn Unternehmen erwarten künftig weitere Verschärfung Der Mangel an IT-Fachkräften hat einen neuen Höchststand erreicht. In Deutschland gibt es derzeit 82.000 offene Stellen für IT-Spezialisten. Das entspricht einem deutlichen Anstieg um 49 Prozent im Vergleich zum Vorjahr. … 82.000...

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26. Dezember, 10:05 Uhr

Die Karrieremesse jobvector career day findet am 19. Februar 2019 wieder in München statt. Das Recruiting-Event richtet sich an AbsolventInnen und Berufserfahrene aus Technik, IT, Medizin & Naturwissenschaft. Auf BewerberInnen warten neben Jobs bei Top-Arbeitgebern hilfreiche Informationen zu Beruf und Karriere. Der jobvector career day findet am 19. Februar 2019 im MVG Museum in München...

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22. Januar, 05:23 Uhr

Von Gerhard Winkler, Bewerberberater jova-nova.com «Ich habe nach Berufsausbildung und Job ein BWL-Studium angefangen und aus persönlichen Gründen abgebrochen. Jetzt suche ich wieder eine neue Anstellung, will aber bei Gehaltsfragen keinen Fehler machen. Vielleicht können Sie mir einen Tipp geben, wo ich erfahre, welches Anfangsgehalt ich verlangen kann?» Viele sind berufen, über Geld zu reden....

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21. Januar, 04:34 Uhr

Die Pendlermobilität von Auszubildenden fällt nicht nur zwischen den Regionen unterschiedlich aus – sie wird auch von Schulabschluss und Ausbildungsberuf beeinflusst. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. Vor allem in Berufen, die einen höheren Schulabschluss voraussetzen, finden sich hohe Pendlerquoten der Auszubildenden. Dabei...

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05. Januar, 07:06 Uhr

Welche Jobs sind stark im Kommen und aus welchen Bereichen werden wir in Zukunft immer mehr hören? Die Experten von Gehalt.de haben die Trendberufe für 2019 gesammelt. Besonders gute Zukunftsperspektiven gibt es demnach im Handwerk, bei Entwicklern für künstliche Intelligenz und in der Datenverschlüsselung. Außerdem ermittelten die Analysten von Gehalt.de aus 693 Datensätzen die...

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22. Januar, 05:04 Uhr

Die Oberhessische Presse hat ihr Jobportal www.ansage-zukunft.de komplett überarbeitet, das jetzt im neuen, modernen Design erscheint. Userfreundliche Funktionen sind dabei genauso selbstverständlich wie zusätzliche, attraktive Produkte, die die Suche nach qualifizierten Bewerbern noch effektiver und effizienter machen. Dank der Kooperation mit stellenanzeigen.de tritt die Oberhessische Presse...

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06. Februar, 09:54 Uhr

Markteintritt von Googles Cloud Talent Solution in Deutschland München/Mountain View, Januar 2019 – Die Jobbörse Yourfirm.de setzt als erstes Jobportal in Deutschland auf Googles Jobsuch-Technologie, die Cloud Talent Solution. Die auf KMU spezialisierte Jobbörse hilft mit der KI-Lösung von Google dem deutschen Mittelstand, schneller passende Mitarbeiter zu finden. Die Cloud Talent Solution...

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21. Januar, 05:07 Uhr

3 von 5 Deutschen sehen Vorteile für Kunden, die auf Plattformen einkaufen 57 Prozent der Deutschen shoppen auf Plattformen, 27 Prozent bieten dort Produkte oder Services an Digitale Plattformen bringen verschiedene Anbieter, Partner und Kunden auf den unterschiedlichsten Märkten zusammen. Weltweit werden so Milliardenumsätze erzielt und ganze Branchen grundlegend verändert. Nach Ansicht der...

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12. Dezember, 11:41 Uhr

Seit Jahren boomt die Fachkräftenachfrage in Deutschland. Unternehmen versuchen daher verstärkt, mit Online-Stellenausschreibungen die Aufmerksamkeit der Fachkräfte zu gewinnen. Dass bereits die Art und Aufbereitung einer Ausschreibung maßgeblichen Einfluss auf die Entscheidung für oder gegen eine Bewerbung nehmen, zeigt eine neue Studie der Online-Jobplattform StepStone. Im Rahmen einer...

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28. Dezember, 05:34 Uhr

Unternehmen rekrutieren zu selten mit einem zielgruppenspezifischen Ansatz Schauen sich Bewerber aktuelle Stellenausschreibungen genauer an, stoßen sie immer wieder auf ähnliche Argumente und Textpassagen. Und das unabhängig vom jeweiligen Funktionsprofil, nach dem Arbeitgeber suchen. Eine Umfrage des Stellenmarkts meinestadt.de unter 116 Personalern zeigt: Der Eindruck kommt nicht von...

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07. Dezember, 03:23 Uhr

„Den digitalen Wandel gemeinsam gestalten“: Das ist das Motto des Digital-Gipfels, zu dem das Bundesministerium für Wirtschaft und Energie am 3. und 4. Dezember in Nürnberg rund 1.000 Digitalisierungsexperten aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft erwartet. Doch schon längst steht fest: Um diesen Wandel erfolgreich zu gestalten, benötigen Deutschlands Unternehmen dringend IT-Experten. Die...

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