HR-Stellenanzeigen




Top-News der letzten Tage

Heute

datenschutz notizen
23. Mai, 07:26 Uhr

Die Jahresmitte ist nicht mehr fern und auch der erste Geburtstag der DSGVO-Geltung nicht. Manch einer mag sich fragen wo das nun bereits seit fast einem Jahr heiß begehrte DSGVO Zertifikat bleibt. 1.1. Nach wie vor keine Zertifikate Zuerst die schlechte Nachricht: Es gibt noch immer keine DSGVO-Zertifikate. Woran das liegt haben wir bereits in einem anderen Artikel geklärt. Doch bevor dieses...

Springer Professional
23. Mai, 07:01 Uhr

Während China bereits ganze digitale Städte plant und in Japan das High-Speed-Internet normal ist, geht es Europa ein bisschen langsamer an. Fünf deutsche Nachbarländer im digitalen Vergleich: Strategien, Status Quo und Probleme.

Expertenforum Arbeitsrecht
23. Mai, 06:12 Uhr

Das Thema Wenn ein Arbeitnehmer am Ende des Arbeitsverhältnisses die Abgeltung von noch bestehenden Urlaubsansprüchen verlangt, muss er das Bestehen eines solchen Urlaubsanspruchs vor Gericht nachweisen können. Behauptet der Arbeitnehmer, dass noch Urlaubsansprüche bestünden, weil freie Tage mit seinem Zeitguthaben aus Überstunden auf einem „Flex-Konto“ zu verrechnen gewesen seien, so muss er...

hrpraxis.ch
23. Mai, 07:09 Uhr

Die Selbstorganisation als Arbeitskonzept ist in aller Munde. Im Kern ändert sich dabei die Machtverteilung. Statt Entscheidungen, wie in Linienorganisationen üblich, „nach oben“ zu verlagern, werden diese nun autonom dort gefällt, wo sie anfallen. Hierzu definieren die Mitarbeiter ihre Ziele sowie die dazu notwendigen Mittel und Wege gemeinsam und übernehmen Verantwortung für die erbrachten...

Haufe: Personal
23. Mai, 00:30 Uhr

Ingesamt 42 Länder, die OECD-Mitglieder und sechs Partnerländer, haben sich am 22. Mai 2019 auf erste Grundsätze für den Umgang mit künstlicher Intelligenz (KI) geeinigt. Sie sollen sicherstellen, dass Systeme künstlicher Intelligenz stabil, sicher, fair und vertrauenswürdig arbeiten.Mehr zum Thema 'Künstliche Intelligenz (KI)'...

Haufe: Personal
23. Mai, 07:46 Uhr

Öffentliche Arbeitgeber müssen grundsätzlich schwerbehinderte Bewerber zum Vorstellungsgespräch einladen. Ob eine Landtagsfraktion als öffentlicher Arbeitgeber gilt, musste das BAG im Fall eines abgelehnten Bewerbers beurteilen. Der Bewerber hatte eine Fraktion des bayerischen Landtags auf Entschädigung verklagt.Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...Mehr zum Thema 'Schwerbehinderte'...

Karriere-Blog Perspektivwechsel
23. Mai, 05:40 Uhr

Für viele Menschen hat Freude im Beruf heute einen hohen Wert. Kommt sie zu kurz oder fehlt sie vollständig, dann wird Arbeit schwer, belastend und auf Dauer ungesund. Die meisten meiner Klienten empfinden schon lange keine Freude mehr, wenn sie…

CA Controller Akademie
23. Mai, 10:50 Uhr

Lassen Sie uns heute einmal nicht über die Rolle und Kompetenzen der Controller sprechen, sondern was auf die Fachbereiche und die Führungskräfte zukommt, wenn wir über Self Service Business Intelligence (SSBI) sprechen. Daten sind das Erdöl des 21. Jahrhunderts. Da Unternehmen immer mehr Daten generieren und diese zu Informationen und weiter zu Geschäftsmodellen verarbeiten, bestimmen heute...

Karriere.at Blog
23. Mai, 11:15 Uhr

New Work, Agile, KI, Bring Your Own Device … diese Buzzwords haben die Arbeitswelt gerade fest im Griff. Alles deutet darauf hin, dass sich unsere Art zu arbeiten sowohl rasant als auch einschneidend verändern wird. Bei der vergangenen karriere.session in Linz wurde das Thema „(R)Evolution Arbeit“ unter verschiedenen Gesichtspunkten näher beleuchtet. Es scheint, als würde […] Der Beitrag...

Arbeitsrecht. Weltweit.
23. Mai, 07:59 Uhr

HR Performance Online
23. Mai, 07:15 Uhr

Deutschland liegt auf dem zweiten Platz der weltweit beliebtesten Zielländer für hochqualifizierte Digitalfachkräfte und ist damit der attraktivste nicht-englischsprachige Jobstandort der Welt. Das zeigt die internationale Arbeitsmarktstudie Decoding Digital Talent, für die 27.000 Digitaltalente aus 180 Nationen befragt wurden. Als Digitalexperten definiert die Studie Arbeitnehmer mit Expertise...

Mittwoch, 22. Mai

Leipziger HRM Blog
22. Mai, 10:07 Uhr

Der HR Innovation Day 2019 steht unmittelbar vor der Tür. Heute beantwortet Florian Arndt meine Fragen.Florian ArndtEr ist Regisseur und Geschäftsführer der Sons of Motion Pictures GmbH in Leipzig, einer jungen Firma, die oft durch ihre neuen Ideen und die großen Erfolge in den letzten Jahren auffällt. Ich freue mich deshalb auch sehr, dass ich ihn, den Regisseur & Geschäftsführer der Sons...

personalmarkting2null
22. Mai, 08:29 Uhr

Offizieller Start von Google for Jobs in Deutschland – Diese Fehler sollten Sie unbedingt vermeiden Heute Morgen hatte endlich das lange Warten ein Ende. Nick Zakrazek, seines Zeichens Produktmanager für Google for Jobs verkündete in Berlin den offiziellen Deutschlandstart von Googles Jobsuche. Einige hatten bereits seit dem 15. März das Glück und konnten im Rahmen einer Testphase einen ersten...

Springer Professional
22. Mai, 13:00 Uhr

Premiumpositionierung bedeutet, andere Zielgruppen anzusprechen, sagt Kaldewei-Marketingbereichsleiter Arnd Papenfuß im Interview mit dem Magazin "return". Er erklärt, wie sich das Unternehmen vom Volumenanbieter zum Luxusbadewannenhersteller entwickelt hat.

Haufe: Personal
22. Mai, 12:41 Uhr

Google hat die Recruiting-Experten nach Berlin gerufen, um zu verkünden, dass "Google for Jobs" offiziell in Deutschland gestartet ist. Unser Kolumnist Henner Knabenreich war vor Ort. Er hofft, dass die Nachricht vom offiziellen Start die Personaler endlich aufrüttelt und sie das Tool für ihr Recruiting nutzen.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

Springer Professional
22. Mai, 06:45 Uhr

Sonntagsfrage zur Europawahl 2019 unter Fach- und Führungskräften: Welcher Partei werden Sie Ihre Stimme geben? Die Antwort ist ebenso eindeutig wie wenig überraschend. 

Springer Professional
22. Mai, 07:00 Uhr

Six Sigma ist in Zeiten der Digitalisierung unabdingbar. Die Methode zur Prozessoptimierung ermöglicht ein strategisches Vorgehen statt unsystematischer Feuerlöschaktionen, so Springer-Autorin Almut Melzer im Gespräch.

Fraunhofer IAO Blog
22. Mai, 11:25 Uhr

Sie wollen Ihr Unternehmen fit für die Zukunft machen? Doch wie sieht diese Zukunft aus? Ein Unternehmen, das für die heutigen Anforderungen gestaltet wird, steht morgen schon wieder alt da. Zur Vorbereitung auf die Zukunft braucht es also zunächst eine Abschätzung, was sich verändern wird und welche neuen Anforderungen daraus für das Unternehmen entstehen. Da beides niemand langfristig...

datenschutz notizen
22. Mai, 07:24 Uhr

Der EuGH hat in einer viel beachteten arbeitsrechtlichen Entscheidung bestimmt, dass die Mitgliedstaaten der EU die Arbeitgeber verpflichten müssen, „ein objektives, verlässliches und zugängliches System einzuführen, mit dem die von einem jeden Arbeitnehmer geleistete tägliche Arbeitszeit gemessen werden kann“. Das Gericht weist ausdrücklich darauf hin, dass die Mitgliedsstaaten dabei...

Haufe: Personal
22. Mai, 07:51 Uhr

Das Beraterbusiness boomt. Beratungshäuser werben mit Antworten – und stellen Unternehmen vor die Entscheidung: Welcher Berater passt zu uns? Das Personalmagazin hat gängige Auswahlkriterien, wie sie beispielsweise der BDU publiziert, aufgegriffen, hinterfragt und weiterentwickelt.Mehr zum Thema 'Unternehmensberatung'...Mehr zum Thema 'Transformation'...Mehr zum Thema 'Digitalisierung'...Mehr...

hrpraxis.ch
22. Mai, 07:20 Uhr

Emotional intelligente Mitarbeiter sind für jedes Untrnehmen von grösster Wichtigkeit und ein hoher EQ ist besonders in der digitalisierten Zukunft ein entscheidendes Element der Sozialkompetenz. Hier geht es zum Beitrag Die besten Mitarbeiter erfolgreich gewinnen, entwickeln und halten Herbert Janssen – Wichtige Instrumente zur Mitarbeiterbindung – Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich – Mit...

Institut für Mittelstandsforschung Bonn
22. Mai, 12:09 Uhr

22.05.2019 Vor Beratern der Offensive Mittelstand stellte Dr. Annette Icks Mitte Mai in Mönchengladbach die kostenfreie Potenzialanalyse Prävention 4.0 vor.

Karriere.at Blog
22. Mai, 09:29 Uhr

Zusammenbleiben aus Gewohnheit – was in zwischenmenschlichen Beziehungen nicht gut ist, macht auch im Berufsleben keinen Sinn. Denn statt die Karriere einschlafen zu lassen, sollte man alle drei bis fünf Jahre frischen Wind in den Arbeitsalltag bringen, raten Experten. Wir verraten dir, warum dich regelmäßige Jobwechsel besser machen. „Eigentlich passt ja alles, aber das Gehalt […] Der Beitrag...

Personalpraxis24.de
22. Mai, 07:39 Uhr

Flexible Arbeitszeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie können jedoch nicht verhindern, dass Mütter erhebliche Einbußen beim Lohn erleiden. Um daran etwas zu ändern, brauche es Reformen bei der Elternzeit und im Steuerrecht sowie einen weiteren Ausbau der öffentlichen Kinderbetreuung, heißt es in einer neuen Studie. Zudem sei ein Mentalitätswechsel vonnöten.

Dienstag, 21. Mai

Recruiting to go
21. Mai, 21:45 Uhr

Die beste Frage beim Hauptstadtkongress Medizin und Gesundheit 2019 kam aus dem Publikum in Prof. Dr. Anja Lüthys Forum „Krankenhäusern online ein Gesicht geben“: „Warum findet ein Forum mit so vielen zukunftsweisenden Ideen abends kurz vor dem Zapfenstreich in einem der hintersten Kellerräume statt und nicht als Eröffnungsrunde auf dem großen Podium?“ Zuvor hatte Kommunikationsleiter Marc...

datenschutz notizen
21. Mai, 07:18 Uhr

Die Frage, ob und inwieweit die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) im Hinblick auf datenschutzrechtliche Verstöße eine „Sperrwirkung“ für das Wettbewerbsrecht, insbesondere nach dem UWG, entfaltet und somit weitere Ansprüche auf Unterlassen oder Schadensersatz (§§ 8-10 UWG) verhindern könnte, ist derzeit höchst umstritten. Selbst nach zahlreichen, bereits ergangenen Entscheidungen der...

Wollmilchsau
21. Mai, 12:25 Uhr

Deine Stellenanzeige ist online, aber es bewirbt sich kaum jemand? Kann passieren. Passiert ehrlich gesagt sogar den meisten Unternehmen – also kein Grund sich zu schämen. Schämen solltest Du... Weiter lesen...

Springer Professional
21. Mai, 08:00 Uhr

Krisenmanagement ist ein Thema, das vielen Unternehmen Kopfzerbrechen bereitet. Eine Studie zeigt, worum sich Manager in Krisenzeiten ganz besonders Sorgen machen - und wie Krisen dennoch umgangen werden können.

Capital.de - Karriere
21. Mai, 05:35 Uhr

CA Controller Akademie
21. Mai, 06:24 Uhr

Lean Management ist aktueller denn je! Ob Working Capital Management, Industrie 4.0, Fixkostencontrolling oder die Anpassung der Controlling-Prozesse an die Herausforderungen der heutigen Zeit – am Ende geht es um die Optimierung und Verschlankung von Prozessen. Und das birgt Spannungen für die Organisation, die gelöst werden müssen. Ein typisches Beispiel aus dem Unternehmensalltag zwischen...

Haufe: Personal
21. Mai, 07:21 Uhr

Bei den gewerblich-technischen Ausbildungsberufen wird es immer schwieriger, geeigneten Nachwuchs zu finden. Die Studie "Azubi-Recruiting Trends 2019" ging den Gründen nach, warum sich Jugendliche gegen diese Berufe entscheiden, und gibt Tipps für mehr Ausbildungsattraktivität.Mehr zum Thema 'Ausbildung'...Mehr zum Thema 'Personalmarketing'...

hrpraxis.ch
21. Mai, 07:05 Uhr

Mit Fragen kann man ein Gespräch aktiv steuern und einen Dialog auch für das gezielte Gewinnen von Informationen und Grundhaltungen führen. Fragen bündeln auch die Aufmerksamkeit, ermutigen zum Nachdenken und steigern die Wahrnehmung. Dadurch wird der Coachee auf autonome Weise zur Selbsterkenntnis und Reflektion aktiviert und ermutigt.…

Haufe: Personal
21. Mai, 23:00 Uhr

Welche Unterschiede gibt es bei der Tätigkeit von Stein-Restauratoren(innen), die an historischen Bauwerken und Objekten arbeiten? Diese Frage kann für selbstständige Restauratoren von erheblicher Bedeutung sein. Die Antwort kommt vom Hessischen Landesarbeitsgericht.Mehr zum Thema 'Zusatzversorgung'...Mehr zum Thema 'Beitrag'...

Institut für Mittelstandsforschung Bonn
21. Mai, 11:46 Uhr

21.05.2019 Was versteht die Entrepreneurshipforschung unter Diversity? Welche Eigenschaften charakterisieren Entrepreneure und ihre Unternehmen?

Capital.de - Karriere
21. Mai, 10:50 Uhr

arbeits-abc.de
21. Mai, 08:00 Uhr

Vielen Bewerbern bereitet die Forderung einer Angabe des Gehaltswunsches in der Bewerbung Kopfzerbrechen. Während sich Jobwechsler an ihrer vorherigen Vergütung zumindest grob orientieren können, tappen zahlreiche Berufseinsteiger hilflos im Dunkeln. Wie hoch ist mein Marktwert überhaupt? Was, wenn ich zu viel fordere? Habe ich einen Vorteil, wenn ich „günstiger“ bin als meine Mitbewerber? Doch...

arbeits-abc.de
21. Mai, 09:30 Uhr

Spätestens seit den 00er-Jahren etabliert sich in der Geschäftswelt ein neuer Trend: Sabbatical. Einmal eine Auszeit nehmen, den Kopf frei machen, lang gehegte Träume verfolgen oder sich anderweitig fortbilden…die Gründe für ein Sabbatjahr sind vielfältig. Und der Wunsch nach ein bisschen Zeit für sich selbst steigt bei den deutschen Arbeitnehmern stetig. Inhalt: 1) Sabbatical – [...]

HR Performance Online
21. Mai, 08:30 Uhr

1. Was ist passiert? Der EuGH hat geurteilt, dass die Mitgliedstaaten Arbeitgeber verpflichten müssen, ein „objektives, verlässliches und zugängliches“ System einzurichten, mit dem die Arbeitszeit aller Arbeitnehmer gemessen werden kann. In der Folge wird es auch in Deutschland eine Regelung geben müssen, die zu einer vollständigen Erfassung der Arbeitszeiten der Arbeitnehmer führt. Gemäß dem...

arbeits-abc.de
21. Mai, 11:52 Uhr

Überall dort, wo Menschen aufeinander treffen, entstehen Konflikte. Das lässt sich nicht vermeiden. Das Problem allerdings ist, dass viele Unternehmen mit eben diesen Konflikten nicht richtig umzugehen wissen. Es fehlt an gut ausgebildeten Mediatoren, die um die reinigende Wirkung einer Aussprache oder gar eines Streits wissen, wenn er im richtigen Rahmen professionell geführt wird. Die [...]

Montag, 20. Mai

Empfehlungsbund Blog
20. Mai, 11:44 Uhr

Am 29. und 30. Mai finden die diesjährigen Expertenforen Personalmanagement statt. Neben der Vorstellung von EB-SmartLinks und der Diskussion aktueller Personalmarketing-Trends werden wir wieder den Gehaltsbenchmark vorstellen, der dieses Jahr ein neues Feature hat: die Benefitauswertung.Gehaltsbenchmark von Jobwert: Vergleich von Gehältern in Ihrer Branche und Region Der Empfehlungsbund erhebt...

personalmarkting2null
20. Mai, 05:21 Uhr

Google for Jobs: DAX30-Unternehmen schlecht aufgestellt Die Spatzen und ich pfeifen es seit Langem von den Dächern: Google wird mit seiner Jobsuche den Jobbörsen-Markt und das Recruiting mächtig durcheinander wirbeln. Seit zwei Jahren erobert der sympathische Datenkrake aus dem beschaulichen Silicon Valley die Herzen der Jobsuchenden. Weltweit. In Deutschland war hier im März der Start der...

HR Trend Institute
20. Mai, 06:20 Uhr

How is the (gender) diversity at the top of AEX companies? The AEX (Amsterdam Exchange) consists of the 25 companies that trade on Euronext Amsterdam. We looked at the gender diversity at the top of these companies. We looked at the information on the websites of the companies. Supervisory Board/ Board of Directors The Supervisory Boards/ Boards of Directors of these companies are most diverse....

datenschutz notizen
20. Mai, 07:22 Uhr

Die bereits seit Mai letzten Jahres in allen Mitgliedstaaten Europas umzusetzende Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) sieht in ihrem Art. 42 ähnlich wie im alten Bundesdatenschutzgesetz eine Zertifizierung vor. Nach wie vor gibt es in Deutschland allerdings keine akkreditierten Stellen, die ein anerkanntes Zertifikat zum Datenschutz nach Art. 42 DSGVO erteilen dürfen. Warum das so ist, wurde...

Fraunhofer IAO Blog
20. Mai, 11:06 Uhr

Wissen Sie, welche Herausforderungen auf Ihr Unternehmen durch den digitalen Wandel der Gesellschaft zukommen und wie Sie es fit für die Zukunft machen können? Falls Sie das noch nicht so genau einschätzen können, befinden Sie sich in guter Gesellschaft. Vielen Praktikern und selbst Experten geht es ebenso. In einem Punkt sind sich die Experten allerdings weitgehend einig: Wichtige...

Haufe: Personal
20. Mai, 10:18 Uhr

Im Juni 2019 wählt die Mitgliederversammlung des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) turnusgemäß ein neues Präsidium und es deuten sich große Veränderungen an: Elke Eller, die bisherige Präsidentin, wird nicht mehr kandidieren und scheidet aus dem Präsidium aus.Mehr zum Thema 'Personalie'...

Capital.de - Karriere
20. Mai, 11:50 Uhr

Springer Professional
20. Mai, 07:15 Uhr

Am 26. Mai können alle Bürgerinnen und Bürger der EU ihre Abgeordneten für das Europäische Parlament direkt wählen. Wie arbeitet das Europäische Parlament? Vor welchen Herausforderungen steht es? Ein Themenschwerpunkt. 

Haufe: Personal
20. Mai, 03:30 Uhr

Junge Fachkräfte zwischen 25 und 34 Jahren sind besonders heimatverbunden und fühlen sich im Vergleich zu den älteren sogar auf dem Land wohler als in der Stadt. Für die Jobsuche in ihrer Region nutzen sie vor allem digitale Kanäle, meist setzen sie dafür ihr Smartphone ein.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Fachkräfte'...Mehr zum Thema 'Employer Branding'...

Haufe: Personal
20. Mai, 22:30 Uhr

Betriebsbedingte Kündigungen sind auch gegenüber schwerbehinderten Menschen zulässig. Die Kündigung eines schwerbehinderten Arbeitnehmers – im Rahmen einer Restrukturierung in der Insolvenz – hat das BAG in einem aktuellen Fall für rechtmäßig erklärt.Mehr zum Thema 'BAG-Urteil'...Mehr zum Thema 'Betriebsbedingte Kündigung'...Mehr zum Thema 'Schwerbehinderte'...

Springer Professional
20. Mai, 06:45 Uhr

Jeder dritte CFO rechnet mit einer Verschlechterung der Konjunktur. Ein Drittel der Finanzexperten erwartet sogar eine Rezession. Deshalb legen immer mehr Manager Investitionen ihrer Unternehmen auf Eis, so eine aktuelle Umfrage.

Karriere.at Blog
20. Mai, 09:34 Uhr

Flexible Arbeitszeiten oder gutes Gehalt – was ist Bewerbern wichtiger? Die meisten Personalverantwortlichen wissen es nicht, wie eine Umfrage zeigt. Denn HR-Manager schätzen den Stellenwert ihrer Angebote völlig falsch ein. In der Studie „War for Talents“ befragte Marketagent im Auftrag vom WIFI Wien 518 Arbeitnehmer und 92 Personalverantwortliche aus Wien und Niederösterreich um ihre Meinung...

Haufe: Personal
20. Mai, 11:48 Uhr

Arbeitgeber müssen grundsätzlich bei der Wiedereingliederung Schwerbehinderter mitwirken. Der Arbeitgeber darf jedoch bei begründeten Zweifeln an der Geeignetheit des Wiedereingliederungsplans die Zustimmung verweigern und ist dann auch nicht schadensersatzpflichtig, entschied das BAG.Mehr zum Thema 'Betriebliches Eingliederungsmanagement'...Mehr zum Thema 'Schwerbehinderte'...Mehr zum Thema...

Institut für Mittelstandsforschung Bonn
20. Mai, 07:55 Uhr

20.05.2019 Was zeichnet ein mittelständisches Unternehmen aus? Welche Arbeitsmöglichkeiten gibt es im Mittelstand? Wie sind die Karrierechancen für Absolventen?

Institut für Mittelstandsforschung Bonn
20. Mai, 08:50 Uhr

20.05.2019 Trotz verschiedener politischer Bemühungen, den bürokratischen Aufwand für Unternehmen zu reduzieren, fühlen sich viele Unternehmer weiterhin durch Berichts-, Informations- und Nachweispflichten belastet.

Sonntag, 19. Mai

Leipziger HRM Blog
19. Mai, 10:19 Uhr

This year's HR Innovation Day is approaching. It is a good tradition to present the keynote speakers and workshop hosts in interviews. My interviewees for today are Vanesa Cotlar and Neil Jennings, Co-Founders of Octagon Careers, an HR Start-up that helps companies optimize application processes for skilled junior positions. Vanesa, who is the CEO, is Canadian, and has an interesting back-story...

Haufe: Personal
19. Mai, 23:00 Uhr

Die Weiterbildung steht im Fokus aller Unternehmen, die sich und ihre Mitarbeiter für die digitale Gegenwart und Zukunft wappnen wollen. Um Orientierungspunkte zu schaffen, welche Kompetenzen dabei wichtig sind und werden, hat das Arbeitsministerium sowie die IG Metall Analyseprojekte gestartet.Mehr zum Thema 'Weiterbildung'...Mehr zum Thema 'Personalentwicklung'...Mehr zum Thema...

Capital.de - Karriere
19. Mai, 13:05 Uhr

arbeits-abc.de
19. Mai, 08:30 Uhr

Für deutsche Frauen ist es immer noch eine schwierige Wahl: Wollen sie Mutter werden oder lieber die Karriere voranstellen? Denn beides gleichzeitig ist bis heute sehr schwierig – so gut wie unmöglich. Der deutsche Arbeitsmarkt macht es den Frauen nicht leicht. Junge Bewerberinnen werden häufig abgelehnt. Die fadenscheinigen Begründungen dienen einzig und allein dem Zweck, [...]

Haufe: Recht
19. Mai, 04:15 Uhr

Am 26. Mai findet die Wahl zum EU-Parlament statt. Die meisten Wähler haben nur eine sehr unklare Vorstellung von der Rechtsstellung und den Befugnissen des EU-Parlaments, das in immer stärkerem Maße seine Werte in das nationale Recht der Mitgliedsländer einfließen lässt. Wie arbeitet es und wie werden die 750 Sitze im Parlament vergeben?Mehr zum Thema 'EU-Recht'...Mehr zum Thema...

Samstag, 18. Mai

HR in Mind
18. Mai, 21:32 Uhr

Stuttgart ist kein einfaches Pflaster fürs Recruiting. Jedenfalls nicht für Unternehmen, die Elektroingenieure suchen – oder Mechatroniker, Maschinenbauer, IT-ler. Der Arbeitsmarkt der Region wird bestimmt von der Automobilbranche – fast 45 Prozent des Umsatzes der gesamten ansässigen Industrie kommen aus der Fahrzeugindustrie. Hier lebt man von der Branche. Ein dichtes Netz großer und kleiner...

Personal-Wissen.de
18. Mai, 03:52 Uhr

Arbeitgeber dürfen die Urlaubsansprüche, die Mitarbeiter in der Elternzeit erwerben, anteilsmäßig kürzen, sofern sie diesen Umstand in einer Erklärung ankündigen. Diese Kürzung entspricht dem BEEG und ist mit dem EU-Recht vereinbar. Der Fall: Klägerin begehrte Auszahlung von Urlaubsansprüchen aus Elternzeit Die Klägerin arbeitete bei der Beklagten als Assistentin der Geschäftsführung,...

Crosswater Job Guide
18. Mai, 03:11 Uhr

7. MMC Convention am 16.05.2019 „Wer neue Welten entdecken möchte, darf nicht im Hafen liegen bleiben.“ So kann man das Motto der siebten MMC Convention umschreiben, zu der Monster an den Main in Frankfurt eingeladen hatte. Ein Tag der ganz im Zeichen der Zukunft und des Entdeckens stand: Wie sieht erfolgreiches Recruiting von Morgen aus? … MMC Awards – Recruiting-Expertise wird...

Crosswater Job Guide
18. Mai, 03:33 Uhr

Das Top 10-Personalunternehmen Orizon stellt sich mit einem Wechsel in der Geschäftsführung für die Zukunft auf. Die neue Führungsmannschaft aus Roman Hennig (CEO), Stefan Bachhuber sowie Alexander Schnürer (CFO) verkörpert personelle Kontinuität ebenso wie frische Impulse. Der bisherige CEO, Dr. Dieter Traub, verlässt das Unternehmen nach rund zwei Jahrzehnten zum 1. Juni 2019 auf eigenen … ...

Haufe: Recht
18. Mai, 04:15 Uhr

Das Bundesgesundheitsministerium will den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK) und die Abrechnungsprüfung im Krankenhaus reformieren. Anfang Mai hat Gesundheitsminister Jens Spahn hierfür den Referentenentwurf des "Gesetzes für bessere und unabhängigere Prüfungen (MDK-Reformgesetz)" vorgelegt. Mehr zum Thema 'Medizinischer Dienst'...Mehr zum Thema 'Gesetzliche Krankenversicherung'...

Karrierebibel
18. Mai, 13:30 Uhr

Freitag, 17. Mai

Leipziger HRM Blog
17. Mai, 06:23 Uhr

Der HR Innovation Day 2019 steht unmittelbar bevor. Ich freue mich sehr, dass mir heute Wolfgang Göbel für ein Gespräch zur Verfügung steht. Seine Keynote hat den Titel „Veränderung inclusive“. Wolfgang Göbel kenne ich seit einigen Jahren und wir sind uns in seiner Zeit CHRO von McDonald’s Deutschland einige Male begegnet. Ich war sehr erstaunt, als ich hörte, dass er diese Aufgabe beendet hat...

Haufe: Personal
17. Mai, 08:21 Uhr

"Recruiting Analytics" - so lautet die Antwort auf eine Herausforderung von Bearing Point: Rund 500 Stellen hatte die Management- und Technologieberatung 2018 in Deutschland zu besetzen. Rund 10.000 Bewerbungen gehen pro Jahr ein. Recruiting-Leiter Tim Verhoeven  erklärt, wie er das mit seinem zehnköpfige Team schafft.Mehr zum Thema 'Recruiting'...Mehr zum Thema 'Bewerbermanagement'...

Expertenforum Arbeitsrecht
17. Mai, 06:23 Uhr

Ein Arbeitszeugnis darf keine Merkmale oder Formulierungen enthalten, die den Zweck haben, eine andere als aus der äußeren Form oder aus dem Wortlaut ersichtliche Aussage über den Arbeitnehmer zu treffen. Das bestimmt § 109 Abs. 2 S. 2 GewO. Und daraus kann sich für den Arbeitgeber die Pflicht ergeben, seine Unterschrift unter einem Zeugnis mit einem lachenden Smiley zu versehen – meint...

Springer Professional
17. Mai, 07:00 Uhr

Obwohl Familienunternehmer wissen, dass bei Konflikten Geschäft und Privatleben gleichermaßen bedroht sind, hapert es vielerorts bei der Family Governance. Dreh- und Angelpunkt ist die Kommunikation.

Karriere.at Blog
17. Mai, 10:15 Uhr

Für viele Menschen ist der Drahtesel als Fortbewegungsmittel nicht mehr aus dem Alltag wegzudenken. Auch den Weg zur Arbeit bestreiten viele damit. Aber ist das Fahrrad tatsächlich die bessere Alternative zu Autos und Öffis? Pro und Contra erfährst du hier: Das Auto ist immer noch der Liebling der Österreich, wenn es darum geht, den Arbeitsweg […] Der Beitrag Mit dem Fahrrad in die Arbeit –...

HR Performance Online
17. Mai, 11:30 Uhr

Lernende Systeme standen im Fokus der Jahresfeier des KIT 2019 Die Künstliche Intelligenz (KI) und daraus abgeleitete Technologien und Anwendungen werden unseren Alltag, unsere Arbeitswelt und unsere Gesellschaft künftig sehr viel mehr prägen als heute. Lernende Systeme bieten gewaltige Möglichkeiten für die Gestaltung unserer Informationsgesellschaft, aber auch für eine sichere und...

Saatkorn
17. Mai, 06:49 Uhr

Eine gute Employer Brand braucht Herz UND Verstand – ein saatkorn. Gastartikel von Kristen Herde, Gründerin und Geschäftsführerin YeaHR!,  Wie viel Herz steckt in einer guten Employer Brand? Wie emotional sollte die Geburt einer Arbeitgebermarke sein? Reicht eine solide Datenbasis, oder braucht es mehr als pure Ratio? Daten als Basis einer Arbeitgebermarke Viele Unternehmen entwickeln ihre...

Capital.de - Karriere
17. Mai, 05:33 Uhr

Capital.de - Karriere
17. Mai, 09:45 Uhr

German Personell
17. Mai, 07:02 Uhr