HR-Stellenanzeigen




Top-News der letzten Tage

Dienstag, 21. Jan

Empfehlungsbund Blog
21. Januar, 13:43 Uhr

Am 28. und 29. Januar finden wieder unsere halbjährlichen Community Workshops statt. Wir laden Sie herzlich dazu ein und geben Ihnen vorab Einblick in unsere Themen. Fachvortrag RecruitingkanäleIm Fachvortrag "Kennzahlen von Recruitingkanälen sinnvoll interpretieren" stellen wir Ihnen zunächst die Zusammensetzung eines Recruitingkanals vor und geben zur Beantwortung der Frage, wie Ihre Bewerber...

ZEIT ONLINE Arbeit
21. Januar, 11:59 Uhr

Bevor sie bei Microsoft einstieg, machte Magdalena Rogl eine Ausbildung zur Erzieherin. Lange war es ihr peinlich, kein Abitur zu haben, erzählt sie im Arbeitspodcast.

Springer Professional
21. Januar, 08:00 Uhr

Trotz Technologie geht im Recruiting einiges schief: Die Geschwindigkeit stimmt nicht oder Organisationen verlieren Kandidaten aus dem Blick. Warum Bewerbungsverfahren persönlich und spannend sein sollten, erklärt Experte Thomas Hartenfels. 

personalmarkting2null
21. Januar, 06:17 Uhr

Teslas Gigafactory: Markenbotschafter mit Polnisch-Kenntnissen gesucht Elon Musk hat einen Traum. Gut, der Mann hat viele Träume. Etwa Flüge zum Mars für jedermann erschwinglich zu machen, eine Fortbewegungskapsel, die Menschen schneller und kostengünstiger zum Ziel bringt, als der schnellste Hochgeschwindigkeitszug oder aber ein Hochgeschwindungskeitstunnelsystem mitten durch Los Angeles. Und...

Crosswater Job Guide
21. Januar, 09:00 Uhr

Von Mark Brenner Danke für Ihr Interesse…“clickbaiting“ funktioniert scheinbar! Ganz ähnlich verhält es sich mit den Begriffen „artifical intelligence“ und „Künstliche Intelligenz“. Kaum eine Veranstaltung, ein Webinar oder ein Artikel im Geschäftsleben, der ohne diese funktioniert. AI / KI ist in aller Munde, auch im Recruiting. Arbeitet man sich jedoch einmal tiefer in die Materie … Sie...

Haufe: Personal
21. Januar, 23:15 Uhr

Ein Startup-Kauf birgt für Unternehmen das Potenzial, hoch qualifizierte Talente sowie deren Know-how und Innovationskraft für sich zu gewinnen. Aber: Es braucht ein stimmiges Konzept für die Bindung dieser Schlüsselmitarbeiter.Mehr zum Thema 'Startup'...Mehr zum Thema 'Mitarbeiterbindung'...Mehr zum Thema 'Übernahme'...Mehr zum Thema 'Unternehmenskultur'...

hrpraxis.ch
21. Januar, 08:28 Uhr

Beim Einholen von Referenzen können die richtigen Fragen vorhandene Bewerberinformationen gezielt ergänzen und so Fehlbesetzungen vermeiden helfen. Hier finden Sie 15 Fragen, die sich in der Recruitingpraxis als besonders ergiebig erwiesen haben. Referenzen ergeben wertvolle und individuell relevante Informationen über Bewerber.…

Personalwirtschaft
21. Januar, 11:04 Uhr

Der typische Unternehmenslenker ist immer noch männlich, doch die Zahl weiblicher CEOs steigt kontinuierlich, wenn auch langsam, an.

Arbeits-Rechtsberater (ArbRB)
21. Januar, 07:41 Uhr

Das ArbG Lübeck hat in einem Beschluss vom 20.6.2019 (1 Ca 536/19) Prozesskostenhilfe für einen Anspruch auf immateriellen Schadensersatzanspruch bei der nicht mehr von einer rechtswirksamen Einwilligung gedeckten Verwendung eines Mitarbeiterfotos auf einer firmeneigenen Facebook-Seite bejaht. Im Rahmen der im PKH-Verfahren durchzuführenden summarischen Prüfung sei es „hinreichend...

Crosswater Job Guide
21. Januar, 09:20 Uhr

Nach erfolgreicher Pilotphase in 2019 bietet praktischArzt nun erstmalig eine vollautomatisierte Schnittstelle, welche Arzt Stellenanzeigen eines Klinik Karriereportals 1zu1 auf der praktischArzt Stellenbörse spiegeln kann – ohne nötige Einrichtung, Aufwand oder Zutun der Klinik. Der Stellenmarkt für Ärzte praktischArzt (www.praktischarzt.de) positioniert sich als technischer Vorreiter im...

Personalpraxis24.de
21. Januar, 23:00 Uhr

Seit 2016 müssen bestimmte Unternehmen eine Frauenquote von 30 Prozent bei Neubesetzungen in Aufsichtsräten erreichen. Nun hat ein Forscherteam der Universitäten Mannheim und Göttingen untersucht, wer diese Quote in der Praxis unterstützt. Vor allem Männer im oberen Management lehnen die Quote demnach ab, während Frauen in diesen Positionen als Türöffner fungieren.

Personalleiter.today
21. Januar, 13:29 Uhr

München (Gastbeitrag von Harald Smolak, Partner & Leiter der Solution Group Human Capital Management bei der Interim Management Beratung Atreus ) – People Analytics & Servant Leadership – die Digitalisierung und innovative Technologien verändern das berufliche Miteinander. Personalverantwortliche müssen die Weichen für ein neues Zeitalter stellen. Digitale Transformationsprozesse sind...

Personalleiter.today
21. Januar, 13:52 Uhr

Düsseldorf, Hamburg (btn/Robert Walters) – Geschwindigkeit und Flexibilität – das sind nach Einschätzung der internationalen Personalberatung Robert Walters die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit in diesem Jahr – vor allem, wenn es um das Gewinnen neuer Mitarbeiter geht. Geschuldet ist diese Entwicklung der fortschreitenden Digitalisierung, die jetzt in den HR-Abteilungen...

HR Performance Online
21. Januar, 10:45 Uhr

Der Bundesverband der Personalmanager (BPM) hat eine Fachgruppe für das Thema Diversity & Inclusion gegründet. Beweggrund für diese Entscheidung war, dass Gleichstellung und Vielfalt auf den Leitungsebenen ein immer stärkeres Gewicht erhalten. Heterogene Führungsteams mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen treffen in Zeiten von Unsicherheit und schnellem Wandel die besseren...

Karriere.at Blog
21. Januar, 01:00 Uhr

Neues Jahr – neues Ich? Fitter, klüger, glücklicher. Jänner ist für viele DER Zeitpunkt, um sich zu verändern. Wie du im Job zufriedener wirst und Tipps für die berufliche Veränderung:  Einmal alles neu, bitte! Als eine natürliche Zäsur sorgt der Jahreswechsel mit den obligatorischen Neujahrsvorsätzen bei vielen von uns für den Wunsch nach einer Veränderung. […] Der Beitrag Change! 3...

Personalleiter.today
21. Januar, 13:52 Uhr

Düsseldorf, Hamburg (btn/Robert Walters) – Geschwindigkeit und Flexibilität – das sind nach Einschätzung der internationalen Personalberatung Robert Walters die entscheidenden Faktoren für erfolgreiche Personalarbeit in diesem Jahr – vor allem, wenn es um das Gewinnen neuer Mitarbeiter geht. Geschuldet ist diese Entwicklung der fortschreitenden Digitalisierung, die jetzt in den HR-Abteilungen...

Recrutainment Blog
21. Januar, 11:25 Uhr

Seitdem wir vor knapp drei Jahren an dieser Stelle über den Launch des Kulturmatchers berichtet haben, ist eine Menge passiert. Früh war klar, dass der Kulturmatcher einerseits entlang der gängigen, für die Entwicklung von psychologischen Testverfahren einschlägigen, Gütekriterien entwickelt werden sollte – also ein waschechtes Testverfahren im engeren Sinne werden sollte. Kulturmatcher als...