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Empfehlungsbund Blog

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14. August, 09:47 Uhr

Die größte Online-Entwicklercommunity Stack Overflow führt seit neun Jahren jährlich eine globale Umfrage durch. Die Ergebnisse der vom 23. Januar bis 14. Februar 2019 durchgeführten Studie, an der sich insgesamt knapp 90 000 Softwareentwickler aus 178 Ländern beteiligten, möchten wir Ihnen in diesem Artikel kurz vorstellen.  Unser Augenmerk liegt dabei auf den Antworten der knapp 6000...

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25. April, 09:05 Uhr

Am 25. Mai findet zum achten Mal der HR Innovation Day statt, der sich an alle richtet, die sich für aktuelle HR- und Führungsthemen interessieren. Die KeyNotes und Workshops stehen dieses Jahr unter dem Motto "Mit HR Unternehmen in Bewegung bringen".Vielfältiger Austausch mit anderen HR-InteressiertenAuf dem HR Innovation Day trifft sich ein breites Spektrum an HR-Interessierten: Erfahrene HR...

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29. April, 13:15 Uhr

Im Oktober lädt die Gemeinschaft in neuen Medien wieder zur jährlich stattfindenden Tagung in Dresden ein. Dafür ruft sie jetzt alle Interessierten dazu auf, bis Ende Juni Fachbeiträge einzureichen. Auch die GeNeMe 2019 hat dabei wieder ein eigenes Thema: Digitalisierung in Wirtschaft, Wissenschaft und der ganzen Gesellschaft.GeNeMe 2019 9.-11. Oktober 2019 Hygienemuseum Dresden Viele...

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30. April, 07:42 Uhr

Die Auswertung einer Studie vom Empfehlungsbund und der Arbeitgebercommunity ITsax.de hat gezeigt, dass in Sachsen ein starker Fachkräftemangel im IT-Bereich herrscht. In diesem Artikel stellen wir Ihnen unsere Maßnahmen vor, um dem Fachkräftemangel entgegen zu treten.Maßnahmen gegen FachkräftemangelPersonalmarketing-KnowhowEin wichtiger Schritt gegen den Fachkräftemangel ist das Verständnis,...

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02. Mai, 13:32 Uhr

Liebe EB-Mitglieder und EB-Interessierte! Bald startet unser offenes Expertenforum Personalmanagement für das Jahr 2019. Dieses Mal haben wir unser Expertenforum am 29. und 30. Mai angesetzt. Besonderes Highlight wird unser alljährlicher Gehaltsbenchmark sein, sowie unsere neueste Entwicklung EB-Smartlinks. Mit diesen Links können Sie auch bei einer Absage eine positive Candidate Experience und...

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09. Mai, 10:09 Uhr

Auf dem offenen Forum Personalmanagement am 29. und 30. Mai 2019 werden wir Ihnen nicht nur unseren Gehaltsbenchmark und die neuen EB-Smartlinks vorstellen - abgerundet wird die Veranstaltung von einer offenen Gesprächsrunde zu Themen des Personalmarketings, die Sie momentan umtreiben. Wir interessieren uns für Ihre Erfahrung mit aktuellen...

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15. Mai, 09:59 Uhr

Auf dem Offenen Forum Personalmanagement am 29. und 30. Mai 2019 werden wir Ihnen den aktuellen Gehaltsbenchmark vorstellen und mit Ihnen über aktuelle Trends im Personalmarketing diskutieren. Besonders spannend wird auch unser Vortrag zu den EB-SmartLinks, die wir neuerdings eingeführt haben.EB-SmartLinks: Das Empfehlungsprinzip umsetzenDas Empfehlunsprinzip ist einfach: Wandeln Sie Ihre...

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20. Mai, 11:44 Uhr

Am 29. und 30. Mai finden die diesjährigen Expertenforen Personalmanagement statt. Neben der Vorstellung von EB-SmartLinks und der Diskussion aktueller Personalmarketing-Trends werden wir wieder den Gehaltsbenchmark vorstellen, der dieses Jahr ein neues Feature hat: die Benefitauswertung.Gehaltsbenchmark von Jobwert: Vergleich von Gehältern in Ihrer Branche und Region Der Empfehlungsbund erhebt...

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31. Mai, 14:16 Uhr

Das Offene Expertenforum Personalmanagement 2019 hat am 28. und 29. Mai 2019 in Berlin, Dresden, Leipzig und München stattgefunden. Wiederholt hatten wir vom Empfehlungsbund die Möglichkeit, uns mit den teilnehmenden Personalexperten auszutauschen und zu vernetzen.  Ein großes Dankeschön an alle Teilnehmer und die hervorragenden Gasteber, ohne die dieser Austausch über aktuelle...

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11. Juni, 08:10 Uhr

Unser Rückblick zum diesjährigen Expertenforum Personalmanagement startet mit den neuen Daten und Fakten rund um den Empfehlungsbund. In Berlin, Dresden, Leipzig und München stellten wir unter anderem den Empfehlungsbund-Effekt vor. Gesamte Entwicklung der Bewerberzahlen des Empfehlungsbundes Die Communitys des Empfehlungsbundes dienen Unternehmen dazu, gezielt Bewerber anzusprechen und auf...

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12. Juni, 09:16 Uhr

Ein Thema, das uns sehr am Herzen liegt, ist das EBMS, unser Basis-Bewerbermanagementsystem mit Empfehlungsfunktion. Auf dem Offenen Expertenforum Personalmanagement haben wir den Ist-Stand der Software präsentiert und die neuesten Features vorgestellt, die wir auf Wünsche unserer Nutzer entwickelt haben. EBMS-Funktionen stand Mai 2019 Seit Anfang...

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14. Juni, 08:42 Uhr

Am 18. Juni findet der 14. Silicon Saxony Day statt, auf dem Unternehmen der Informations- und Kommunikationstechnik Sachsens sich ideal austauschen und vernetzen können. Wir vom Empfehlungsbund sind wieder dabei mit zwei spannenden Vorträgen! Fachlicher Austausch und regionale VernetzungBereits zum vierzehnten Mal findet der #sisaxday statt. Im...

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17. Juni, 09:55 Uhr

Ein großes Thema beim Expertenforum Personalmanagement 2019 war die Vorstellung des aktuellen Gehlatsbenchmarks und des neuen Benefit-Benchmarks. Wir fassen für Sie die wichtigsten Daten in diesem Rückblick zusammen. Gehaltsbenchmark für faire VergütungUnser Service Jobwert  ermöglicht den bundesweiten Vergleich von Gehältern. Dabei liegt der Schwerpunkt auf Unternehmen aus den Branchen IT,...

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25. Juni, 10:21 Uhr

Der Career Service der TU Dresden, einer unserer Förderer, veranstaltet im Januar 2020 wieder das Branchentreffen Energie- und Umwelttechnik. Dort haben Unternehmen die große Chance, interessierte Studierende kennenzulernen und für sich als Arbeitgeber zu werben. Unternehmen, die sich bis zum 31. Juli anmelden, erhalten einen Frühbucherrabatt von 10%.Brücken schlagen zwischen Wissenschaft und...

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03. Juli, 10:11 Uhr

Nicht unnötig die Pferde scheu machen. Wenn Sie einen Kandidaten aus dem Talentpool erneut evaluieren möchten und ihn zu diesem Zweck erneut in Umlauf schicken, informiert das EBMS den Kandidaten solange nicht über diese Statusänderung bis der Kandidat aus dem Talentpool explizit aktiviert wird.  Kandidaten im Talentpool können jetzt flexibler gemanagt werden Drei Optionen stehen zur...

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17. Juli, 14:00 Uhr

Für unseren Förderer, den Career Service der TU Dresden, möchten wir Ihnen das anstehende Branchentreffen Energie- und Umwelttechnik ankündigen. Das Branchentreffen am 23. Januar 2020 in der TU Dresden bietet Unternehmen die Möglichkeit, zukünftige potentielle Mitarbeiter kennenzulernen und sich zu vernetzen.Vernetzen interessierter Studierender und attraktiver ArbeitgeberAlle Studenten und...

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03. Juli, 09:43 Uhr

Auf Wunsch unserer EBMS-Nutzer haben wir die PDF-Ansicht eingehender Bewerbungsunterlagen benutzerfreundlicher gestaltet. Mehrseitige Dokumente können jetzt gescrollt werden. Jede Seite ist einzeln rotierbar. Die Markieren und Kopieren-Funktion wurde deutlich verbessert.  EBMS - Das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes Weitere...

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19. Februar, 11:23 Uhr

Hiermit stellen wir Ihnen unseren SANOsax.de-Jahresbericht 2018 zur Verfügung. Der 2. Teil präsentiert Ihnen Kennzahlen, die die Wirksamkeit des jungen SANOsax Fachkräftemarktes belegen. Insbesondere die eingehende Bewerbungen von Ärzten, Pflegern und Therapeuten wollen wir hier genauer unter die Lupe nehmen.Eingegangene Bewerbungen durch SANOsax.de Die Hauptzielgruppe, die wir mit SANOsax.de...

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10. April, 14:00 Uhr

Unsere erste Ausstellerschaft auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart läuft besser als erwartet. Wir haben hier einige unserer Eindrücke von unserem Messeauftritt zusammengestellt. Der Empfehlungsbund spricht sich immer weiter herum! Wir machen das Empfehlungsprinzip publik! Unsere Idee regionale Arbeitgeber mit gleichen Fachkräftebedarf für einen gemeinsamen Fachkräftemarkt zusammenarbeiten...

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13. Februar, 15:28 Uhr

Hiermit stellen wir Ihnen unseren SANOsax.de-Jahresbericht 2018 zur Verfügung. Dieser Teil präsentiert Ihnen wichtige Kennzahlen, die die Attraktivität des SANOsax Fachkräftemarktes und die steigende Bekanntheit SANOsax', inbesondere bei den Zielgruppen Ärzte, Pfleger und Therapeuten, belegen. Neuer Partner: Städtisches Klinikum Dresden In unserer langjährigen Erfahrung im Aufbau von...

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30. Juli, 07:19 Uhr

Nun ist es passiert. Ein mittelständisches Unternehmen muss jetzt 1250 Euro bezahlen, weil es versäumte, die verschiedenen Geschlechterbezeichnungen in seiner Stellenanzeige genau aufzuführen. Was Sie tun können, um Ihr Recruiting AGG-konform zu gestalten und gleichzeitig Ihr Arbeitgeberimage zu pflegen, erfahren Sie hier. Zum Vorfall: 31-jähriger Student verklagt mittelständisches...

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08. April, 08:54 Uhr

In unserer Artikelreihe möchten wir der Frage nachgehen, wie der Fachkräftebedarf in der Softwarebranche in Sachsen aussieht. Die Ergebnisse einer vom Empfehlungsbund und der Arbeitgebercommunity ITsax.de durchgeführten Studie sollen in dieser Reihe näher betrachtet werden. Ein Whitepaper zu dieser Studie finden Sie hier. In diesem Artikel stellen wir die Selbsteinschätzung der befragten...

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18. Januar, 10:21 Uhr

Viele Unternehmen setzen im Recruiting auch auf Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter. Dabei werden offene Stellen von Mitarbeitern geteilt oder Mitarbeiter empfehlen direkt Kandidaten für eine Stelle.Idee eines Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter ProgrammsDas Konzept hat die Annahme zu Grunde, dass Mitarbeiter am besten dafür geeignet sind, für Stellen im Unternehmen zu werben und Bewerber zu finden. Denn...

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18. Januar, 11:19 Uhr

In unserer Artikelreihe zum Thema Bewerbermanagementsysteme möchten wir Ihnen anhand einiger Video-Clips demonstrieren, wie das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes genau funktioniert. In diesem Teil soll es uns um die Bewerberperspektive gehen. Wie nehmen Ihre Bewerber das BMS auf Ihrer Karriereseite wahr und wie lassen sich eingehende Post-Bewerbungen in das BMS überführen....

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18. Januar, 12:13 Uhr

In un­se­rer Ar­ti­kel­rei­he zum The­ma Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me möch­ten wir Ih­nen an­hand ei­ni­ger Vi­deo-Clips de­mons­trie­ren, wie das Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­tem des Emp­feh­lungs­bun­des ge­nau funk­tio­niert. In die­sem Teil beleuchten wir die interne Kommunikation über eingegangene Bewerbungen, sowie die damit verbundenen Datenschutzrechte des Bewerbers.Teilnehmer zum...

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18. Januar, 14:16 Uhr

In un­se­rer Ar­ti­kel­rei­he zum The­ma Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me möch­ten wir Ih­nen an­hand ei­ni­ger Vi­deo-Clips de­mons­trie­ren, wie das Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­tem des Emp­feh­lungs­bun­des ge­nau funk­tio­niert. Hier zeigen wir, was unserer Bewerbermanagementsystem zu einem typischen Empfehlungsbund-Service macht. Vereinfachte Vergabe und Nutzung von EmpfehlungscodesEs ist...

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05. April, 09:23 Uhr

Das EBMS ist das Bewerbermanagementsystem vom Empfehlungsbund. Seit Januar letzten Jahres ist es es für unsere Mitglieder des Empfehlungsbundes verfügbar. Nun haben unsere ersten BMS-Nutzer 1000 Bewerbungen über das EBMS erhalten!EBMS - Unser schlankes BewerbermanagementsystemUnser Bewerbermanagementsystem ist eine für Empfehlungsbund-Mitglieder kostenlose Software, die hilft, den...

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14. März, 09:00 Uhr

Wir werden am 9. und 10. April in Stuttgart auf der Zukunft Personal Süd unseren Empfehlungsbund vorstellen. Damit möchten wir insbesondere neue Partner für unsere jüngsten Communitys in Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz von unserer Art der Fachkräftegewinnung und -bindung überzeugen. Jetzt Anmelden und Besuchertickets sichern! ...

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11. Juni, 13:25 Uhr

Auf dem Expertenforum Personalmanagement 2019 haben wir unter anderem die neuen EB-SmartLinks vorgestellt. Die Nutzung unserer SmartLinks ermöglicht eine strukturierte Candidate-Journey abgesagter Bewerber, die ihrerseits eine verbesserte Orientierung auf dem Fachkräftemarkt erhalten. Empfehlen. Bewerben. Einstellen - Die Bedeutung von EmpfehlungenNicht alle Bewerber können eingestellt werden,...

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19. Dezember, 14:15 Uhr

Liebe EB-Mitglieder und EB-Interessierte! Unsere Empfehlungsbund Community Workshops für das Jahr 2019 starten bald. Dieses Mal haben wir unsere Workshops am 29. und 30. Januar angesetzt. Besonderes Highlight des Januar Workshops wird unsere Kanaleo Candidate Experience Auswertung sein. Dank den vielen Rückläufen von unseren Mitgliedern können wir vielversprechende Handlungsempfehlungen für...

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