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Empfehlungsbund Blog

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15. April, 10:49 Uhr

In unserer Artikelreihe möchten wir der Frage nachgehen, wie der Fachkräftebedarf in der Softwarebranche in Sachsen aussieht. Die Ergebnisse einer vom Empfehlungsbund und der Arbeitgebercommunity ITsax.de durchgeführten Studie sollen in dieser Reihe näher betrachtet werden. Ein Whitepaper zu dieser Studie finden Sie hier. In diesem Artikel stellen wir die Selbsteinschätzung der befragten...

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08. April, 08:54 Uhr

In unserer Artikelreihe möchten wir der Frage nachgehen, wie der Fachkräftebedarf in der Softwarebranche in Sachsen aussieht. Die Ergebnisse einer vom Empfehlungsbund und der Arbeitgebercommunity ITsax.de durchgeführten Studie sollen in dieser Reihe näher betrachtet werden. Ein Whitepaper zu dieser Studie finden Sie hier. In diesem Artikel stellen wir die Selbsteinschätzung der befragten...

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10. April, 14:00 Uhr

Unsere erste Ausstellerschaft auf der Zukunft Personal Süd in Stuttgart läuft besser als erwartet. Wir haben hier einige unserer Eindrücke von unserem Messeauftritt zusammengestellt. Der Empfehlungsbund spricht sich immer weiter herum! Wir machen das Empfehlungsprinzip publik! Unsere Idee regionale Arbeitgeber mit gleichen Fachkräftebedarf für einen gemeinsamen Fachkräftemarkt zusammenarbeiten...

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21. November, 09:56 Uhr

Wir haben mit Kanaleo nach Unterschieden in der Nutzung von Medientypen (Recruitingkanälen) bei Männern und Frauen gesucht. Unsere Auswertung bezieht sich auf über 11000 Umfrageteilnehmer, die sich in den letzten 365 Tagen bei 195 unserer teilnehmenden Unternehmen bewarben und parallel dazu den Kanaleo-Umfragebogen ausfüllten. Das haben wir herausgefunden! So wird die Graphik gelesen:Kanaleo...

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22. November, 14:18 Uhr

Es heißt ja, viele Wege führen nach Rom. Allerdings haben wir in unserem Metier mit Rom nicht viel zu tun. Wir gründen regionale Empfehlungscommunitys zur Fachkräftegewinnung. Wir müssten wohl eher sagen, viele Wege führen zum Stellenangebot eines Unternehmens. Im Personalmarketing-Jargon nennt man diese Wege auch Recruitingkanäle. Wir wollten wissen. Welcher Mix aus Recruitingkanälen sich für...

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04. Dezember, 14:44 Uhr

Unternehmen sind darauf angewiesen, die richtigen Mitarbeiter zu finden. Hierbei spielt auch die richtige Strategie bei Bewerbungsprozessen eine Rolle. Im Zuge der Einführung des BMS des Empfehlungsbundes (EB-BMS) möchten wir in einer Artikelreihe kurz die Vorteile von BMS, insbesondere des EB-BMS genauer vorstellen.Übersicht unserer Artikelreihe: Teil 1: Emp­feh­lungs­bund-BMS: Ar­beit mit der...

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13. Dezember, 14:36 Uhr

HRfilter ist unser Informationsdienst fürs Personalwesen. Hier werden relevante Blogs und Online-Portale, die mit ihren Inhalten dediziert über Themen des Personalwesens berichten, aggregiert und sortiert, um unseren HRfilter Nutzern einen umfassenden Tagesüberblick des aktuellen HR-Gesprächs zu geben.  HRfilter kann auf verschiedene Kanäle genutzt werden. Per E-Mail als wöchentlichen...

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14. Dezember, 11:34 Uhr

In un­se­rer Ar­ti­kel­rei­he zum The­ma Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me möch­ten wir Ih­nen an­hand ei­ni­ger Vi­deo-Clips de­mons­trie­ren, wie das Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­tem des Emp­feh­lungs­bun­des ge­nau funk­tio­niert. In die­sem Teil beleuchten wir das Empfehlungsbund-BMS die externe E-Mail Kommunikation zwischen Bewerber und Unternehmen gestaltet.Der E-Mail Versand über...

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19. Dezember, 14:15 Uhr

Liebe EB-Mitglieder und EB-Interessierte! Unsere Empfehlungsbund Community Workshops für das Jahr 2019 starten bald. Dieses Mal haben wir unsere Workshops am 29. und 30. Januar angesetzt. Besonderes Highlight des Januar Workshops wird unsere Kanaleo Candidate Experience Auswertung sein. Dank den vielen Rückläufen von unseren Mitgliedern können wir vielversprechende Handlungsempfehlungen für...

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18. Januar, 10:21 Uhr

Viele Unternehmen setzen im Recruiting auch auf Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter. Dabei werden offene Stellen von Mitarbeitern geteilt oder Mitarbeiter empfehlen direkt Kandidaten für eine Stelle.Idee eines Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter ProgrammsDas Konzept hat die Annahme zu Grunde, dass Mitarbeiter am besten dafür geeignet sind, für Stellen im Unternehmen zu werben und Bewerber zu finden. Denn...

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18. Januar, 11:19 Uhr

In unserer Artikelreihe zum Thema Bewerbermanagementsysteme möchten wir Ihnen anhand einiger Video-Clips demonstrieren, wie das Bewerbermanagementsystem des Empfehlungsbundes genau funktioniert. In diesem Teil soll es uns um die Bewerberperspektive gehen. Wie nehmen Ihre Bewerber das BMS auf Ihrer Karriereseite wahr und wie lassen sich eingehende Post-Bewerbungen in das BMS überführen....

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18. Januar, 12:13 Uhr

In un­se­rer Ar­ti­kel­rei­he zum The­ma Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me möch­ten wir Ih­nen an­hand ei­ni­ger Vi­deo-Clips de­mons­trie­ren, wie das Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­tem des Emp­feh­lungs­bun­des ge­nau funk­tio­niert. In die­sem Teil beleuchten wir die interne Kommunikation über eingegangene Bewerbungen, sowie die damit verbundenen Datenschutzrechte des Bewerbers.Teilnehmer zum...

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18. Januar, 14:16 Uhr

In un­se­rer Ar­ti­kel­rei­he zum The­ma Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­te­me möch­ten wir Ih­nen an­hand ei­ni­ger Vi­deo-Clips de­mons­trie­ren, wie das Be­wer­ber­ma­nage­ment­sys­tem des Emp­feh­lungs­bun­des ge­nau funk­tio­niert. Hier zeigen wir, was unserer Bewerbermanagementsystem zu einem typischen Empfehlungsbund-Service macht. Vereinfachte Vergabe und Nutzung von EmpfehlungscodesEs ist...

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13. Februar, 15:28 Uhr

Hiermit stellen wir Ihnen unseren SANOsax.de-Jahresbericht 2018 zur Verfügung. Dieser Teil präsentiert Ihnen wichtige Kennzahlen, die die Attraktivität des SANOsax Fachkräftemarktes und die steigende Bekanntheit SANOsax', inbesondere bei den Zielgruppen Ärzte, Pfleger und Therapeuten, belegen. Neuer Partner: Städtisches Klinikum Dresden In unserer langjährigen Erfahrung im Aufbau von...

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19. Februar, 11:23 Uhr

Hiermit stellen wir Ihnen unseren SANOsax.de-Jahresbericht 2018 zur Verfügung. Der 2. Teil präsentiert Ihnen Kennzahlen, die die Wirksamkeit des jungen SANOsax Fachkräftemarktes belegen. Insbesondere die eingehende Bewerbungen von Ärzten, Pflegern und Therapeuten wollen wir hier genauer unter die Lupe nehmen.Eingegangene Bewerbungen durch SANOsax.de Die Hauptzielgruppe, die wir mit SANOsax.de...

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07. März, 10:51 Uhr

Wir werden am 9. und 10. April in Stuttgart auf der Zukunft Personal Süd unseren Empfehlungsbund vorstellen. Damit möchten wir insbesondere neue Partner für unsere jüngsten Communitys in Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz von unserer Art der Fachkräftegewinnung und -bindung überzeugen. Jetzt Anmelden und Besuchertickets sichern! ...

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14. März, 09:00 Uhr

Wir werden am 9. und 10. April in Stuttgart auf der Zukunft Personal Süd unseren Empfehlungsbund vorstellen. Damit möchten wir insbesondere neue Partner für unsere jüngsten Communitys in Baden-Württemberg, Hessen, Nordrhein-Westfalen und Rheinland-Pfalz von unserer Art der Fachkräftegewinnung und -bindung überzeugen. Jetzt Anmelden und Besuchertickets sichern! ...

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25. März, 15:47 Uhr

In unserer Artikelreihe möchten wir der Frage nachgehen, wie es um den Fachkräftebedarf in der Softwarebranche in Sachsen aus Unternehmenssicht bestellt ist. Die Ergebnisse einer vom Empfehlungsbund und der Arbeitgebercommunity ITsax.de durchgeführten Umfrage sollen in dieser Reihe näher betrachtet werden. Ein Whitepaper zu dieser Studie finden Sie hier. In diesem ersten Artikel wird die Studie...

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01. April, 11:32 Uhr

In unserer Artikelreihe möchten wir der Frage nachgehen, wie der Fachkräftebedarf in der Softwarebranche in Sachsen aussieht. Die Ergebnisse einer vom Empfehlungsbund und der Arbeitgebercommunity ITsax.de durchgeführten Studie sollen in dieser Reihe näher betrachtet werden. Ein Whitepaper zu dieser Studie finden Sie hier. In diesem zweiten Artikel wird die Entwicklung der Anzahl an Mitarbeitern...

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05. April, 09:23 Uhr

Das EBMS ist das Bewerbermanagementsystem vom Empfehlungsbund. Seit Januar letzten Jahres ist es es für unsere Mitglieder des Empfehlungsbundes verfügbar. Nun haben unsere ersten BMS-Nutzer 1000 Bewerbungen über das EBMS erhalten!EBMS - Unser schlankes BewerbermanagementsystemUnser Bewerbermanagementsystem ist eine für Empfehlungsbund-Mitglieder kostenlose Software, die hilft, den...

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16. November, 10:58 Uhr

Die IT-Ringvorlesung bietet Masterstudenten einen Einblick in die reale Arbeitswelt von IT-Unternehmen. Außerdem ist sie nachweislich ein zusätzlicher Rekrutierungskanal für Werkstudenten und Festeinstellungen.Warum ist mgm Praxispartner? Bei einem der drei Praxispartnern, mgm, finden wöchentlich Treffen statt, bei denen die Studenten von ihren...

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09. November, 11:49 Uhr

Die Idee der IT-Ringvorlesung ist es, Master-Studenten einen Einblick in die reale Arbeitswelt im IT-Bereich zu gewähren und sie gleichzeitig an die teilnehmenden Unternehmen zu binden. Die Praxispartner stehen ihren Studenten bei der Bearbeitung einer realistischen Aufgabenstellung beratend zu Seite. Deshalb ist es essentiell, dass Treffen zwischen Studenten und Unternehmen stattfinden. ...

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05. November, 13:41 Uhr

Unser ehemaliger Praktikant Marcus Breitenstein präsentierter neulich auf der Fachkonferenz GeNeMe seine Forschungsergebnisse, die er an und in Zusammenarbeit mit dem Empfehlungsbund durchführte. Sein Fachvortrag titelt mit dem Thema: Gamification der B2B-Community Empfehlungsbund - Handlungsempfehlungen zur Beteiligungsförderung im Personalmanagement.GeNeMe - Fachkonferenz "Gemeinschaften in...

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05. November, 13:00 Uhr

Die IT-Ringvorlesung ist ein Projekt der Community ITmitte.de in Zusammenarbeit mit dem Institut für Informatik der Universität Leipzig. Seit 2012 bietet sie jedes Semester für Master-Studenten einen Einblick in die reale Arbeitswelt in IT-Unternehmen. Was ist die IT-Ringvorlesung? Als praxisnahes Wahlpflichtfach kann die IT-Ringvorlesung zukünftige IT-Fachkräfte frühzeitig an...