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30. August, 07:49 Uhr

HR, Human Resource, ist traditionell eine verwaltende Tätigkeit. Doch im War for Talents sind im Personalwesen neue Fähigkeiten gefragt, die die Arbeitgebermarke stärken. Vertrauen ist hier ein wichtiges Stichwort. 30 Fragen, die Recruiter unterstützen. …

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25. Juni, 09:14 Uhr

Mehr und mehr setzt sich im Recruiting durch, dass Bewerber und Unternehmen hinsichtlich Eignung, Persönlichkeit und Werten genau zusammen passen sollen – Cultural Fit eben. Aber wie lässt sich dieser erreichen? …

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19. März, 10:40 Uhr

Einwilligungsvoraussetzung, Mitbestimmungspflicht, Zugriffs- und Berechtigungskonzept, Lösch- und Aufbewahrungsplan sind wichtige Aspekte, die bei der Führung von elektronischen Personalakten zu beachten sind. …

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18. März, 10:52 Uhr

Die elektronische Personalakte ist in Personalabteilungen auf dem Vormarsch. Sie vereinfacht und optimiert Arbeitsabläufe im Personalmanagement. Mitarbeiterinformationen sind per Klick jederzeit verfügbar. Doch wie sieht es mit dem Datenschutz aus? …

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21. März, 10:33 Uhr

Cultural Fit war kürzlich das Thema einer Podiumsdiskussion der Süddeutschen Zeitung. Auch aktuelle Studien zeigen, wie wichtig das Thema ist. Wo steht eigentlich das Personalwesen dabei – und wo wird die HR in Zukunft stehen? …

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21. November, 08:09 Uhr

Dorothea Assig und Dorothee Echter beraten als Assig+Echter Top Management Ambition internationale Topmanager. Im Interview geht es darum, was in der Personalentwicklung schief läuft und wie sich das auf die deutsche Innovationsfähigkeit auswirkt.…

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08. Oktober, 10:16 Uhr

Nicht erst seit unserer ARD-Reportage "Das Märchen vom Fachräftemangel" beschäfte ich mich mit diesem Thema. Zwar klagen Unternehmen darüber, doch oft ist der scheinbare Mangel hausgemacht. Ein Überblick zu meiner Keynote. …

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16. April, 09:36 Uhr

Die Ausstrahlung der 8. und letzten Staffel von Game of Thrones hat gerade begonnen – eine Serie, die erwiesenermaßen auch viele Personaler schauen. 5 Tipps, was sie von ihr für die tägliche Arbeit lernen können. …

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07. August, 07:00 Uhr

Dank Daten-Skandal bei Facebook und DSGVO ist das wichtige Thema Datenschutz mittlerweile in aller Munde. Gerade für Personalabteilungen bedeutet das große Herausforderungen. Dieses Buch hilft, sie zu bewältigen.…

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10. April, 08:40 Uhr

In weniger als zehn Prozent der deutschen Unternehmen ist der Fachkräftemangel ein Thema, in mehr als 40 Prozent der Firmen ist dieser Zustand in vielen Bereichen spürbar, bisweilen sogar massiv. Um die Wunsch-Bewerber auf sich aufmerksam machen zu können, müssen im Recruiting neue Wege gegangen werden, ein ganzheitliches Employer Branding scheint die Antwort auf die drängendsten Fragen nach...

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15. August, 09:30 Uhr

Orakel & Hellseher sind so alt wie die Menschheit, doch auch im 21. Jahrhundert hat Esoterik Hochkonjunktur - und zwar auch in einem Bereich, wo man sie kaum vermutet, nämlich im Personalwesen. Dort tobt gerade eine heftige Diskussion um die Social Recruiting Days & esoterische HR-Experten. …

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05. Juni, 09:50 Uhr

Von analog zu digital, von Personalverwaltung zum HR-Management, von starren Strukturen zu durchlässigen Hierarchien – der kontinuierliche „beta-Status“ ist allgegenwärtig und verändert die Arbeitswelt nachhaltig. …

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08. August, 09:52 Uhr

Werbegeschenke und Giveaways sind ein bewährtes Mittel zur Kundenbindung. Wer geschickt vorgeht, kann auch heute noch in Zeiten des Digitalmarketings mit Werbegeschenken sehr gute Effekte erzielen. …

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17. April, 09:15 Uhr

Einen Job lernen und diesen ein Leben lang machen – so sieht der deutsche Standard weiterhin aus. Doch das ist, als ob Barbie und Ken Personalentscheidungen treffen. Was kommt dabei heraus? …

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28. März, 10:29 Uhr

Personal Branding liegt im Trend, gerade auch bei Bewerbungen. Doch kann es im Lebensläufe ersetzen? Oder anders gesagt: Zählen Marketing und Image mehr als Zeugnisse? Und wird Recruiting dadurch menschenverachtend? …

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24. September, 09:45 Uhr

Nach wie vor gehören sie zu den gefragtesten Mitarbeitern: Entwickler werden händeringend gesucht. Personaler stellt dies häufig vor Herausforderungen, denn es gibt zu wenige Fachkräfte und sehr guten Entwickler sind entweder schwer zu finden oder nur schwer für das eigene Unternehmen zu begeistern. Was können HR-Experten also machen, um zu überzeugen? Vor allem erst einmal: von Entwicklern...

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21. August, 07:10 Uhr

Die digitale Revolution schreitet schnell voran, aber gerade in der IT-Branche fehlen gute Nachwuchskräfte. Unternehmen sollten daher gezielt auch in Mitarbeiter 40+ investieren - durch HR-Managment, gezielte Weiterbildung und Agile Unternehmensstrategien. 10 Tipps wie das gelingen kann. …

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08. März, 15:53 Uhr

In Zeiten von Datenschutz-Grundverordnung und Privatsphäre-Diskussionen bei Facebook ist das Thema aktueller denn je: Wie soll man als Internetnutzer mit seinen Daten umgehen? Ein Überblick. …

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19. Februar, 10:46 Uhr

„Karriere machen“ steht im Allgemeinen meist dafür, Chef oder Führungskraft zu werden. Was viele Arbeitnehmer dabei übersehen: Die Fach-Karriere bietet auch eine Alternativen neben der „klassischen“ Führungslaufbahn. …

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06. November, 08:32 Uhr

Den passenden Job, das passende Unternehmen für die eigenen Fähigkeiten zu finden, ist nicht immer einfach. Warum tun sich aber gerade High Potentials in Deutschland so schwer damit? …

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11. Oktober, 15:37 Uhr

Weltweit erfolgreiche Unternehmen vermutet man vor allem in großen, innovativen Zentren, seltener in versteckten Bergtälern. Und: Einem 10-Mann-Unternehmen traut man große Erfolge gar nicht zu. Doch welche Persönlichkeitsmerkmale müssen erfolgreich selbständige erfüllen? …

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09. November, 07:43 Uhr

Immer Freitags: In unserer Messe-Übersicht finden Sie aktuelle Personal- sowie Job- und Karrieremessen im Überblick. Nutzen Sie die Suchfunktion Ihres Browsers, um den Messekalender nach Orten oder Themen zu durchsuchen. …

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27. September, 07:05 Uhr

Robindro Ullah war u.a. Recruitingleiter bei der Deutschen Bahn, heute gibt er neben anderen Tätigkeiten ein Lifestyle Magazin für die HR-Branche heraus. Ein Gespräch über Employer Branding und Dresscode, die richtige Ausstrahlung, modische Geschlechter-Unterschiede - und 5 Tipps für den perfekten Business-Look. …

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24. August, 08:15 Uhr

Sich motivierte Fachkräfte zu sichern wird immer schwieriger. Jeder Bewerber stellt sich die Frage:„Warum sollte ich gerade für diese Firma arbeiten?“ Und wie fällt die Antwort der Personaler auf die Frage aus? – Mit einem „Äh ...“, einem „Tja ..“ oder Floskeln wie „Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt“, kann ein Arbeitgeber heutzutage jedenfalls nicht mehr punkten. …

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11. Januar, 10:30 Uhr

Personaler stehen immer wieder vor der schwierigen Entscheidung, Mitarbeiter entlassen zu müssen. Oder gibt es Alternativen? Erfahren Sie hier, wie Sie systematisch zu einer Entscheidung gelangen, ohne hinterher sagen zu müssen: "Das hätte ich besser wissen müssen!" …

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23. August, 09:06 Uhr

Die Zukunft Personal Europe macht die digitale Transformation im „Future of Work Village“ erlebbar – mit einem ganzheitlichen Blick auf den digitalen Wandel in Unternehmen. …

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31. Oktober, 10:38 Uhr

Woran man merkt, dass die Außendarstellung gelebte Unternehmens-Kultur und nicht nur Inszenierung ist? Und wie können Unternehmen mit Authentizität bei Bewerbern punkten? 5 Tipps. …

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09. November, 08:33 Uhr

In den 1960er-Jahren begannen andere Persönlichkeitstheo­retiker, die sogenannten Big Five zu entwickeln: das Fünf-Fak­toren-Modell der Persönlichkeit. Dabei handelt es sich um Per­sönlichkeitszüge, die zeitlebens relativ stabil bestehen bleiben. …

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24. Januar, 07:59 Uhr

Als Personaler die Herausforderung von Mitarbeiter-Gesprächen und Jobinterviews bewältigen. Unterstützen Sie Wiederaufforstung, laden Sie Zusatzmaterial herunter oder nehmen Sie an Gewinnspielen teil! …

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19. November, 11:03 Uhr

Wer eine Beförderung anpeilt, sollte nicht einfach nur abwarten und hoffen, dass die geleistete Arbeit honoriert wird, sondern selbst aktiv werden. Mit diesen 8 Schritten beschleunigen Sie den Prozess. …

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02. November, 09:47 Uhr

Bewerben ist ein komplexes Thema: Personaler würden, wie an diesem Honig-Stand in New York, gerne sofort sehen, wer richtig gut matcht - und wer nicht. Bewerber machen es ihnen oft schwerer als nötig, das zu erkennen. …

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29. August, 10:24 Uhr

Wir sagen Tempo und meinen Papiertaschentuch. Starke Marken kennt jeder. Oft stehen sie stellvertretend für eine ganze Gattung. Mit Personal Branding kann auch ein Unternehmer zur Marke werden. Und damit zum Kundenmagnet. …

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28. Oktober, 09:28 Uhr

Gepflegte Umgangsformen gelten auch heute nach wie vor als Zeichen einer ausgebildeten Persönlichkeit. Sie signalisieren das Interesse an einem zivilisierten Umgang mit Menschen und zeigen damit Respekt und Achtung vor anderen Personen. …

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05. Dezember, 10:28 Uhr

Menschen auf Anhieb richtig einschätzen zu können, ist für Führungskräfte, Manager und gute Verkäufer essentiell Ob das gelingt, ist eine Frage unterschiedlicher Persönlichkeiten. …

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30. August, 07:27 Uhr

Das HR-Fachmagazin personalmanager hat unseren Titel „IT Recruiting & Fachkräftemangel“ ausführlich rezensiert und zeigt sich begeistert über Übersichtlichkeit und Praxisnähe. …