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Leipziger HRM Blog


14 gefunden.

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27. Mai, 06:50 Uhr

Der HR Innovation Day 2022 rückt näher. Es ist eine gute Tradition, Keynote-Speaker und Workshop-Hosts im Vorfeld des Events zu einem Gespräch zu bitten. Heute kann ich Henrik Zaborowski zum Interview begrüßen. Henrik ist ein guter Bekannter und zählt zu den bekanntesten HR- bzw. Recruitingkennnern. Hinsichtlich des HR Innovation Days kann ich ihn sogar zu den Urgesteinen der Unterstützer-Szene...

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09. Oktober, 15:12 Uhr

Mal wieder habe ich mir viel Zeit gelassen - zu viel Zeit. Aber hier ist er, mein Blick auf das Werk „Lebenswelt Recruiting“ von Michael Witt. Das vorliegende Buch passt zum Anspruch einer zunehmenden Professionalisierung aller Teilbereiche des Recruitings. So sind mMn bei der Eignungsdiagnostik bereits erste Erfolge z.B. durch Initiativen wie den „Recruiting Rebels“ erkennbar. Woran es fehlt,...

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30. Januar, 09:21 Uhr

In der ersten Jahreshälfte 2023 gibt es eine Vielzahl von Events mit den Schwerpunkten HR und Recruiting. Leider werde ich nicht an allen teilnehmen können, möchte aber in den nächsten Wochen unbedingt auf einige dieser Veranstaltungen hinweisen. Das Event mit dem tollen Titel „Schicht im Schacht“ bildet heute den Auftakt. Mit „Schicht im Schacht“ gibt Marcel Rütten, ein guter alter Bekannter,...

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30. Januar, 16:55 Uhr

Die Erfolgsfaktoren des Recruitings zählen seit jeher zu den HR-Topthemen. Der Grund dafür liegt in der Tatsache, dass Erfolge beim internen und externen Recruiting bekanntermaßen die Performanz der Unternehmen entscheidend beeinflussen. Dies in den Unternehmen jederzeit erfolgreich umzusetzen ist jedoch in Zeiten von Fachkräfteengpässen, Führungskräften, die schnelle und reibungslose...

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04. Juli, 11:00 Uhr

Die aktuellen Gespräche zum Recruiting drehen sich nicht nur um den Mangel an Fachkräften, sondern zunehmend auch um Kennzahlen, die einen Vergleich zwischen verschiedenen Vorgehensweisen und Schwerpunkten ermöglichen. Hier setzen wir - Jan Kirchner von Wollmilchsau, Kai H. Helfritz von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. und ich - mit einer umfassenden Befragung an. Mit Hilfe...

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02. Mai, 07:53 Uhr

Die Diskussionen zu den richtigen Vorgehensweisen im Recruiting ebben nicht ab. Sie fokussieren sich zunehmend auf spezifische Erfolgsfaktoren, zu denen nicht nur die gezielte Nutzung von Kennzahlen, sondern auch der Vergleich zwischen den gewählten Vorgehensweisen und den Kompetenzen der Recruiter/innen gehören. Hierzu haben wir - Jan Kirchner von Wollmilchsau, Kai H. Helfritz von...

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15. Dezember, 10:13 Uhr

Wieder einmal kann ich einen sehr interessanten Gast zum Interview begrüßen. Es handelt sich um Herrn Jürgen Grenz, CEO der index Gruppe mit Sitz in Berlin. Auf die Stellenmarkt-Daten der index-Gruppe greife ich in den Vorlesungen insbesondere zum Thema Recruiting immer gern zurück, um meinen Studierenden aktuelle Entwicklungen im Recruiting bzw. in der Anzeigenschaltung zu verdeutlichen. Ich...

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10. Juni, 10:03 Uhr

Der HR Innovation Day 2022 startet bald. Heute setze ich die Vorab-Interviews mit den Workshop-Hosts fort und spreche mit der deutschen Sourcing Queen Barbara Braehmer. Der Titel „Sourcing Queen“ ist darauf zurückzuführen, dass sie ist eine der erfolgreichsten und bekanntesten Sourcerinnen Deutschlands ist. Sie hat das Fachkompendium „Praxiswissen Talent Sourcing“ geschrieben, das sich in der...

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11. Mai, 07:45 Uhr

Das Lineup des diesjährigen HR Innovation Day ist fast abgeschlossen. Unter dem Motto "Mit HR Unternehmen besser machen" wird es erneut ein breites Spektrum an Erfahrungen und Ideen für die Zeit nach Corona geben. Neben spannenden Keynotes (zum Teil auf Englisch) sind wieder Workshops zu verschiedenen Themen im Angebot. Und: Es gibt mehr Pausen, damit es genügend Zeit zum Diskutieren und...

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07. März, 15:41 Uhr

Meinen heutigen Gesprächspartner Gunnar Merbach kenne ich seit langem und er hat mich bereits bei einem der HR Innovation Days als Speaker unterstützt. In den letzten Monaten habe ich viel von ihm und seinen Erfolgen bei der Rekrutierung von Fachkräften in umkämpften Märkten gelesen. Ich freue mich deshalb außerordentlich, dass ich ihn als Impulsgeber für den 23. März 2023 gewinnen konnte und...

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15. November, 15:26 Uhr

Personalthemen rund um Blue-Collar- oder Deskless-Worker habe ich nicht erst seit kurzem im Blick. Dazu habe ich bereits Gespräche mit Perikles Stavrinos, Guido Zander und Barbara Braehmer geführt. Über einen Podcast von Henrik Zaborowski, den dieser mit meinem heutigen Gesprächspartner geführt hat, bin ich auf die L&K-Beratungs GmbH gestoßen. In diesem Podcast hat einer der Gründer recht...

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05. März, 08:58 Uhr

Bei meinen heutigen Gesprächspartnern handelt es sich um ehemalige Studierende von mir, die auch den Schwerpunkt „HR“ absolviert haben. Beide haben im letzten Jahr neben ihrer beruflichen Tätigkeit als Gründer sowie als Personalleiter die Plattform „heldenjobs.com“ entwickelt, um Unternehmen insbesondere im Blue-Collar-Bereich sowohl bei der Suche nach neuen Mitarbeitenden als auch bei der...

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02. Juli, 14:43 Uhr

Es wird endlich wieder ein HR BarCamp geben! Die Reaktionen auf diese Information waren geradezu euphorisch. Verständlich, denn bis auf eine Online-Variante im Jahr 2021, war Verzicht angesagt und viele haben sich gefragt, ob es überhaupt noch ein HR BarCamp geben wird. So ging es auch mir. Ich habe dies sehr bedauert, denn die HR BarCamps waren für mich immer, seit ihrem Start 2012, eine...

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28. Februar, 17:03 Uhr

Im Sommersemester (ab April 2024) steht wieder das Modul "Personalmanagement und Organisation" für Studierende des Wirtschaftsingenieurwesens (4. Semester im Bachelorstudiengang) auf dem Plan. Die hier durch meine Studierenden zu erbringende Leistung besteht aus einer Belegarbeit und einer Präsentation, beide Leistungen sind in Gruppen zu erbringen. Die Themen können aus einer Liste nach dem...