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DER SPIEGEL - Job & Karriere

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28. Juni, 04:25 Uhr

Abgekanzelt, ignoriert, strafversetzt: Ihr Chef drangsaliert Sie? Der Arbeitsrechtler Michael Fuhlrott erklärt, was erlaubt ist – und wo die Grenzen liegen.

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04. Juli, 12:14 Uhr

Die Firma kündigt – und der Angestellte ist exakt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses krankgeschrieben. Das fand ein Arbeitgeber verdächtig und wollte den ausstehenden Lohn nicht zahlen. Zu Unrecht, urteilte nun ein Gericht.

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28. Januar, 15:07 Uhr

Manuel Neuer verletzt sich beim Skifahren und fällt monatelang aus. Serge Gnabry geht auf die Fashion Week und erhält einen Rüffel. Ein Arbeitsrechtler erklärt, wie viel Rücksicht man privat auf den Job nehmen muss.

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23. Januar, 22:55 Uhr

Der Arbeitgeber unserer Leserin stellt den Betrieb ein, doch ihren Bonus hat sie wegen Krankheit nur zum Teil bekommen. Ist das rechtens?

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10. Juli, 06:08 Uhr

Ferienzeit: Was heißt das für Arbeitnehmer? Kann mich meine Chefin zurück ins Büro beordern, wenn es brennt – und was ist mit meinem Urlaub, wenn ich währenddessen in Quarantäne muss? Der Faktencheck.

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26. September, 13:23 Uhr

Auffällige Körperbemalung allein ist kein Grund, nicht Polizist werden zu dürfen, entschied das Verwaltungsgericht Aachen. Das Land Nordrhein-Westfalen hatte einen Bewerber zuvor abgelehnt – wegen seines Reptil-Tattoos.

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10. Januar, 10:07 Uhr

Änderung im Dienstplan, spontane Sonderwünsche: Beschäftigte müssen nach Feierabend keine dienstlichen Nachrichten mehr lesen, entschied das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein. Ein Notfallsanitäter hatte geklagt.

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27. Dezember, 23:07 Uhr

Urlaub darf nicht mehr einfach verjähren, Arbeitszeit muss erfasst und Verträge müssen verständlicher sein: Diese Entscheidungen aus dem Jahr 2022 werden 2023 prägen. Was das für Arbeitnehmer bedeutet.

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25. Oktober, 11:36 Uhr

Alles wird teurer, da liegt ein Nebenjob nahe. Aber ist das mit einer 40-Stunden-Woche vereinbar – und lohnt sich das überhaupt mit der Steuer? Der Faktencheck.

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20. Dezember, 14:30 Uhr

Freie Tage verfallen nur noch, wenn Beschäftigte vorher darauf aufmerksam gemacht wurden. Das hat das Bundesarbeitsgericht in Erfurt entschieden. Das Urteil könnte Massenklagen zur Folge haben.

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24. August, 13:12 Uhr

Ist ein Chat unter Kollegen ein geschützter Raum? Wer dort herablassende Nachrichten absetzt, muss auch mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen rechnen, entschieden die Erfurter Richter.

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31. Januar, 16:25 Uhr

Zahlungsansprüche aus Urlaubstagen der Vorjahre verjähren innerhalb von drei Jahren, so das Bundesarbeitsgericht. Nach einer Entscheidung im Dezember hatten sich viele Beschäftigte Hoffnungen auf bezahlten alten Urlaub gemacht.

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12. Mai, 12:17 Uhr

Ein Mann hat geklagt – ohne Erfolg: Geht der Urlaub über das Ende einer befristeten Anstellung hinaus, wird die Stelle dadurch nicht entfristet, entschied das Bundesarbeitsgericht.

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19. Juli, 08:17 Uhr

Heute wird es heiß. Können Sie Ihr mobiles Office ins Freibad verlegen? Was gilt für Berufe mit Maskenpflicht oder im Freien? Das sollten Beschäftigte wissen.

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25. Mai, 14:04 Uhr

Schwatz an der Kaffeemaschine, Bereitschaft am Wochenende, lange Dienstreisen: Wann arbeiten wir und wann nicht? Die Frage ist relevant, seitdem Arbeitszeit erfasst werden muss – und schwierig zu beantworten.

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20. März, 12:52 Uhr

Wenn ein Arbeitgeber Insolvenz anmeldet, stellen sich für die Mitarbeitenden viele Fragen: Wird jetzt das Gehalt gestrichen, oder droht gar die Kündigung? Die wichtigsten Antworten.

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08. Februar, 14:21 Uhr

Arbeitszeit muss penibel nachgehalten werden, entschied das Bundesarbeitsgericht im vergangenen Jahr. Präsidentin Gallner bekräftigt das nun – und macht Druck auf den Gesetzgeber.

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29. August, 15:57 Uhr

Das Fach mit sensiblen Akten vergessen abzuschließen? Klingt erst mal nach einer Lappalie. Aber kommt das zu oft vor, kann es den Job kosten, zeigt ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Sachsen.

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30. Juni, 12:03 Uhr

Ein Mitarbeiter einer Gießerei hatte einen Dienst geschwänzt – das kam aber erst ein Jahr später bei der Auswertung von Überwachungsvideos heraus. Kann das vor Gericht als Beweis gelten? Ja, entschied das Bundesarbeitsgericht.

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30. März, 13:19 Uhr

Urlaubsgeld bekommt nur jeder Zweite, geplant wird im Voraus, und Workation ist meistens ein Fremdwort: Eine Personalleiterbefragung zeigt, was Unternehmen für die Erholungszeit bieten – und verlangen.

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13. September, 13:40 Uhr

Unternehmen müssen die Arbeitszeit in Zukunft penibel nachhalten. Das entschied das Bundesarbeitsgericht. Das Urteil ist brisant und setzt den Gesetzgeber unter Zugzwang.

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04. Mai, 13:25 Uhr

Möchten Beschäftigte Überstunden bezahlt bekommen, müssen sie die Notwendigkeit nachweisen. Europäische Vorgaben ändern daran nichts, entschied das Bundesarbeitsgericht in einem Grundsatzurteil.

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18. April, 13:33 Uhr

Unternehmen müssen Sorge tragen, dass die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten penibel erfasst wird. Das geht aus einem Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums hervor. Ausnahmen gibt es für Tarifparteien.

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18. April, 13:33 Uhr

Unternehmen müssen Sorge tragen, dass die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten penibel erfasst wird. Das geht aus einem Gesetzentwurf des Bundesarbeitsministeriums hervor. Ausnahmen gibt es für Tarifparteien.

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30. November, 18:00 Uhr

Unternehmen können ihre Beschäftigten auch permanent ins Ausland schicken, entschied das Bundesarbeitsgericht. Aber nur, wenn dies nicht im Arbeitsvertrag oder anderweitig ausgeschlossen worden ist.