Karriere.at Blog
27. April, 12:50 Uhr
Wie bekommt man möglichst passende Bewerbungen? Zielgerichtete Kandidat*innenansprache ist der Schlüssel zum Erfolg. Doch wer sind die richtigen Kandidat*innen und wie erreicht man, dass sie sich bewerben? Damit beschäftigt sich Performance Recruiting. Qualität vor Quantität! Die Zeiten, in denen sich Arbeitgeber*innen aus einer Vielzahl an Bewerbungen den*die beste*n Kandidat*in aussuchen...