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26. Mai, 10:52 Uhr

Warum machen Führungskräfte Teamsitzungen in Organisationen und Unternehmen? Ja warum eigentlich?Machen Sie das, weil alle das so machen, weil das ein etabliertes Instrument in Unternehmen ist? Gibt es noch einen anderen Grund?Ein Team-Meeting ist ein Führungsinstrument, ist eine der 3 wichtigsten Führungsinterventionen. Beim letzten Mal ging es um das Mitarbeitergespräch. Heute also geht es...

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24. November, 16:52 Uhr

Diese Folge könnte auch die Überschrift haben: Alexander regt sich auf.Mir scheint es, als müssten sich Führungskräfte alle 14 Tage in irgendeinem Artikel eine pauschalisierende Standpauke anhören. Oft werden sie sogar als “Psychopathen” bezeichnet. Anscheinend liegt bei jeder Führungskraft eine geistige Störung vor – so hört sich das an.In dieser Folge hörst du ein paar meiner Gedanken zu...

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19. August, 05:30 Uhr

Oft werden ja nur die positiven Aspekte des Führungsjobs dargestellt. Wenn überhaupt ist von Herausforderungen die Rede, die die Führungsaufgabe mit sich bringt.Aber heute möchte ich mal -durchaus auch mit einem gewissen Augenzwinkern- darauf eingehen, warum der Führungsjob nicht immer erstrebenswert ist.

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28. April, 10:43 Uhr

Gibt es den eigentlich - den Startpunkt für den Beginn eines Führungsprozesses?Wo und an welcher Stelle beginnt eigentlich ein Führungsprozess.Kennen Sie den Satz: Wenn man als Führungskraft einen Mitarbeiter abholen will, dann muss man wissen wo er steht.Aber wie genau bekommt man das denn raus? Wie stellen Sie denn fest, wo Ihr Mitarbeiter steht?Jeden Standort ermittelt man durch 2...

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14. April, 11:18 Uhr

Wenn ich mit Führungskräften arbeite, die ein Sparring zum Thema Führung suchen, oder die sich einfach methodisch aufladen wollen, dann kommen wir fast immer bei einem Thema vorbei:Kann man Führung als System betrachten?Kann man seine Führungsarbeit systematisieren?Gibt es einen logischen ersten Schritt, dann einen zweiten usw.?Antwort: Ja! Man kann das nicht nur so tun, man sollte es sogar auf...

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01. Dezember, 06:30 Uhr

Die klassische Führung hat nicht ausgedient. Und genauso wenig gibt es nur noch agile Unternehmen: Beides hat seinen Platz.Klassische und agile Welt verschmelzen immer mehr miteinander und stellen somit auch besondere Anforderungen an Führungskräfte. Die sogenannte beidhändige Führung ("ambidextrous leadership") ist eine überzeugende Antwort auf die Frage, wie moderne Führung aussehen kann und...

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10. Juni, 17:36 Uhr

Im Führungskräfte Coaching fragen viele Führungskräfte, nachdem sie ihre Situation und ihre Probleme geschildert haben: Geht das anderen Führungskräften eigentlich auch so? Gibt es auch andere Führungskräfte, die diese Art von Problemen haben? Oder ist das nur bei mir so?

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09. Juni, 08:39 Uhr

Wenn es um das Thema Mitarbeiterführung geht, dann sind alle immer ganz schnell beim WIE.Wie mache ich ein gutes Teammeeting, wie mache ich ein Mitarbeitergespräch, wie mache ich dieses, wie mache ich jenes.Gute Frage aber gerade am Anfang die falsche Frage. Die erste Frage muß lauten: WAS mache ich als Führungskraft, was sind meine Handlungen, meine Führungsroutinen, meine Rituale.Welchen...

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19. Mai, 10:36 Uhr

Das Mitarbeitergespräch! Es ist die wahrscheinlich wirksamste Führungsinteraktion, die einer Führungskraft zur Verfügung steht.Aber wie macht man das. Gibt es eine gute Struktur für ein solches Gespräch, eine sinnvolle Agenda, die dem Gespräch einen guten Verlauf gibt? Gibt es einen Ablauf, der für Mitarbeiter und Unternehmen sinnvoll ist.Ja gibt es. Allerdings setzt das voraus, dass ein...

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02. Mai, 05:30 Uhr

Du kannst als Führungskraft extrem davon profitieren, wenn du dich und deine Führungsarbeit regelmässig selbst überprüfst.Dabei kann dir diese Checkliste mit 12 wichtigen Fragen helfen.Oder du lässt dich von dieser Podcastfolge inspirieren und erstellst deine eigene Checkliste.

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10. März, 05:55 Uhr

Eine Führungskraft erzählt aus seinem Führungsalltag.

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24. Februar, 10:45 Uhr

Heute nun der 2. Teil des Podcast mit weiteren Tipps für den Start in die neue Führungsaufgabe.Natürlich finden Sie viele Hinweise in Büchern, Blogs, Artikeln, usw. Viele gut gemeinte Ratschläge.Aber leider läuft es nicht immer ganz rund, wenn man einen neuen Job als Führungskraft anritt. Wie regiert man, wenn es gleich zu Anfang Probleme gibt, wenn Menschen offen oder versteckt gegen Sie...

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20. Mai, 06:58 Uhr

"Es gibt für alles einen Grund." Ein typischer Satz meiner Eltern und Recht haben Sie. Alles was wir tun - oder lassen - folgt einer bestimmten Motivation. Was war nochmal der Grund dafür, dass Sie eine Familie gegründet haben?Und warum haben Sie sich für Kinder entschieden?Warum sind Sie eigentlich selbständig oder warum haben Sie einmal eine Führungsaufgabe übernommen?Warum haben sie "Ja"...

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23. Juni, 09:35 Uhr

Führungskraft wird man am Anfang doch meistens dadurch, dass man in seinem Beruf ein guter Fachmann ist. Dann fällt man die Karriereleiter rauf und plötzlich ist man Chefin oder Chef.Und weil man fachlich eben gut ist, konzentriert man sich anschliessend weiter darauf, die fachlich komplizierten und schwierigen Themen zu lösen.Aber ist das Führung?Eine der schwierigsten aber zugleich...

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03. November, 09:10 Uhr

Praxis-Interview mit Michael, der seit mehreren Jahren als agile Führungskraft in einem deutschen Grossunternehmen unterwegs ist.Michael erzählt von seiner persönlichen Reise in der Welt des agilen Arbeitens. Wir betrachten dabei Aspekte der agilen Zusammenarbeit ebenso wie die Wirkung agiler Führung und was ein agiles Mindset ausmacht.

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02. Juni, 15:02 Uhr

Da ist Sie - die großer Übereinstimmung vieler Führungskräfte in deutschen Unternehmen und Organisationen: Heteronomie. Zu deutsch: Fremdbestimmung. Und das hängt noch nicht mal von der Branche ab, in der das Unternehmen tätig ist.Selbständige Unternehmer und Führungskräfte sind sicher Menschen, denen Autonomie und Selbstbestimmtheit ein wichtiger Wert ist, sonst hätten Sie einen anderen...

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25. März, 05:10 Uhr

Der Xing Experte Joachim Rumohr erklärt dir, wie du als Führungskraft die beiden Business Netzwerke Xing und LinkedIn effektiv für dich nutzen kannst und welche Möglichkeiten die Plattformen bieten.Außerdem erfährst du, worin dein persönlicher Vorteil liegt, wenn du mit einem Profil auf solchen beruflichen Netzwerken vertreten bist.Wenn du dein persönliches Profil anlegst, freue ich mich, wenn...

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03. November, 11:05 Uhr

Reformationstag für Führungskräfte. Keine Angst, das wird heute keine theologische Betrachtung.Vielmehr geht es um die Bedeutung dessen, was wir da feiern und sogar in vielen Bundesländern frei bekommen.Und diese Bedeutung, die hat natürlich mit der Wirklichkeit in Unternehmen zu tun. Da gibt es eine Reihe von Reformationstagen.Tage also, an denen die Unternehmensleitung überlegen muss, ob...

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23. September, 05:30 Uhr

1. Widerstände in Veränderungsprozessen gehören einfach dazu. Das ist so sicher wie das "Amen in der Kirche".2. Sie lassen sich nicht vermeiden, egal wie gut du den Change Prozess aufziehst.3. Du als Führungskraft solltest dich darauf einstellen und wissen, wie du aktiv werden kannst.

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02. Juni, 07:10 Uhr

Alte Regel: Wenn Ihr Mitarbeiter ein Problem hat - lassen Sie es ihm. Wenn Sie es für ihn lösen, wird er nichts lernen.Klingt das hart? Nein, denn als Führungskraft ist es Ihr Job, Ihre Mitarbeiter weiterzubringen, zu entwicklen.Und dabei helfen uns nunmal Probleme und Herausforderungen.Wie haben Sie denn schwimmen oder fahrradfahren gelernt? Haben Sie da ein Buch gelesen? Ganz sicher...

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08. Mai, 04:00 Uhr

Ich habe besseres zu tun!Kennst Du diese Aussage von Führungskräften, wenn es um das Thema Personalmanagement geht?Der Alltag schüttet sie mit Aufgaben und Projekten zu.Die Aufgaben, die ihre hohe und gute Fachkompetenz fordern, werden immer in den Vordergrund gestellt.Verständlich!Dabei sind die tatsächlichen hard-facts die soft-facts...sprich die weichen Themen.Dieser Podcast behandelt dieses...

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05. Januar, 17:22 Uhr

Zielvereinbarungen kennen Sie natürlich. Machen Sie als Chefin oder als Chef doch bestimmt jedes Jahr mit Ihren Führungskräften und vielleicht sogar mit Ihren Mitarbeitern.Und Ihre eigene Zielvereinbarung? Besprechen Sie die eigentlich auch mit irgend jemandem?Vielleicht mit Ihrem Steuerberater, vielleicht mit Ihrem Firmenbeirat oder vielleicht sogar mit einem befreundeten Unternehmer -...

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16. Dezember, 10:10 Uhr

Dezember - Zeit der Weihnachtseinkäufe, volle Strassen, überfüllte Kaufhäuser und dann sind da ja auch noch die Weihnachtsfeiern im Unternehmen.Übrigens tun sich viele Führungskräfte mit diesem Thema ganz schön schwer. Zwar spricht die halbe Organisationspsychologie von hierarchieübergreifender Kommunikation, aber was ist, wenn die plötzlich stattfindet. Und die Weihnachtsfeier im Betrieb ist...

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10. Dezember, 19:23 Uhr

Was ist denn einfacher für Führungskräfte? Anfangen oder Aufhören.Klingt Ihnen zu kryptisch?Dann lassen Sie sich mal überraschen von der heutigen Sendung. Da gibt es nämlich eine ganz klare Aussage und die Chance für Sie ganz persönlich. Finden Sie heraus wie das bei Ihnen ist.Sind Sie besser darin etwas Neues zu beginnen. Also sagen wir mal ein neues Projekt eine neue Initiative im...

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05. Dezember, 16:41 Uhr

Heute wieder mit einer Zuhörerfrage:Sarah wird demnächst Führungskraft. Sie hat das Jobangebot von ihrem ehemaligen Chef erhalten und freut sich auf diese Herausforderung im neuen Unternehmen.Sie wird ein Team von 10 Personen übernehmen und fragt sich, was sie in der Vorbereitung beachten sollte.In der Folge gehe ich auf 5 typische Gefahren in diesem Fall ein und verrate dir 5 Punkte, mit denen...

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23. Juni, 09:30 Uhr

023Stefan Mantel hat mich zum Interview eingeladen und wir sprechen darüber, wie erreichbar wir eigentlich sein müssen: ob als Familienmensch zuhause oder als Führungskraft bei der Arbeit. Sind diese Grenzen überhaupt noch so trennbar und was sagt das eigentlich über uns aus?

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25. April, 05:40 Uhr

Die dritte Folge von HR Revolution – für Personaler, die die Zukunft gestalten wollen handelt von der neuen Freiheit in der Arbeitswelt. Der Fokus dieser Folge liegt auf Organisation und Führung in modernen Unternehmen. HR-Expertin Sophia Röpke spricht über Vision und Strategie, Führungsleitsätze und Herausforderungen und über die Rolle der Mitarbeitenden.Das Podcast Format HR Revolution – für...

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29. März, 09:22 Uhr

Corona Soforthilfen - ein Wort , was seit wenigen Wochen in Deutschland zum aktiven Wortschaft gehört.Da geht es mal um Zuschüsse, mal um Liquiditätskredite, aber immer geht es um Geld. Das ist auch gut und richtig, aber an der Stelle sollte die Hilfe nicht enden.In der heutigen Sendung spreche ich mit Andreas Glemser. Wir sprechen über eine Initiative seines Unternehmens, der COCOMIN...

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13. Oktober, 15:47 Uhr

Veränderungen sind keine Sondersituation mehr, sie sind Tagesgeschäft geworden. Die Geschwindigkeit, in der sich die Umwelt für Unternehmen im internationalen Wettbewerb ändert, hat rasant zugenommen. D.h. Veränderungsnotwendigkeiten gibt es für Unternehmen an jeder Ecke.Wenn man mit dieser Situation umgehen will, dann reicht es nicht - wie früher - einen Veränderungsprozess vom Ziel bis zur...

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30. Juni, 10:35 Uhr

Es ist warm draußen, oder besser gesagt: heiß! Für viele Menschen bedeutet das, dass die Urlaubszeit näherrückt. Unterlagen für den gebuchten Urlaub zusammensuchen, Koffer packen, Sommerklamotten, Flip-Flops, Sonnencreme und ...... ach ja, der laptop, handy und für beides Ladekabel. Schließlich muss man ja erreichbar sein. Es könnte ja was sein.Ist das eigentlich eine Anforderung Ihres...

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05. Mai, 09:58 Uhr

Wenn Sie von A nach B fahren wollen und direkt dort ankommen wollen, ohne riesige Umwege zu fahren, dann hilft in aller Regel das Navi in Ihrem Auto.Das, was das Navi dafür braucht, ist ein spezifisches Ziel. Im Auto geben Sie das ein, in dem Sie Land, Ort, Straße und Hausnummer eingeben.In einem Führungsprozess funktioniert da genauso. Ein Ziel muss bestimmte Kriterien erfüllen, damit es eben...

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14. September, 08:32 Uhr

Bist du frustriert, weil du erst nach Hause kommst, wenn das Kind schon schläft?Du hast aber Bock auf Karriere UND Familie?Stefan Mantel ist der Experte, wenn es um das Vater-Sein im Business geht.Im Interview gibt er dir Handwerkszeug an die Hand, um beides möglichst gut unter einen Hut zu bekommen. Er erzählt auch offen von Momenten in seinem Leben, die ihm dabei halfen seine Prioritäten...

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06. Juli, 16:05 Uhr

024Oft sind ja die letzten Tage vor dem Urlaub etwas hektisch. Du kennst das bestimmt: man möchte noch diese und jene Aufgabe abschliessen, die Meetings sind auch nicht gerade weniger geworden und den Traum von einem leeren Schreibtisch hast du bereits vor langer Zeit aufgegeben.Am letzten Arbeitstag kommst du dann erst sehr spät aus dem Büro, deine Familie ist deswegen auch schon genervt und...

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17. Juni, 06:35 Uhr

Sind Sie ein selbstreflektierter Mensch? Na Klar! Das gehört ja heute sozusagen zum guten Ton, oder. Sowas wie eine soziale Mindestausstattung für den durchschnittlich gebildeten Weltbürger des 21. Jahrhunderts. Wie könnte man auch von sich behaupten, kein selbstreflektierter Mensch zu sein.Wenn Sie jetzt auch noch andere Menschen führen, dann ist diese Aussage ja gleichbedeutend mit mit dem...

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11. März, 05:10 Uhr

Praxis statt Bla Bla, Tolle Community, Neue Lösungen: Deine persönliche Einladung zur ersten fit.for.leadership. Konferenz.In dieser Folge erfährst du, warum du die Konferenz nicht verpassen solltest und wie sie sich von anderen Veranstaltungen abhebt.Keine hallenfüllenden „Gurus“, sondern Führungskräfte, die wie du den Führungsalltag kennen.Führungskräfte, die jedoch ihren Führungsalltag...

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15. März, 08:41 Uhr

Was passiert eigentlich biem Führungskräfte-Coaching?Die Frage haben viele und der eine oder andere stellt sie sogar?Also wie genau geht das mit dem Coaching. Hat das was mit Rollenspielen, Kameraaufzeichnungen, psychologischen Spielchen oder anderen schönen Sachen zu tun?Klare Antwort -NEIN.Aber wenn Sie sich auch mit der Frage auseinandersetzen, ob Sie mit einem professionellen Businesscoach...

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11. Februar, 10:07 Uhr

Führungscoaches und Trainer werde meisten aus 3 unterschiedlichen Gründen in Unternehmen eingesetzt:1. Es geht um die Bewältigung eines Konfliktes2. Es geht um einen großen Veränderungsprozess im Unternehmen oder3. Es geht um die Entwicklung von Mitarbeitern und/oder Führungskräften.Gerade der 3. Fall ist recht spannend:Was wäre, wenn Ihr Chef Ihnen morgen die Möglichkeit gibt, mit einem...

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13. Januar, 10:19 Uhr

Jahreswechsel und das heißt für viele Führungskräfte: Neues Unternehmen, neuer Job, neues Team, neue Verantwortung.Was macht man eigentlich so zum Start in eine neue Führungsverantwortung? Na klar: Für Sie ist das vielleicht schon ein geübtes Prozedere. Mitarbeiter kennenlernen, mit Stabsfunktionen sprechen, Zahlen studieren und mit den Controllern reden, Netzwerk aufbauen, strukturiert...

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21. Oktober, 11:26 Uhr

Jeder spricht darüber. Jeder erwartet sie von seiner Führungskraft. Jeder geht davon aus, dass sie in der Unternehmenskultur fest verwurzelt ist. Führungsverständnis ohne sie ist nicht mehr opportun, nicht mal mehr denkbar.Und dennoch ist sie die am meisten vermisste Erfahrung in deutschen Unternehmen und Organisationen.Gemeint ist WERTSCHÄTZUNG.Wie kann das denn sein? Wie kann eine ganze...

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14. Oktober, 10:08 Uhr

Herzlich willkommen zurück beim Führungskräfte-Podcast Gute Chefs und klasse, dass Sie wieder dabei sind. Diejenigen, die regelmäßig hier zu Gast sind wissen, dass ich eine kleine Pause einlegen musste, um eine medizinische Reha zu absolvieren.Reha ist vorbei und ich freue mich natürlich über den Zugewinn an Beweglichkeit und Vitalität. Trotzdem lade ich nicht dazu ein, sich die Wirbelsäule zu...