Suchergebnisse für Führung
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23. Februar, 05:15 Uhr

Kommunikation ist so viel mehr als reden. Und genau da beginnen auch die Schwierigkeiten und es zeigt auf, dass wir als Führungskräfte sehr gute Kompetenzen benötigen, um überzeugend zu kommunizieren. Mit den heutigen 10 Tipps möchte ich dich in deiner Führungskommunikation unterstützen. LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN? Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Schweiz und...

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13. Oktober, 04:15 Uhr

Es gibt da ein Zitat, das bei Führungskräften leider sehr beliebt ist und auch immer gerne von Führungstrainern und Coaches gebracht wird. Es lautet «Führe so, wie du selbst geführt werden willst!» Dieses Zitat wird Immanuel Kant zugeschrieben und du bist ihm sicherlich auch schon begegnet. Im ersten Moment hört es sich auch oft logisch an. Ich persönlich halte es aber tatsächlich für komplett...

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13. November, 05:15 Uhr

"Ich würde ja gerne mehr führen, aber ich habe keine Zeit dafür." Wenn ich jedes Mal, wenn ich diesen Satz so oder ähnlich von Führungskräften gehört habe, einen EUR/CHF bekommen hätte, dann ... du weisst schon. Tatsächlich verbringen die meisten Führungskräfte, die ich kenne, den Grossteil des Tages mit operativen Aufgaben. Das hat in der Regel zwei Ursachen, die ich heute etwas genauer...

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13. Februar, 00:00 Uhr

Sprechen wir doch heute mal über Kompetenzen. Bekanntlich Schaden ja Kompetenzen nur demjenigen, der keine hat.Was ist das denn eigentlich? Kompetenz?Wie so viele unserer Wörter stammt das Wort aus dem lateinischen. Competencia bedeutete im 16. Jahrhundert das "Zusammentreffen". Später wurde der Begriff für bestimmte "Einkünfte" verwendet, insbesondere beim Klerus. Und eigentlich erst seit dem...

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27. Oktober, 04:15 Uhr

Ein wahnsinnig kurzweiliges Gespräch mit Nils Greinert von Gambit Consulting über Vertrauen und Kommunikation im Führungsalltag und warum Führungskraft zu sein ein Traumjob für ihn ist. Nils Greinert auf LinkedIn ► https://www.linkedin.com/in/nils-greinert/ FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassisch Meine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick ►...

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13. August, 02:00 Uhr

Wie wichtig ist eine offene und wertschätzende Führungskultur?Machst du wirklich alles das was man von dir als Führungskraft erwartet? Bist du dir auch im Klaren darüber was deine menschlichen Aufgaben sind?Es sitzen Menschen in Führungspositionen die da eigentlich gar nicht hin wollten bzw. meinen sie könnten diese Position ganz einfach auf einer Arschbacke absitzen. …Das war mal vielleicht...

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17. März, 05:10 Uhr

Hast du gewusst, dass vier von fünf Mitarbeitenden glauben, dass du als Führungskraft besser geeignet bist, wenn du auf Social Media aktiv bist und dich dort zeigst? Mit Marius Jansen spreche ich darüber, wie du als Führungskraft ein Influencer werden kannst und welche Vorteile es für dich und dein Team hat, wenn du in den sozialen Medien präsent bist. Was kannst du konkret tun, um nach und...

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13. Oktober, 04:15 Uhr

Es gibt da ein Zitat, das bei Führungskräften leider sehr beliebt ist und auch immer gerne von Führungstrainern und Coaches gebracht wird.Es lautet «Führe so, wie du selbst geführt werden willst!»Dieses Zitat wird Immanuel Kant zugeschrieben und du bist ihm sicherlich auch schon begegnet. Im ersten Moment hört es sich auch oft logisch an.Ich persönlich halte es aber tatsächlich für komplett...

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30. Mai, 12:56 Uhr

Führung und Macht sollen ja neuerdings nichts mehr miteinander zu tun haben. Das zumindest kann man allenthalben lesen. In Artikeln, in Blogs in Fachbüchern und bei einer Reihe von Autoren die sich mit dem Thema Führung auseinandersetzen. Insbesondere dann, wenn es um moderne Formen der Führung geht.Das lädt nicht nur ein, darüber nachzudenken, das lädt sogar dazu ein, klar Stellung dazu zu...

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05. Oktober, 02:00 Uhr

Was sind Führungsstile und wofür sind sie gut?Warum haben sie immer noch eine hohe Daseinsberechtigung in Unternehmen und in der Führung? Nicht jeder Stil ist immer anwendbar. Es hängt viel von der Persönlichkeit der Führungskraft, dem Unternehmen und seiner Branche ab. Führungsstile lassen sich in vier Kategorien einteilen, die beschreiben, wie Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern umgehen. Zu...

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16. Februar, 05:15 Uhr

Das ist mein erstes Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" und für dich ist es kostenlos. Es enthält insgesamt 95 Leadership Impulse für deinen Führungsalltag. Das Beste aus 25 Folgen für dich zum Nachlesen. ► https://fitforleadership.ch/ebook Warum ich dir das Buch schenke? Weil ich möchte, dass Führung für jede Führungskraft etwas einfacher wird und sich damit die Zusammenarbeit...

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10. Februar, 03:00 Uhr

Leadership ist und bleibt einer der Dauerbrenner - heute und vor allem in der Zukunft. Was brauchen wir, was kann weg und was darf angepasst werden.Ist das, was wir heute tun, noch das, was es braucht oder ist es an der Zeit, ganz andere Perspektiven einzunehmen und umzudenken.Diesem spannenden Thema widme ich mich heute nicht alleine.Ich habe einen Gast. Einen wirklich tollen Gast, über den...

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21. November, 00:00 Uhr

Also wie ist das denn bei Ihnen zum Thema Homeoffice?In der Theorie gab es das ja schon immer, zumindest seit der Zeit, in der man nicht mehr für Anwesenheit sondern für das Ergebnis seiner Arbeit entlohnt wird.Die Corona Pandemie war dann für das Thema Homeoffice oder mobiles Arbeiten ein echter Katalysator. Plötzlich haben ganz viele Unternehmen nicht mehr das ob diskutiert, sondern das...

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08. August, 08:50 Uhr

Ich werde ja nicht müde das zu erzählen. Führung ist ein Prozess! Und wenn man zwischendurch aufhört, dann ist das ganze, was man vorher angestellt hat wirkungslos.Ist so, als wenn man sich alles zum Kochen hingestellt hat. Alle Zutaten, die in den Topf sollen, alle Gewürze, Kochgeschirr, Löffel zum rühren, sogar einen zum Abschmecken. Dann schmeißt man alle Zutaten in den Topf und wenn man...

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17. Juli, 04:15 Uhr

Heute der sehr interessante Talk mit Susanne Ringen über ein norwegisches Führungsprinzip: Tight-Loose-Tight. Selbstorganisierte Teams können sich manchmal allein gelassen und dadurch überfordert fühlen. Nun könnte man meinen, als Führungskraft muss man in solchen Situationen die Zügel eher enger ziehen. Und genau da kommt das Tight-Loose-Tight Prinzip ins Spiel, um die Situation in Ruhe zu...

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06. April, 04:15 Uhr

LUST AUF FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN? Meine Präsenztrainings und Online Seminare für Führungskräfte in der Schweiz und Deutschland. Hier mehr erfahren: ► https://fitforleadership.ch/ 95 PRAXIS-IDEEN FÜR EINE FÜHRUNG AUF AUGENHÖHE Hol dir das kostenlose Buch zum Podcast "Führung kann so einfach sein" ► https://fitforleadership.ch/ebook MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN SCHRITT Sichere...

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04. Dezember, 10:50 Uhr

Ein Gespräch über Kampfkunst, Härte und Führung mit Robert Beckenbauer Hart sein als Führungskraft - muss das wirklich sein? "Ich bin zu weich." - "Man muss da hart durchgreifen." - "Wir sind hier nicht bei wünsch' Dir was…" - Das alles höre ich regelmäßig in meinen Führungstrainings von Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die aus ihrem Alltag in Unternehmen berichten und da gehören solche Sätze...

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27. April, 04:15 Uhr

Schnelle Lösungsideen, dabei einen hohen Einbezug aller Beteiligten. Verkürzte Entscheidungen statt ausufernder Diskussionen. Wenn du als Führungskraft genug hast von Meetings, die zu keinem Ergebnis kommen, dann solltest du dir unbedingt diese Folge über Lightning Decision Jam anhören. LIGHTNING DECISION JAM PRAKTISCH KENNENLERNEN? Dann komm` unbedingt in mein Führungstraining "Führung auf...

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05. Mai, 04:10 Uhr

In unserer LinkedIn Gruppe «Führung kann so einfach sein» tauschen wir uns als Führungskräfte und HR-Expert:innen regelmässig über spannende Führungsthemen aus. Mit der Erfahrung aus einem Jahr im Homeoffice haben wir über das Thema Arbeiten im Homeoffice diskutiert. Herausgekommen sind dabei diese 15 Tipps, um im Homeoffice produktiver und konzentrierter zu arbeiten. WIE SCHAFFE ICH ALS...

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10. März, 05:10 Uhr

«Wer fragt, der führt.» In dieser zweiten Folge über Fragen verrate ich dir meine zwei Lieblings-Fragearten. Sie sind besonders geeignet, um andere positiv zu beeinflussen. LINKS ZUR FOLGE: Bereite dich auf die Zukunft vor: New Leadership! Dies ist die Führungsausbildung für die Führungskräfte der Zukunft. Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum...

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24. Februar, 05:10 Uhr

Nicht umsonst heisst es: «Wer fragt, der führt.» In dieser Folge möchte ich dir drei grundlegende Fragearten vorstellen, mit denen du ein Gespräch wunderbar steuern kannst. LINKS ZUR FOLGE: Bereite dich auf die Zukunft vor: New Leadership! Dies ist die Führungsausbildung für die Führungskräfte der Zukunft. Erlebe diesen spannenden Mix aus agiler und klassischer Führung, denn es geht darum...

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11. November, 03:00 Uhr

Reine Anwesenheit bei Seminaren, Workshops und Co. macht noch keine bessere Führungskraft aus dir. Oft lassen sich die Teilnehmer - gerade die aus der Führungsetage - in solchen Veranstaltungen berieseln und rühmen sich dann mit Zertifikaten und gefährlichem Halbwissen. Fortbildungen färben nicht auf eine magische Weise auf alle Anwesenden ab. Es ist Mitarbeit erforderlich. Oft können...

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21. Juli, 04:10 Uhr

Das Problem-Lösungs-Schema ist vor allem für die intensive Bearbeitung eines Themas geeignet. Es dient dazu, ein gewähltes Problem genauer zu beleuchten und Lösungsansätze herauszuarbeiten. FÜHRUNGSSEMINARE, DIE ROCKEN: Mit dem Besten aus agil und klassisch Meine Präsenztrainings und Online Seminare im Überblick ► https://fitforleadership.ch/ MACHE ALS FÜHRUNGSKRAFT DEN NÄCHSTEN...

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25. September, 04:15 Uhr

Bernhard Burkhart ist Führungskraft bei der Engiro GmbH und heute bei mir zu Gast. In einer Unterhaltung, die wir mal geführt haben, traf er die Aussage: "Bei mir selbst fokussiere ich gerade auf Persönlichkeitsentwicklung um die Führungskraft werden zu können, die ich sein möchte." Wow. Wir unterhalten uns über seine Auffassung von guter Führung, Menschenbilder und was für ihn im...

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16. Dezember, 03:00 Uhr

Führungskräfte stellen sich den Herausforderungen des beruflichen Alltags viel zu oft ganz alleine. Haben Einzelkämpfer aber nicht eigentlich längst ausgedient? Wir Menschen sind soziale Wesen, die sich ohne ein soziales Gefüge nicht richtig entfalten können. Die Zeit in dem Menschen als austauschbare Ressourcen im Unternehmen gehandelt wurden sind vorbei. Und genauso die Zeit in der...

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04. November, 03:00 Uhr

Wie Unternehmen die Nachfolge, also einen Wechsel in der Führungsetage regeln hat eine nicht außer acht zu lassender Wirkung auf das gesamte Unternehmen. Man kann die Führung sauber übergeben oder dem Nachfolger / der Nachfolgerin einfach vor die Füße werfen.Leider ist Zweiteres tatsächlich öfter der Fall als Ersteres. Eine saubere Übergabe zeichnet sich übrigens momentan in der Politik...

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06. Juli, 10:40 Uhr

Wie kann man Mitarbeiter motivieren? Da gibt es zwar hunderte Meinungen zu, aber irgendwie war auch noch keine eierliegende Wollmilchsau dabei. Der oft gegangene Weg mithilfe der sprichwörtlichen Möhre vor der Nase, also Geld, Boni, Beförderungen etc funktioniert höchstens kurzfristig, wie zahlreiche Studien immer wieder bestätigen. Markus Jotzo ist seit über 15 Jahren Führungskräftetrainer und...

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21. Oktober, 02:00 Uhr

Führen eines Teams im Homeoffice. Die Corona Pandemie hat das zu einem äußerst häufigen Vorkommnis gemacht. Oft hört man, dass das Führen aus der Ferne vollkommen anders ist, als das Führen vor Ort. Stimmt das wirklich? Viele Führungskräfte fürchten den Kontrollverlust. Sie können nicht ständig überprüfen, ob ihre Mitarbeiter auch das tun, was ihnen aufgetragen wird. Meine Antwort hierzu: Wenn...

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29. September, 04:15 Uhr

Nun ist es soweit: 100 Folgen von "Führung kann so einfach sein". Ich hatte nach Feedback gefragt, was du für dich persönlich aus dem Podcast rausholst, welches deine Lieblingsfolge ist und was du schon ganz konkret in deinem Führungsalltag umgesetzt hast. Mich haben einige Audionachrichten erreicht, die ich dir nicht vorenthalten möchte. Sie haben mich sehr motiviert, weil es sehr...

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29. August, 08:44 Uhr

Heteronomie! Sie wissen was das ist, oder?Also keine Angst, ist nix sexuelles oder religiöses oder so. Ist auch keine Krankheit. Wobei: Ganz sicher bin ich da eigentlich nicht.Heteronomie gehört zu den Begriffen, die Menschen heute in jedem Unternehmen und jeder Organisation in den Mund nehmen. Viele leiden sogar daran. Übrigens ist das insbesondere  bei Führungskräften ein weit verbreitetes...

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11. Januar, 00:00 Uhr

So. Jetzt ist es da. Das Jahr 2022. Und bevor es in das Thema des heutigen Podcasts geht wünsche ich Ihnen erst einmal von ganzem Herzen ein gutes, erfülltes, erfolgreiches und vor allem gesundes Neues Jahr.Nun ist es ja so, dass jedes Unternehmen zum 31.12. eines Jahres eine Gewinn- und Verlustrechnung erstellt und manche eben auch eine Bilanz. Da werden Aktive und Passiva gegenübergestellt...

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07. Juni, 08:30 Uhr

Zeitung lesen, Radio hören, Nachrichten im Fernsehen anschauen. Also ich finde, das ist alles ganz schön schwer geworden in den letzten Monaten. Geht’s Ihnen genauso?Warum ich das frage? Naja, die ganzen Nachrichten sind ja nach wie vor ziemlich dominiert von dem Thema Corona. Ich glaube so langsam kann es niemand mehr hören und nicht weil das keine Nachricht wert wäre, sondern wegen der Art...

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21. August, 04:15 Uhr

"Jede Führungskraft hat die Mitarbeiter, die sie verdient." Bestimmt hast du diesen Spruch auch schon mal gehört. Was steckt hinter dem Spruch? Und was haben wir als Führungskräfte denn überhaupt verdient? Und ist es unser Verdienst, wenn wir tolle Teammitglieder haben? Über diese und andere Fragen habe ich mich mit Susan Staron unterhalten, die seit gut anderthalb Jahren Führungskraft...

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10. Juli, 04:15 Uhr

"Mitarbeiter verlassen nicht Unternehmen, sondern Führungskräfte." Marcus Buckingham Ich hasse es, wie das Zitat verwendet wird. Natürlich wird nur aufgezählt, was Führungskräfte alles falsch machen. Darauf zielt das Zitat ja auch ab. Dabei wird aber völlig ausgeblendet, dass es durchaus gute Gründe dafür gibt, ein Unternehmen zu verlassen, die so gar nichts mit deiner Führungskraft zu tun...

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11. August, 02:00 Uhr

Love it, change it or leave it.Wir können leider nicht viel als Führungskraft in einem Unternehmen wirklich verändern. Also kein Change it!Für dich als Führungskraft gibt es nur zwei Punkte die entscheidend sind.Love it or leave it – Liebe es, oder lass es sein. Du musst dich bewusst dafür entscheiden die Rolle als Führungskraft zu übernehmen. Du darfst dich nicht verstecken, musst Bock auf...

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21. September, 04:15 Uhr

Wenn du Führungskraft bist und Weihnachten liebst, dann komm zu unserer 1. X-mas Leadership Konferenz. Bei unserer Konferenz für Führungskräfte setzen wir voll und ganz auf eine persönliche Atmosphäre statt anonymer Massen. Wenn du dabei sein willst und dich für inspirierende Leadership-Impulse und auch Praxis-Austausch interessierst, dann höre unbedingt in die Folge rein. MEHR INFOS ZUR X-MAS...

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24. August, 02:00 Uhr

Eine Sache die du wahrscheinlich nicht hören willst: Führungsstile, -kultur und -verhalten in Firmen werden in der Chefetage von Generation zu Generation weitergegeben. Leider ist es doch so: Viele althergebrachte Mechanismen werden einfach vom Nachfolger kopiert und nicht überarbeitet. Wer diesen verlockend einfachen Weg geht, verspielt jede Chance die Strukturen des Führungsstils zu verändern...

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14. Juli, 04:10 Uhr

Nadine ist Abteilungsleiterin und eine Führungskraft, die offen für Neues ist und immer wieder neue Formate und Praktiken mit ihrem Team ausprobiert. Sie betrachtet dabei das Beste aus klassischer und agiler Welt. Nadine erzählt von ihren ersten Schritten als Führungskraft, auf was sie bei Neueinstellungen achtet, wie ihr Weg zu mehr Agilität aussieht und was ein echter Game-Changer für sie...

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14. September, 02:00 Uhr

Es ist schwer, eine Führungskraft zu sein. Eine gute Führungskraft zu sein, ist noch schwieriger.Als Führungskraft muss man oft Entscheidungen treffen, die unpopulär sind. Man muss Menschen entlassen oder sie gehen lassen, wenn sie keine guten Leistungen erbringen.Du must deine Teammitglieder in unbequeme Situationen bringen, damit sie wachsen und sich entwickeln können.Führungskräfte, die den...

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09. August, 03:30 Uhr

Was ist das Problem mit Führungskräften die schlecht mit ihren Mitmenschen umgehen?Na ja, da gibt es einige Themen die ich heute aufgreifen will. Eine Sache will aber gesagt sein, es wirdkein Zuckerschlecken. Worum geht’s?Warum Führungskräfte nur Führungskräfte aufdem Papier sindStatusHast du wirklich Interesse daran deinenMitmenschen zu helfen?Du kannst dir dein Team nicht aussuchenWas...