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28. Juni, 07:00 Uhr

Wenn HR-Manager eine digitale Personalakte einführen wollen, gelingt dies nur in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Personaler sollten ihn daher von Anfang an in den Entscheidungsprozess einbeziehen.

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17. Juni, 07:00 Uhr

KI-Anwendungen für die Personalabteilung sind in aller Munde. In der Praxis sind HR-Manager aber längst nicht so weit und kämpfen noch mit Papierkram und administrativen Aufgaben. Ein Stimmungsbild.

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10. September, 06:30 Uhr

Übervolle Aktenschränke, Papierverkehr und Excel-Tabellen zur Steuerung von Mitarbeiterprozessen? Klingt gestrig, gehört in HR-Abteilungen aber oft noch zum Alltag, wie eine Studie jetzt herausgefunden haben will.

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01. August, 07:00 Uhr

Auch wenn Künstliche Intelligenz noch nicht so richtig Fuß gefasst hat in Personalprozessen, kann eine steigende Tendenz beobachtet werden. Woran die Verzögerung liegt, erklären Studien.

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25. Oktober, 06:30 Uhr

Die Rolle der Personalabteilung wird sich in den nächsten Jahren stark verändern. Transformations-, Technologie-, Daten- und Change Management lösen das bisherige HR-Management ab. Vorbereitet sind Personaler darauf allerdings nicht.

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29. Oktober, 07:15 Uhr

Chief Human Resources Officers sind im Aufwind. Denn das Personalmanagement trägt erheblich zum Gelingen der Transformation und zum Unternehmenserfolg bei, so eine Studie. Wird die Funktion zum Sprungbrett auf den CEO-Posten?

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02. Juli, 07:00 Uhr

Egal, ob IT-Spezialisten, Data Scientists, UX-Designer oder Social-Media-Manager – Digitalexperten sind heiß begehrt auf dem Arbeitsmarkt. Wer sie ködern will, muss zumindest ein gutes Gehalt bieten.

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02. Oktober, 06:30 Uhr

Dreißig Jahre nach der Wende sind Unternehmen, Hochschulen und Institutionen noch immer rein westlich geführt. Ostdeutschen Eliten scheint der Zugang zu Spitzenpositionen nach wie vor erschwert. Liegt es an Vorurteilen?

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26. Juni, 12:18 Uhr

Unternehmensgründungen sind ein Motor für wirtschaftliches Wachstum und Wettbewerb. Gut also, dass fast 50 Prozent der Deutschen einer Gründung positiv gegenüber stehen. Allerdings könnten die Rahmenbedingungen besser sein, zeigt der Global Entrepreneurship Monitor.

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14. Juni, 07:01 Uhr

Sexuelle Belästigung und Schikanen im Jobumfeld sind weit verbreitet. Immerhin halten international 71 Prozent der Personaler entsprechende Prävention für ein Topthema der Arbeitswelt. Gesetze allein reichen dabei aber nicht.

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11. Oktober, 06:30 Uhr

Stiftungen sind eine reine Geldanlage? Das denken mittlerweile die wenigsten Deutschen. Denn die Arbeit von Stiftungen wird befürwortet. Was den Deutschen jedoch fehlt, ist eine klare CSR-Kommunikation rund um ihr gesellschaftliches Engagement.

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06. Juni, 08:00 Uhr

Führungskräfte erwarten digitale Umwälzungen von Geschäftsmodellen und Prozessen. Mitarbeiter fühlen sich mit den neuen Verantwortlichkeiten aber allein gelassen. Oft stimmen Stellenbeschreibung und aktuelles Rollenbild nicht überein.

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06. September, 06:30 Uhr

Bei der Veräußerung von Anteilen an einer Personengesellschaft können dafür fällige Steuern den Ertrag deutlich schmälern. Eigner von Geschäftsanteilen sollten einen Verkauf sorgfältig vorbereiten und zwei aktuelle BFH-Urteile kennen.

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13. September, 07:25 Uhr

Warum es für Unternehmen sinnvoll ist, ein Whistleblowing-System einzurichten und worauf dabei geachtet werden sollte, um Datenschutzregelungen zu genügen, erläutern Thomas Sonnenberg und Peter Rempp.

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29. Oktober, 08:00 Uhr

Mitte Oktober 2019 wurde ein einheitliches deutsches Bußgeldkonzept im Zuge der DSGVO vorgestellt. In etlichen Fällen sind Anlässe für Datenschutzverletzungen vor allem den Plattformen für Dienstleistungen und Lieferservices zuzuschreiben. 

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12. Juni, 06:30 Uhr

Mit Psychologie können Manager Mitarbeiter mit Fingerspitzengefühl führen. In welchen Situationen Führungskräfte von psychologischen Kenntnissen profitieren, erklärt Springer-Autor Eric Lippman im Gespräch.

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16. September, 07:30 Uhr

Altersgemischte Teams werden häufig eingesetzt, um dem demografischen Wandel zu begegnen und Innovationen sowie den Wissenstransfer zwischen Alt und Jung zu fördern. Dabei kann die Kommunikation zu einem zentralen und limitierenden Faktor werden.

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12. Juli, 07:00 Uhr

Der Bewerbermarkt ist abgegrast. Klassische Recruiting-Maßnahmen reichen nicht mehr aus. Einer der derzeit vielversprechendsten Ansätze gegen den Fachkräftemangel ist der Einsatz von Mitarbeiter-Empfehlungsprogrammen.​​​​​​​

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19. September, 07:00 Uhr

Die Sonne scheint und auch das Aufstehen fällt leicht. Eigentlich ein guter Start in den Tag. Wenn da bloß nicht die Arbeit als Motivationskiller wäre. Was genau Arbeitnehmer am Arbeitsplatz frustriert, hat die International School of Management in einer Umfrage ermittelt.

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24. Mai, 07:21 Uhr

Ihr Stichtag wurde mit Bangen erwartet, doch das Auftaktjahr der europäischen Datenschutzgrundverordnung verlief erstaunlich ruhig. Experten sehen große Chancen in der DSGVO, dennoch halten sich auch kritische Stimmen weiterhin hartnäckig.

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12. August, 07:00 Uhr

Dass ein digitaler Umbruch bevor steht, ist keine Überraschung mehr. Mittlerweile haben das auch die CEOs verstanden. Doch für veränderte Unternehmensstrukturen braucht es eine neue Rolle, den Business Relationship Manager, zeigt der Gartner 2019 CEO Survey.

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06. August, 06:40 Uhr

Inhabergeführte Unternehmen sind komplex und konfliktanfällig, weil sich Privates mit Geschäftlichem mischt. Unter anderem deswegen ist das Management von Familienunternehmen eine echte Herausforderung.

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29. Juli, 07:00 Uhr

Mehr Ausbildungsstellen, Bewerber und Ausbildungsverträge vermeldet der Berufsbildungsbericht 2019 für 2018. Aber: Tausende Ausbildungsstellen blieben unbesetzt und tausende junge Menschen fanden keinen Platz. Hakt es beim Recruiting?

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10. Oktober, 07:00 Uhr

Wie schaffen es B2B-Technologieunternehmen, zu starken Marken zu werden? Warum müssen wir uns um die Marke kümmern? Wie B2B-Unternehmen einen erfolgreichen Marketing-Ansatz entwickeln können.

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18. November, 07:30 Uhr

Noch immer hapert es in vielen Unternehmen an der Umsetzung der EU-DSGVO, wodurch Chancen vergeben werden. Denn bereits gut aufgestellte Betriebe verdanken Regulierungen wie den TOMs einen großen Wettbewerbsvorteil.

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16. August, 05:45 Uhr

Der strategische Einsatz von Daten entscheidet im digitalen Zeitalter über den Unternehmenserfolg. Für Data Driven Businesses gilt allerdings, den Datenschutz früh in das Geschäftsmodell zu integrieren, um dieses Potenzial auch ausschöpfen zu können.

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13. Juni, 06:30 Uhr

Persönliche Gespräche spielen in der Mitarbeiterführung eine große Rolle. Soweit die Management-Literatur zum Thema. In der Praxis bekommt mehr als ein Drittel der Beschäftigten allerdings niemals ein gezieltes Feedback vom Vorgesetzten.

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28. Mai, 07:07 Uhr

Mit 3,03 Prozent des Bruttoinlandprodukts erreichen Wirtschaft und Staat 2017 erstmals deutlich das Ziel der Bundesregierung, drei Prozent des Bruttoinlandprodukts (BIP) für Forschung und Entwicklung (FuE) auszugeben.

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14. Oktober, 07:00 Uhr

Für die Interne Revision brachte die Einführung der EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) viele Veränderungen. Diese wirken sich in der Prüfung, aber auch bei täglichen Geschäftsprozessen aus, zeigt ein aktueller Leitfaden.

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26. September, 07:00 Uhr

Führungskräfte, deren Wohlbefinden eingeschränkt ist, neigen eher zu einem negativen Führungsstil, so eine Studie. Zwar braucht nicht jede Firma gleich einen Feelgood-Manager, aber aktives Gesundheitsmanagement muss sein.

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30. Juli, 07:00 Uhr

Arbeitgeber, die Fachkräfte benötigen, sollten ihr Personal insbesondere unter Frauen suchen. In dieser Gruppe finden sie noch am ehesten hochqualifizierte Kräfte, zeigt eine neue Studie.

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17. Juli, 06:30 Uhr

Mit älteren Arbeitnehmern allein lässt sich das Fachkräfteproblem nicht lösen, allerdings etwas mildern. Warum Organisationen noch auf Senior Talents setzen sollten, erläutert Klaudia Bachinger, Gründerin einer Jobvermittlungs-Plattform für Senioren, im Interview.

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06. Juni, 06:30 Uhr

Die Datenschutzgrundverordnung ist seit einem Jahr in Kraft. Auch wenn die Bußgeldrekorde ausgeblieben sind, ist die DSGVO für Unternehmen ein leidiges Thema, durch dass sie sich überfordert fühlen, so Kıvanç Semen von Data Guard.