Suchergebnisse für Führung
Springer Professional


98 gefunden.

Springer Professional
12. Juni, 06:30 Uhr

Mit Psychologie können Manager Mitarbeiter mit Fingerspitzengefühl führen. In welchen Situationen Führungskräfte von psychologischen Kenntnissen profitieren, erklärt Springer-Autor Eric Lippman im Gespräch.

Springer Professional
14. Februar, 07:00 Uhr

Nicht zuletzt wegen vieler Wirtschaftsskandale wird der Ruf nach einer ethisch fundierten Führung lauter. Der Begriff der Führungsethik erlebt eine Renaissance und wird durch neue Konzepte ergänzt. 

Springer Professional
26. November, 07:45 Uhr

Führungsverantwortung zu übernehmen, scheint zum Auslaufmodell zu werden. Denn immer weniger Beschäftigte wollen in die Chefrolle schlüpfen, zeigt eine globale Umfrage der Boston Consulting Group. Ist agile Führung der Ausweg aus diesem Dilemma? 

Springer Professional
18. Juli, 07:00 Uhr

Wer glaubt, in digitalen Zeiten, basiere Erfolg primär auf digitalen Führungskompetenzen, irrt. Eine Metastudie belegt, dass der Führungsprozess weiterhin stark analog geprägt ist.

Springer Professional
06. Mai, 08:00 Uhr

Die Industrie 4.0 hält zahllose Herausforderungen für Unternehmen bereit. Eine Studie hat insbesondere vier Typen von Führungskräften identifiziert, die sich in der vierten industriellen Revolution bewähren.

Springer Professional
02. März, 08:00 Uhr

Unternehmen, die mit Quoten, Arbeitszeitmodellen und anderen Maßnahmen Frauenkarrieren fördern, haben die Rechnung ohne ihre Mitarbeiter gemacht. Denn die wollen nur eins von Führungsfrauen: rollenkonformes Verhalten.

Springer Professional
28. November, 07:00 Uhr

Sobald die Chefetage Veränderungen aktiv vorantreibt und die Mitarbeiter effektiv in den Wandel integriert, können neue Technologien intensiver genutzt werden. Das zeigt eine Fraunhofer-Studie zur Transformation von Arbeitswelten.

Springer Professional
02. Dezember, 08:00 Uhr

Emotionale Intelligenz wird bei heterogenen Belegschaften in der VUKA-Welt immer wichtiger. Expertin Barbara Liebermeister erklärt im Interview mit "Versicherungsmagazin", warum achtsame Führung daher im Trend liegt.

Springer Professional
24. Juli, 06:10 Uhr

Mit Hilfe der Philosophie der alten Griechen lassen sich aktuelle Herausforderungen im Management lösen. Davon ist Springer-Autor, Berater und Philosoph Guido Schmidt überzeugt. Warum erklärt er im Interview.

Springer Professional
28. Januar, 08:13 Uhr

Die Rolle des Befehlsinhabers an der Unternehmensspitze ist vom digitalen Wandel kräftig erschüttert worden. Für Chefs gilt nun, einen neuen Führungsstil, also New Leadership, zu entwickeln. Sich verändernde Anforderungen erschweren die Aufgabe.

Springer Professional
31. Mai, 08:00 Uhr

Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Im Gegenteil: Bewusste Schikane am Arbeitsplatz führt nicht nur zu Erkrankungen bei Betroffenen, sondern schadet auch Unternehmen. Wie Führungskräfte vorbeugen, Mobbing erkennen und dagegen vorgehen können. 

Springer Professional
26. September, 07:00 Uhr

Führungskräfte, deren Wohlbefinden eingeschränkt ist, neigen eher zu einem negativen Führungsstil, so eine Studie. Zwar braucht nicht jede Firma gleich einen Feelgood-Manager, aber aktives Gesundheitsmanagement muss sein.

Springer Professional
01. Oktober, 07:00 Uhr

Frauen in der Führungsspitze machen Firmen nachhaltig erfolgreicher, bestätigt eine Studie. Sie korrigiert gleichzeitig teilweise verzerrte Ergebnisse früherer Untersuchungen, die zu anderen Schlüssen kamen.

Springer Professional
07. Mai, 06:30 Uhr

Die Digitalisierung ist vor allem eine Führungsaufgabe. Chefs müssen ihre Mitarbeiter informieren, beteiligen und fördern, so das Ergebnis einer aktuellen Studie des NEGZ.

Springer Professional
26. November, 07:30 Uhr

Die Diskussion um die Frauenquote reißt in Management, Wirtschaft und Gesellschaft nicht ab. Dass sie immer noch ihre Berechtigung hat, zeigen Zahlen aus dem Handel und dem Konsumgütersektor. 

Springer Professional
19. November, 07:04 Uhr

Alle Jahre wieder stellt der Gallup Engagement Index deutschen Führungskräften ein schlechtes Zeugnis aus: Ihre Führungsqualitäten sind so mies, dass die meisten Mitarbeiter innerlich gekündigt haben. Was fehlt, ist motivierende Führung. 

Springer Professional
18. März, 07:15 Uhr

Was lange verpönt war, ermöglicht Firmen in Corona-Zeiten, ihren Betrieb aufrecht zu erhalten: das Homeoffice. Wenige haben Erfahrung damit. Tipps für die Führung virtueller Teams und das Selbstmanagement aus der digitalen Fachbibliothek.

Springer Professional
26. März, 08:00 Uhr

Sich persönlich bereichern oder Schaden von der Allgemeinheit abwenden? Wer sich beim Gesellschaftsspiel Siedler von Catan kooperativ verhält, ist vielleicht auch der bessere Chef. Das jedenfalls legen Studienergebnisse nahe.

Springer Professional
17. September, 07:00 Uhr

Digital Leader stehen vor der großen Herausforderung, Macht abgeben und Demokratisierung fördern zu müssen. Warum es dafür jetzt die richtige Zeit ist und wie Führung in VUCA-Welten gelingt.

Springer Professional
20. Februar, 07:15 Uhr

Fachkräfte in Deutschland bekommen von ihren Chefs selten, was sie erwarten, zeigt eine Online-Umfrage von meinestadt.de. Im Durchschnitt finden Beschäftigte mit Berufsausbildung die Führungsqualität ihrer Vorgesetzten nur mittelprächtig.

Springer Professional
18. November, 07:00 Uhr

Familienfreundlichkeit ist für die meisten Unternehmen kein Fremdwort mehr. Doch die Beschäftigten profitieren nicht gleichermaßen von den Angeboten. Eine Studie ermittelt die Gründe und zeigt Gegenmaßnahmen auf.

Springer Professional
12. August, 07:00 Uhr

Dass ein digitaler Umbruch bevor steht, ist keine Überraschung mehr. Mittlerweile haben das auch die CEOs verstanden. Doch für veränderte Unternehmensstrukturen braucht es eine neue Rolle, den Business Relationship Manager, zeigt der Gartner 2019 CEO Survey.

Springer Professional
10. Oktober, 07:00 Uhr

Mit der digitalen Transformation wächst die Bedeutung der Chief Information Officers (CIO). Aber dies führt auch zu Konflikten in der Führungsebene. Nicht zuletzt, weil es bei der Kommunikation hapert.

Springer Professional
03. Dezember, 07:15 Uhr

Eine gute Nachricht gibt es in Sachen Digitalisierung auf jeden Fall. Denn mittlerweile ist neun von zehn Unternehmen klar, was digitale Transformation überhaupt bedeutet, so eine Studie. Nur hapert es an der Unterstützung von ganz oben - nämlich aus der Führungsetage.  

Springer Professional
22. Mai, 06:45 Uhr

Sonntagsfrage zur Europawahl 2019 unter Fach- und Führungskräften: Welcher Partei werden Sie Ihre Stimme geben? Die Antwort ist ebenso eindeutig wie wenig überraschend. 

Springer Professional
29. April, 08:00 Uhr

Hierarchische Führung nach dem Command-and-Control-Prinzip ist aus der Mode gekommen. Chefs sollen Motivator, Visionär und Dialogpartner sein. Aber taugen sie auch zum Coach? Darüber gehen die Meinungen auseinander.

Springer Professional
26. Februar, 07:30 Uhr

Ein Unternehmen kann nur erfolgreich sein, wenn die gesamte Belegschaft an einem Strang zieht. Toxische Manager sind dabei eines der größten Hindernisse, erläutert Gastkolumnist Ulvi Aydin.

Springer Professional
31. Oktober, 07:00 Uhr

Über den Nutzen einer Frauenquote für Führungspositionen wird in Politik und Wirtschaft immer wieder gestritten. Jetzt weist eine Untersuchung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung deren Wirkung aber eindeutig nach.  

Springer Professional
27. März, 08:00 Uhr

Während viele Unternehmen noch mit der Digitalisierung hardern, rollt mit der Nachhaltigkeitsransformation bereits die nächste Welle an. Drei Hürden gilt es dabei zu überwinden, so Gastautor Matthias Lelievre.

Springer Professional
26. August, 07:00 Uhr

Sie sind die jüngste Gattung unter den Führungspositionen mit einem C im Namen, die CDOs, die Chief Digital Officers. In den meisten Unternehmen ist sogar noch die erste Generation von ihnen im Amt. Eine Studie zeigt, wie CDOs in Unternehmen angekommen sind oder auch nicht.

Springer Professional
17. Februar, 08:15 Uhr

Damit Selbstorganisation in einem Unternehmen funktioniert, muss sich die Idee von Autorität grundsätzlich ändern. Eine horizontale Haltung zu Autorität könnte hierfür der Schlüssel sein, erklärt Springer-Autor und Gastkolumnist Frank H. Baumann-Habersack.

Springer Professional
08. Mai, 07:15 Uhr

Wer agil auf Marktsituationen reagieren will, muss permanent aus Fehlern lernen und die richtigen Konsequenzen ziehen können, sonst wird aus dem Schnellboot ein träger Dampfer. Ein Gastbeitrag von Springer-Autorin und Beraterin Bianca Fuhrmann.​​​​​​​

Springer Professional
19. September, 07:00 Uhr

Die Sonne scheint und auch das Aufstehen fällt leicht. Eigentlich ein guter Start in den Tag. Wenn da bloß nicht die Arbeit als Motivationskiller wäre. Was genau Arbeitnehmer am Arbeitsplatz frustriert, hat die International School of Management in einer Umfrage ermittelt.

Springer Professional
27. Juni, 06:30 Uhr

Größtmöglichste Flexibilität - das ist das Ziel von New Work. Was auf den ersten Blick vorteilhaft für Mitarbeiter klingt, hat seine Schattenseiten. Gastkolumnistin Amel Lariani hält den Zukunftstrend für eine Beraterblase.​​​​​​​ Sie plädiert für die Rekultivierung des Miteinanders. 

Springer Professional
22. August, 07:00 Uhr

So hoch war der Ausländeranteil in Vorständen von Dax-Unternehmen noch nie. Wie eine Analyse der Unternehmensberatung Simon & Kucher zeigt, holen sich immer mehr börsennotierte deutsche Unternehmen Expertise aus dem Ausland ins Haus.

Springer Professional
08. November, 06:30 Uhr

Mit anderen zum eigenen Vorteil in Kontakt treten? Das klingt so schal wie es sich anfühlt. Networking fällt den meisten Deutschen schwer. Auch weil ethische Bedenken der Beziehungspflege im Weg stehen.

Springer Professional
25. Juni, 06:14 Uhr

Starke Führungskräfte, also diejenigen, die mit Klarheit und Konsequenz führen, wissen: Wer erfolgreich sein will, muss Erfolge wahrnehmen können. Wie dazu die Erfolgswahrnehmung bei sich und den Mitarbeitern geschärft werden kann, zeigen die folgenden drei Schritte.

Springer Professional
13. August, 08:00 Uhr

Frei entscheiden zu können, wann und an welchem Ort sie ihre Arbeit verrichten, ist für viele Beschäftigte mittlerweile selbstverständlich. Doch New Work ist mehr als das. Eine Fraunhofer Studie zeigt, wo es noch hapert.

Springer Professional
20. August, 07:00 Uhr

Bei New Work geht es darum, dass jeder für sich eine sinnstiftende Arbeit findet, so die Autorinnen des Buches "Faszination New Work". Doch die Transformation kann nur gelingen, wenn sich Einstellungen und Unternehmenskultur gleichermaßen ändern.

Springer Professional
11. Juni, 07:00 Uhr

In Unternehmen mit zweistelliger Wachstumsrate ist der Einsatz von Künstlicher Intelligenz mehr als doppelt so hoch wie in langsam wachsenden. Das ist das Ergebnis einer Studie von Microsoft. Was die Gründe dafür sind und wie Entscheider damit umgehen.