Suchergebnisse für Führung
Springer Professional

Springer Professional
12. Juni, 06:30 Uhr

Mit Psychologie können Manager Mitarbeiter mit Fingerspitzengefühl führen. In welchen Situationen Führungskräfte von psychologischen Kenntnissen profitieren, erklärt Springer-Autor Eric Lippman im Gespräch.

Springer Professional
29. Juni, 07:01 Uhr

Sharing ist in. Alles wird geteilt: Das Auto, die Wohnung, das Essen und selbst die vorlesenden Großeltern. Teilen sich Chef und Chefin aber einen Job, hören Skeptiker es im Gebälk knirschen.

Springer Professional
14. Februar, 07:00 Uhr

Nicht zuletzt wegen vieler Wirtschaftsskandale wird der Ruf nach einer ethisch fundierten Führung lauter. Der Begriff der Führungsethik erlebt eine Renaissance und wird durch neue Konzepte ergänzt. 

Springer Professional
26. November, 07:45 Uhr

Führungsverantwortung zu übernehmen, scheint zum Auslaufmodell zu werden. Denn immer weniger Beschäftigte wollen in die Chefrolle schlüpfen, zeigt eine globale Umfrage der Boston Consulting Group. Ist agile Führung der Ausweg aus diesem Dilemma? 

Springer Professional
18. Juli, 07:00 Uhr

Wer glaubt, in digitalen Zeiten, basiere Erfolg primär auf digitalen Führungskompetenzen, irrt. Eine Metastudie belegt, dass der Führungsprozess weiterhin stark analog geprägt ist.

Springer Professional
06. Mai, 08:00 Uhr

Die Industrie 4.0 hält zahllose Herausforderungen für Unternehmen bereit. Eine Studie hat insbesondere vier Typen von Führungskräften identifiziert, die sich in der vierten industriellen Revolution bewähren.

Springer Professional
02. März, 08:00 Uhr

Unternehmen, die mit Quoten, Arbeitszeitmodellen und anderen Maßnahmen Frauenkarrieren fördern, haben die Rechnung ohne ihre Mitarbeiter gemacht. Denn die wollen nur eins von Führungsfrauen: rollenkonformes Verhalten.

Springer Professional
30. April, 08:00 Uhr

Eignungsdiagnostik funktioniert online wie über Bewerbermanagement-Systeme. Bei der Führungskräfteauswahl muss sie allerdings an Stelle und Unternehmen angepasst werden. Was dabei zu beachten ist und welche Rolle interne Potenzialanalysen spielen.

Springer Professional
28. November, 07:00 Uhr

Sobald die Chefetage Veränderungen aktiv vorantreibt und die Mitarbeiter effektiv in den Wandel integriert, können neue Technologien intensiver genutzt werden. Das zeigt eine Fraunhofer-Studie zur Transformation von Arbeitswelten.

Springer Professional
02. Oktober, 07:00 Uhr

Im internationalen Vergleich favorisieren deutsche Arbeitnehmer Teamarbeit. Doch diese ist nicht automatisch produktiver. Viel hängt dabei von der Führungsarbeit ab. Der entscheidende Hebel: Synergetische Führung, so die Forscher Nele Graf und Andre Schmutte.

Springer Professional
30. Juni, 07:01 Uhr

Sie sind frustriert, zweifeln an sich selbst und demotivieren Mitarbeiter: Führungskräfte in Deutschland. Insbesondere jüngeren Leadern mangelt es an Zuversicht und einer positiven Haltung. Doch wer motiviert die Führungskraft, wenn sie in der Identitätskrise steckt?

Springer Professional
02. Dezember, 08:00 Uhr

Emotionale Intelligenz wird bei heterogenen Belegschaften in der VUKA-Welt immer wichtiger. Expertin Barbara Liebermeister erklärt im Interview mit "Versicherungsmagazin", warum achtsame Führung daher im Trend liegt.

Springer Professional
24. Juli, 06:10 Uhr

Mit Hilfe der Philosophie der alten Griechen lassen sich aktuelle Herausforderungen im Management lösen. Davon ist Springer-Autor, Berater und Philosoph Guido Schmidt überzeugt. Warum erklärt er im Interview.

Springer Professional
28. Januar, 08:13 Uhr

Die Rolle des Befehlsinhabers an der Unternehmensspitze ist vom digitalen Wandel kräftig erschüttert worden. Für Chefs gilt nun, einen neuen Führungsstil, also New Leadership, zu entwickeln. Sich verändernde Anforderungen erschweren die Aufgabe.

Springer Professional
14. August, 07:00 Uhr

Verletzlichkeit als Führungsstil ist im Jahr 2020 mehr als nur ein Hype. Wirklich jeder kann lernen, seine weiche Seite zum Vorteil aller zu nutzen. Wie Vulnerability funktioniert und welche Vorteile Führungs-Softies bieten, erklärt Gastautorin Marie Moesgaard.

Springer Professional
31. Mai, 08:00 Uhr

Mobbing ist kein Kavaliersdelikt. Im Gegenteil: Bewusste Schikane am Arbeitsplatz führt nicht nur zu Erkrankungen bei Betroffenen, sondern schadet auch Unternehmen. Wie Führungskräfte vorbeugen, Mobbing erkennen und dagegen vorgehen können. 

Springer Professional
26. September, 07:00 Uhr

Führungskräfte, deren Wohlbefinden eingeschränkt ist, neigen eher zu einem negativen Führungsstil, so eine Studie. Zwar braucht nicht jede Firma gleich einen Feelgood-Manager, aber aktives Gesundheitsmanagement muss sein.

Springer Professional
16. September, 06:00 Uhr

Rund um Homeoffice, Remote Work und virtuelle Teams rückt zumeist die Frage nach der Mitarbeitermotivation in den Fokus. Dabei leiden auch Führungskräfte durch die Distanz. Wie eine Studie ermittelt hat, verlieren sie an Verantwortungsbewusstsein.

Springer Professional
01. Oktober, 07:00 Uhr

Frauen in der Führungsspitze machen Firmen nachhaltig erfolgreicher, bestätigt eine Studie. Sie korrigiert gleichzeitig teilweise verzerrte Ergebnisse früherer Untersuchungen, die zu anderen Schlüssen kamen.

Springer Professional
07. Mai, 06:30 Uhr

Die Digitalisierung ist vor allem eine Führungsaufgabe. Chefs müssen ihre Mitarbeiter informieren, beteiligen und fördern, so das Ergebnis einer aktuellen Studie des NEGZ.

Springer Professional
02. September, 06:15 Uhr

Die Corona-Krise hat vieles verändert - auch die Ansprüche an die Führungsarbeit. Personalverantwortliche sollten Homeoffice und Work-Life-Blending als Chance nutzen. Wo Chefs und Chefinnen am besten ansetzen, erklärt Gastautor Gero Schmitt-Sausen.

Springer Professional
20. April, 08:00 Uhr

Sie stehen an der Spitze von Unternehmen und ihre Führungsqualität entscheidet über dessen Erfolg: CEOs. Warum ein Unternehmenslenker heute nicht nur mit Kennzahlen führen sollte und welche Soft Skills bei der Auswahl von Führungskräften derzeit gefragt sind.  

Springer Professional
05. Mai, 07:45 Uhr

Agilität wird als Antwort auf alle Probleme gehypt, die Unternehmen derzeit durch die Corona-Krise haben. Doch wie eine Studie zeigt, sind agile Methoden in den meisten Unternehmen noch graue Theorie, obwohl sich Fachkräfte diese wünschen.

Springer Professional
24. September, 06:39 Uhr

Die Hälfte der Führungskräfte in Deutschland attestiert ihren Unternehmen bei der Digitalisierung Nachholbedarf. 60 Prozent zweifeln zudem an der Innovationskompetenz ihrer Firma. Wo es hapert und was zu tun ist.

Springer Professional
09. Juni, 08:00 Uhr

Arbeitgeber werben mit einer offenen oder hippen Unternehmenskultur für sich. Was sich genau hinter solchen Schlagworten verbirgt, wissen Unternehmen oft selbst nicht. Denn in der Regel gibt es in Organisationen diverse Kulturen, so eine Studie.

Springer Professional
31. August, 07:00 Uhr

Die Corona-Krise verstärkt die Rufe nach mehr sozialer Verantwortung und Nachhaltigkeit der Unternehmen. Human-Resources-Abteilungen können darauf hinwirken und sich profilieren.

Springer Professional
26. November, 07:30 Uhr

Die Diskussion um die Frauenquote reißt in Management, Wirtschaft und Gesellschaft nicht ab. Dass sie immer noch ihre Berechtigung hat, zeigen Zahlen aus dem Handel und dem Konsumgütersektor. 

Springer Professional
19. November, 07:04 Uhr

Alle Jahre wieder stellt der Gallup Engagement Index deutschen Führungskräften ein schlechtes Zeugnis aus: Ihre Führungsqualitäten sind so mies, dass die meisten Mitarbeiter innerlich gekündigt haben. Was fehlt, ist motivierende Führung. 

Springer Professional
18. März, 07:15 Uhr

Was lange verpönt war, ermöglicht Firmen in Corona-Zeiten, ihren Betrieb aufrecht zu erhalten: das Homeoffice. Wenige haben Erfahrung damit. Tipps für die Führung virtueller Teams und das Selbstmanagement aus der digitalen Fachbibliothek.

Springer Professional
26. März, 08:00 Uhr

Sich persönlich bereichern oder Schaden von der Allgemeinheit abwenden? Wer sich beim Gesellschaftsspiel Siedler von Catan kooperativ verhält, ist vielleicht auch der bessere Chef. Das jedenfalls legen Studienergebnisse nahe.