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27. September, 07:00 Uhr

Die zukünftige Arbeitswelt fordert von Mitarbeitern neue Fähigkeiten und stetige Weiterentwicklung. Damit diese gelingen kann, braucht es hohe Lernbereitschaft bei Beschäftigten sowie eine effektive Lernkultur in Unternehmen, so Personalexpertin Marie Kanellopulos. 

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22. März, 12:01 Uhr

Fusionen und Übernahmen sind auch in der Krise eine beliebte Strategie für mehr Wachstum. So stieg die Zahl der Deals im zweiten Halbjahr 2020 deutlich an, zeigt eine Studie. Die Prognose für 2021: M&A-Geschäfte werden weiter zunehmen. 

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12. Februar, 07:45 Uhr

Aktuell zeigt sich erneut der digitale Aufholbedarf deutscher Unternehmen. Auch die Buchhaltung wird immer noch von manuellen Prozessen dominiert. Doch die digitale Transformation des Rechnungswesens steht bereits mit einem großen Fuß in der Tür, so eine Studie.

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04. Februar, 07:30 Uhr

Unternehmen müssen ihren Beschäftigten mehr Homeoffice ermöglichen. In der öffentlichen Verwaltung wird die neue Verordnung jedoch oft nicht umgesetzt. Es fehlt an IT-Infrastruktur, digital affinen Führungskräften und einem entsprechenden Rechtsrahmen.  

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22. Januar, 07:00 Uhr

In Corona-Zeiten wird das Betriebliche Gesundheitsmanagement zur Königsdisziplin. Denn aktuell sind BGM und Arbeitsschutz wichtige Säulen für das Management und gesunde Mitarbeiter das höchste Gut. Trends in der Gesundheitsprävention im Überblick.

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19. August, 06:00 Uhr

KI kann Daten schneller als jeder Mensch zu Wissen verarbeiten. Aber ist sie dem Menschen deshalb auch überlegen? An dieser Frage reiben sich die Denker. Unstrittig ist aber, nur mit qualifiziertem Personal läuft die Maschine zur Höchstform auf.

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06. Februar, 14:30 Uhr

HR-Trends, ein Innovationsranking und Jahresgespräche: Das sind die Top-Artikel im Fachgebiet Management + Führung im Januar. Wir haben für Sie die Klickbringer der vergangenen Wochen in einem Ranking zusammengestellt.

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03. Januar, 07:00 Uhr

Der finanzielle Schaden durch Korruption in Deutschland stieg 2020 um 72 Prozent auf 81,2 Millionen Euro. Für betroffene Firmen sind die Auswirkungen gravierend. Doch Präventionsmaßnahmen greifen oft nicht ausreichend.

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02. Dezember, 07:00 Uhr

Unternehmen wollen grüner werden und wissen, dass sie dafür digital aufrüsten müssen. Es fehlt aber an Budget und Know-how, wie eine Studie offenbart. Lohnt der Blick nach Schweden? Dort bringt die Expönentiality-Formel Nachhaltigkeitsbestrebungen in Fahrt.

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18. November, 07:00 Uhr

Die Pandemie hat die Bedingungen von Arbeit auf den Kopf gestellt und außerhalb des Büros drücken Umweltprobleme auf den Magen. Das wirkt sich auf die innere Haltung zum Job aus. Taugt der Purpose zum Beziehungskitt?

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09. November, 07:00 Uhr

Immer mehr Firmen setzen nicht nur auf Festangestellte, sondern beschäftigen auch Freelancer, externe Arbeitskräfte oder Subunternehmen. Der Kosmos der Belegschaften wird damit größer. Eine Herausforderung nicht nur für die Personalarbeit.

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07. September, 07:00 Uhr

Die Pandemie bedeutet für viele Unternehmen eine Zäsur – mit Auswirkungen auf den Personalbestand. Hier wird händeringend nach Personal gesucht, dort entlassen. Wie es HR-Verantwortlichen gelingt, die Umbrüche zu meistern.

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30. August, 07:00 Uhr

In diesem Sommer berät die EU über ihre neuen Digitalgesetze, die die Marktmacht der globalen Tech-Konzerne eindämmen sollen. Kein leichtes Unterfangen, denn für viele Firmen sind deren Angebote durchaus vorteilhaft.

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25. August, 06:00 Uhr

Das ist bitter: Im internationalen Ranking "Elite Quality Index 2021" fallen die Leistungsträger der deutschen Wirtschaft und Politik auf Platz 15 zurück, nach Platz drei im Vorjahr. Wie konnte die hiesige Elite derart abstürzen?

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18. August, 06:15 Uhr

Strategische Personalplanung sollte fest in Unternehmen installiert werden, so Expertin Jutta Rump. Im Interview erklärt die Springer-Autorin, warum diese ein wichtiges internes Steuerungsinstrument ist und welche Vorteile ein gezieltes HR-Management bietet.  

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21. Mai, 08:00 Uhr

Die Digitalisierung macht auch vor der Weiterbildung nicht Halt. Die Pandemie leistet hierzu einen weiteren Beitrag. Welche Trends zu beobachten sind welche Prognosen sich daraus für die Zukunft der Fortbildung ergeben, analysiert Springer-Autor Zach Davis.

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19. Mai, 07:02 Uhr

Virtual und Augmented Reality verändern die Art und Weise, wie Menschen miteinander arbeiten und lernen. Sie sollen die Arbeit der Zukunft regelrecht revolutionieren. Aber sind Führungskräfte und Mitarbeiter den Anforderungen überhaupt schon gewachsen?

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03. Mai, 07:00 Uhr

Leistungsabhängige Vergütungsmodelle sind weit verbreitet – besonders im Vertrieb. Übersteigt allerdings der variable Vergütungsanteil 30 Prozent, wird der Leistungsanreiz zum ungesunden Stressfaktor, so eine Studie.   

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14. April, 06:00 Uhr

Womit sich Unternehmen mitunter schwer getan haben, ist durch die Pandemie plötzlich möglich: Betriebe in Deutschland werden deutlich flexibler und agiler. Warum Agile Performer auch nach Corona agil bleiben sollten. 

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18. März, 07:23 Uhr

Schon einmal im Videocall eingeschlafen oder über Chat gelästert? Keine Sorge, endlose Videokonferenzen machen jeden müde und verleiten zu unsinnigen Nebenaktivitäten. Virtual Reality könnte Mitarbeiter entlasten.

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26. Februar, 08:00 Uhr

In Zeiten verstärkter Homeoffice-Arbeit ist die Interne Kommunikation ein Schlüsselfaktor. Ein Tool, das diese ankurbelt, ist das Social Intranet. Experte Jan Marius Marquardt erklärt, welche Schritte notwendig sind, um ein Next-Generation-Intranet umzusetzen.

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22. Februar, 07:30 Uhr

Homeoffice und fehlende Präsenzschulungen machen in der Corona-Pandemie neue Fortbildungskonzepte nötig. Auch die Anforderungen an Soft Skills und Kompetenzen der Beschäftigten ändern sich. Wie sich berufliche Weiterbildung unter diesen Vorzeichen entwickelt.

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11. Februar, 08:00 Uhr

Im Zuge des Digitalisierungsbooms in Zeiten von Corona haben 96 Prozent der Unternehmen ihre Cyber-Sicherheitsstrategien geändert, so eine internationale PwC-Studie. IT-Security-Personal und Sicherheitsbudgets rücken in den Fokus.

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08. Februar, 08:00 Uhr

Der technische Wandel in der Industrie erfordert Weiterbildung. Welche Rolle Re-Skilling dabei spielt und welche Kompetenzen für die digitale Fabrik sowie die Transformation der Autobranche nötig sind, erklärt Experte Aaron Overmeyer im Gespräch. 

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04. Februar, 05:00 Uhr

Bislang fehlen gesetzliche Richtlinien zum Thema Internal Investigations, denn auch das Unternehmenssanktionsrecht ist noch nicht auf den Weg gebracht. Doch wie laufen interne Ermittlungen bei Rechtsverstößen in der Praxis ab?

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21. September, 07:00 Uhr

Einstellen oder nicht einstellen, das ist hier nicht die Frage. Vielmehr geht es beim Post-Corona-Recruiting darum, sich und potenziellen Kandidaten die richtigen Fragen zu stellen. So ergeben sich aus der Corona-Krise Chancen für die Zukunft.

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10. September, 07:00 Uhr

Sie sollen Change und Digitalisierung vorantreiben. Dabei sind sie selbst noch in analogen Prozessen gefangen: Personalmanager. Damit sie zum Vorreiter der digitalen Transformationen werden, brauchen HR-Abteilungen eine agile Reorganisation, zeigt eine Studie.

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01. September, 07:00 Uhr

Globale Konzerne, die auf stetige Innovationen ausgerichtet sind, erzielen überdurchschnittliche Renditen – auch über Krisen hinweg. Die Firmengröße ist dabei hilfreich, doch zum Top-Innovator braucht es mehr.

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04. August, 07:00 Uhr

Corona verschärft die arbeitsschutzrechtlichen Pflichten von Unternehmen deutlich. Arbeitgeber und Geschäftsleitung drohen bei einer Infektion im Büro neben Bußgeldern, gesellschafts- und strafrechtlichen Haftungsrisiken auch zivilrechtliche Ansprüche von infizierten Arbeitnehmern. 

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24. Juli, 07:01 Uhr

Schneller als vermutet, ist die Unternehmenswelt von Umbrüchen getroffen worden. Haupttreiber ist der technologische Fortschritt. Mit der Transformation Schritt zu halten, gelingt aber nicht allen Firmen. Mit welchen Widerständen sie kämpfen.

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02. Juli, 05:50 Uhr

Trotz der Krisenmeldungen wollen Young Professionals bevorzugt in der Autoindustrie arbeiten. Aber die deutschen Autobauer büßen bei Studierenden an Beliebtheit ein. IT- und Produktmarken sowie Forschungsinstitute holen in der Bewerbergunst auf.

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19. Juni, 07:01 Uhr

Firmen wie Apple, Google oder Linkedin setzen beim Thema Mitarbeiterführung nicht mehr auf Management by Objectives, sondern nutzen das agile Framework OKR. Die Ziele: Transparenz, mehr Mitarbeitermotivation und kollektives Miteinander. 

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13. Februar, 08:10 Uhr

Veränderung als Tagesgeschäft - das praktiziert Dirk Pfitzer in seiner Funktion als Mitglied des Managements von Porsche Consulting. Im Interview mit der Zeitschrift return unterscheidet er drei Archetypen von Transformation.