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19. Juni, 07:01 Uhr

Firmen wie Apple, Google oder Linkedin setzen beim Thema Mitarbeiterführung nicht mehr auf Management by Objectives, sondern nutzen das agile Framework OKR. Die Ziele: Transparenz, mehr Mitarbeitermotivation und kollektives Miteinander. 

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13. Februar, 08:10 Uhr

Veränderung als Tagesgeschäft - das praktiziert Dirk Pfitzer in seiner Funktion als Mitglied des Managements von Porsche Consulting. Im Interview mit der Zeitschrift return unterscheidet er drei Archetypen von Transformation.

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03. Januar, 08:15 Uhr

In Zeiten der schnellen digitalen Transformation gilt die gesicherte Erkenntnis "Taten zählen mehr als tausend Worte". Ein absolutes Muss: Mehr umsetzen als versprechen und auf die richtigen Wachstumshebel setzen, fordert Gastautor Alexander Beutel.

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13. November, 06:15 Uhr

Wie können Manager im berühmt berüchtigten Hamsterrad Risiken und drohende Krisen frühzeitig erkennen? Das Magazin "return" hat dazu Berater Bert Overbeck befragt. 

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12. November, 07:00 Uhr

Der aktuell wohl bekannteste moderne Arbeitsansatz ist New Work nach Frithjof Bergmann. Doch wie lässt sich New Work in Unternehmen realisieren? Die Springer-Autoren Nils und Anna Schnell haben 50 Hacks, also Tricks und Kniffe, ermittelt.

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30. Oktober, 06:40 Uhr

Top-Unternehmen der DACH-Staaten wollen offenbar nicht so richtig beweglich werden. Prinzipien der japanischen Kampfkunst sollen der Agilität jetzt auf die Sprünge helfen.

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25. Oktober, 06:30 Uhr

Die Rolle der Personalabteilung wird sich in den nächsten Jahren stark verändern. Transformations-, Technologie-, Daten- und Change Management lösen das bisherige HR-Management ab. Vorbereitet sind Personaler darauf allerdings nicht.

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29. August, 06:30 Uhr

Wird die Nachfolge nicht rechtzeitig geregelt, kann das ein Unternehmen in die Krise stürzen oder sogar das Ende bedeuten. Welchen Lösungsweg inhabergeführte Unternehmen dabei bevorzugen, hat das Institut für Mittelstandsforschung (IfM) ermittelt. 

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15. August, 07:00 Uhr

Sie sind hochspezialisiert, ihrer Nische eng verbunden und wenig prominent: Hidden Champions. Jetzt zeigt eine Studie, was die heimlichen Weltmarktführer so erfolgreich macht.

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06. August, 06:40 Uhr

Inhabergeführte Unternehmen sind komplex und konfliktanfällig, weil sich Privates mit Geschäftlichem mischt. Unter anderem deswegen ist das Management von Familienunternehmen eine echte Herausforderung.

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05. August, 07:00 Uhr

Kann die Unternehmenskommunikation ihre Querschnitts- und Managementfunktion wahrnehmen, leistet sie einen wichtigen Beitrag zur Steuerung von Risiken. Doch leider sitzen die Kommunikationsexperten in Unternehmen viel zu oft am Katzentisch, so Jana Meißner.

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05. Juli, 06:15 Uhr

Der internationale Wettbewerb um Forschung und Anwendungen rund um die Künstliche Intelligenz ist voll entbrannt. Doch in Deutschland wächst die Sorge, dass andere Länder den Markt unter sich aufteilen.

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03. Juli, 06:11 Uhr

Strategieentwicklung ist eine Aufgabe der Unternehmensführung, die nicht an externe Berater delegiert werden kann, betont Ulrich Pidun. Die Unternehmensstrategie zu formulieren, ist ein schwieriger Prozess, warnt der Springer-Autor und erklärt, was es dabei zu beachten gilt.

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24. Juni, 07:12 Uhr

Für deutsche Börsenunternehmen liegt ein neuer Corporate Governance Kodex vor. Nach breiter Kritik am Erstentwurf wurde die Neufassung deutlich entschärft – etwa in punkto Vergütung, Berichterstattung und Amtsdauer von Aufsichtsräten.