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24. März, 06:50 Uhr

Längst arbeiten virtuelle Teams in Konzernen über Ländergrenzen hinweg an gemeinsamen Projekten. Jetzt zwingt das Homeoffice in Corona-Zeiten auch andere Unternehmen dazu. Die Angst, dass damit die Produktivität sinkt, ist aber unbegründet – sofern Führungskräfte ein paar Regeln beachten.

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03. Juni, 06:30 Uhr

Die Corona-Pandemie prägt die Arbeitswelt nachhaltig. Mit angepassten Prozessen bleiben Organisationen in der neuen Normalität handlungs- und arbeitsfähig. Was zu beachten ist, wenn Mitarbeiter ins Büro zurückkehren, erläutert Randstad-CEO Richard Jager.

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26. Mai, 08:00 Uhr

Lobbyismus war gestern: Politiker wünschen sich nicht Einflussnahme, sondern partnerschaftliche Beziehungen zu Wirtschaftsvertretern. Der Austausch krankt einer Umfrage zufolge allerdings an unerfüllten Erwartungen.

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19. März, 07:15 Uhr

Familienmitglied oder externer Geschäftsführer? Beim Vergleich, welcher CEO-Typus für Familienunternehmen vorteilhafter ist, sehen die meisten Studien die externen CEOs vorn. Eine neue Forschungsarbeit liefert differenzierte Ergebnisse.

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06. Februar, 07:15 Uhr

Die Digitalisierung verändert auch in HR-Abteilungen die Berufsbilder. So nimmt der Chief Human Resources Officer (CHRO) eine Schlüsselrolle in der Transformation ein. Er treibt die Digital Inclusion beziehungsweise die digitale Diversität in Organisationen voran.

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27. Januar, 07:24 Uhr

Zwar müssen Frauen in den Chefetagen der deutschen Wirtschaft nicht mehr mit der Lupe gesucht werden, aber sie bleiben klar in der Minderheit. Doch immerhin hat ihr Anteil in deutschen Vorständen 2019 leicht zugenommen.

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07. Januar, 08:45 Uhr

Neu sind die Human-Resources-Trends dieses Jahres nicht: HR-Analytics, Künstliche Intelligenz, Mitarbeiter-Engagement, New Work. Doch was bisher unter Nice-to-have lief, steht bei Personalverantwortlichen jetzt ganz oben auf der Agenda.

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01. November, 07:00 Uhr

Die KI-Disruption ist in vollem Gange. Das zeigt eine weltweite Befragung von Projektmanagern. Nun gilt es, das Miteinander von Mensch und Maschine zu professionalisieren. Sonst galoppiert der Wettbewerb davon. Was fehlt, sind KI-Visionäre.

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15. Oktober, 07:00 Uhr

Erfolgreiche Großkonzerne setzen vermehrt auf aktienbasierte Vergütungen. Denn wer Miteigentümer ist, denkt langfristiger und eher im Sinne der Firma. Auch für KMU sind Kapitalbeteiligungsmodelle eine Option.

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02. Oktober, 06:30 Uhr

Dreißig Jahre nach der Wende sind Unternehmen, Hochschulen und Institutionen noch immer rein westlich geführt. Ostdeutschen Eliten scheint der Zugang zu Spitzenpositionen nach wie vor erschwert. Liegt es an Vorurteilen?

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09. September, 07:00 Uhr

Data Analytics oder Künstliche Intelligenz sind für Entscheider keine Fremdwörter mehr. Datenanalysen laufen allerdings häufig losgelöst vom Business, so dass die Ergebnisse nicht ins Unternehmen kommuniziert werden und der Erfolg ausbleibt, so Gastautor Holger Hürtgen.

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10. Juli, 06:30 Uhr

Nicht erst, wenn eine sexuelle Grenzverletzung am Arbeitsplatz geschehen ist, müssen Unternehmen handeln. Sie müssen bereits präventiv tätig werden und Schutzkonzepte entwickeln sowie ein diskriminierungsfreies Umfeld schaffen, sagt Thorsten Krings.

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13. Juni, 06:30 Uhr

Persönliche Gespräche spielen in der Mitarbeiterführung eine große Rolle. Soweit die Management-Literatur zum Thema. In der Praxis bekommt mehr als ein Drittel der Beschäftigten allerdings niemals ein gezieltes Feedback vom Vorgesetzten.

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21. Mai, 08:00 Uhr

Krisenmanagement ist ein Thema, das vielen Unternehmen Kopfzerbrechen bereitet. Eine Studie zeigt, worum sich Manager in Krisenzeiten ganz besonders Sorgen machen - und wie Krisen dennoch umgangen werden können.

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18. April, 08:00 Uhr

Angesichts des zunehmenden Fachkräftemangels verwundert es, wie nachlässig Firmen oft bei der Einarbeitung ihrer neuen Mitarbeiter vorgehen. Dabei nutzen gute Onboarding-Konzepte beiden Seiten.

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26. Juni, 06:01 Uhr

Unentbehrlicher Motivationsbooster oder unnötiger Zeitfresser? Das erste offizielle Meeting mit dem neuen Team sollte ein Kick-off sein, um wichtige Weichen für eine effiziente Zusammenarbeit zu stellen, so Gastautorin Alexandra Götze.

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26. Juni, 06:30 Uhr

Digitale Unternehmensführung erfordert eine risikooffene Grundeinstellung - und die fehlt deutschen Führungskräften zumeist, so Michael Erner. Im Interview erklärt er, warum technisches Know-how nicht alles ist.

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18. Juni, 07:00 Uhr

Keine Strategie, aber große Ziele. Keinen Plan, aber riesige Investitionssummen. Bisher laufen die Transformationsprozesse in deutschen Unternehmen alles andere als richtig. Warum die Sache mit dem digitalen Wandel doch noch in den Kinderschuhen steckt.

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22. April, 07:02 Uhr

Beschäftigte in Deutschland beurteilen ihre beruflichen Möglichkeiten optimistischer als die meisten anderen Europäer. Doch die jüngsten und ältesten Arbeitnehmenden fühlen sich altersdiskriminiert. Dabei haben sie gefragte Kompetenzen.

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02. März, 10:00 Uhr

Burnout, Kurzarbeitergeld und die Pleitenjahre 2020/2021: Das sind die Themen der Top-Artikel im Fachgebiet Management + Führung im Juli. Die Klickbringer für Sie auf einen Blick. 

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06. Juli, 06:30 Uhr

Die Corona-Krise führt in allen Teilen der Gesellschaft zu Veränderungen. Künftig werden auch Arbeitsverträge von Führungskräften anders aussehen, prognostiziert Gastautor Marc Repey. Oft ist die Corona-Krise dabei nur ein Vorwand.

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12. Mai, 07:02 Uhr

Ärzte, Finanzexperten und Juristen sind die bestbezahlten Berufsgruppen. Im Branchen-Ranking liegen bei der Vergütung Banken, Pharma- und Autoindustrie vorn, so der Stepstone-Gehaltsreport 2020. Offen ist, ob die Corona-Krise an den Gehältern rüttelt.

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08. Juli, 06:15 Uhr

Mitarbeiter im Finanzbereich halten ihren Job trotz der schlechten Wirtschaftsaussichten laut einer aktuellen Befragung für relativ sicher. Dennoch warten auf sie und ihre Führungskräfte einschneidende Veränderungen.

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10. Mai, 09:00 Uhr

Wann ist viel zuviel? Rund um die Vergütung von Managern gehen die Meinungen weit auseinander. Finden Normalverdiener die Summen schwindelerregend hoch, fühlen sich Manager oft unterbezahlt. Schlecht verhandelt oder gierig?

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27. Februar, 06:30 Uhr

Der Ruf ist das größte Pfund von Unternehmen und hat nach Ansicht von Führungskräften am meisten Einfluss auf den Marktwert. Doch die Zahl der Reputationstreiber ist groß. Welche Faktoren dafür relevant sind.

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15. Mai, 07:00 Uhr

Wenn Unternehmen in eine Krise geraten, bleibt ihnen oftmals nichts übrig, als sich von Mitarbeitern zu trennen. Das ist eine harte Situation für alle Beteiligten. Führungskräfte sollten sich mental auf Trennungsgespräche vorbereiten und diese wertschätzend führen.

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13. Juli, 23:01 Uhr

Französische Führungskräfte kritisieren ihre Untergebenen sehr machtbewusst. Deutschsprachige Mitarbeiter nörgeln dafür am meisten, so eine Studie. In globalisierten und virtuellen Zeiten hilft es, unterschiedliche Konfliktkulturen zu kennen.

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13. Januar, 08:00 Uhr

Jahresgespräche sind ein Muss, gehen aber gerne mal daneben. Mit welchen Kniffen sie für Mitarbeiter und Führungskräfte positiv verlaufen, erklärt Stefan Wendl in einem Gastbeitrag.

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14. Juni, 07:01 Uhr

Sexuelle Belästigung und Schikanen im Jobumfeld sind weit verbreitet. Immerhin halten international 71 Prozent der Personaler entsprechende Prävention für ein Topthema der Arbeitswelt. Gesetze allein reichen dabei aber nicht.

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30. April, 07:00 Uhr

Leistungsminderndes Arbeitsverhalten wie innere Kündigung und Selbstpensionierung schaden Unternehmen wirtschaftlich. Führungskräfte stehen dabei vor dem schwerwiegendsten Motivationsproblem überhaupt.

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21. Juli, 06:30 Uhr

Das seismische Ereignis Corona-Pandemie erschüttert Gesellschaft, Technik, Wirtschaft und Gesundheitsversorgung. Es ist unwahrscheinlich, dass die Dinge bleiben, wie sie sind. Vielmehr wird es danach eine neue Welt für Unternehmen geben. Dafür müssen sie allerdings erst Ordnung ins Chaos bringen.

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10. März, 08:00 Uhr

Bei der Digitalisierung der Industrie setzen deutsche Manager vorrangig auf die technischen und operativen Chancen. Allerdings vernachlässigen sie die Entwicklung einer Industrie 4.0-Strategie. Ein planvolleres Vorgehen könnte weitere Potenziale heben.

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14. Mai, 06:45 Uhr

Die RWE AG ist dabei, ein neues Performance-Management-Konzept zu etablieren. Armin Arens, Leiter HR, und Thomas Denny, Leiter Controlling und Risk Management, erklären im Interview, wie die neue Feedback-Kultur hierbei helfen soll.

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06. Februar, 14:30 Uhr

HR-Trends, ein Innovationsranking und Jahresgespräche: Das sind die Top-Artikel im Fachgebiet Management + Führung im Januar. Wir haben für Sie die Klickbringer der vergangenen Wochen in einem Ranking zusammengestellt.

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14. November, 08:00 Uhr

Eine gute Innovationskultur schafft Wettbewerbsvorteile. Allerdings fehlt diese in den meisten deutschen Unternehmen, zeigt eine Studie. Wie der Wandel zu einer innovativen Unternehmenskultur gelingt. 

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04. Oktober, 07:00 Uhr

Um wettbewerbsfähig zu sein, müssen Unternehmen die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter als integralen Bestandteil ihrer Unternehmenskultur verstehen. Wie sie eine entsprechende Lernkultur etablieren, erklärt Gastautor Patrick Brigger.

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03. Juni, 12:00 Uhr

Industrie 4.0 bedeutet nicht technischen Fortschritt um jeden Preis. Das zeigt eine Studie der Unternehmensberatung Deloitte. Demnach ist insbesondere deutschen Managern die gesellschaftliche Verantwortung bei der Umsetzung wichtig.

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04. August, 07:00 Uhr

Corona verschärft die arbeitsschutzrechtlichen Pflichten von Unternehmen deutlich. Arbeitgeber und Geschäftsleitung drohen bei einer Infektion im Büro neben Bußgeldern, gesellschafts- und strafrechtlichen Haftungsrisiken auch zivilrechtliche Ansprüche von infizierten Arbeitnehmern. 

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24. Juli, 07:01 Uhr

Schneller als vermutet, ist die Unternehmenswelt von Umbrüchen getroffen worden. Haupttreiber ist der technologische Fortschritt. Mit der Transformation Schritt zu halten, gelingt aber nicht allen Firmen. Mit welchen Widerständen sie kämpfen.

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02. Juli, 05:50 Uhr

Trotz der Krisenmeldungen wollen Young Professionals bevorzugt in der Autoindustrie arbeiten. Aber die deutschen Autobauer büßen bei Studierenden an Beliebtheit ein. IT- und Produktmarken sowie Forschungsinstitute holen in der Bewerbergunst auf.