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13. April, 08:00 Uhr

Die Corona-Pandemie hat die digitale Transformation voran getrieben. Unternehmen sind veränderungsbereiter und optimistischer. Allerdings vergessen sie, ihre Mitarbeiter mitzunehmen. Deren Soft Skills hinken den Anforderungen hinterher, so eine Studie.

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17. August, 06:00 Uhr

Widerstandsfähigkeit ist die Eigenschaft der Stunde. Damit durch Inflation, Corona-Schulden und Ukraine-Krieg gebeutelte Unternehmen den Widrigkeiten trotzen können, müssen sie resilient sein. Was insbesondere den Mittelstand Krisen überstehen lässt, hat eine Studie ermittelt.

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27. Juni, 08:00 Uhr

Viele Firmen setzen auf Nachhaltigkeit. Doch eine Studie belegt, wie vage oftmals das Verständnis von Nachhaltigkeit ist. Ein Chief Sustainability Officer kann helfen, das ESG-Management zu professionalisieren – wenn die Kompetenzen stimmen.

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24. Januar, 07:00 Uhr

In einer zunehmend digitalisierten und technologiegetriebenen Welt können sich Unternehmen langfristig nur durchsetzen, wenn sie die Menschen in den Fokus ihres wirtschaftlichen Handelns stellen. Sechs Ansätze für den Wandel der Arbeitswelt.

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15. März, 08:00 Uhr

Nichts scheint sicher in diesen unsicheren Tagen. Aufgrund der Corona-Situation gestaltet sich auch der Ausblick auf die Gehaltsentwicklung in diesem Jahr schwierig. Die Prognosen fallen entsprechend heterogen, aber weniger pessimistisch als noch im Sommer 2020 aus.

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22. Oktober, 07:00 Uhr

Von der Corona-Pandemie sind alle Organisationen mehr oder weniger betroffen. Doch wie widerstandsfähig sie durch die Krise kommen, hängt von vielen Faktoren ab. Forscher versuchen sich mit einem Working Paper der Resilienz von Organisationen zu nähern.

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07. Januar, 07:00 Uhr

Angeblich gibt es bis zu 200 Codes, die in Arbeitszeugnissen versteckt sein können. Diese sollten Führungskräfte kennen, wenn sie selbst eines erstellen oder erhalten. Welcher Teufel insbesondere bei der Schlussformel im Detail steckt, erklärt Anwalt Marc Repey.

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23. November, 07:00 Uhr

Recht robust, so lässt sich der Zustand der deutschen Wirtschaft im zweiten Jahr der Corona-Krise diagnostizieren. Lange war der Blick nach vorne gerichtet. Krisenprävention stand da hinten an. Rächt sich das jetzt?

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28. September, 07:00 Uhr

Die Corona-Pandemie sorgt für Stress und Verunsicherungen. Wie eine Studie zeigt, greifen viele Beschäftigte vermehrt zu Alltagsdrogen. Für eine gute Suchtprävention ist es wichtig, Mitarbeitende rechtzeitig mit vorbeugenden Angeboten aufzufangen. 

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05. August, 07:00 Uhr

Alle sitzen im Homeoffice und machen, was sie wollen? Was liegt für Chefs also näher, als die Mitarbeiterkontrollen zu verschärfen? Warum diese Idee nicht nur aus rechtlichen Gründen geradewegs in die falsche Richtung läuft, zeigen mehrere Studien auf.

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03. März, 08:00 Uhr

In der Pandemie ist die Bereitschaft, den Job zu wechseln, deutlich gestiegen. Insbesondere Jüngere und Frauen zieht es zu neuen Arbeitgebern. Jeder Vierte kündigt sogar, ohne eine neue Stelle zu haben.

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10. Februar, 08:00 Uhr

Der Fachkräftemangel hat sich 2021 noch einmal verschärft und trifft Unternehmen hart, zeigt eine Analyse der Bertelsmann Stiftung. Fachkräftezuwanderung könnte das Problem mildern, so die Empfehlung. Doch es gibt noch weitere Lösungsansätze.

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15. November, 08:10 Uhr

In der digitalen Transformation ging es bislang um Technologien und Prozesse. Um sich von der Konkurrenz abzusetzen, sollten Unternehmen jetzt Kunden- und Mitarbeiterbedürfnisse ins Zentrum rücken. So erzielen sie Produktivitätsgewinne, sagt Forrester-Analysten Fiona Mark.

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02. Juli, 08:00 Uhr

Deutschlands bester CEO leitet einen großen Autokonzern. Das geht aus einer Rangliste hervor, die das Arbeitgeberbewertungs-Portal Glassdoor ermittelt hat. Welche Firmenchefs es hierzulande in die Top Ten geschafft haben.

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14. Mai, 07:01 Uhr

Auch im Jahr 2021, nachdem Corona zum Turbo für den Wandel wurde, ist die Digitalisierung in Unternehmen noch immer eine große Herausforderung. Dabei reichen sechs Bausteine für eine erfolgreiche Transformationsarchitektur aus, so Peter Kuhle und Eckhart Hilgenstock.

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09. Dezember, 07:00 Uhr

In einer Studie gab die Mehrheit der befragten mittelständischen Unternehmen an, eine agile Strategie zu verfolgen. Wie können mittelständische Unternehmen von agilen Grundgedanken profitieren?

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23. November, 08:53 Uhr

Die Frauenquote für Firmen-Vorstände ist keine radikale Wende, sondern schlichtweg ein notwendiges Übel. Denn die Wirtschaft hat die Selbstverpflichtung auf dem Gebiet der Gender Diversity nicht ernst genommen und versagt. Gut, dass die Politik jetzt handelt.

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29. Dezember, 07:00 Uhr

Der Faktor Unternehmenskultur spielt oft eine untergeordnete Rolle. Dabei hängen etwa die digitale Transformation von Organisationen und das Mindset eng zusammen. Definitionen, Modelle und Anwendungsbeispiele aus der digitalen Fachbibliothek im Überblick. 

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22. September, 07:00 Uhr

Projektmanagement Offices (PMOs) sind zu schön um wahr zu sein. In ihnen laufen die Fäden kompliziertester Projekte zusammen, so dass Menschen mit Überblick agieren. In der Praxis aber werden PMOs oft eingerichtet, ohne dass die Durchgriffsrechte klar sind. Damit ist ein Scheitern auf vielen Ebenen vorprogrammiert.

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28. April, 07:04 Uhr

Noch immer laufen große Projekte aus dem Ruder. Yvonne Kraus und Jochen Cholin sind überzeugt, dass das nicht sein muss - wenn Projektmanager fünf einfache Prinzipien der Katana-Methode konsequent einhalten.

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03. November, 07:45 Uhr

Die Digitalisierung hat auch im Mittelstand an Fahrt gewonnen, so Berater und Springer-Autor Harald R. Fortmann. Allerdings sollten KMU aus Angst, den Zug zu verpassen, nicht in Aktionismus verfallen. Eine langfristige digitale Strategie zahle sich mehr aus. 

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23. September, 07:00 Uhr

Die Sanktionen gegen Russland haben deutsche Industrieunternehmen kalt erwischt. Erneut brach ihre Wertschöpfungskette zusammen. Dabei gibt es relativ einfach zu realisierende Möglichkeiten, wie sich Unternehmen krisenfester aufstellen können.

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22. September, 07:00 Uhr

Konflikte in der Eigentümerfamilie werden nicht selten zu einer Zerreißprobe für die gesamte Organisation. Um diesem Risiko vorzubeugen, ist es ratsam, eine Familienverfassung zu entwickeln. Diese erleichtert auch den Generationswechsel.   

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05. August, 06:00 Uhr

Herbert Diess muss als Konzernchef seinen Hut nehmen, auf ihn folgt Porsche-Chef Oliver Blume. Auf den neuen starken Mann warten bei VW etliche Baustellen, die nur schwer zu beheben sein dürften.

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05. Mai, 06:01 Uhr

Rund 16 Prozent der kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland werden von einer Frau geführt, zeigt eine Analyse der Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW). Damit ist die Anzahl seit 2020 wieder leicht gesunken.

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11. April, 08:00 Uhr

Nach sehr wenigen CEO-Wechseln in 2020 scheint sich der Vor-Pandemie-Trend der vermehrten CEO-Berufungen fortzusetzen: Im ersten Halbjahr 2021 erreichte die Zahl der Ernennungen Rekordhöhe. Doch werden die Chefposten nun anders besetzt als früher?

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24. Februar, 08:00 Uhr

Starre Vergütungsmodelle passen nicht in eine Arbeitswelt, die auf Kooperation und Kollaboration setzt. New Pay gilt als Reaktion auf New Work. In der Praxis beschäftigen Unternehmen sich aber kaum damit. 

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23. September, 07:00 Uhr

Homeoffice-Angebote in Stellenausschreibungen sind 2020 deutlich gestiegen. Offenbar wird Remote Work im Kampf um die besten Talente zu einem Zünglein an der Waage, zeigt eine Analyse des Personalvermittlers Hays.

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01. Juli, 07:00 Uhr

Bei den digitalen Kompetenzen gehört Deutschland laut Global Skills Report (GSR) zu den fünf am besten ausgebildeten Ländern weltweit. Springer Professional sprach mit Coursera Vice President Anthony Tattersall über die Hintergründe.

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22. Juni, 06:30 Uhr

Diversität und Chancengleichheit sind für Behörden und kommunale Unternehmen ein wichtige Themen, doch bei der Umsetzung konkreter Maßnahmen herrscht noch Nachholbedarf, so eine Studie.

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17. Mai, 06:30 Uhr

Die Ansprüche internationaler Beteiligungsgesellschaften an die Diversität ihrer Portfoliounternehmen steigt. Doch die praktische Durchsetzbarkeit in Deutschland ist schwierig, zeigt eine Studie. Dennoch können sich hiesige Unternehmen nicht ausruhen.

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18. Februar, 07:45 Uhr

Um auf neue Marktbedingungen oder eine Krise richtig reagieren zu können, benötigt das Management verlässliche Finanzdaten - und das möglichst auf Knopfdruck. Diese liefern zum Beispiel automatisierte Datenanalysen. Doch die gibt es nicht in jeder Finanzabteilung, so eine Studie.

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29. Januar, 08:00 Uhr

Wissensarbeiter wollen selbstbestimmt und autonom arbeiten. Arbeitgeber sollten ihnen daher den nötigen Freiraum lassen. Jetzt zwingt die Pandemie Unternehmen dazu, neu zu bewerten, was Wissensarbeit wirklich bedeutet. Es geht dabei um mehr als um Remote Work.

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15. Dezember, 07:40 Uhr

2020 war für viele Personaler eine ganz besondere Herausforderung. Denn in der Corona-Krise sind neue Denkansätze und Authentizität gefragt. Welche HR-Trends Personalabteilungen 2021 auf dem Schirm haben sollten.

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12. Oktober, 07:00 Uhr

Was für zahlreiche Beschäftigte bisher ein begehrter Zusatz-Benefit war, ist in Corona-Zeiten ein Muss geworden: flexiblere Arbeitsmodelle. Der richtige Zeitpunkt für Firmen, ihr Benefit-System zu aktualisieren.

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05. Juli, 07:00 Uhr

Die Corona-Krise hat den Fokus auf das Wohl von Mitarbeitern gelenkt. Drehte sich in den vergangenen Monaten alles um Homeoffice-Arbeit, steht nun die Rückkehr ins Büro an. Das lenkt den Blick von Führungskräften auf weiche Unternehmensfaktoren und das Wertebewusstsein.

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22. Juli, 06:15 Uhr

Zoom-Fatigue und kaum Austausch mit Kollegen haben nach über einem Jahr Corona negative Auswirkungen - und nicht nur für die Psyche der Beschäftigten. Offenbar hat sich die Zusammenarbeit derart verschlechtert, dass die Silo-Bildung Unternehmen schadet. Wie diese gegensteuern können.

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25. August, 07:00 Uhr

Was in den USA begann und dort als "The Great Resignation" bezeichnet wird, hat längst Deutschland erreicht. Auch hierzulande sind Beschäftigte auf dem Absprung. Wie Unternehmen mit gezielter Mitarbeiterbindung gegensteuern können.

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30. September, 06:40 Uhr

Führungskräfte unterschätzen, wie wichtig die Unternehmenskultur ist, so Josef Herget. Im Interview spricht der Experte darüber, wie die Corporate Culture als Management-Instrument genutzt und gezielt gestaltet werden kann – gerade jetzt in der Corona-Krise.

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09. September, 06:45 Uhr

Parallel verlaufende Klima-, Pandemie- Energie- und Lieferkettenkrisen belasten die Wirtschaft aufs Äußerste. Trotz allem bleibt neoklassisches Wachstumsmanagement dominant, findet aber keine nachhaltigen Lösungen. Wie systemisches Denken Abhilfe leistet.