Suchergebnisse für Führung
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04. August, 05:30 Uhr

Was macht gute Führung aus? Das ist eine Frage, die wohl jedes Unternehmen der Welt beschäftigt. Viele Arbeitgeber experimentieren aktuell mit ungewöhnlichen Organisationsformen oder scheinbar innovativen Führungsansätzen. Der renommierte Unternehmensberater Simon Sinek ist sich hingegen sicher, dass es bei guter Führung schlussendlich nur auf einen Aspekt ankommt – und der ist alles andere als...

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23. April, 05:31 Uhr

Da Kinderarbeit in Deutschland glücklicherweise verboten ist, haben Sie in Ihrem Unternehmen erwachsene Mitarbeiter. Klingt logisch? Vielen Führungskräften scheint das aber nicht bewusst zu sein. Sie behandeln ihre Mitarbeiter stattdessen wie Kinder und erhalten dadurch im Umkehrschluss auch Mitarbeiter, die sich wie Kinder verhalten. Fangen Sie also endlich an, Ihre Mitarbeiter wie Erwachsene...

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17. Juli, 08:00 Uhr

Eine „Führungskraft“ zu sein, das verlangt mehr als die Position eines Vorgesetzten. Gute Führungskräfte gewinnen ihre Autorität nämlich nicht aus ihrer hierarchischen Stellung heraus, sondern aufgrund ihrer fachlichen sowie persönlichen Kompetenzen. Es geht um das Thema der „natürlichen“ Autorität. Eine gute Führungskraft wird von ihren Mitarbeitern respektiert und als „Leader“ akzeptiert....

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04. Oktober, 07:00 Uhr

Irgendwie ist der neue Mitarbeiter doch ein Spinner, sichtbar tätowiert oder ein echter Comupter-Nerd? Gewöhnen Sie sich an das Ungewöhnliche, denn laut Experten sind gerade die sogenannten „Freaks“ die besten Führungskräfte und schon bald werden dies auch die deutschen Unternehmen erkennen. Da kann es gut sein, dass Ihr neuer Chef in Kürze irgendwie „anders“ ist. [...]

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17. September, 07:00 Uhr

„Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser“, so oder so ähnlich scheint das Motto zahlreicher Führungskräfte zu lauten. Sie sind es schließlich, der sich hinterher für Fehler, Verzögerungen & Co rechtfertigen muss. Genau hier unterliegen Sie aber einem gewaltigen Denkfehler, dem sogenannten „Transparenz Paradoxon“. Inhalt 1. Definition: Das Transparenz Paradoxon in den Führungsetagen 2. Der...

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04. Mai, 08:00 Uhr

Lob ist aus dem Trend gekommen. Die moderne Führungskraft lobt nicht! Schließlich könnten sich die Mitarbeiter auf diesem Lob ausruhen und dann war‘s das mit der kontinuierlichen Verbesserung. Wer in den Führungsetagen etwas auf sich hält, praktiziert deshalb „defizitorientiertes Denken“ als Motor für den ständigen Selbst- und Fremdoptimierungswahn, der am Ende nicht mehr ist als [...]

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11. Juni, 08:00 Uhr

Mehr als die Hälfte der deutschen Arbeitnehmer beklagt sich über zu wenig Anerkennung vom direkten Vorgesetzten. Wertschätzung, Respekt, Lob – diese Faktoren scheinen in der westlichen Geschäftswelt zu kurz zu kommen. Die Folgen sind nicht nur für die Gesundheit und Leistung der Betroffenen dramatisch, sondern schlussendlich für das gesamte Unternehmen. Es wird deshalb Zeit, dass [...]

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11. Juli, 07:00 Uhr

Derzeit spricht jeder vom Fachkräftemangel. Und obwohl viele deutsche Arbeitnehmer davon bislang noch nicht profitieren, schlägt das Thema auf der Arbeitgeberseite schon hohe Wellen. Vor allem Ingenieure und IT-Fachkräfte werden bereits händeringend gesucht. Doch auch in den sozialen Bereichen werden gut ausgebildete Arbeitskräfte immer mehr zur Mangelware. Für Führungskräfte bedeutet dies: Sie...

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06. April, 06:30 Uhr

Jedem Mitarbeiter und vor allem jeder Führungskraft sollte das Wohl des Unternehmens am Herzen liegen. Geht es dem Unternehmen gut, geht es schließlich auch den Stakeholdern gut – zumindest in der Theorie. Gerät es hingegen in wirtschaftliche Schwierigkeiten, müssen unter Umständen Sonderleistungen, Gehälter oder sogar Arbeitsplätze gekürzt werden. Warum also vergraulen viele Führungskräfte mit...

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07. Mai, 08:00 Uhr

In meinem Artikel „Fachkräfte: Wie Führungskräfte die Fluktuationsrate senken“ haben Sie bereits erfahren, dass in Deutschland derzeit – wenn auch langsam – ein Umdenken stattfindet. Noch ist den deutschen Arbeitnehmern Sicherheit im Job zwar wichtiger als eine große Karriere, doch schon bald werden guten Fachkräften dank akutem Mangel zahlreiche attraktive Jobangebote offenstehen. Wer mit...

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01. Juni, 09:00 Uhr

Wenn Sie das Wort „Erfolgseigenschaft“ hören, woran würden Sie denken? Gewiss kommen Ihnen nun Begriffe wie Leistungsbereitschaft, Disziplin, Zielstrebigkeit oder Empathie in den Sinn. Und an was denken Sie, wenn Sie „Paranoia“ hören? Lassen Sie uns raten: an eine Krankheit. So weit so gut. Aber würden Sie diese beiden miteinander in Zusammenhang bringen? Laut Prof. [...]

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27. Juni, 07:00 Uhr

Beruf kommt von „Berufung“ und die Arbeit muss Spaß machen – das sind moderne Mantras der deutschen Arbeitnehmer, die wohl vor einem Jahrhundert noch niemandem in den Sinn gekommen wären. Damals war jede Arbeit noch ein Geschenk und in erster Linie zum Geldverdienen gut. Wir sind froh, dass sich diese Zeiten geändert haben und sich [...]

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14. Juli, 09:00 Uhr

Chefs und unmittelbare Vorgesetzte genießen in aller Regel das Vertrauen und den Respekt der Mitarbeiter. Doch was, wenn er (oder sie) deutlich jünger ist als man selbst? In Zeiten, in denen die Young Professionals und Digital Natives den Arbeitsmarkt erobern und auch immer mehr Führungspositionen einnehmen, ist dieses Szenario vom älteren Mitarbeiter und dem jüngeren [...]

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10. Oktober, 09:30 Uhr

Eine von Gott verliehene besondere Gabe soll es laut Definition sein. Eine unwiderstehliche Kraft, die abseits von Schönheit oder Rhetorik die Menschen in ihren Bann zieht. Ein Wundermittel für den beruflichen Erfolg und den beinahe mühelosen Aufstieg bis an die Spitze der Macht. Die Rede ist vom Charisma. Doch was, wenn Gott Sie bei der [...]

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17. Mai, 07:30 Uhr

Authentizität ist eine unterschätzte Tugend, die in Zeiten der narzisstischen Gesellschaft immer mehr an Bedeutung verliert. Spielen wir nicht alle (manchmal) eine Rolle? Stellen uns als stärker, selbstbewusster oder reicher dar als wir sind? Tatsächlich trifft man heutzutage immer seltener auf wirklich authentische Menschen. Im Privatleben und erst recht im Job. Denn Authentizität würde ja [...]

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04. Mai, 07:00 Uhr

Jeder Mensch manipuliert seine Mitmenschen, sowohl im privaten Bereich als auch im Berufsleben. Häufig sind diese Verhaltensweisen unbewusst und über die Jahre automatisch erlernt. Dennoch kommt es vermehrt vor, dass Führungskräfte gezielt Psycho-Tricks anwenden, um Sie als Arbeitskraft auszunutzen. Wir verraten Ihnen deshalb, wie Sie sich dagegen wehren können. Inhalt 1. Wo liegen die Grenzen...

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16. April, 08:15 Uhr

Neid gilt als eine der sieben Todsünden. Genauer genommen die sechste, welche den schön klingenden Namen „Invidia“ besitzt und für nichts Anderes steht als Eifersucht und Missgunst. Dennoch: Neid dürfte ein uns allen bekanntes Gefühl sein. Schließlich ist Eifersucht menschlich und selbst Führungskräfte sind vor dem unangenehmen Stich im Magen nicht gefeit. Doch die Grenzen [...]

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22. Mai, 09:30 Uhr

Sie können es nicht mehr hören: Immer dasselbe Gejammer! Fast jeden Tag kommen Ihre Mitarbeiter mit denselben Beschwerden auf Sie zu. Als Führungskraft geht das bei Ihnen mittlerweile zum einen Ohr herein und zum anderen wieder hinaus. Ist doch ohnehin alles nur „Mimimi“, oder? Wir sagen Ihnen, wie Sie das ewige Mitarbeiter Lamento wirklich stoppen [...]

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24. September, 07:00 Uhr

Heutzutage muss ein Unternehmen den Mitarbeitern etwas bieten können. Es muss „hip“ sein, klare Werte vermitteln oder irgendwie aus der Masse herausstechen. Ansonsten werden die begehrten Fachkräfte kurzerhand von der Konkurrenz abgeworben. Daher gewinnt die sogenannte „Arbeitgebermarke“ immer mehr an Bedeutung. Was es mit diesem „Employer Branding“ auf sich hat? Hier kommt unser Guide für [...]

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04. April, 07:15 Uhr

Als Personaler lernen Sie im Laufe Ihres Berufslebens eine Menge Bewerber kennen. Dadurch entwickeln Sie früher oder später ein sehr gutes Gespür für die Persönlichkeit eines Menschen, für Fassaden, kleine Unehrlichkeiten, Selbstüberschätzer oder auch mangelndes Selbstbewusstsein. Doch was vielen Personalern nicht bewusst ist: (Fast) jeder Mensch ist entweder „Giver“ oder „Taker“. Und dieser...

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26. Juli, 07:00 Uhr

Sie haben Auslandserfahrung gesammelt? Verfügen über unzählige Hard Skills und Soft Skills? Rackern sich täglich ab und haben bereits den Überblick über Ihre Überstunden verloren? Sie haben sogar die „richtigen“ Kontakte? Wenn trotz all Ihrer Mühe der Erfolg ausbleibt, könnte das daran liegen, dass Sie nicht zur Herde passen. Inhalt 1. Die Geschichte vom „schwarzen [...]

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08. Juli, 09:00 Uhr

Wenn Sie im Beruf erfolgreich sein und eine steile Karriere hinlegen möchten, benötigen Sie eine ganze Bandbreite an Soft Skills. Doch jeder Mensch verfügt neben seinen Stärken auch über Schwächen und genau diese Persönlichkeitszüge – genauer gesagt elf Stück an der Zahl – können Ihrem Erfolg im Weg stehen. Welche das sind, weshalb sie Probleme [...]

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02. Juni, 09:00 Uhr

So manche Führungsetage in deutschen (Groß-) Unternehmen gleicht einem wahren Gruselkabinett. Die Wahrscheinlichkeit, hier auf einen Psychopathen zu treffen, ist laut Experten vier- bis sechsmal größer als im Alltag. Gehört Ihr Chef vielleicht auch dazu? Inhalt 1. Immer mehr Psychopathen steigen beruflich auf 2. Psychopathen im Unternehmen sind gefährlich 3. Auf den Höhenflug folgt der [...]

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02. Juli, 09:15 Uhr

Dass im Berufsleben nicht immer die Arbeit im Vordergrund steht, ist ein offenes Geheimnis. Viele Menschen, die eine steile Karriere anstreben, sind vor allem auf das große Geld, Ruhm, Anerkennung oder Macht aus. Die Arbeit selbst rückt dabei schnell in den Hintergrund. Das Streben nach Macht ist so alt wie die Menschheit selbst. Machtspiele gehören [...]

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17. April, 08:00 Uhr

Outreach Manager, Social Interactions Specialist oder Schedule Master – auf deutschen Visitenkarten tummeln sich zahlreiche kuriose Jobtitel. Selbst der Praktikant wird mittlerweile als Master, Specialist, Hero oder Associate bezeichnet. Wer sogar ein „Senior“ oder „CEO“ auf seinem kleinen Kärtchen stehen hat, trägt die Nase besonders weit oben. Dabei sind viele dieser neumodischen...

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22. Juli, 07:00 Uhr

Einer arbeitnehmerseitigen Kündigung geht in der Regel ein langer Prozess voraus, welcher als „innere Kündigung“ bezeichnet wird. Dies geschieht vor allem dann, wenn die Kündigungsentscheidung aus Frustration resultiert, nicht also beispielsweise aufgrund eines besseren Jobangebotes. Doch woran erkennen Sie, dass Sie bereits innerlich gekündigt haben? Welche könnten die Gründe sein und wie...

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04. Juni, 09:20 Uhr

Ganz oben wird die Luft dünn. Das bekommen immer mehr Manager jetzt zu spüren. Die angebliche Elite der Berufswelt und die mitunter reichsten Menschen der Welt leiden nämlich, und zwar unter Einsamkeit. Wahre Freundschaft kann man eben nicht kaufen. Sie glauben uns nicht? Dann lesen Sie weiter und eventuell sehen die Karriereleiter und das große [...]

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28. März, 07:00 Uhr

Der ständige Geräuschpegel in einem Großraumbüro ist für Sie ungemein anstrengend? Konflikte sind für Sie äußerst belastend? In Menschenmassen fühlen Sie sich schnell überfordert? Dann gehören Sie vielleicht zu den 15 bis 20 Prozent der Menschen mit Hochsensibilität – doch was ist das eigentlich? Inhalt 1. Hochsensibilität – ist das eine Krankheit? 2. Wie äußert [...]

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12. Juli, 07:00 Uhr

Manchmal bleibt der gewünschte Erfolg aus, trotz hervorragender Leistungen, Ihres beeindruckenden Lebenslaufes und der 100sten Weiterbildung. Das Thema Persönlichkeitsentwicklung spielt hierbei eine große Rolle. Vielleicht stehen Sie sich mit diesen sieben Charakterzügen nämlich schlichtweg selbst im Weg?! Inhalt 1. Welche Rolle spielt die Persönlichkeitsentwicklung für beruflichen Erfolg? 2....

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16. Mai, 07:00 Uhr

Das Vorstellungsgespräch ist der Kernpunkt eines jeden Bewerberauswahlprozesses. Zwar setzen immer mehr Unternehmen auch auf Assessment Center, eine vollständige Abschaffung des Bewerbungsgespräches scheint angesichts der aktuellen Situation aber völlig undenkbar. Ein großer Fehler, so die Meinung der Experten. Sie plädieren für dessen Abschaffung – und zwar schnell. Aber wieso? Und wie sähe...

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15. April, 09:55 Uhr

Glück kann nicht gekauft werden. Diese Meinung ist in unserer Gesellschaft weit verbreitet. Sie dient all jenen Menschen als Trost, die sich Tag für Tag mit einem Minimum an finanziellen Mitteln durchschlagen müssen und sich gerade so ein Dach über dem Kopf sowie ausreichend Lebensmittel für ihre Familie leisten können. Mit Geld wären Sie auch [...]

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13. April, 08:13 Uhr

Wer etwas im Job erreichen will, muss hart und lange arbeiten! Das zumindest ist immer noch unsere Idee davon, wie gute Leistung erbracht wird. Aber was ist da eigentlich dran? Büro-Olympiade: Wer sitzt am längsten da und schreibt am schnellsten zurück? Was macht besonders leistungsorientierte Mitarbeiter aus? Vielen kommt jetzt vielleicht das Bild eines Menschen [...]