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die chefin - Der Blog für Führungsfrauen

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Beiträge

die chefin - Der Blog für Führungsfrauen
12. Januar, 15:03 Uhr

Auch in Frankreich will die Regierung Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen bekämpfen. Offenbar ist ein Gesetzvorschlag in der Mache. Es werde an einem konkreten Plan gearbeitet, der Unternehmen zu mehr Transparenz zwinge,  sagte die Staatssekretärin für Frauenrechte, Marlene Schiappa Medienberichten zufolge im Radio Europe-1. Die bisherigen Gesetze, die Diskriminierung beim Gehalt...

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19. Juni, 05:30 Uhr

Wer immer wieder kurz vor der Detonation steht, braucht mehr Gelassenheit. Aber welche Methode ist die beste, in einem Markt, der proportional zum gefühlten Stress der Menschen wächst? Antwort hat Martin-Niels Däfler. Ein Gastbeitrag von Martin-Niels Däfler Schuld an allem war ein Renter an der Wursttheke. Diese Menschen kennen Sie bestimmt auch, Herrschaften fortgeschrittenen Alters, die sich...

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15. Mai, 05:01 Uhr

Angefangen hat für Monika Affenzeller alles mit einem Praktikumsplatz in der “miss”-Redaktion. Mittlerweile ist sie seit fünf Jahren miss-Chefredakteurin und seit über einem Jahr auch Geschäftsführerin der “missMEDIA GmbH”. Einfach war es jedoch nicht: Als die Journalistin bei „miss“ auf den Chefsessel kommt, strauchelt das Magazin. Gemeinsam mit ihrem Co-Geschäftsführer Jochen Hahn führt sie...

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15. August, 11:20 Uhr

Ob die Mutter berufstätig ist, beeinflusst maßgeblich, ob Kinder in Armut aufwachsen oder nicht. Das geht aus einer neuen Studie hervor. Das Armutsrisiko von Kindern wird einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zufolge stark von der Erwerbstätigkeit der Mutter beeinflusst. Bekannt ist: Besonders Kinder von alleinerziehenden Frauen wachsen in Armut auf oder...

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30. April, 08:19 Uhr

Zu wenig Frauen in Führungspositionen – und das fast überall in den Top-Politikpositionen. Weil fast alle Staatssekretäre nur Männer seien, bekommt Bundeskanzlerin Angela Merkel nun Ärger mit dem Gleichstellungsbeauftragten. Darüber berichtet der Kollege Kai Biermann bei ZEIT ONLINE. Die Gleichstellungsbeauftragten der obersten Bundesbehörden haben der Kanzlerin nun einen Brief geschrieben und...

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05. Mai, 11:00 Uhr

New Work und Hyperagilität lauten die neuen Schlagwörter der Arbeitswelt. Doch hinter vermeintlich innovativen Konzepten stehen ganz alte Ideen.Das berichtet die Wirtschaftwoche über eine Untersuchung von Stepfanie Bathen und Ingo Rütten, die die neue Arbeitskultur auf ihrem Blog Workstyles genauer analysiert haben und aus dem nun ein Buch entstanden ist. Ist sie wirklich frei von erdrückenden...

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28. Juli, 13:07 Uhr

Natürlich hätten Frauen und Männer die gleichen Karrierechancen, glauben deutsche Manager. Doch konkret fehlt es vielen Unternehmen an einer Strategie – und nach wie vor an Frauen in Führungspositionen, zeigt eine neue Studie. Nach einer neuen Umfrage der Initiative Chefsache, der verschiedene Unternehmen angehören, glauben viele Führungskräfte in deutschen Unternehmen mehrheitlich, dass...

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23. April, 08:14 Uhr

Durchsetzungsfähigkeit, Pflichtbewusstsein, Offenheit für Neues oder kommunikative Stärke – diese Eigenschaften werden anscheinend durch einen frühen Besuch in einer Kita gefördert. Das haben Forscherinnen und Forscher des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) herausgefunden. „Kinder, die ein Jahr länger in einer Kita waren, haben im Schnitt bessere kommunikative Fähigkeiten und...

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18. Mai, 08:04 Uhr

In der Kultur- und Medienbranche sind Frauen eigentlich überrepräsentiert – nur in Führungspositionen gelangen sie selten. Das soll nun ein neues bundesweites Mentoringprogramm ändern. Organisiert und verantwortet wird das Programm vom Projektbüro Frauen in Kultur und Medien, das im vergangenen Jahr gegründet wurde und  beim Deutschen Kulturrat angesiedelt ist. Gefördert wird es von der...

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09. Juli, 15:28 Uhr

In den vergangenen Monaten hat es so harte Tarifverhandlungen wie noch nie zwischen Journalistinnen und Journalisten und Tageszeitungsverlagen gegeben. Während die deutsche Wirtschaft brummt, soll die Bewusstseinsindustrie in Zukunft nicht einmal Reallohnsteigerungen bekommen. Es ist der bisherige Höhepunkt einer brutalen Tarifauseinandersetzung – und brandgefährlich für die Mediendemokratie....

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27. Mai, 20:23 Uhr

Ein bisschen hoch stapeln in Bewerbungsgesprächen – lohnt sich. Das haben Forscherinnen und Forscher der Universität Ulm und der University of Missouri-St. Louis in einer Studie herausgefunden. Sich gut zu verkaufen, lautet seit jeher die Devise in Vorstellungsgesprächen. Wer “auf die Kacke haut” und von Erfolgen berichten kann und zudem seine Antworten auf die Fragesteller anpasst, der hat...

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12. Juni, 05:00 Uhr

Ein Prinzip, dem Maren Kroll konsequent treu ist. Für die Personalchefin von Harry’s ist es wichtig, bei sich selbst anzufangen und die richtigen Werte im beruflichen Alltag vorzuleben – bevor sie diese von anderen verlangt. Bevor Maren Kroll bei Harry’s Deutschland Vice President of Human Resources wurde, leitete die Top-Managerin die Personalentwicklung beim Onlinehändler Zalando in Berlin....

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24. Mai, 05:13 Uhr

Blazer, Kostüm, Hosenanzug: Wie wichtig ist das Outfit für die Karriere? Sehr, denn der erste Eindruck entsteht in nur wenigen Sekunden. Im Klartext: Je Blazer, desto Chef, so die Imageberaterin Katharina Starlay im Interview.   die Chefin: Was genau ist Stil für Sie? Katharina Starlay: Stil ist die Summe vieler durchdachter Details, welche auf Persönlichkeit und Ausstrahlung abgestimmt werden...

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17. Juli, 05:06 Uhr

Christina Syrbu ist gerade einmal 21 Jahre alt, als sie sich selbstständig macht. Trotz aller Skepsis aus Familien- und Freundeskreis, geht sie ihren Weg. Und auch wenn es nicht einfach war, es hat sich gelohnt. Um sich selbstständig zu machen, braucht es Lebens- und Berufserfahrung? Dass das so nicht stimmt, beweist Christina Syrbu. Mit 21 Jahren entscheidet sie sich, ihren Beruf als...

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02. Juni, 10:49 Uhr

40 Wochenstunden oder mehr? Das wollen immer weniger Menschen als Normalarbeitszeit haben. Eine neue Studie stellt fest: Jeder zweite Mann und fast jede zweite Frau würden ihre Arbeitszeit gern um 2,5 Wochenstunden verkürzen. Das hat das Institut für Arbeitmarkt- und Berufsforschung in Nürnberg  (IAB) in einer neuen Analyse festgestellt. Demnach war der Wunsch nach Arbeitszeitverkürzung...

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10. Juni, 09:08 Uhr

Immer mehr entscheiden Algorithmen für uns –  doch ist das wirklich sinnvoll? Einer neuen Studie zufolge sind die meisten Deutschen skeptisch darüber, dass künstliche Intelligenz für sie Entscheidungen trifft. Das geht aus einer repräsentativen Umfrage für die Bertelsmann Stiftung hervor, wonach  46 Prozent der Befragten unentschlossen darüber sind, ob der verstärkte Einsatz von Algorithmen...

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21. Januar, 14:02 Uhr

Die Weltwirtschaft brummt. Doch das Wachstum kommt bei den Armen nicht an. Seit 1980 geht die Schere Ökonomen zufolge weltweit auseinander. Die Ungleichheit zwischen Armen und Reichen wird in Deutschland immer größer – und hat in etwa die Ausmaße von vor hundert Jahren erreicht. Im Jahr 2013 kamen die zehn Prozent, die zu den Bestverdiener zählen auf 40 Prozent des Gesamteinkommens, die...

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13. September, 07:44 Uhr

Wer bei Google Anzeigen schaltet, kann seine Website ganz nach vorne bringen. Vorausgesetzt,das Matching zwischen Ad und Website-Inhalt stimmt überein. Aber möglicherweise gilt das nicht immer für selbständige Frauen. Das vermutet der Socialmedia-Experte Sebastian Jabbusch auf Twitter. Ungerecht! . Frauen müssen bei Google Ads mehr Geld für identische Ads zahlen, als Männer, wenn sie auf...

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10. Januar, 15:52 Uhr

Nach einem holprigen Start ist die Zahl der Mütter und Väter, die das ElterngeldPlus nutzen, mittlweile stark gestiegen. Mittlerweile nimmt fast jeder dritte Elterngeldbezieher einige Monate ElterngeldPlus. Um genauer zu sein: 28 Prozent der Elterngeldbezieher sind es. Dennoch hat hat sich damit die Zahl der Bezieherinnen und Bezieher seit der Einführung vor knapp zweieinhalb Jahren...

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16. September, 16:04 Uhr

Wer glaubt, seinen Erfolg nicht wirklich zu verdienen, leistet häufiger schlechte Leistungen. Langfristig führen Selbstzweifel dazu, dass vor allem Frauen sich große Ziele nicht zutrauen. Das stellt eine neue Studie fest. Schon die Facebook-Managerin Sheryl Sandberg beschrieb vor einigen Jahren in ihrem Buch “Lean in” das sogenannte Hochstapler-Syndrom: Selbst sehr erfolgreiche Frauen glauben...

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08. Juli, 12:55 Uhr

Seit Anfang des Jahres haben Frauen ein Recht darauf, zu erfahren, ob sie beim Gehalt benachteiligt werden. Unter Umständen. Denn das Entgelttransparenzgesetz gilt nicht für alle Unternehmen und kaum eine Frau macht davon Gebrauch. Das geht aus einer Studie der Personal- und Managementberatung Kienbaum hervor. Seit dem 06. Januar 2018 haben Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Firmen mit mehr...

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01. Juli, 14:27 Uhr

Wer in einem Job arbeitet, dessen Anforderungen seiner Persönlichkeit entsprechen, verdient mehr als andere. Das berichtet Wirtschaftspsychologie akteill über eine Studie des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW), die auf Daten des Sozio-oekonomisches Panel (SOEP) basiert. Um herauszufinden, wie Persönlichkeit und Einkommen zusammenhängen, hatten Forscherinnen und Forscher der...

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29. Juni, 11:31 Uhr

Ein Angehöriger stirbt und hatte noch Urlaubstage offen? Unter bestimmten Umständen können die Erben diesen Urlaubsanspruch als Ausgleichszahlungen geltend machen. Das geht aus einem aktuellen Rechtsgutachten der Europäischen Gerichtshof (EuGH) hervor. Eigentlich sieht das nationale Recht in Deutschland nicht vor, dass nicht genommene Urlaubstage Teil der Erbmasse werden können. Allerdings...

die chefin - Der Blog für Führungsfrauen
16. Februar, 15:15 Uhr

Die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern weist offenbar einige regionale Unterschiede auf. Das geht aus einer neuen Studie hervor, über die Medien vorab berichten. Demnach ist die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern je nach Region unterschiedlich hoch. Im bayerischen Landkreis Dingolfing-Landau  etwa verdiene ein Mann im Durchschnitt 38 Prozent mehr als eine Frau – im brandenburgischen...

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21. Mai, 08:28 Uhr

Trotz Quote und Bewusstseinswandel: Frauen steigen immer noch kaum in Führungspositionen auf. Warum, zeigt eine neue Studie. Es tut sich – fast nichts. Zumindest, wenn es um den Frauenanteil in Führungspositionen geht. Das zeigt auch der aktuelle Monitor “Chancengleichheit von Frauen und Männern am Arbeitsplatz” der Initiative Neue Qualität der Arbeit. Demnach arbeiten nur 14 Prozent aller...

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18. April, 13:37 Uhr

Der Tarifabschluss im öffentlichen Dienst kann sich sehen lassen: Arbeitgeber und Gewerkschaften haben sich auf 7,5 Prozent mehr Lohn für die 2,3 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst geeinigt. Die Löhne steigen im rückwirkend zum 1. März 2018 um 3,19 Prozent, zum 1. April 2019 wird es noch einmal eine Erhöhung um 3,09 Prozent geben und zum 1. März 2020 weitere 1,06 Prozent. Außerdem...

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24. Januar, 10:00 Uhr

Eine Weile fürs Unternehmen ins Ausland gehen und dort arbeiten? Das wollen immer weniger Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das zeigt eine neue Studie, wonach die Mobilität generell abgenommen hat. War es vor einigen Jahren noch super attraktiv, bei einem Unternehmen zu arbeiten, dass seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter eine Weile ins Ausland schickte, so zieht ein Auslandseinsatz nicht...

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05. November, 11:52 Uhr

“Wir gehen transparent mit Fehlern um!” – Bei kaum einem Thema irren sich Führungskräfte so sehr wie bei der Einschätzung der Fehlerkultur. Ein transparenter und entspannter Umgang mit Fehlern – das ist das Ziel einer guten Fehlerkultur in wohl jedem Unternehmen. Natürlich möchte man die Dinge, die schief laufen, so gering wie möglich halten. Zugleich ist das Ziel auch, Mitarbeiterinnen und...

die chefin - Der Blog für Führungsfrauen
18. Oktober, 16:37 Uhr

Unter #MeToo sprechen Frauen weltweit über ihre Erfahrungen mit Sexismus. Wie schon bei #Aufschrei 2013 in Deutschland hat sich am Alltagssexismus wenig verändert. Doch die Opferrolle bringt uns nichts. Ja, Sexismus begegnet uns Frauen Tag für Tag. Wir erleben ihn auf dem Weg zur Arbeit und bei der Arbeit, in unserer Freizeit und sogar in der Familie und unter Freunden. Doch sich darüber zu...

die chefin - Der Blog für Führungsfrauen
27. Oktober, 08:18 Uhr

Eine Kündigungsfrist von drei Jahren? Ist in der Regel unwirksam. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem neuen Urteil festgestellt. Bindet ein Arbeitgeber Mitarbeiter durch eine sehr lange Frist zu lange ans Unternehmen, kann diese Klausel unwirksam sein. Das hat das Bundesarbeitsgericht in einem Urteil am Donnerstag entschieden. In dem konkreten Fall ging es um einen Speditionskaufmann, der...

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