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die chefin - Der Blog für Führungsfrauen

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17. April, 08:00 Uhr

Nicht nur im Kabinett, auch in den Führungspositionen der Bundesministerien ist der Frauenanteil gering. Und das nicht nur in dieser Legislaturperiose, zeigt eine Antwort der Bundesregierung auf Anfragen der Grünen im Bundestag. Demnach waren Anfang 2014 rund 26 Prozent der Bundesminister, Staatsminister, Staatssekretäre und Abteilungsleiter Frauen. 2018 sind rund 29 Prozent weiblich. Das sei...

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18. April, 13:37 Uhr

Der Tarifabschluss im öffentlichen Dienst kann sich sehen lassen: Arbeitgeber und Gewerkschaften haben sich auf 7,5 Prozent mehr Lohn für die 2,3 Millionen Beschäftigten im öffentlichen Dienst geeinigt. Die Löhne steigen im rückwirkend zum 1. März 2018 um 3,19 Prozent, zum 1. April 2019 wird es noch einmal eine Erhöhung um 3,09 Prozent geben und zum 1. März 2020 weitere 1,06 Prozent. Außerdem...

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23. April, 08:14 Uhr

Durchsetzungsfähigkeit, Pflichtbewusstsein, Offenheit für Neues oder kommunikative Stärke – diese Eigenschaften werden anscheinend durch einen frühen Besuch in einer Kita gefördert. Das haben Forscherinnen und Forscher des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW) herausgefunden. „Kinder, die ein Jahr länger in einer Kita waren, haben im Schnitt bessere kommunikative Fähigkeiten und...

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20. Oktober, 06:10 Uhr

Die Koalitionsgespräche zwischen CDU/CSU, den Grünen und FDP für Jamaika laufen – aber Frauen- und Gleichstellungspolitik spielt dabei kaum eine Rolle. Das wollen führende Frauenverbände ändern. Die Verbände der “Berliner Erklärung” haben an die möglichen Jamaika-Koalitionspartner appelliert, in der kommenden Legislaturperiode Gleichstellungsfragen nicht zu vernachlässigen. Die Sorge ist groß,...

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18. Oktober, 16:37 Uhr

Unter #MeToo sprechen Frauen weltweit über ihre Erfahrungen mit Sexismus. Wie schon bei #Aufschrei 2013 in Deutschland hat sich am Alltagssexismus wenig verändert. Doch die Opferrolle bringt uns nichts. Ja, Sexismus begegnet uns Frauen Tag für Tag. Wir erleben ihn auf dem Weg zur Arbeit und bei der Arbeit, in unserer Freizeit und sogar in der Familie und unter Freunden. Doch sich darüber zu...

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04. April, 13:22 Uhr

Es wird spannend, heute Abend, in Großbritannien. Nein, es geht nicht um den Eurovision-Song-Contest oder die Oscar-Verleihung – es geht um’s Geld! Ein Jahr lang hatten britische Unternehmen Zeit, Daten zum unternehmensinternen Gender Pay Gap zu erheben. Und heute ist es nun soweit: Transparenz wird Pflicht. Ein Kommentar von Henrike von Platen.Der Stichtag wird seit Monaten mit Spannung...

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03. April, 18:31 Uhr

Die Gehaltslücke in Chefetagen ist noch größer als gedacht. Das zeigt eine neue Studie der Boston Consulting Group. Demnach bekommen Frauen selbst in zentralen Vorstands- und Aufsichtsratspositionen deutlich weniger Geld als Männer. In deutschen Führungsetagen klafft nach wie vor eine erhebliche Lücke zwischen den Gehältern von Männern und Frauen. So verdienen Frauen in Vorständen und...

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14. Oktober, 18:33 Uhr

Wer wenig schläft, zeigt eine höhere Risikobereitschaft. Das fanden ForschererInnen heraus. Ein Job an der Spitze fordert einiges: Ständig Hochleistungen bringen und präsent sein – und das in Spitzenpositionen oft rund um die Uhr. Kein Wunder, dass viele Führungskräfte irgendwann ans Limit kommen und unter Schlafmangel leiden. Doch nun zeigt eine neue Studie, dass chronischer Schlafmangel zu...

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11. Oktober, 14:38 Uhr

Geld, Macht, gleichberechtigte Aufteilung von Sorgearbeit: In vielen Bereichen haben Frauen in Deutschland immer noch Nachteile. Im Vergleich mit den Nachbarländern der EU liegen wir sogar bisweilen zurück. Das zeigt eine neue Studie. Gerade ist der dritte europäische Gleichstellungsbericht erschienen, der untersucht, wie es um die Gleichberechtigung in den EU-Mitgliedsstaaten steht und wie...

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26. März, 13:25 Uhr

Immer mehr Menschen haben flexible Arbeitszeiten. Zugleich steigt seit Jahren die Zahl der psychischen Erkrankungen. Machen flexible Arbeitszeiten also krank? Das wollten Forscher der privaten Oberbergkliniken wissen und haben den Zusammenhang genauer untersucht. Tatsächlich konnten die Mediziner aber keinen direkten Zusammenhang zwischen flexiblen Arbeitszeiten und psychischen Leiden...

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08. Oktober, 18:15 Uhr

Wer Leistungen bringt, soll dafür auch belohnt werden – nach dieser Binse setzen viele Unternehmen auf leistungsbasierte Bonussysteme. Doch genau das ist falsch, zeigt nun eine neue Studie. Das berichtet Wirtschaftspsychologie aktuell über eine Untersuchung der Kühne Logistics University, Universität Hamburg und Universität Maastricht. Forscher dieser Institutionen hatten analysiert, zu...

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23. März, 14:59 Uhr

Zugegeben, wir berichten auch zu wenig darüber: Das Thema Inklusion in der Arbeitswelt ist zum vergessenen Nachrichtenthema gekürt worden. Medien in Deutschland berichten nach Einschätzung der Initiative Nachrichtenaufklärung (INA) zu wenig über die Integration von Behinderten in den Arbeitsmarkt. Der Initiative zufolge ist das Thema Inklusion daher eines der am stärksten vergessenen...

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22. März, 05:30 Uhr

Alexandra Borchardt ist Journalistin, Buchautorin sowie Director of Strategic Development am Reuters Institute for the Study of Journalism an der University of Oxford. Ihr Schlüssel zum Erfolg: das Zuhören. Denn nur wer herausfindet, was Mitarbeiter und Kunden bewegt, wie Chefs ticken, die Welt sich verändert und Dinge zusammenhängen, kann etwas zum Positiven bewegen. Die Autorin des Buches...

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02. Oktober, 14:42 Uhr

Whistleblower in Unternehmen gelten immer noch als Petzen – und werden oftmals mit einer Kündigung bestraft. Dabei tun Arbeitgeber gut daran, den Meldungen von Hinweisgebern nachzugehen. Ein Gastbeitrag von Birgitta Wallmann Edward Snowdon wollte nicht länger in einer Welt leben, in der alles was er tut oder sagt, aufgezeichnet wird. Deshalb deckte er als Mitarbeiter einer Beratungsfirma der...

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19. März, 12:13 Uhr

Flirt, Anmache oder Übergriff: Nicht immer sind die Grenzen für Betroffene und Täter klar. Zwar gibt es klare rechtliche Regelungen, aber sie greifen in der Realität oft nicht. Wir zeigen, was Frauen und Männer beachten sollten. Ein Gastbaitrag von Birgitta Wallmann. Schon seit Wochen rast der Twitter Hashtag #MeToo um die Welt. Tausende von Frauen und Männer machen darunter öffentlich,...

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18. März, 08:49 Uhr

Am Donnerstag kamen in New York über 100 Frauen zusammen, um am Rande der 62. Frauenrechtskommission die alles entscheidende Frage auf dem Weg zur Gleichstellung zu diskutieren: Die Frage nach dem Geld. Doch wie lässt sich Equal Pay global umsetzen? Henrike von Platen war Gastgeberin und Moderatorin des ersten Equal Pay Global Forums, das in etwa 250 Höhenmetern mit Blick auf New York einen...

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12. März, 15:24 Uhr

Am 18. März ist Equal Pay Day (EPD) in Deutschland: Bis zu diesem Tag arbeiten Frauen quasi kostenlos. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) plant anlässlich des Tages  eine witzige Mitmach-Aktion am Brandenburger Tor. Frauen bekommen in Deutschland durchschnittlich 21,5 Prozent weniger Gehalt als Männer – auch wenn ein Teil der Lücke erklärt werden kann: Es bleibt ein unerklärbarer Rest von...

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08. März, 09:02 Uhr

Noch immer ist der Gender Pay Gap in Deutschland so hoch wie in kaum einem anderem EU-Land. Das muss sich dringend ändern! Zum Weltfrauentag zeigen wir hier noch einmal das Webinar zum Thema Gehalt verhandeln in Kooperation mit dem DGB-Projekt Was verdient die Frau. Frauen bekommen im Schnitt 21 Prozent weniger Gehalt als Männer – das ist der unbereinigte Pay Gap. Vergleicht man nur die...

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01. März, 18:26 Uhr

Kündigt ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter wegen schlechter Arbeitsleistungen, muss er die Leistungen des Mitarbeiters in Relation zu aller vergleichbaren Arbeitnehmer beurteilen. Das geht aus einem neuen Arbeitsrechtsurteil hervor. Konkret geht es um einen Fall, der vor dem Arbeitsgericht Siegburg verhandelt wurde. Hier hatte ein Mitarbeiter gegen seine Entlassung geklagt, weil ihm sein...

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27. Februar, 16:01 Uhr

Wie lässt sich kooperatives Verhalten in einer Gruppe fördern? Eine neue Studie stellt nun fest: Durch Bestrafung, wenn Teammitglieder sich nicht kooperativ verhalten. Das berichtet Wirtschaftspsychologie aktuell über eine Studie von Psychologen der Universitäten Ulm und Aachen. Demnach sei die Wirksamkeit um so größer, “wenn die Gruppe über die Bestrafung demokratisch entscheidet”. Die...

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21. Februar, 15:14 Uhr

Ein Jobwechsel führt nicht automatisch zu mehr Zufriedenheit. Erst Recht nicht als Führungskraft. Das zeigt eine neue Studie. Einer Untersuchung der Frankfurter Baumann Unternehmensberatung Executive Search zufolge sind 28 Prozent der 240 befragten Geschäftsführer und Manager mit ihrem letzten Wechsel unzufrieden. Teilweise bedauern sie den Karriereschritt, heißt es in einem Artikel von...

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20. Februar, 14:59 Uhr

In welchen Branchen bekommen Führungsfrauen am meisten Gehalt? Dieser Frage hat sich nun eine Auswertung des Portals Gehalt.de gewidmet und die Einkommen von Geschäftsführerinnen näher untersucht. Demnach können Führungsfrauen ausgerechnet in der stark gebeutelten Bekleidungs- und Textilbranche ein gutes Einkommen erwarten. Erwartbar dagegen: Am niedrigsten fallen die Bezüge von Führungsfrauen...

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16. Februar, 15:15 Uhr

Die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern weist offenbar einige regionale Unterschiede auf. Das geht aus einer neuen Studie hervor, über die Medien vorab berichten. Demnach ist die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern je nach Region unterschiedlich hoch. Im bayerischen Landkreis Dingolfing-Landau  etwa verdiene ein Mann im Durchschnitt 38 Prozent mehr als eine Frau – im brandenburgischen...

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13. Februar, 06:19 Uhr

Regina Mehler unterstützt Expertinnen bei ihrer Positionierung im Rednerinnen-Markt. Sie selbst erhält durch ihre unterschiedlichen Netzwerke immer wieder genau die Unterstützung, die sie an bestimmten Punkten ihrer Karriere braucht. Die Unternehmerin Regina Mehler ist Gründerin der Women Speaker Foundation, die Expertinnen bei ihrer Positionierung im Rednerinnen-Markt unterstützt. Sie verfügt...

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12. Februar, 09:57 Uhr

Am 29. Februar wäre eigentlich Equal Care Day. Dieser Tag soll daran erinnern, dass Frauen den Großteil der Haus-, Erziehungs- und Pflegearbeit leisten. Und wenn kein Schaltjahr ist, entfällt dieser Tag auf den 1. März. In diesem Jahr soll eine Briefaktion auf das Missverhältnis bei der Arbeitsteilung zwischen Männern und Frauen aufmerksam machen. Seit 2016 gibt es den sogannenten Equal...

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29. Januar, 14:10 Uhr

Eine weitere große Koalition (Groko) aus Union und SPD ist auf dem Weg. Doch die bisherigen Eckpunkte für die nächste Regierung zeigen: Frauenpolitik kommt fast nicht vor. Nun fordert der Deutsche Frauenrat als Dachorganisation von Frauenverbänden Nachbesserungen. „Was im Sondierungspapier steht, kann unmöglich alles gewesen sein. Der gleichstellungspolitische Reformstau in Deutschland ist...

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08. Februar, 15:09 Uhr

Das haben die Sozialdemokraten gut gemacht: Die Missbrauchsmöglichkeiten bei Befristungen werden eingeschränkt, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf verbessert und die Tarifautonomie gestärkt – aus Sicht von abhängig Beschäftigten werden mit dem Koalitionsvertrag bei einigen zentralen Punkten Verbesserungen erreicht. Kein Wunder, dass die Gewerkschaften recht zufrieden sind mit dem...

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07. Februar, 07:00 Uhr

Je mehr Kinder eine Familie hat, desto größer ist tendenziell auch ihr Armutsrisiko. Das stellt eine neue Studie im Auftrag der Bertelsmann Stiftung fest. Demnach wiegen die Kosten für ein Kind deutlich schwerer, je niedriger das Familieneinkommen sei. Die Forscher verglichen in der Studie verschiedene Familientypen miteinander und berücksichtigten auch, wie sich die zusätzlichen Ausgaben...

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03. Februar, 10:00 Uhr

Die Einigung bei den Koalitionsverhandlungen ist zum Greifen nahe. Wäre da nicht noch das offene Thema mit den Befristungen. Die SPD will vor allem die sachgrundlosen Befristungen abschaffen. Nur: Die sind gar nicht so sehr das Problem. Jeder zehnte Beschäftigte in Deutschland hat einer Auswertung des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) zufolge einen befristeten Arbeitsvertrag. 3,2 Millionen...

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02. Februar, 15:05 Uhr

Die Bewusstseinsindustrie wird auch an der Spitze langsam weiblicher: Immer mehr Medienhäuser haben Frauen in den Entscheidungspositionen. Das geht aus der neuen Auswertung des Vereins Pro Quote hervor. Die Betonung liegt dabei allerdings auf langsam. Denn mit dem Ausbau des Frauenmachtanteils in ihren Führungsebenen tun sich deutsche Medien auch weiter schwer. Aber immerhin liegen mit...

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